乳业公司牧场安全绩效考核制

#乳业公司牧场安全绩效考核制度第一条为进一步加强管理，防范和惩治违规、违纪、违标行为，严肃劳动纪律，维护居佳牧场的正常生产秩序，特制定本细则。第二条“违规、违纪、违标”量化考核管理，是指对员工违反规章制度的行为进行累计记分，并据以处罚的管理方法。第三条实施记分管理应遵循实事求是、客观公正、处罚与教育相结合、鼓励自查自纠的原则。第四条对违规行为进行记分时，应当将事实和情节核实后通知当事人，当事人有权申辩和申诉。第五条两人或两人以上共同违规的，按照所负责任大小，分别给予记分，不因其中一人记分而免除其他人的记分。第六条本细则具有安全管理资格的人员（综合办安全管理员、牧场场长）实施。第七条本细则适用于居佳牧场所有员工。第八条记分周期为每年的1月1日至12月31日。第九条违规违纪违标扣分标准：劳动保护五项岗前确认有一项不合格。（扣2分）不按规定进行隐患排查。（扣4分）劳动纪律班中饮酒。（扣8分）上班迟到、早退、脱岗、班中睡觉。（扣4分）班中干私活。（扣2分）上班期间打架斗殴。（扣8分）禁烟区吸烟。（扣2分）现场作业上班期间未随身携带《安全记分手册》及有关证件。（扣1分）特种作业人员无《特种作业操作证》。（扣4分）《特种作业操作证》过期。（扣2分）作业、检修前未进行安全确认。（扣2分）工器具不符合安全作业条件，侥幸作业。（扣2分）作业现场未设置安全警示标识或标志不醒目或位置不正确。（扣2分）电气检修或需要监护的作业，单人进行，无人监护。（扣4分）上、下水井内等潮湿场所作业，未使用符合安全电压的照明设施。（扣4分）高空作业不系安全带。（扣5分）损坏消防器材。（扣5分）违章作业造成人身伤害事故。（扣20分）违章作业造成设备事故。（扣15分）损坏现场安全标志、安全设施。（扣6分）擅自开启非本岗位设备。（扣20分）启动已停机挂牌的设备。（扣20分）动火时，未采取安全防火措施。（扣2分）气焊作业时，氧气瓶、乙炔瓶距离不足10米。（扣4分）无证拉运危化品。（扣2分）未认真汲取事故教训、落实事故防范措施，酿成同类事故再次发生。（按事故性质加倍扣分）“7S”管理生产、检修现场没有实行定置管理，物料、备品、备件、工器具摆放混乱。（扣2分）办公或作业场所未按定制管理图摆放。（扣2分）作业完毕后未做到工完料净、场地清洁。（扣2分）院内乱放自行车、摩托车。（扣1分）牧场管理、安全学习不认真填写牧场记录、报表或未执行签字确认制度。（扣1分）不认真执行牧场日检及岗位班检。（扣2分）无故不参加安全学习。（扣4分）安全学习未记学习笔记或记录不及时，不按要求记录学习内容。（扣2分）无故不参加安全考试。（扣4分）本年度的安全考试初试不合格。（扣2分）本年度的安全考试补考不合格。（扣20分）第十条其它未列出的违规违纪违标行为比照以上扣分标准执行。第十一条记分处罚标准违规、违纪、违标累计扣分至为1-2分（含2分）的员工，由居佳牧场进行批评教育，并予以绩效考核；累计扣分在3-4分（含4分）的员工，上报居佳乳业公司综合办进行批评教育，并予以绩效考核400元。违规、违纪、违标累计扣分值记分累计超过10分（含10分）时，上报居佳乳业公司综合办处理。个人记分与个人绩效工资考核、评选先进、年度考核挂钩。个人分当年达到5分，本年度考核不能评为优秀或先进；个人记分当达到8分，年度考核不能评为良好；个人记分当年达到10分以上，年度考核不能评为合格。第十二条记分决定一经作出，立即生效。记分生效期为各类安全管理人员填写《违规行为记分记录单》的日期，记分分值经审核无误记录入档。第十三条本记