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文档简介

预算员招聘合同前言本预算员招聘合同(以下简称“合同”)由雇主与被雇用人(以下简称“员工”)共同签订,旨在明确双方的权利和义务,保障员工的合法权益,合法合理地规范雇佣关系,达成双赢局面。合同双方雇主信息公司名称:公司地址:法定代表人:联系人:联系电话:员工信息姓名:身份证号码:联系电话:薪酬和福利员工的基本薪酬为人民币(以下简称“元”)xxx元/月,实际工资按月支付。公司支付员工的五险一金。公司提供带薪年假/病假/事假。公司补贴员工住房和通勤。工作内容员工将被任命为公司的预算员。员工的工作职责包括但不限于:协助公司准备年度预算;根据公司需要对预算方案进行调整和修改;监督预算执行进度,及时发现和解决财务风险;根据公司要求编写各类财务报表。工作时间及休假员工的工作时间为每周40小时,具体工作时间由公司安排,可能需要加班。公司提供法定节假日休假。公司根据员工的实际情况提供带薪年假/病假/事假。保密协议员工在工作期间或离职后,不得泄露公司的商业秘密、客户信息、财务信息等机密。员工需保护公司所有机密资产,包括但不限于:公司电脑、软件系统、客户信息等。若员工泄露公司机密资产,将面临相应的法律责任。合同期限及解除合同自签订之日起生效,期限为xxx年/月日至xxx年/月日止。在合同期限内,如有需要,双方可协商一致续约。在合同期限内,任何一方需提前30天书面通知另一方,方可解除合同。违约责任如员工违反了保密协议,公司有权追究员工相应的法律责任,保留追究经济赔偿的权利。如员工辞职,需提前30天书面通知,否则需向公司支付违约金,违约金金额不超过其月薪的1倍。如员工在工作期间违反公司规定,造成公司经济损失,公司有权向员工追究相应的法律责任,保留追究经济赔偿的权利。双方签字本合同由双方在自愿平等的基础上共同签订,并自2019年xx月xx日起生效。雇

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