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文档简介

残疾人招工合同范本残疾人招工合同甲方：（雇主单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（劳动者姓名）身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方需要招聘残疾人员工，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经协商一致，达成以下合同：第一条聘用岗位和工作内容甲方聘用乙方担任以下岗位：（具体岗位名称）。乙方将按照甲方的安排和要求，完成岗位职责和工作内容。第二条聘用期限本合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）止。如需终止合同，双方必须提前（提前期限）以书面形式通知对方，经双方同意后方可解除合同。第三条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周（工作天数）天，每天工作（工作小时数）小时。2.乙方享有法定的带薪年休假。具体休假安排应提前（提前期限）与甲方协商一致。第四条工资和福利待遇1.乙方的基本工资为人民币（金额）/月。2.乙方享受与正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、医疗保险等。3.如乙方在工作期间表现优秀，甲方有权适当调整乙方的薪资和福利待遇。第五条保密责任乙方在履行工作职责的过程中，可能接触到甲方的商业秘密和保密信息。乙方承诺对所知悉的甲方商业秘密和保密信息予以保密，并在合同终止后继续承担保密责任。第六条工作纪律1.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。2.如乙方违反工作纪律或规章制度，甲方有权采取适当的纪律处分措施，包括但不限于口头警告、书面警告、停工留薪、解雇等。第七条终止合同1.本合同在以下情况下可被解除：a)合同期满，双方不再续签；b)双方协商一致解除合同；c)乙方严重违反工作纪律或规章制度；d)乙方患病或伤残，无法继续履行工作职责。2.合同解除后，双方应如实履行已产生的权利和义务。第八条争议解决本合同的履行、解释和争议解决，均适用中华人民共和国相关法律法规。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。第九条其他约定1.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等的法律效力。2.本合同附件包括但不限于乙方身份证复印件、健康证明等。3.本合同的补充、修改或解释，需经双方书面协议。甲方（盖章）：

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