矿总工程师岗位责任制

矿总工程师岗位责任制矿总工程师的岗位责任制一、岗位职责和权责矿总工程师作为矿山企业的技术总监，具有管理和决策职责，是矿山企业中极其紧要的一环。本文将对矿总工程师的岗位职责、权责等方面进行认真的阐述。1、领导企业技术工作矿总工程师作为企业技术工作的领头人，要对企业技术工作负责，推动技术创新，加强技术建设，提高企业核心竞争力。矿总工程师必需了解企业技术工作的全貌，分析行业进展动态，订立企业技术进展战略，确定技术进展的目标，上下贯穿，带领技术部门全面打开工作。2、提高企业资源利用效率矿总工程师的职责之一就是提高企业资源利用效率。要做到矿山资源综合利用，经济技术指标一直保持企业竞争力。针对矿区地形地貌，依据矿山的产矿特点和多而杂的地质条件，采纳有效措施保证矿山生产的顺当进行。要有着印象的地质勘探、高效的矿山开采、合理的矿石选别、科学的选矿流程等一系列措施。3、加强安全管理矿山作为一个高度不安全的行业，安全管理一直占有极为紧要的地位。矿总工程师必需坚持安全第一的原则，对企业安全管理体系进行全面规划、严格落实和有效掌控，保障职工人身安全和企业资产安全。尤其要加强煤炭公司的安全生产工作，依据国家和地方政策法规，订立企业安全标准，保证企业安全措施符合安全产品设计要求，并传达到各煤炭公司的各个部门。4、加快技术创新技术创新是企业生产力的源泉，也是企业赢得市场竞争优势的紧要途径。矿总工程师要积极推动企业的技术创新工作，激励技术人员不断创新，既重视自主研发，又支持引进汲取先进技术，不断完善企业的技术创新和成果转化机制，促进技术和企业的全面进展。5、加强环境保护矿工程师要贯彻国家环保政策，建立健全环境管理体系，把环保纳入企业整体规划，利用先进的环保技术和工艺，推动企业生产的绿色化。要重视协调资源环境产生的冲突，改善环境质量，加强安全生产，在矿产开发和生产过程中，重视生态环境保护，加强环保工作，给用户供给更为绿色、健康的矿产品。二、工作特点作为企业中最关键的技术管理人员之一，矿总工程师的工作特点如下：1、矿总工程师在管理上必需始终把矿山企业的本质和进展动力捏合起来，将管理思想和技术创新美妙地结合起来，以激励员工的创新思维，引导企业不断推动技术革新和经营管理的改进，将企业管理不断从虚拟向实质化，从单向度进展向多元化进展过渡。2、矿总工程师的岗位责任远高于一般人的岗位，任何一项决策都需要严谨的考虑，对整个企业的生产经营有着举足轻重的作用。因此，矿总工程师在管理方式上也需要严谨和负责任，对员工、客户和合作伙伴都要以公平、诚信为原则，积极倾听看法和建议，重视协调。3、作为技术总监，无论在技术创新，还是在企业管理等方面，矿总工程师常常面临着各种多而杂的问题，需要有敏锐的思维和决策本领，擅长解决各种问题和挑战，因此，矿总工程师要具备很好的分析和专业化本领，同时在实现企业战略目标的同时保证企业的进展和稳定。三、岗位要求为了更好地担负矿总工程师这一职位的职责，矿总工程师需要具备以下几方面的要求：1、教育背景：应具有本科水平以上的学历，并且要有丰富的工作阅历。此外，矿总工程师需要具有工程师资格证书和注册证书。2、专业技能：应具备深厚的矿业专业学问，能够深入了解矿产资源的开采过程和效益，把握矿山建设和生产运营管理的相关技能，能够独立完成设计、方案订立、工艺调试、技术创新及管理等工作。3、阅历本领：应具备肯定的工作阅历，有严格的、职业战略的自信念和成功的经过。在为企业实施技术改革、工程建设、管理供给专业支持时应具备丰富的管理与技术阅历。4、沟通本领：应具有理解和沟通本领，并能充分倾听内外部利益相关者的看法和建议，遵纪守法、推动合规，充分把握企业的动态进展情形，了解全面的封闭事项和目标。四、综合分析总之，矿总工程师是企业中特别紧要的管理人员之一，需要在既保证矿山生产安全、健康进展的同时不断推