酒店特种设备及人员安全管理制度

酒店特种设备及人员安全管理制度1目的为了保障公司内部特种设备的财产安全和特种作业的人员的人身安全，根据国家规定，特制定本办法。2适用范围本办法适用于公司内部所有特种设备和作业人员的安全管理。3职责3.1产品部负责特种设备的建档、归口管理工作。3.2人力资源部负责特种作业人员培训、审核、复核以及登记存档等工作。3.3各门店负责监督自己所属的特种作业人员持证上岗、日常教育工作，产品部负责本单位内的特种设备的日常管理工作。3.4风险管控部负责特种设备和特种人员的安全监督管理工作。4规定4.1特种设备安全管理4.1.1报告4.1.1.1产品部须持下述资料报告地、市级特种设备安全监察机构：（1）安装、大修、改造的施工项目合同；（2）使用说明书、产品合格证；（3）项目施工单位的《特种设备安装改造维修保养资格证》；（4）本公司及项目施工单位的名称、地址、邮编、法定代表人与负责人的联系电话。4.1.1.2特种设备监察部门一般在10日内审查通过，如未提出纠正意见，可视为准许施工。4.1.1.3施工完毕由公司向监察机构提出验收，并要提供以下资料：（1）特种设备注册登记表（每台2份）；（2）施工记录；（3）试运行记录；（4）施工单位自检报告。4.1.1.4监督检验机构收到报告后10日内安排检验。合格者加盖钢印。4.1.1.5施工单位向我公司移交设备使用说明书、产品合格证、型式试验报告等资料。4.1.2使用4.1.2.1新增设备投入使用前，产品部应持下述资料到地、市级特种设备安全监察机构办理注册登记手续：（1）《特种设备注册登记表》（每台2份）；（2）验收检验报告和《安全检验合格》标志；（3）操作人员的《特种设备作业人员资格证》；（4）《维修保养合同》；（5）《特种设备安装改造维修保养资格证》；（6）使用营运的安全管理制度；（7）其他要求的材料。4.1.2.2将《安全检验合格》标志及相关牌照和证书固定在规定的位置上。4.1.2.3指定专门的安全管理人员。其职责如下：（1）检查和纠正特种设备使用中的违章行为。（2）管理特种设备技术档案。（3）编制检验计划并组织落实。（4）编制定期检验计划并报检。（5）组织紧急救援演习。（6）组织特种设备作业人员的培训工作。4.1.2.4制定特种设备安全管理制度（1）各相关人员的职责（2）操作人员守则（3）安全操作规程（4）常规检查制度（5）维修保养制度（6）定期检验制度（7）作业及相关营运人员的培训考核制度（8）事故预案及紧急求援演习制度（9）技术档案管理制度4.1.3检查4.1.3.1年检检验内容：安全技术性能。4.1.3.2月检项目（1）各种安全装置或部件是否有效；（2）动力装置、传动和制动系统是否正常；（3）润滑系统、冷却系统、备用电源是否完好；（4）吊、辅具是否安全、可靠；（5）控制电路与电气元件是否正常。4.1.3.3日检项目（1）运行、制动情况；（2）有无异常振动或噪声；（3）联锁装置是否完好。4.1.3.4年检由具备资质的单位进行。4.1.4特种设备档案特种设备建立下述技术档案，并长期保存。4.1.4.1《特种设备注册登记表》4.1.4.2设备及其部件的出厂随机文件。4.1.4.3安装、大修、改造的记录及其验收资料。4.1.4.4验收检验报告与定期检验报告。4.1.4.5运行、维修保养及常规检查报告。4.1.4.6设备故障与事故记录。4.1.5维修保养4.1.5.1维修保养人员必须持有地、市级质量技术监督行政部门颁发的《特种设备作业人员资格证》。4.1.5.2本单位无能力维修保养的，必须委托有资格的单位进行。4.1.5.3受托维修保养单位必须与我公司签订维保合同。4.1.6应急预案每年必须进行一次意外事件或事故的紧急救援演习，并记录备查。一旦发生事故要采取紧急救援措施，防止灾害扩大、保护现场并报告当地安全监察机构。4.2特种作业人员管理4.2.1从事特种作业人员必须具备的基本条件4.2.1.1年满18周岁；4.2.1.2身体健康，无妨碍从事对应工种作业的疾病和生理缺陷；4.2.1.3初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识（一般需要经过3~6个月的在老师傅带领下的培训实习期），参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；4.2.1.4符合相应工种作业特点需要的其他条件。4.2.2特种作业人员的培训与复审4.2.2.1办公室根据年度特种作业培训与复审计划，按期安排相应工种人员进行安全技术培训取证与复审工作；4.2.2.2特种作业安全培训与复审工作，由办公室负责办理培训事宜。（联系培训时间、培训地点等）；4.2.2.3申请特种作业取证人员，备齐培训所需的材料，按时间要求参加相应工种培训；4.2.2.4特种作业人员经过培训考核合格后，由上级主管部门发《特种作业操作证》；4.2.2.5特种作业操作证的有效期有两年和三年之分，凡持有特种作业操作证的人员安全复审验证（按有关规定）。证件超期未进行复审验证，证件自行作废；4.2.2.6连续从事特种作业操作十年以上（含十年），复审验证也有四年和六年进行一次的（按有关规定）；4.2.2.7经培训单位考核未合格者，可进行一次补考，如补考仍未合格者，发证部门则取消其继续从事特种作业操作的资格。4.2.3特种作业人员有下列情形之一者，取消特种作业人员上岗资格：4.2.3.1特种作业人员调离本公司的；4.2.3.2特种作业人员因本人原因不再从事特种作业的；4.2.3.3特种作业人员因经常性违章作业（三次以上）屡教不改的；4.2.3.4特种作业人员无故