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文档简介

人事服务协议书1.范围本人事服务协议书（以下简称“协议”）适用于委托方与受托方之间的人事服务合作。委托方为自然人、法人和其他组织，受托方为提供人力资源服务的机构。2.委托事项委托方向受托方委托以下事项：人才招聘：根据委托方的需求，受托方向求职者进行招聘，并对求职者的资格、经历和信用进行筛查。人事管理：协助委托方对员工进行薪酬管理、培训管理、绩效管理和福利管理，提高员工工作效率，减少人事管理成本。其他人事服务：根据委托方的需求，提供其他相关的人事服务。3.受托方责任诚实守信：受托方应当诚实守信，遵守法律法规和职业道德规范，为委托方提供真实、实用的人事服务。保密义务：受托方应当对委托方的商业秘密和个人隐私保密，不得泄露委托方的任何信息。服务质量：受托方应当提供满足委托方需求的人事服务，并保证服务质量，做到及时、准确、有效。公平公正：受托方应当公平公正对待所有求职者和员工，不得违反《劳动法》和相关规定。4.委托方责任提供信息：委托方应当提供有关招聘人员和管理员工的信息，包括但不限于招聘的职位和要求、员工的个人信息等。支付费用：委托方应当支付人事服务费用，包括但不限于招聘费、管理费等。合作义务：委托方应当遵守合同约定，与受托方保持密切联系，及时反馈问题和需求。5.服务费用及支付方式受托方拥有该协议项下所有人事服务的权利，并向委托方收取相应的服务费用。费用标准和支付方式在协议签署后提供详细说明。6.其他条款双方在协议履行过程中，如有任何疑问和争议，应当协商解决。协商不成的，应当依法解决。协议签订后，任何一方不得擅自解除协议，除非双方另有约定。本协议的任何修改和补充，在双方协商一致后，应当制定书面协议，并经双方签字盖章生效。本协议自签署之日起生效，有效期为______。协议到期后，如需继续合作，需双方再次签订协议。7.协议解释本协议的执行、解释和争议的解决均应适用中华人民共和国现行的法律法规。如有问题，应当由双方协商解决。如无法协商的，应当提交至双方协商的人民法院诉讼解决。8.协议签署本协议一式两份，双方各执一份，自协议签署之日起生效。委托方（盖章）：___________签字：___________日期：___________

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