大学生创新创业海南经贸职业技术学院见面课答案

大学生创新创业海南经贸职业技术学院见面课答案1、在培训教室布置方法中，（）更适合于模拟练习法。[单选题]A、臂章形布置法B、传统布置法C、圆桌分组布置法D、U形布置法(正确答案)2、有利于教师作用的发挥的课堂培训方法是（）。[单选题]A、专题讲座B、研讨法C、讲授法(正确答案)D、案例分析法3、在管理人员教程培训中，四级培训的培训对象是（）。[单选题]A、具有管理潜能的员工B、具有较高潜力的初级管理人员(正确答案)C、负责核心流程和多项职能的管理人员D、管理业务或项目并对其业绩全权负责者4、308.培训需求产生的原因通常包括（）。*A战略变化(正确答案)B工作变化(正确答案)C人员内外流动(正确答案)D绩效低下(正确答案)5、（）最适合于初步筛选应聘者。[单选题]*笔试筛选法面试筛选法小组筛选法材料筛选法(正确答案)6、除了技能培训外，现场培训应当是以（）为主，指导为辅。[单选题]A、案例分析和实践B、自学、观察和实践(正确答案)C、讲授、讨论和案例分析D、自学、讲授和讨论7、抽象掉个体间的具体差异，劳动关系是（）。[单选题]*雇主与雇主的关系使用与被使用关系雇主与雇员的关系(正确答案)雇员与雇员的关系8、在岗培训计划的制定一般采取（）的方法制定．[单选题]*A)自上而下(B)由整体到局部(C)自下而上((正确答案)D)由概括到具体9、330集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律、法规的规定，就（）等事项，平等协商一致的基础上签订的书面协议。*A劳动报酬(正确答案)B休息休假(正确答案)C保险福利(正确答案)D劳动安全卫生(正确答案)10、劳动合同订立的基本原则不包括（）。[单选题]*诚实信用原则平等自愿原则协商一致原则等价交换原则(正确答案)11、保护劳动者劳动权时，应优先保护在劳动关系中事实上处于相对（）地位的劳动者。[单选题]*特殊优势（C）稀缺（D）弱势(正确答案)12、()是“社会人”假设的代表人物。[单选题]A.阿吉利斯B.马斯洛C.麦格雷戈D.埃尔顿·梅奥(正确答案)13、人员录用是人员招聘的重要环节之一，录用名单确定后，张榜公布，公开录用，以提高透明度。这样做的好处不包括（）。[单选题]A、接受社会监督，切实落实招聘政策B、可防止招聘中的不正之风C、可纠正招聘过程中的弄虚作假D、可从中择优确定录用名单(正确答案)14、培训需求分析的绩效差距分析方法，也称（）。[单选题]A、效果分析B、必要性分析C、结果分析(正确答案)D、差距分析15、（）的直接目的就是为了使受训员工得到一定改进，进而弥补员工自身条件和岗位所需能力之间的差距。[单选题]A、录用B、选拔C、招聘D、培训(正确答案)16、34.劳动力需求的自身工资弹性是（）变动对工资率变动的反应程度[单选题]*A.劳动力供给量B.劳动力供求C.劳动力需求量(正确答案)D.劳动力需求17、在绩效管理五阶段模型中，（）是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。[单选题]*绩效沟通绩效计划绩效反馈绩效考评(正确答案)18、有效的外部招聘能够帮助组织注入新鲜血液，增强组织的（），产生“鲶鱼效应”。[单选题]A、创新力(正确答案)B、凝聚力C、专业度D、知名度19、（）是劳动权的核心[单选题]*A.择业权和劳动报酬权B.就业权和择业权(正确答案)C.休息休假权和劳动保护权D.劳动保护权和职业培训权20、一般情况下，从业人员的着装要求是（）。[单选题]A、朴素大方(正确答案)B、注重品牌C、突出个性D、时髦新潮21、招聘需求信息发布的时间、方式、渠道与范围是根据（）来确定的。[单选题]*招聘岗位招聘计划(正确答案)招聘对象企业状况22、背景调查的内容应（）。[单选题]A、迅速、有效B、简明、实用(正确答案)C、简单、明了D、周全、详尽23、以下关于工作月利用率指标的计算方法，不正确的是（）。[单选题]*制度工时利用率/工作日利用率实际工作工时总数/制度工时总数(正确答案)制度工作月实际长度/制度工作月规定长度（制度内实际工作日总数/全月平均人数）/制度工作月规定长度24、（）是根据劳动者所提供的劳动的数量和质量，按事先规定的标准和时间周期付给劳动者的相对稳定的劳动报酬。[单选题]A、基本薪金B、基本薪资C、基本奖金D、基本工资(正确答案)25、个体的沟通风格不包括（）。[单选题]*（A）自我暴露型B）自我均衡型(正确答案)C）自我保护型（D）自我克制型26、日历时问包括()。[单选题]*(A)制度公休时间和出勤时间(B)制度工作时间和制度公休时间(正确答案)(C)制度工作时间和出勤时问(D)非生产时间和制度工作时间27、劳动合同的成立必须以双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见为前提，这体现了劳动合同订立的（）原则。[单选题]A、自愿B、协商一致(正确答案)C、全面履行D、合法28、招聘申请表一般由招聘单位的()设计，应聘人员在求职时自己填写。[单选题]*(A)人力资源部门(正确答案)(B)上级主管部门(C)业务部门主管(D)人事行政总监29、（