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文档简介

成都员工合同范本成都员工合同本合同由以下双方共同订立，即雇主（以下简称“公司”）和雇员（以下简称“员工”）。一、职位和职责1.公司雇佣员工担任以下职位：【职位名称】。2.员工应履行与所担任职位相关的职责和义务，并按公司要求完成工作任务。3.员工应遵守公司的规章制度和政策，并且对于职位变动或工作职责的调整应积极配合。二、工作时间和地点1.员工每周工作【工作时间】小时，具体工作时间安排由公司决定。2.工作地点为公司所在地或公司指定的地点。三、薪酬和福利1.员工的薪酬由公司根据工作职位和绩效评估确定，并根据公司规定的薪酬发放周期进行支付。2.员工有权享受公司提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等，具体待遇按公司规定执行。四、保密责任1.员工在任职期间和离职后不得泄露公司的商业秘密和机密信息，包括但不限于客户信息、商业计划、技术资料等。2.员工应妥善保管公司的资产和机密文件，并在离职时归还公司所有相关文件和资料。3.违反保密责任将承担法律责任，并可能面临公司的经济赔偿要求。五、解雇和终止1.公司有权根据员工的表现和公司的业务需要解雇员工，但应按照相关法律法规执行。2.员工有权提前【提前通知期限】提出解雇或终止合同的申请，公司应尽量满足员工的合理要求。3.在合同终止时，员工应将公司的财产和文件归还给公司，并办理相关离职手续。六、争议解决1.合同履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决。2.若协商不成，争议将提交至成都仲裁委员会进行仲裁。七、其他条款1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为【合同期限】。双方可协商续签或终止合同。2.本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，具有同等法律效力。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。雇主（公司）：____________________雇员：____________________日期：__________________

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