直销店营业员用工合同_第1页
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文档简介

直销店营业员用工合同一、甲方与乙方1.1甲方指销售产品的公司或个体工商户。1.2乙方指从事销售工作、为甲方销售产品的营业员。二、岗位职责2.1乙方的岗位职责积极促销甲方的产品,并为消费者提供满意的购物体验;遵守甲方制定的销售流程、规范和制度;保持良好的个人形象和品行,维护甲方形象和声誉;定期学习和培训,提升自身销售技巧和业务水平。2.2甲方的岗位职责提供销售产品所需的物品和设备;规范营业员的工作行为和销售流程;支持营业员的学习和培训;向营业员支付工资和福利。三、用工形式3.1乙方的用工形式乙方的用工形式为直销店营业员,在甲方直销店内销售甲方产品。3.2用工期限乙方的用工期限为年度合同。合同到期前,甲乙双方可以协商续签合同。3.3工作时间乙方的工作时间以甲方规定的工作时间为准。3.4工资结算甲方按照销售业绩计算乙方的工资;乙方每项销售业绩的工资标准由甲方事先规定;工资结算周期为月结。3.5福利待遇乙方享有法定假期,包括但不限于带薪年假、带薪病假等;甲方提供相关培训和专业技能课程,以提高营业员业务水平;工时保护:严格执行劳动法规和劳动合同法,避免残留劳动。四、劳动纪律4.1乙方的劳动纪律乙方应当遵守甲方的各项规定和制度,沟通协调、进步成长;乙方应当积极履行销售义务,保证销售过程的准确性和清晰度;乙方不得利用职务之便谋取私利,不得收受贿赂,不得泄露甲方商业秘密。4.2甲方的劳动纪律甲方应当为营业员提供必要的帮助和支持,保障营业员的正当权益;甲方应当严格执行联展活动和合同管理,为营业员创造发展机会;甲方应当遵守劳动法律法规,严格执行合同条款。五、终止合同5.1合同终止的情况合同期满;双方协商解除;乙方违反合同条款,甲方解除合同。5.2解除合同的程序双方应当以书面形式解除合同;解除合同应当提前一个月通知对方;解除合同后,各方应当按照合同条款进行结算。六、争议解决因合同履行发生的争议双方协商不成的,应当向拟订合同地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;如不同意仲裁裁决,可以在接到仲裁裁决书30日内向人民法院提起诉讼。七、其它条款7.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。7.2本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。7.3本合同经甲、乙双方签字(或盖章)确认后生效。7.4本合同附件与正文具有同等法律效力。以上为本合同的全部内容,双方仔细阅读并讨论无误后,签字(

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