文员加薪申请报告

文员加薪申请报告

文员加薪申请报告

领导您好!

本人从毕业后始终在XXX工作，至今已经是第XXX个年头过半了。经过慎重的考虑，特向您提出加薪恳求，理由如下：

1、目前我所负责的工作内容有：接待工作，电话接听访问，办公室内勤工作，以及公司内务各类文档的处理等，作为文档处理，文件打印，我们公司各类部门门派许多，一天接下来的文档处理，都许多，一天忙下来基本没有休息时间。

2、XXX深办是深圳市规模较大的外企深办之一，但至今本人的薪水为XXX(税后XXX多点)，远低深圳市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能达到￥XXX/月。两者相加，仍旧低于深圳市平均月薪水平。

3、以XXX内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：相同的薪水，本人从事更多的工作内容;或者相同的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。基于以上实际状况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。

此致敬礼

某某某

x年-x月-x日

财务文员加薪申请报告

敬重的公司领导：

首先感谢公司为我供应了施展个人力量的平台和空间，并同时向你们长期以来在工作和生活上对我孜孜以求的鼎力支持和关怀厚爱表示由衷的敬意和感谢！

我自入职以来，在公司良好进展氛围和优秀企业文化的感召下，由一名刚入行的新手渐渐成长为一名合格的财务文员，从简洁的事务性工作的处理到渐渐接手和适应简单工作的应对，离不开各级领导的相信和栽培，也离不开各位同事的乐观支持和热心关心。我能顺当为公司管理团队所接受并成为其中一员，并且在职业生涯规划和成长的过程中体现我自身的价值，既是我最大的心愿，也是与公司携手共同进展的结果。

我以感恩的心态来看待工作和生活，同时我也认为，付出才能获得回报，勤劳才能换来成果。我作为一个基层财务文员，每天都要处理大量简单枯燥的数字和报表，为了保证工作质量，不因失误给公司造成不必要的损失，我始终以对公司、对自己高度负责的姿势保持了一个财务人员所应具备的虚心、谨慎、细致的良好工作作风和职业道德准则。今年以来，在上级领导的支配下，我又接手了部分行政工作，尽管日常工作比较繁忙琐碎，占用了许多的时间，但我仍旧经受住了细节的考验，保持了足够的急躁，圆满周到的处理好了各方面的工作，收获了职业生涯的第一笔财宝阅历。

我盼望我辛勤的付出能得到公司和领导的重视与确定，我也给自己很多的理由来寻求自我精神上的支持和鼓舞，由于我坚信，世界是公正的，付出是有收获的。但是非常圆满的是，在今年7月的集体调薪名单中并没有消失我的名字，这令我感到非常的困惑和迷茫。我很多次猜想毕竟是我做得不够好？不够努力？还是公司认为我不够称职而以这样的方式来赐予我否定的评价？公司对此没有任何的解释和说明，我对此也感到非常的不解和难受。尽管我认为自己受到了不公正的对待，但是我还是期望通过乐观的工作状态和业绩来猎取公司对我的重新评价。

新的一年，新的期望，新的开头。我也再次鼓起士气，振作精神，期望自己在工作上能有新的思维，新的突破，新的局面。我虽然人卑言微，但是我对公司的忠诚精神和敬业态度丝毫不亚于其他的同事，我也盼望我的价值能够通过工资待遇的形式客观公正的体现出来，所以我期望公司领导对我调整工资的恳求予以酌情考虑。

我主见自己的权利，我也敬重公司的决策。由于我始终觉得公平的沟通是解决问题最有效的方式，所以即便是未能达到我所预期的结果，我也不会因此自暴自弃，放松对自己的要求，或者是籍此向公司提出其他非分的恳求。我情愿担当我所应担当的责任和义务，我也期望公司能仔细的倾听和对待一个年轻人的心声。

由于年轻，许多东西都言不由衷，词不达意，表达起来也就给人感觉非常唐突，如有冒犯之处，实属无心之举，恳请领导予以原谅。

再次向各位领导表达最真诚的敬意和感谢。

申请人：xxx

时间：xx年xx月xx日

客房部文员加薪申请报告

依据现有房量每日平均280左右，有时会超出300多间，客房部文员要给前台准时的回复下去退房，而且前台以前电脑退房和录弥你吧消费的工作，都转入我们客房部，文员每天担当着酒店全部退房、查房的程序。还有洗衣费用已及弥你吧消费的录入工作，而且还要清点客人遗留物品，及作客房部酒水消费报表给财务，每日工作繁忙和琐碎。又是电脑技术工作人员聘请难，又要每天24小时不能离人的工作岗位，文员必需是三班倒：（1）好多应聘来了不能适应此工作，（2）是工作难度大，工资确和楼层服务员相同2200元的基本工资，因此导致文员的流失和聘请难。所以盼望领导赐予客房部文员2400元的基本工资。

客房部：张美霞

20XX-12-5

前台文员加薪申请报告

敬重的x总：

您好！

首先本人很感谢您在百忙之中详阅此申请，自本人刚毕业以来始终在XX公司担当前台文员，鉴于现在的工作环境和工作职责以及工作范围，本人盼望在原有的底薪上增加500元。

本人刚毕业所以从来也不敢跟公司提出加薪的要求，但是到现在我不得不提出。

第一：我的工资实在太低，比在公司全部文员的工资都要低。

其次：是本人现在的工作范围和工作强度在不断加大，而工资还是在原来的位置上。

第三：本人工作环境比总厂的要艰苦，不说别的，就是想吃水果还得等一个星期去布吉街才可以买到。

第四：总厂职员都是住的职员宿舍，而我在达成住的是七人一间，而且是住在公路旁边，没有哪个晚上不是听着车子的声音入睡的，有时候吵得实在无法睡着。

第五：分厂没有固定的清洁工，所以几乎全部的卫生都是靠我跟和保安来进行打扫。当然这里我也想提个建议，就是由于车间员工实在太累，原来就没有什么休息的时间，中午还要帮忙打扫食堂的卫生，所以本人建议增加一名清洁工阿姨，其实这边员工走的比较多，这个也是主要缘由之一，只是大家都把他们的这种心理给忽视了。

第六：领导关怀这边的员工或者人事部自己的员工太少，总感觉两个厂是独立的而不是一个整体，许多重要的事情都是发生了以后，我们这边才知道，所以在信息方面盼望都和这边的厂共享一下，给员工多一些关怀，不只是物质也包含精神，由于钱不肯定留得住宅有你想要留得住的东西。说实话，这边有多少人不知道老板的名字，有多少人不知道公司几个重要领导的名字，只是大家都放在心里而已。

第七：本人为了能在年底的时候多给父母一些钱，于是去车间加班，盼望能完成达成孝敬父母的一点心愿，但是工资太少，就算上个月去车间每天工作两小时，还有星期六加班，但是还是不到两千，除掉给家里寄的一千元，自己吃的用的，所剩下的也不过就是一件衣服的钱而已。

第八：在达成分厂上班，由于每个星期一起还要去总厂开会，所以每次都得步行四非常钟才能到达，而其他在这边的职员，每次都有车子过来接他们开会，这点多少有点不公正。我虽然是一个刚毕业的高校生，但是人权方面我也盼望接受公平的对待。

第九：这边厂实在是太偏僻，而且缺少沟通的人，车间的人员素养和文化程度根本不在一个档次上，满口脏话都是常事，而且不讲理