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文档简介

超市收银员聘用合同超市收银员聘用合同甲方：（雇主）_________（以下简称“甲方”）乙方：（收银员）_________（以下简称“乙方”）鉴于：甲方为经营超市，现需要聘用收银员，乙方具备相关专业知识和经验，双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下协议并签署本合同。一、聘用岗位、职责和工作地点1.1甲方聘用乙方担任超市收银员。1.2乙方的主要职责为按照甲方规定的流程和标准完成收银工作，保证交款的准确性、安全性和及时性，并在服务过程中尽职尽责、热情周到。1.3乙方的工作地点为甲方所属超市。二、合同期限2.1本合同自________年____月____日起生效，期限为______年（月、日）至______年（月、日）。2.2合同期满前，双方可协商一致续签或解除合同。三、工资和福利待遇3.1甲方按照行业规定向乙方支付基本工资，具体数字为________元/月（或日或小时）。3.2甲方还将为乙方购买社会保险、提供节假日福利、提供免费培训等福利待遇（具体以甲方相关通知为准）。3.3甲方有权根据工作表现进行绩效考核，对工资进行浮动。四、乙方的权利和义务4.1乙方有权按合同规定获得工资、福利待遇和培训等，同时有权享受甲方为保障职工权益所提供的其他待遇。4.2乙方应按要求认真履行工作职责，遵守公司制度和工作纪律，维护公司形象和利益，不得泄露公司商业机密和顾客隐私。4.3乙方应积极参加公司组织的培训和考试，不断提高业务水平，优化服务质量。4.4乙方应主动与顾客沟通，就问题进行解答、反馈和处理，维护顾客权益，促进客户满意度。五、甲方的权利和义务5.1甲方有权对乙方进行工作调度和考核，对工资进行浮动调整。5.2甲方应按合同规定支付工资和福利待遇，遵守《劳动法》等相关法律法规，并为乙方提供必要的工作条件和安全保障。5.3甲方应安排合理的工作时间和节假日假期，遵守《劳动合同法》和《劳动法》等法律法规，不得变相加班或强制劳动。5.4甲方应加强员工管理、教育培训，完善员工奖励和惩罚机制，保证公司的正常经营和发展。六、违约责任6.1若甲方违反本合同的约定，给乙方造成经济损失或其他损失，应承担相应赔偿责任。6.2若乙方违反本合同的约定，给甲方造成经济损失或其他损失，应承担相应违约责任，甲方有权终止合同。七、法律效力和可执行性7.1本合同自双方签字盖章生效，并具有法律效力。7.2本合同中的各项条款是符合《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规要求的，可被司法机关执行。八、其他8.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.2其他未尽事宜，双方可根据需要进行协商修改，并需明确书面约定，具有法律效力。甲方（盖章）：__________________

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