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餐厅总经理聘用合同甲方（雇主）信息（请填写甲方信息，如公司名称、法定代表人、地址、电话等）乙方（受雇人）信息（请填写乙方信息，如个人姓名、通讯地址、联系电话、身份证号等）合同条款一、聘用对象甲方拟聘用乙方担任餐厅总经理，乙方同意接受该聘用。二、工作岗位乙方聘用后，将担任甲方下属餐厅的总经理，具体工作内容包括但不限于：制定餐饮品质和经营目标；带领团队开发并掌握市场；制定和贯彻实施人员招聘、培训、管理、激励、评估、考核等制度；保证经济效益并且遵守公司的各项规定和制度等。三、合同期限此合同有效期为（填写具体期限），自（日期）起至（日期）止，届时双方终止合作。四、工作时间和休假乙方本合同规定的工作时间为8小时/天，每周工作时间不超过48小时。甲方将依照国家有关规定支付乙方加班费。乙方享有带薪年假（具体天数依据公司的年假政策），若乙方不能在合同规定的期限内完成年假，则应当在合同期满前补足年假。五、工资福利待遇甲方按照国家和地方有关规定，向乙方支付相应的工资和福利待遇，乙方仅有在甲方关于工资、福利待遇和奖金等问题已向乙方提出正式提议并最终达成协议的情况下，方可享受此等待遇。六、劳动保护和劳动条件甲方应当为乙方提供符合国家和地方有关规定的合理、安全、卫生的工作场所和劳动条件，并为乙方增加和完善各种相关的劳动保护设施。乙方应当按照规定佩戴劳动保护用品，保护自身健康和安全。甲方应当先行缴纳乙方的社会保险费，并及时为乙方办理参保登记和户口迁移等手续。七、保密和知识产权乙方在工作期间所知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息必须予以保密，并在合同期限届满后或解除合同时，进行保密文件和资料的归还和销毁。甲方为乙方提供工作条件的所有权利及其所包含的知识产权归属于甲方所有，乙方无条件地认可该所有权。八、合同解除合同期满自动终止。在合同期限内，双方应依法及事先经过谈判协商达成一致同意终止合同。合同双方均有欺诈、恶意或大意违反合同规定的行为，均有解除合同的权利。在合同期限内，乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同并与其解除合同后确认的赔偿责任。九、适用法律和争议解决合同的订立、变更、履行和解除等事宜应当依据中华人民共和国的法律法规及其对应的司法解释；如法律、法规和司法解释有变动，对合同的影响，按照法律、法规及司法解释的规定执行。因合同引起的任何争议，双方应友好协商解决；若协商不成，应当向双方所在地的人民法院提起诉讼解决。十、其他本合同一式（填写数字）份，甲乙双方各持一份。本合同经甲、乙双方签字盖章后生效，合同附件与本合同具有同等法律

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