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文档简介

上海市劳动合同参考劳动合同是员工与雇主之间的一份重要协议，规定了双方的权利和责任。在上海市，劳动合同必须遵守相关法律法规和规定。本文档将提供一些关于上海市劳动合同的基本信息和内容。劳动合同的形式在上海市，劳动合同可以采用口头协议或书面协议的形式。然而，建议采用书面协议的形式，因为这样更有法律效力且更容易维护双方的权利和责任。劳动合同的主要内容劳动合同应包含以下几个主要方面的内容：部署信息合同应明确双方的个人和公司信息，包括名称、地址、联系电话和电子邮件等。工作职责合同应明确员工的工作职责和雇主的业务范围，以及员工可以从事的工作内容。工资和福利合同应明确员工的薪酬、奖金、社保和福利待遇。工作时间和休息合同应明确工作时间、休息和假期的规定，如周末、法定节假日等。离职和终止合同如果出现离职或终止合同的情况，合同应明确双方的适用法律条款和程序。保密及知识产权如果员工需要访问和使用电脑、文件、资料和知识产权等，合同应明确知识产权和保密协议。劳动合同的签署劳动合同应由雇主提供并由双方签署。双方都必须签署并保留合同的副本。特殊情况如果合同中的内容与国家法律法规相抵触，则以国家法律法规为准。如果用人单位与员工未就书面劳动合同达成一致，但存在事实劳动关系，均应当参照有关法律法规实行。结论劳动合同是员工与雇主之间的一份重要协议，需要经过双方签署并保留副本。上海市的劳动合同应符合相关法律法规和规定，并且应完备、明晰和具体。通过了解上海市

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