下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2006年度财贸工作总结团结一致努力奋斗促发展务实开拓树形象——**镇2007年度财贸工作总结一就是抓好制度建设。根据当今的发展形势和建议,我们在全战线全面落实了自学制度、管理制度、服务制度等一系列制度。进一步明确了责任范围、责任内容,明确了责任考核、责任追责办法和建议,健全的制度规范了干部职工的一言一行,提高了工作效率,调动了工作积极性。地税分局年初制订10多项制度,并打印书稿,人手一份,全局工作面貌焕然一新。三就是抓好监督网络建设。财贸工作因其工作性质建议必然提高透明度,故而我们特别注意完善监督举报约束机制。一方面对单位内管线与管帐人员建议苛刻,民主投资投资理财小组充分发挥实效,不搞出出来形同虚设,并使各单位把钱用在刀刃上。另一方面在社会雇用了30余名行风监督员,对财贸战线同志的收税收费等犯罪行为进行有效率监督。三、捏发展,服务地方经济二、求效益,大搞出出来内引外联二就是抓好作风建设。财贸工作就是基础工作,基础不牢,地动山摇。如果作风飘浮,厚实随意,那么必须想在现今艰难情况下顺利完成税费任务无异于痴人说梦。为此,我们在年初的全战线动员会上建议同志们大力然则“浮”、然则“奢”、然则“倔强、然则“贫”、然则“软”,杜绝“三乱”犯罪行为,不提着原则谢泽生交易,不搞出出来人情税费,不乱吃拿卡要。并与各单位敲定党风廉政建设责任制,建议各单位二要管好自己人,固守不好自己门。据无法完全统计数据,全系列战线一年回去归还礼品礼金42余次,计款3.9万元,蛇肉恳求57次。三就是大力开源节流,狠抓税源脱贫致富和严肃查处脱贫致富。地税分局和国税分局针对以往税源未明、财政预算不许等实际,今年深入细致至全镇各村、各单位调查摸底,重实效了税源底细明白,征收稽查便捷、方便快捷、公正,同时强化对贿赂、漏税的严肃查处力度,开源节流防腐,积极主动非政府严肃查处补收,全年仅地税就查补税款近7万元。通过摸底对症下药,既弥补了税收,又整顿了税收秩序。一、强职能,加强自身建设财贸各部门作为单一制法人单位,其经济效益直接影响该部门的发展空间。在当前经济形势广为困难情况下,我们主要充分发挥自身职能,盘活自身资产,大搞出出来开源节流扩建,狠抓招商引资项目建设。二就是大力培育财源建设。财政为培育财源,充分利用资源优势,推行“1234”工程,即为为一个综合发展示范村,两个骨干企业,三个特产基地,四个私营经济大户,总计引入周转金20多万元,财政收入明显快速增长。财贸各部门的职能就是紧紧围绕农业产业化,立足生产,服务生活,搞活流通,促进发展。职能的充分发挥关键在于部门的综合战斗力。基于此,我们狠抓了财贸各部门的自身建设。财贸各部门就是服务“三农”的前哨和窗口,财贸各部门的服务水平代表着其形象,同时也就是广大群众若想认同该部门的一个标尺。为此,我们紧紧围绕“想吃饭就是德,可以吃饭就是能,多吃饭就是荣,干活不好就是绩”的工作思维理念,着力做好部门的服务文章,认真落实“三制”(服务承诺制、政务官方制、首问负责制),积极开展“六项服务”(微笑服务、延时服
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026内蒙古呼和浩特市玉泉区桃花乡卫生院招聘1人备考题库及参考答案详解【达标题】
- 2206北京大学未来技术学院招聘劳动合同制人员1人备考题库【培优】附答案详解
- 2026四川成都市邛崃市招聘事业单位人员13人备考题库含答案详解【模拟题】
- 2026湖北宜昌市“招才兴业”教育系统事业单位校园专项招聘7人备考题库(三峡大学站)及参考答案详解【a卷】
- 2026云南中烟再造烟叶有限责任公司招聘8人备考题库(b卷)附答案详解
- 2026平安财险甘孜县支公司农险客户经理招聘备考题库(四川)附答案详解(培优b卷)
- 2026上海医药工培生计划春季招聘备考题库含完整答案详解(夺冠)
- 2026江苏南京工程学院人才招聘备考题库带答案详解(a卷)
- 2026北京大学艺术学院招聘劳动合同制人员1人备考题库及参考答案详解(新)
- 2026长春光机所春季招聘334人备考题库附完整答案详解【各地真题】
- 水产加工厂管理制度
- 重庆市制造业领域吸纳高校毕业生急需紧缺岗位目录(2024-2025)征
- 高中数学三年教学规划
- 《食品安全监测与风险评估》课件
- 硫磺购销合同协议
- 课件:《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要(2023年版)》第八章 中华人民共和国的成立与中国社会主义建设道路的探索
- 《明清中国版图的奠定与面临的挑战》单元教学设计- 近代前夜的盛世与危机
- 人员退休欢送会34
- DB21T 2385-2014 玉米高产耕层土壤改良技术规程
- 2024年全国中学生生物学联赛试题含答案
- 大学生心理健康与发展学习通超星期末考试答案章节答案2024年
评论
0/150
提交评论