带试用期劳动合同

(实用版)andmodifiedafterdownloadingpleasecordingtoactualneedsthankyou者约定试用期的规定，可以交由劳动行政部门责令改正!下面给大家分享带试用常教学的前提下，为乙方提供符合国家规定的安3、与丙方一起做好顶岗实习学生的思想教育、、遵纪守法教育以及职业道2、严格遵守甲方的规章制度，并服从甲方的工作安排和管理，在岗位上认4、定期向校内指导教师、辅导员(或班主任)汇报自己的情况，及时了解学开的必须向甲方领导及校内指导教师履行请假手续，待指导教师同一头方可离1、与甲方一起做好顶岗实习学生的思想教育和指导工作。处理，的顶岗实习情况，加强与4、与甲方一起做好对乙方的顶岗实习考核鉴定工作，对其实习期间的表现实习》、擅自离开实习单位的学生，丙年月日至年月日。遵守甲方单位的相关工作规章制度，如乙方有违行负责，甲方不负责相关责任和费用赔偿。4、实习期间，乙方如要求终止实习，需向甲方书面申请，并经甲方批准;5、甲方将根据与学院(系部)签订的校企协议书内容为乙方提供企业实习指津贴元;乙方的个人情况及自身的管理需要，负责乙方的技术指导工作。方的实习进行考核评价，乙方按照实习计划或甲束时发放。3、在实习期间，乙方不享受甲方员工依据《劳动合同》和甲方规章制度所根据具体情况和现有资源，给予实习生住宿和生活方面的补贴。工4、实习期结束时，根据需要和现实表现，为乙方提供一份客观公正的实习法律法规，服从甲的安排及管理，遵守甲方的劳动纪度及管理规定，并爱护甲方的财产;保守技术秘密及商业秘密、甲方的经营信息;在实习结束后，及时移交工作资料和工具，未经允许的情况下，不得带走任端提责任。度的解除本协议。4、如果乙方实习或者工作中不能与同事和睦相处、作风散漫等由于乙方自2、实习期间，乙方在履行工作职责中、或利用甲方的资源所取得的知识产归3、根据本协议约定乙方承担的责任，并不免除乙方根据法律应向甲方承担4、本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商。因本协议而引起的纠纷，双方友不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。定的其他事项第九条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方盖章或签字后生根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员b、在实习期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止c方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方a供必要的工作条件;b、负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;a、享有国家法律法规赋予的一切公民权利;b、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;b、遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;权利、义务a、实习期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提b、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;方的其他权利、义务a、实习期满，有权决定是否签订正式劳动合同;c诉对乙方试用身份不公平的歧视。。家庭住址：_______________邮政编码：_____________户籍所在地：_____________邮政编码：____________联_系方式：______固定电话____________移动电话______第一条本合同为年固定期限劳动合同，合同期从__年__月__日起至__年__。第十五条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格合同的变更、解除和终止第二十一条乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自离职情形的，甲方应在乙方办结工作交接后支付乙方当月实际工作日工资。九、劳动争议处理第二十三条甲、乙双方因合同而发生争议均可依法申请仲裁、提起诉讼。职_：甲方(用人单位)_________________名_称：________________所：________________系电话：__________________________________家庭住址：_________________现居住地：(二)试用期为个月，自________年________月________日至________年________月________日。试用期包括在合同期限内。二、工作内容和工作地点职务说乙方提供的帐号上。2、因乙方提供银行账号有误，致使甲方依法支付的工资乙方无法收到，由任何责任。3、公司实行个人薪资保密制度，任何员工薪资不仅属个人隐私而且也属于公司的保密资料，禁止员工打听他人的薪资待遇或泄露自己的薪资待遇。(一)甲方按规定为乙方购买社会保险(属于乙方承担的部分费用由乙方负责)。(二)乙方患病或非因工负伤，甲方按国家和省、市有关规定执行。劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健等相七、规章制度职业道德。成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;了竞业限制协议且在竞业限制期内的;染处分的;(8)试用期评估未达标的;报个人身份或档案资料的;证明，骗取假期的;式泄露的;(6)因乙方失职或故意造成公司财产损失达甲方规章制度规定标准的;除和终止手续(三)如果乙方拒绝交接工作或交接工作不完整，则应依据国家有关法律法规，承担相应的法律后果。十二、争议处理求解决或向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁双方认为需要约定的其他事项擅自离职的)给公司造成经济损失的(招聘费、其他员工顶岗加班费等)，乙方应的任何个人相关资料均应属实可靠。、其它效，涂改、未经书面授权代签无效。(二)甲方的人力资源管理等规章制度和乙方与甲方签署的保密制度将作为。合同全部条款。甲方(盖章)：_________________乙方：_________________代表(或授权人)：_________________(签字并按手印)年_________月_________日带试用期劳动合同篇7专业：_________________工作。业考核生，毕业研究生就业协议书》。并办理相关手续。1、甲方带给实习场地，包括生产、研发或办公的场地及相关条件。甲用品，同时，视实际的工作状况给实习学生购买相关劳动保险。2、甲方需为乙方带给贴合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身2、实习期间乙方在说明原因并取得所在校园及甲方同意状况下，能够与甲3、实习期间乙方如违反协议第三条第六款规定，甲方有权根据具体状况决任何一方违约，应向另一方支付违约金人民币_____元。对于未能为企业保所地，贴合级别管辖规定的人民作为本协议纠纷的第一审管辖。第三条聘任期内乙方如有违法乱纪违反甲方的规章制度或其他不适宜继续从事律师工作的行为或情况，甲方有权提前解除合同;信，提供必要的实习条件等;方酌情给予适当的酬金;力、和工作态度的书面实习鉴定。三、乙方的权利与义务：_________________;开展律师业务;第九条维护甲方的声誉和利益，保守甲方的业务秘密。、合同解除条件书面形式通知乙方;第一条本合同期限自____年____月____日开始，至____年____月____日终。第十二条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无第十三条当事人约定的其他内容。第十四条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。____2、社会保险由乙方自办，甲方应当承担的社会保险费用由甲方按月以现金与在职教职工同等享受。制定的各项规章制度、劳动纪律和岗位职责，服2、乙方违反劳动纪律、岗位职责或规章制度，给甲方造成损失的，甲方可依据本单位规章制度处理并有权向乙方索赔。更、解除、终止2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，或方协商一致，本合同解除。4、甲乙双方协商一致，本合同可以变更。七、双方认为可需要约定的其他条款供真实、合格、有效的各类证件及资料。若乙方经济补偿。若乙方因此给甲方造成损失的，甲方有权找乙方索赔。3、在签订本合同时，乙方已熟知甲方的规章制度、工作岗位职责、工作纪。4、甲方所订立的规章制度、工作岗位职责、工作纪律或岗位目标责任书作为本合同的附件，与本合同具有相同的法律效力。劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。第二条：工作内容位，并口头或书面出具详细的工作和职责范围。2)甲方必须为乙方提供必要的生产劳动资料、劳动安全设施和劳动卫生条3)乙方必须严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。第四条：工作时间和休假1)学校在特殊发展期间，甲乙双方可协商实行特定的工作日和休息日。2)在国家法定节日期间，甲方应按规定安排乙方休假。第五条：劳动报酬1)甲方根据本单位的特点和经济效益，每月议定工资报酬元。。3)依法解除或终止劳动用工合同时，甲方应在解除终止合同时一次性付清律，服从甲方管理。为甲方服务一年以上(不含一年)的，甲方应依法为乙方办理工伤保2)乙方从事普通和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训，从事特种行3)在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同中，提出对事业发展有利的合理化建议，甲方可视情给予乙方口头表扬或经济奖励;2)乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应给予乙方一定奖励;3)甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误改进的处罚决定;合同的