代缴社保挂靠协议书5篇

代缴社保挂靠协议书5篇代缴社保挂靠协议书篇1甲方：乙方：根据《市公司改制方案》(以下简称《方案》)及《市公司理顺劳动关系及人员分流实施细则》(以下简称《细则》)有关规定，乙方向甲方申请协缴社保，经甲方审查乙方符合《方案》规定的特殊协缴社保条件，同意乙方协保。为此双方达成协议如下：一、双方的权利和义务1、甲方的权利和义务：①有权要求乙方配合工作，②依照《方案》关于协缴社保的.规定，为乙方管理人事档案，根据规定按时为乙方申报档案工资的晋档审批手续，为乙方办理基本养老保险和医疗保险手续，并按时足额缴纳全额保费，按《方案》关于协保人员相关规定，根据市公司第x届职代会x次会议通过的关于协保生活费标准，经核定乙方生活费为每月x元整，并按时足额发放。③接待乙方的有关查询。当乙方达到法定退休年龄时及时为其办理正常退休手续。2、乙方的权利和义务：①有权向甲方查询有关档案工资的晋档及基本养老保险和医疗保险及其他政策性社保统筹缴费情况。②同意甲方依照《方案》关于协缴社保人员相关规定核定的基本养老保险和医疗保险及其他政策性社保统筹的缴费基数、比例和应缴金额，服从甲方的管理并积极配合其相关工作。按时填写上交年度考核表，在办理档案工资晋档、社保手续时及时提供相关资料。二、其他约定条款1、乙方不领取一次性理顺劳动关系补偿金和医疗补助金。不参股认购甲方股权。不享受甲方员工的待遇。2、乙方承担《方案》中未提留部分的其他费用：a、基本养老保险和基本医疗保险超过年递增8%以上的部分。b、其他政策性社保统筹费。三、违约责任根据《方案》和《细则》的规定，本协议经甲、乙双方签定后，都必须严格遵守，任何一方违约都必须承担相应的违约责任。四、违约解决方式违约解决方式为提请市劳动仲裁委员会仲裁，对仲裁不服时、均可向人民法院提起诉讼。五、本协议双方自签订之日起生效。本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，市局人事处执一份，均具同等法律效力。甲方：乙方：乙方(个人)：丙方(实际用人单位)：甲、乙、丙三方均明确：甲、乙之间无劳动关系，乙、丙之间于年月日至年月日期间存在劳动关系，现因乙方个人原因希望将养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险(下文简称“社会保险”)等关系挂靠在甲方，经三方友好协商决定：1、乙方的社会保险费缴费基数按照常州市人力资源和社会保障局公布的当期月最低缴费基数缴纳。2、甲方代乙方缴纳社保费用，甲方所代缴的费用由乙方承担，包括公司缴费部分和个人缴费部分(以第一条为准)。3、乙方支付方式：按照常州市社会保险当期缴费年度为一个周期(每年7月1日至次年6月30日)，在甲方代缴之前，每周期提前30天一次性支付完毕当个周期的费用，从年月开始至年月结束。4、乙方可凭身份证到常州市人力资源和社会保障局查询甲方为乙方代缴社会保险费信息。5、甲方在收取乙方代缴社会保险费用后，应当及时办理代缴社会保险事宜，如有特殊原因暂停办理的，须提前10天告知乙方;乙方如未按期支付社保费用，甲方有权停止办理乙方的代缴社保事宜，根据友好原则，请甲方在停止办理乙方社保事宜3天前友好通知乙方。6、如若乙方发生工伤事故等意外，由丙方承担实际用人单位的法律责任，甲方不承担乙方任何法律责任。7、乙方书写的承诺书及乙方与丙方签订的劳动合同书作为本协议的附件。8、本协议一式三份，三方各执一份，自三方签署或盖章之日起生效。甲方：乙方：日期：代缴社保挂靠协议书篇3甲方：公司乙方：公司由于工作需要，甲方员工需长期驻派乙方所在地工作，鉴于此情况，为方便员工，甲乙双方本着互利互惠、共同发展的原则，经友好协商，就甲方委托乙方为甲方员工代办社保、代发工资业务达成以下协议：一、在符合法规政策的前提下，甲方委托乙方为本单位指定员工代缴养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险及住房公积金等社保费，并代支付工资。(指定员工情况见附表1)，乙方同意并免费接受委托业务。二、甲方向乙方提供委托员工的社保扣缴、工资等情况数据，并及时将款项通过银行汇款方式汇到乙方银行帐户。三、乙方收到甲方提供的资料及汇款，及时办理甲方相应员工的社保缴纳手续、代发工资，并将社保扣缴、工资发放回执行等相应票据回传至甲方。四、甲方员工有工资、社保扣缴或人员情况变动时，提前通知乙方，以便乙方能及时办理变动手续。五、乙方对甲方委托过程中获知的商业机密负有保密义务，不得向有关其他第三方泄露，但中国现行法律、法规另有规定的或经另一方书面同意的除外。六、本协议可根据各方意见进行书面修改或补充，由此形成的补充协议，与协议具有相同法律效力。七、本协议双方当事人对本协议有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、本协议自双方签字并加盖公章之日起生效，有效期为年。协议到期后双方未提出终止协议的，可视作自动延期年。对执行中遇到的问题，双方应本着友好合作的精神协商解决。在本协议生效期内，如其中一方要求变更、终止协的，必须提前个月通知对方，否则由此引起的损失或纠纷由毁约一方负责。九、本协议一式两份，双方各执一份。甲方：(盖章)乙方：(盖章)负责人(签字)：负责人(签字)：年月日年月日代缴社保挂靠协议书篇4乙方：身份证号码：因乙方个人原因，于_年6月25日向甲方申请，由甲方为乙方代缴五项社会保险即：□养老保险□医疗保险□工伤保险□生育保险□失业保险经双方协商一致，达成如下协议。一、缴费标准根据潍坊市社保局统一标准，乙方的社会保险基数为2460元，社保比例为39.5%，每月缴纳的社保费用为971.7元;大额医疗救助90元/年;档案管理费用120元/年。如期间潍坊市社保局按照国家政策须对社会保金加以调整，则按照调整后的金额另行计算费用;乙方同意并认可上述缴纳费用及标准。二、款项缴纳乙方在签订本协议时付给三、甲方为乙方代缴的.社会保险费用为潍坊市社保局统一标准，企业各个人承担的费用及由此产生的所有费用均由乙方个人承担，在此期间甲乙双方不存在试剂劳动关系及其它任何经济纠纷。四、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方盖章签字后生效，二份具有同等法律效应。甲方：乙方：日期：年月日日期：年月日代缴社保挂靠协议书篇5甲乙双方遵循平等自愿、诚实信用、公平合法的原则，按照国家和地方政府有关劳动人事政策规定，就甲方委托乙方为甲方的员工代理劳动保障事务事宜，经协商一致，达成如下协议：一、协议期限本协议期限壹年，自年月日至年月日，协议期满后双方如无异议，该协议自动按年顺延。二、乙方提供以下人事代理服务，甲方愿将第[12]项作为人事代理项目：□1、为甲方员工代缴上海地区社会保险(养老、医疗、失业、生育、工伤、)及正常申报工作;□2、为甲方员工代缴住房公积金;□3、代发员工工资，并代扣代缴纳个税;□4、提供有关人事、劳动保障业务咨询服务;□5、提供其他人事服务。二、甲方的权利与义务1、根据《中华人民共和国劳动法》及其他法律法规，甲方独立行使员工聘用、管理、解聘等劳动用工方面的权利及义务，同时甲方独立承担劳动用工过程中的风险和责任;2、按乙方要求及时提供参保人员必须的个人资料及缴纳类型参保基数，因甲方未及时提供参保人员资料而造成的社保公积金迟缴乙方不承担任何责任;2、甲方有权要求乙方按照本协议约定提供相应的代理服务，同时按照本协议的规定按时向乙方支付总费用;3、甲方对乙方违反本协议条款的行为有权提出书面意见，要求乙方按照协议履行义务。乙方应于收到此意见后十个工作日内，以书面形式回复甲方;4、甲方应在每月15日前将当月人员增减表传真或邮件至乙方并电话确认。增员15日前申报的收取当月费用，16日后申报的，次月收费，次月缴纳;甲方每月24日以后申报减员的，需要缴纳当月费用;5、根据甲方需要，甲方希望乙方为某些甲方员工补缴“代理协议”签署之前的社会保险。甲方了解此需求已经超过“代理协议”中的.约定，并可能给乙方带来额外的法律风险。因此甲方同意承担乙方为完成以上需求给乙方带来的法律责任。此责任包括但不限于工资、社会保险、工伤、工作年限等内容。三、乙方的权利与义务1、乙方按甲方要求办理甲方委托业务，与甲方员工不构成劳动关系，乙方不承担甲方员工的劳资纠纷、工伤处理、生育医疗退休等手续的办理;2、乙方负责在每月收到甲方各项总费用后再为甲方员工办理缴纳手续，鉴于甲方员工的缴纳基数是由甲方提供的，因此而发生的责任应由甲方承担;3、乙方应确保每月业务准确办理，若因乙方原因而造成迟办、漏缴社保的，相关的经济损失由乙方承担;4、乙方对甲方委托人员进行立册登记，做好社会保险代收代缴的管理，便于查询及核5、乙方须在每月16日前将当月应当产生的各项总费用明细提供电子版给甲方确认，并在收到甲方付款后5个工作日内出具发票给甲方;四、费用及其结算1、人事代理费用：元/月/人(月代理费总和低于300元按300元计算);2、沪籍人员档案管理费用100元/年/人(第一月收取);3、残疾人保障金1.6%，按照企业城保申报基数总额的1.6%/月计算;4、甲方员工参保类型及缴纳基数见附件1：参保增员明细表，或根据甲方以其它形式提供的缴纳基准缴纳;5、甲方须与每月20日前将以上总费用转入乙方指定账户:账户名称：开户行：账号：五、双方的联系方式1、双方之间的任何通知及通讯应以书面形式，以中文及(或)英文的形式通过传真、专人派送(包括快递)或挂号邮件方式送达至下述地址：甲方：乙方：2、通知或通讯被认定送达的时间应按如下规定：?如为传真形式，则应以传送记录所显示之时间为准，除非传送之时间为该日下午五时之后，则送达日期应认定为在接收地的下一个营业日;?若为专人派送(包括特快专递方式派送)，以收件之日期为准;?以挂号邮件递送时，按邮局出具收据之日起十(10)个工作日为准;?以电子邮件方式传送时，应以接受人收到邮件后系统显示的时间为准。3、甲乙双方变更以上通知信息应提前15日以书面形式通知对方。六、违约责任1、除双方特别约定，乙方没有为甲方垫款的义务，如甲方迟延支付总费用，乙方可相应暂停全部或部分服务且不承担任何责任，如乙方已提供了全部服务或部分服务的，甲方除应当支付已产生的总费用外还应当按5%每天支付滞纳金。2、任何一方未按本合同约定履行义务而导致对方蒙受经济损失的，应承担赔偿责任。七、其它约定1、本协议期限内每逢一个新的社会保险、住房公积金年度，甲方向乙方支付的总费用中有关社会保险费、住房公积金的付费标准，应按照当地政府颁布的社会保险费用、住房公积金调整比例做相应的调整。乙方应在当地政