新版劳动合同

第页共页新版劳动合同新版劳动合同新版劳动合同1聘请单位：〔以下简称甲方〕受聘人：〔以下简称乙方〕为依法确定用人单位与劳动者的劳动关系，根据《劳动法》的规定，甲方与乙方在平等自愿、协商一致的前提下，签订本劳动合同。第一条受聘人根本情况：姓名：性别：文化程度：身份证号码：第二条合同期限：本合同期限为________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期个月，从________年____月____日起至____月____日止，试用期间，经甲方考核，乙方不符合聘用条件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。劳动合同期届满即终止执行，合同期满后，经甲、乙双方协商同意，可续订劳动合同。第三条工作岗位及工作条件：甲方根据工作需要及乙方自身特长，安排乙方从事岗位工作〔职务说明书另订〕为保证乙方能顺利完成工作任务，甲方根据国家有关规定，为乙方提供必须的消费、工作条件。工作时间按《劳动法》规定执行，如特殊情况须延长工作时间，甲方按《劳动法》规定给予劳动者加班报酬。合同期内甲方X根据工作需要调换乙方工作岗位，乙方应当服从甲方工作安排，不得无理回绝。乙方对工作变动不服，可以向甲方提出申诉，也可以提出解除劳动合同。第四条劳动报酬：合同期内，甲方按照国家及本单位有关规定，根据乙方岗位，按每月元人民币支付工资，试用期工资为正式聘用工资标准的%.如乙方工作出色，甲方根据有关考核规定给乙方加薪，如乙方岗位变动，那么按甲方岗位工资标准执行变动后的岗位工资。甲方应每月____日以货币形式支付乙方上月工资，不得无故克扣或拖欠乙方工资。根据社会经济增长和企业开展等实际情况，如需进步工资程度，由甲方另行规定。第五条劳保福利待遇：在合同期内，甲方每年为乙方购置劳动保险。如乙方在合同期间因工负伤、致残或死亡，待遇按国家有关规定执行。其余一概由乙方负责。乙方因打架斗殴，参与违法乱纪活动致伤、致残、致死的一切费用自负。乙方其它福利待遇按甲方有关福利制度实行。第六条劳动纪律：在合同期内，乙方应遵守国家法律、法规及甲方制订的《员工手册》和其它规章制度，服从领导、听从指挥，保守甲方商业机密，维护甲方形象，努力做好工作。乙方对外代表公司进展的民事活动，必须经法人代表受权方X，未经公司受权或以乙方个人名义进展的民事活动，其民事责任均由乙自行承当。第七条劳动合同的解除：〔一〕乙方有以下情况之一甲方解除劳动合同，不给予乙方任何经济补偿：1、员工在试用期内，经考核不符合录用条件的；2、严重渎职，徇私，给公司利益造成损失数额达伍仟元以上〔含〕的；3、违背《员工手册》，符合其“解除劳动合同”条件的；4、员工提供虚假个人学历、职称、工作经历等岗位要求重要证明材料，致使公司与其订立劳动合同后，经公司调查证实，员工不能胜任岗位工作的；5、蓄意损害公司财产，造成不良影响的；6、打架、斗殴造成不良影响的；7、组织职工擅自工，有意制造事端的；8、办公时间内进展娱乐、赌博活动的；9、改、伪造单据、证明材料的；10、违背公司保密制度，符合保密制度中“解除劳动合同”条件的；11、违背方案生育规定的；12、其它触及刑法及行政强迫性规定行为的。〔二〕乙方有以下情况之一，甲方应提早____日通知乙方，可解除劳动合同，并按国家劳动法给予经济补偿：1、乙方工作中年度考核不及格的；2、乙方不能胜任公司安排的工作，经培训或岗位调整仍不能胜任的；3、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作，或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，公司无法另行安排工作的；4、订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。5、国家劳动法上规定的其他可以由用人单位解除劳动合同的情形。〔三〕乙方在合同期限内解除劳动合同应提早____日通知甲方。〔四〕有以下情形之一，乙以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。〔五〕乙方有以下情形之一的，甲方不得根据本合同第七条第二款解除劳动合同：1、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3、法律、行政法规规定的其他情形。〔六〕解除劳动合同双方均须以书面形式通知对方；劳动合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。第八条违约责任：劳动合同签订后，双方必须全面履行，如一方违约给对方造成损害或经济损失，违约方应承当全部赔偿责任。第九条劳动争议处理：因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起____日内向____市____区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条双方约定的其他事项：〔一〕乙方劳动人事档案由乙方自行存放，甲方不负任何责任。双方以本合同作为劳动关系建立的根据。〔二〕甲方根据需要可对乙方进展技术培训，签订培训合同，培训费按培训合同约定内容支付。〔三〕乙方应严格保守甲方的商业和技术机密，不得对外泄露，如因此给甲方造成损失，乙方应承当全部赔偿责任。乙方在甲方单位任重要岗位职务〔所有财务人员、部门经理以上职务等〕须与甲方另行签订保密协议。第十一条在签订劳动合同前，乙方仔细阅读、学习了甲方的《员工手册》、《部门工作职责》，并自觉遵守。第十二条本合同未尽事宜按国家法律、法规执行。本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，由甲、乙双方签字生效。甲方〔签章〕乙方：〔签章〕法人代表：联络：委托代理人：签订日期：________年____月____日新版劳动合同2甲方(用人单位)：代理人：乙方(实习生)：为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据《民法通那么》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿的根底上签订本协议。一、协议期限本协议自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。二、实习岗位甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到规划实习生岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。三、实习津贴按照按劳取酬的原那么，按甲方现行制度确定实习生的实习津贴。详细支付方法如下：实习津贴：元/月，其他补贴:根据实习生在岗工作表现，以奖金形式发放。四、工作时间及休息假日1、甲方实行每日8小时工作制，保证乙方按照国家和本市有关规定享受各种休息、休假;?2、甲乙双方详细约定：如有工程需要，本着自愿原那么加班。加班补助细那么如下：1、法定假日加班，伙食补贴30元/天，报销交通费用(凭地铁卡充值发票和出租车发票)-2、工作日晚上加班，晚餐补助15元，报销交通费用(凭地铁卡充值发票和出租车发票)?五、保险福利待遇1、由于乙方还是在校学生，甲方需为实习学生提供符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证其在人身平安不受危害的环境条件下工作;?2、甲方应对乙方进展平安教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业;?3、甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品;4、实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。六、合同解除、变更、终止1、经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除。2、乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提早7天通知甲方，并作好工作交接，否那么应承当相关责任。3、实习期间，甲方如发现乙方对甲方工程造成损失或乙方无法到达工程要求的，可以向乙方提出终止实习，在为实习生履行实习津贴支付手续后，解除本合同。七、法律效力本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。甲方：签章乙方：签字签订日期?年月日有关于实习生劳动合同书甲方(用人单位)：代理人：乙方(实习生)：为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据《民法通那么》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿的根底上签订本协议。一、协议期限本协议自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。二、实习岗位甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到规划实习生岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。三、实习津贴按照按劳取酬的原那么，按甲方现行制度确定实习生的实习津贴。详细支付方法如下：实习津贴：元/月，其他补贴:根据实习生在岗工作表现，以奖金形式发放。四、工作时间及休息假日1、甲方实行每日8小时工作制，保证乙方按照国家和本市有关规定享受各种休息、休假;?2、甲乙双方详细约定：如有工程需要，本着自愿原那么加班。加班补助细那么如下：1、法定假日加班，伙食补贴30元/天，报销交通费用(凭地铁卡充值发票和出租车发票)-2、工作日晚上加班，晚餐补助15元，报销交通费用(凭地铁卡充值发票和出租车发票)?五、保险福利待遇1、由于乙方还是在校学生，甲方需为实习学生提供符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证其在人身平安不受危害的环境条件下工作;2、甲方应对乙方进展平安教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业;?3、甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品;4、实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。六、合同解除、变更、终止1、经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除。2、乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提早7天通知甲方，并作好工作交接，否那么应承当相关责任。3、实习期间，甲方如发现乙方对甲方工程造成损失或乙方无法到达工程要求的，可以向乙方提出终止实习，在为实习生履行实习津贴支付手续后，解除本合同。七、法律效力本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。甲方签章乙方签字签订日期年月日实习生劳动合同协议书甲方(实习单位)名称：企业类别：法定代表人：职务：地址：乙方(实习生)姓名：年龄：性别：民族：身份证号码：户籍所在地：现住址：学生所在学校：所学专业：毕业时间：在劳动保障行政部门的备案号：根据民法通那么、劳动法及有关规定，甲乙双方在平等自愿的根底上签订本协议。第一条协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条实习岗位甲方按乙方实习内容及要求，安排在________岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。第三条实习报酬或实习补助甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的报酬或实习补贴。详细支付方法和标准约定如下：____________________________________________________________。第四条工作时间及休息休假(一)甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。(二)甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。(三)甲乙双方的详细约定：____________________________________________________________________。第五条保险福利待遇(一)乙方在实习中发生人身伤害，由甲方负责。(二)其他保险福利待遇约定如下：__________________________________________________________。第六条劳动保护和劳动条件(一)在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动平安卫生的实习条件，为乙方装备必须的劳动防护用品。(二)甲方应对乙方进展平安教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。(三)甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。(四)甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。(五)乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动平安卫生规程和操作规程，有权回绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身平安和安康的行为有权回绝执行、检举或控告。第七条劳动纪律(一)甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。(二)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业机密。第八条本协议的解除、变更、终止(一)经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除;(二)双方就本协议的解除条件约定如下：____________。(三)本协议到期即终止，不得续订。第九条违背本协议的责任及其双方约定的其它事项：______________________________________________________。第十条甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进展调解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。甲方(盖章)：乙方(签字)：法定代表人或委托代理人：(签字或盖章)年月日年月日新版劳动合同3甲方乙方____市劳动和社会保障局监制甲方乙方姓名性别居民身份证号码导游证号码根据《劳动法》和有关法规、规章，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同为乙方完成________年度旅游线路的导游任务为期限的劳动合同。乙方导游任务的和要求见附件。第二条本合同的生效时间为本合同终止的条件为第三条在执行导游任务前，甲方向乙方支付完本钱合同约定的导游业务中所需要的带团费用。第四条乙方遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，严格履行导游员职责。乙方违背甲方制定的规章制度和劳动纪律，或者未履行导游员职责的，甲方有权根据本合同和相关规定处理直至解除本合同。第五条乙方完本钱合同约定导游任务的劳动报酬为甲方向乙方支付的劳动报酬的时间为支付劳动报酬的其他约定第六条甲乙双方约定，乙方的社会保险按以下方式办理〔一〕甲乙双方按国家和本市规定共同承当社会保险费用，由甲方缴纳。〔二〕甲乙双方按国家和本市规定承当社会保险费用，但甲方承当的社会保险费用支付给乙方，由乙方缴纳。第七条甲乙双方除可以根据《____市劳动合同规定》解除劳动合同外，就其他情形解除劳动合同约定如下：第八条违约责任的约定第九条甲、乙双方约定的其他内容第十条双方因履行劳动合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，____日内向旅行社注册所在地的劳动争议仲裁机构提出书面申请。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条本合同未尽事宜或与今后国家、____市有关规定相悖的，按有关规定执行。第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十三条本合同的附件如下甲方〔公章〕乙方〔签章〕法定代表人或委托代理人〔签章〕签订日期________年____月____日使用说明一、本合同可作为旅行社与导游员签订劳动合同时使用。二、旅行社与劳劳动者签订劳动合同时，需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章。三、本合同书未尽事宜，经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中双方约定的其他事项中写明。四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。五、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。本合同一经签订，不得涂改。六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。甲方乙方____市劳动和社会保障局监制甲方乙方姓名性别居民身份证号码导游证号码新版劳动合同4一、劳动合同期限甲乙双方约定采用以下第〔〕种方式确定劳动合同期限〔1〕固定期限劳动合同：自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期满，经双方协商一致可以续订；双方或一方不愿续订的，本合同终止。假设乙方出现《劳动民法典》第四十二条情形之一的，本合同按照第四十五条规定顺延至情形消失时终止。〔2〕无固定期限劳动合同：自________年____月____日起。乙方符合《劳动民法典》第十四条规定情形之一，并提出或同意签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。〔3〕本合同自________年____月____日起始，以完成工作任务为合同终止时间〔该工作为甲方事先确定并且完成目的是确切详细的〕二、工作内容和工作地点1、工作内容：甲方安排乙方在岗位从事工作。甲方安排乙方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准。2、工作地点：.3、乙方应当进步职业技能，按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同约定履行劳动义务。三、工作时间和休息休假1、工作时间：乙方的岗位实行〔标准、综合计算、不定时〕工时工作制。其中，标准工时工作制度为〔常白班、班运转工作制〕，每天工作小时，每周休息日为.实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的岗位〔工种〕，应当经甲方报经劳动行政部门批准。2、乙方享有法定休息休假权利，乙方详细休息方法和时间按甲方规定由双方商定。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应与工会和乙方协商同意，依法支付加班加点工资，或按规定安排补休。3、乙方休息休假期间的工资支付或扣减方法按国家相关规定执行。四、劳动报酬1、每月____日为甲方工资发放日，工资发放形式为〔现金直接发放、委托银行发放〕，乙方的工资标准采用以下第〔〕方式确定：〔1〕月薪制：每月为元，详细方法按照甲方依法制订的相关规定执行。加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算。〔2〕根本工资和绩效工资相结合的工资分配方法：乙方的根本工资为每月元〔实行年薪制的每月预付工资为元〕；绩效工资考核发放方法按乙方的业绩和甲方依法制订的相关规定考核确定。〔3〕计件工资制：计件工资的劳动定额管理按照甲方依法制订的相关规定，乙方的定额单价为元。甲方确定、调整劳动定额的标准应当保证本单位与乙方同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内可以完成。超过法定工作时间及标准以外劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。〔4〕其他工资分配形式：2、乙方从事可能产生职业病危害的岗位工种、夜班劳动、高温等作业的津贴、补贴，按国家和甲方有关规定或集体合同执行。3、甲方向乙方支付工资时，必须出具工资清单，包括乙方姓名、发放时间、应付工资、实发工资、代扣和扣减工资等工程内容，由乙方签字确认。4、甲方应当根据本单位的经济效益增长情况、____发布的工资指导线、工资指导价位等标准，通过工资集体协商以及工资正常增长制度，合理增加乙方工资报酬。五、社会保险1、自劳动关系建立之月起，甲乙双方应当依法参加社会保险，按时足额申报缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。2、甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显著位公布本单位和个人全年社会保险费缴纳情况，承受乙方监视。3、合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方保证执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定，对可能产生职业病危害的岗位向乙方履行如实告知义务，对乙方进展劳动平安卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进展安康检查，并在乙方离任前进展职业安康检查。2、甲方承诺，为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应当严格遵守国家和甲方规定的劳动平安规程和标准。3、甲方及其管理人员应当保障乙方在工作场所内的生命平安和身体安康。乙方有权回绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违背本合同。乙方对危害生命平安和身体安康的行为，有权提出批评、检举和控告。4、乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方应当负责及时救治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动才能鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。七、其他约定条款1、试用期：乙方试用期自________年____月____日起至________年____月____日止，试用期乙方的工资待遇为元月〔或合同约定工资的%〕2、培训效劳期：乙方由甲方出资进展专业技术培训的，双方可依法约定效劳期；乙方违背效劳期约定，承当的违约金不超过效劳期尚未履行局部所应分摊的培训费用。双方约定的培训和效劳期协议为本合同的附件。3、保密和竞业限制：乙方依法负有保守甲方商业机密和知识产权的义务。乙方的保密范围为：，竞业限制的范围，竞业限制的区域为，竞业限制期限为____月。竞业限制期间，甲方按月向乙方支付经济补偿元。双方约定的保密和竞业限制协议为本合同附件。4、其他约定：〔1〕甲乙双方应根据国务院《住房公积金管理条例》等有关规定缴存住房公积金，其中乙方应缴存的住房公积金由甲方代扣代缴。八、本合同履行过程中，假设甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；假设甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。涉及劳动者切身利益的条款内容或重大事项变更时，双方应当协商一致，以书面方式变更本合同。乙方确定居住地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如发生变化，乙方应书面告知甲方。九、本合同的解除或终止，应当按照法定的条件、程序和经济补偿规定标准执行。甲方违背法律规定解除或终止本合同，按《劳动民法典》第四十八条规定处理。双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起____日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续；甲方依法应当支付的经济补偿金、医疗补助费等相关费用，在乙方履行完交接手续时支付。十、甲乙双方因缴存住房公积金发生的纠纷，由住房公积金管理部门承受投诉、举报，并按国家和地方住房公积金管理规定依法调解和查处。十一、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；假设双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。十二、本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效；双方至少各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并自本合同签订之日起____日内到劳动部门办理备案手续。〔特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细理解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。〕甲方〔盖章〕乙方〔签名〕法定代表人、负责人或委托代理人〔签名〕________年____月____日________年____月____日新版劳动合同5合同编号：123028编号：甲方：乙方：签订日期：________年____月____日____市劳动局制用人单位〔以下简称甲方〕与〔以下简称乙方〕根据《中华人民共和国劳动法》，以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同为期限的劳动合同。本合同生效日期________年____月____日，其中试用期日。本合同终止。第二条乙方担任岗位〔工种〕工作。第三条乙方完成的工作数量，到达质量标准。第四条甲方安排乙方的工作时间应符合国家和____市的规定，乙方执行的工时制度为工作制。第五条甲为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动防护用品；建立健全消费工艺流程、制定操作规程、工作标准及其标准。甲方负责对乙进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关的教育和培训。第六条乙方应遵守劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程。乙方违背劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程，甲方可根据本单位的规章制度进展处理，直到解除本合同。第七条甲方对乙方的工资分配应遵循按劳分配的原那么，实行同工同酬，遵守____市最低工资规定。乙方执行工资制，工资支付时间，工资支付按执行；其中试用期工资为元。第八条乙方的保险待遇按执行。第九条订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十一条乙方符合《中华人民共和国劳动法》及本合同附件中规定的解除劳动合同条件的，甲方可以解除本合同。第十二条乙方符合《中华人民共和国劳动法》、《____市实行劳动合同制度的施行细那么》及其他有关规定不得终止、解除劳动合同条件的，甲方不得终止、解除本合同。第十三条乙解除本合同，应当提早____日以场面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题正在被审查期间，乙方不得根据本条第一款解除劳动合同。第十四条有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第十五条乙方有权根据____市劳动局转发劳动部《违背和解除劳动合同的经济补偿方法》的规定〔京劳关发〈1995〉45号〕，获得经济补偿。第十六条当事人任何一方违背劳动法有关劳动合同的规定，给欢欣鼓舞方造成损害或经济损失的，按照____市劳动局转发劳动部《违背〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿方法》〔京劳关发〈1995〉163号〕执行。第十七条当事人约定的其他内容：第十八条当事人因履行本合同发生劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起____日内向当地区、县劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十九条本合同附件包括：。第二十条本合同未尽事宜或与今后国家、____市公布的有关规定相抵触的，按有关规定执行。第二十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方〔盖章〕乙方〔签章〕法定代表人或委托代理人〔签章〕签订日期：________年____月____日鉴证机关〔盖章〕鉴证员〔签章〕鉴证日期：________年____月____日新版劳动合同6根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定，甲乙双方平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同双方：甲方：负责人：单位：联络方式：乙方：性别：居民身份证号码：家庭住址：联络方式：〔以上内容请仔细填写，一方依上述方式将变更或解除本合同的通知另方，为合同告知、送达。如一方变更上述联络方式，请予以书面形式告知另一方，否那么视为合法告知、送达〕。第二条本合同期限不固定，以双方实际用工时间灵敏确定，自年月日起生效。试用期为个月。第三条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位〔工种〕工作。第四条乙方按照甲方要求按时完成甲方规定的工作任务，到达甲方规定的质量标准。第五条乙方的工作地点为蚌埠市。第六条甲方按照国家规定采取相应的平安和职业危害防护措施，提供符合国家规定的劳动条件、劳动保护用品。第七条乙方要进步平安意识和职业技能程度，严格遵守劳动平安卫生制度和平安操作规程。乙方违背劳动平安卫生制度和平安操作规程造成事故的，承当相应责任。第八条甲方安排乙方从事特种作业工作岗位的，乙方应持证上岗。第九条乙方完本钱合同约定的工作任务后，甲方以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬〔含双休加班费〕为月/元。第十条甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含但不限于甲方为乙方缴纳的根本养老保险费、根本医疗保险费、失业保险。乙方按照国家和地方有关规定以自由职业者身份参加根本养老、根本医疗保险。甲方根据自身情况和乙方的工作表现，为乙方办理意外伤害保险，乙方在合同期内享受此保险待遇。第十一条乙方应遵守职业道德和甲方的各项规章制度，保护甲方财产。乙方违背劳动纪律，甲方可随时终止本合同。第十二条甲乙双方中任何一方都可以随时终止本合同。乙方终止合同前应提早一周通知甲方，以便甲方做好岗位工作衔接。第十三条本合同终止，甲方不向乙方支付经济补偿金。第十四条双方约定的其它事项：第十五条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以来根据国家有关法律、法规规定向本合同履行地〔蚌埠市经济开发区〕劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向人民法院提起诉讼。第十六条本合同未尽事宜按国家、所在地有关规定执行。第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方〔盖章〕法定代表人签订日期：年月日2乙方〔签名〕新版劳动合同7甲方：乙方：签订日期________年____月____日____市劳动局制甲方乙方姓名性别法定代表人文化程度出生日期________年____月____日居民身份证号码单位地址家庭住址XX编码所属街道办事处根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款，____区劳动合同范本。第一条本合同期限类型为______期限合同。本合同生效日期________年____月____日。其中试用期______个月，本合同______终止。第二条乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作，合同范本《____区劳动合同范本》。乙方应按照营运任务承包合同以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。第三条甲方为乙方提供符合____市公安交通管理局和出租洫管理局规定的营运车辆，建立健全驾驶员效劳规程、劳动平安等有关规章制度。第四条甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动平安及有关规章制度的教育和培训。按国家和____市的有关规定组织安排乙方进展安康检查。第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违背劳动纪律或规章制度，甲可根据本单位的规章制度处理，直到解除本合同新版劳动合同8聘用方：〔以下简称甲方〕法定代表人〔或委托人〕：受聘方：身份证号码：〔以下简称乙方〕居住地址：根据《____市事业单位聘用合同方法》〔沪府发204号〕及《上海水产大学试行人员聘用制度施行方法》〔以下简称《施行方法》〕，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的根底上，订立聘用合同如下。一、聘用合同期限〔一〕初〔续〕订合同期限自________年____月____日至________年____月____日止，其中试用期为前个月。初聘期限是乙方为甲方工作的最低效劳期限。〔二〕合同到期自然终止，试用期内乙方假如不符合甲方聘用要求的，甲方即可解除聘用合同。〔三〕合同期满，如甲方仍需聘用乙方，在获得乙方同意的情况下，可以根据《施行方法》的有关规定续签聘用合同。二、甲、乙双方权利与义务〔一〕甲方聘用乙方在〔部门〕岗位工作。在聘用期中，甲方可根据工作需要调整乙方工作部门或岗位。〔二〕甲方根据招聘岗位需要和国家有关规定，对乙方工作提出要求，按国家、地方及学校的有关规定为乙方提供岗位工作条件及工资、福利等待遇，负责对乙方的教育、管理和培养。当事人按照协议享有权利及承当义务。〔三〕乙方依法享有参与甲方民主管理、获得政治荣誉和物质奖励等权利。同时，乙方应按与各部门签订的《岗位任务书》〔作为本合同附件〕中甲、乙双方约定的岗位任务和要求认真开展工作，全面履行岗位职责，完成所承当的工作任务，实现聘期工作目的，承受甲方的考核及管理；遵守国家、政府的法律法规和甲方的规章制度，遵守职业道德，服从甲方管理，维护甲方的合法权益，如违法、违纪由甲方按相关的规定进展处理。三、聘用合同解除和终止聘用合同的解除和终止按照《施行方法》第七条、第八条的相关规定执行。乙方自动放弃或回绝参加岗位聘任，视作提出解除聘用合同。乙方提出解聘，应提早20个工作日以书面形式向甲方提出申请，甲方应当自乙方提出解除聘用合同之日起20个工作日内予以答复，未予答复的，视作同意解除聘用合同。聘用合同终止或解除，乙方应按规定办妥工作移交、财物归还等离校手续，方可分开甲方或按甲方规定的时间分开。甲、乙双方在聘用合同期满前____日内协商确定是否续订，假设一方不同意续订，乙方应按前款办妥一切手续后分开甲方。四、甲、乙双方约定事项1、配偶属随迁进校的，如主引进人〔〕解聘、辞聘或终止聘用合同，随迁进校的配偶〔〕的聘用合同也即随之解除或终止。2、假设发现乙方提交虚假学历、学位证明或剽窃别人学术成果，甲方有权随时解除乙方聘用合同。3、乙方被聘在专职学生辅导员岗位或实验室岗位工作的，未经甲方同意要求转岗的，甲方有权解除乙方聘用合同。被聘为上述岗位的人员，未经同意，________年内不得报考博士研究生。4、乙方被聘在老师岗位工作的，应在聘用________年内获得相应的高等学校《老师资格证书》，否那么甲方有权解除乙方聘用合同。五、其他事项〔一〕效劳期及违背聘用合同的违约责任按《施行方法》第十条规定执行。乙方对甲方的效劳期按甲乙双方签订的有关协议执行〔有关协议作为合同附件〕。违约金数额为甲方为乙方实际支付的出资招聘费、培训进修费、房改待遇、资助留学访问费、科研启动费、安家费、最低效劳期违约金〔按少效劳____月支付元计算〕及其他特殊待遇等总额。违约金递减方式按甲、乙双方签订的有关协议约定执行，无协议约定的按乙方每在聘________年递减10%计算。〔二〕任何一方因违背本合同条款给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。〔三〕甲乙双方因聘用合同发生争议时按《施行方法》第十一条相关规定执行。〔四〕本合同未尽事宜，按《施行方法》的规定处理，本合同的`内容如与国家、____市有关规定不一致时，以国家、____市有关规定为准。〔五〕本合同一式四份，经政府有关部门登记后，甲方〔校人事部门及乙方工作部门〕、乙方各执壹份，壹份留有关登记部门备案。甲方〔法定代表人或委托人〕〔签章〕乙方〔签章〕________年____月____日________年____月____日新版劳动合同9编号：甲方：_________________________________乙方：_________________________________签订日期：________年____月____日____市劳动局制甲方：法定代表人文化程度：乙方姓名：性别：出生日期：________年____月____日居民身份证号：单位地址家庭住址：XX编码：所属街道办事处：根据(中华人民共和国劳动法)，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限类型为_________期限合同。本合同生效日期________年____月____日。其中试用期_______个月，本合同_________终止。第二条乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务承包合同以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。第三条甲方为乙方提供符合____市公安交通管理局和出租汽车管理局规定的营运车辆，建立健全驾驶员效劳规程、劳动平安等有关规章制度。第四条甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动平安及有关规章制度的教育和培训。按国家和____市的有关规定组织安排乙方进展安康检查。第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违背劳动纪律或规章制度，甲方可根据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证平安行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。第七条乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日支付乙方工资，工资不低于_______元;其中试用期内工资_________元。乙方的其他劳动报酬按驾驶员营运任务承包合同办理。因甲方原因造成车辆停运的，在停运期间甲方支付乙方的工资，不得低于____市最低工资标准。第八条甲乙双方应按国家和____市社会保险的规定缴纳职工养老、失业、大病医疗统筹及其它社会保险费用。第九条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和____市有关规定执行。第十条乙方患病或非因工负伤，其医疗和病假工资待遇按照国家有关规定执行。第十一条甲方按照国家和____市有关规定，保障女职工在孕期、产期、哺乳期的工资、保险和有关福利待遇。第十二条乙方应保证完成甲方担负的外事、抢险、主要客运集散点供车及其它特殊任务。第十三条订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十五条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期内，被证明不符合录用条件的;2.严重违背劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4.被有关部门撤消(机动车驾驶证)、(出租汽车准驾证)、(出租汽车驾驶员监视卡)的;5.被依法追究刑事责任的。第十六条有以下情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提早____日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3.符合本合同第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。第十七条甲方濒临破产进展法定整顿期间或者消费经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提早____日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。第十八条乙方有以下情形之一的，甲方不得根据本合同第十六条、第十七条的规定终止、解除劳动合同：1.因工负伤被确认丧失或局部丧失劳动才能的;2.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;4.复员转业军人和国家建立征地农转工人员初次参加工作未满________年的;5.义务服兵役期间的;6.法律、法规和规章规定的其他情形。第十九条乙方解除劳动合同，应当提早____日以场面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得根据第一款解除劳动合同。第二十条有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：1.在试用期内的;2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3.甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。第二十一条本合同期限届满，劳动合同即终止。在本合同工期满前____日甲方向乙方说明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同。第二十二条甲方违背本合同约定或根据本合同第十四条、第十六条解除劳动合同，应按国家和____市有关经济补偿的规定，向乙方支付经济补偿金。第二十三条甲乙双方当事人任何一方违背劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说根据国家和_________市有关规定承当赔偿责任。第二十四条当事人约定的其他内容：____________________________________________。第二十五条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起____日内向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起____日内，向人民法院提起诉讼。第二十六条____市出租汽车驾驶员营运任务承包合同及甲方以下规章制度_________作为本合同附件。第二十七条本合同未尽事宜，或与国家、____市有关规定相悖的，按国家、____市有关规定执行。第二十八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。甲方(盖章)：__________________法定代表(签字)：______________乙方(签字)：__________________鉴(公)证意见：________________经办人：________________________鉴(公)证机关(章)____________________年____月____日(注：除国家另有规定外，鉴(公)证实行自愿原那么)新版劳动合同10甲方名称：：民营员工编码：电话：法定地址：乙方姓名：性别：：身份证号码：：现住址：家庭地址：根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等有关法律法规、行政规章和本企业依法制定的规章制度，甲、乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致”的原那么，签订本合同，确立劳动关系。乙方保证在签订本合同时与其它任何单位不存在任何形式的劳动关系。一、合同类别及期限第一条甲、乙双方商定，采取以下第壹种形式。〔一〕有固定期限：本合同自年月日起，至年月日止，为期叁年。〔二〕无固定期限：本合同自年月日起至法定终止条件出现时止。第二条试用期的约定。试用期为叁个月，自年月日起，至年月日止。第三条试用期期满前五个工作日内，甲、乙双方均有权通知对方是否解除本合同，假如甲、乙双方通知解除本合同，那么按《劳动合同法》相关规定处理。第四条公司录用条件：〔一〕身体安康状况良好，无传染病毒携带等不适宜参与工作的情况。〔二〕无前科劣迹。〔三〕有符合国家和本省市规定的各类合法有效的证件及用于办理法定用工手续的材料。〔四〕品行端正，无不良嗜好〔如醺酒、赌博、吸毒等〕，能与别人友好相处。〔五〕符合所招岗位的根本技能条件及乙方在应聘时所填的自身信息资料。二、工作内容及工作时间第五条乙方的工作岗位为：___________部门担任____________岗位〔工种〕工作。第六条〔一〕乙方应该按照所从事的岗位职责和标准要求，按时、按质、按量完成消费〔工作〕任务。〔二〕甲方根据消费经营需要和乙方的才能表现，可以合理调整乙方的工作岗位或职务。第七条乙方成认并同意遵守甲方的《员工手册》和其他规章制度，愿意承受甲方所安排的工作，并有责任履行全职工作。乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作，并到达规定的标准。第八条甲、乙双方同意按每周五天半的工作时间。休息日和法定节假日，甲方依法安排乙方休息休假。三、劳动报酬第九条甲方按不低于本市最低工资标准支付乙方正常工作时间的工资。〔一〕按照甲方的工资制度，确定乙方试用期工资为税后￥10000元/月，转正工资为税后￥8300元/月+绩效工资。工资内容包括根本工资、绩效工资〔绩效工资为浮开工资〕等。〔二〕乙方的个人所得税及各项保险的个人局部由甲方代扣代缴。〔三〕甲方根据企业的经营状况和乙方的才能表现、奖惩记录、考核情况、工作年限及工作岗位的调整情况，合理调整乙方的工资。〔四〕甲方每月15日发放乙方上一个月的薪资，如遇节假日或休息日，那么提早到最近的工作日支付。〔五〕甲方因遇不可抗力或资金流转困难等特殊情形而需要延迟发放乙方当月工资并已履行了协商和公示程序的，乙方应当表示理解和配合，但甲方保证最迟在下一个工资支付日前支付。〔六〕因乙方过错造成乙方停工，甲方可不支付乙方停工期间的工资，并可根据造成的损失，按有关规定相应处理。〔七〕乙方依法享受法定休假日、婚假、丧假、产假等假期期间，甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的薪资。四、社会保险和福利待遇第十条合同期内，甲方按照国家规定和上海市社会保险统筹政策，根据乙方户籍等条件，为乙方办理以下保险，社会保险费按规定的比例，由甲、乙双方负责承当。□城镇保险□三险〔外来人口〕第十一条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家的有关规定执行。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条乙方须严格遵守甲方制定的工作标准、操作流程、劳动平安卫生制度，自觉预防事故。第十三条甲方根据工作需求，对乙方进展必要的业务技能、技术培训和职业道德、劳动平安卫生等规章制度的培训，乙方必须参加。第十四条乙方在向甲方报到时应当提交医疗机构出具的有效合格的体检证明原件，体检证明原件交甲方留存。假如乙方无法在甲方规定的时间补交或提供虚____明或体检不合格的，甲方可终止合同，合同视为未开场履行，且不生效。假如甲方事后发现乙方成心隐瞒身体情况的〔尤其是该情况有影响别人安康或在工作中会影响自身安康状况的〕，甲方有权根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定中“以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使对方在违犯真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的”处理。六、劳动纪律第十五条乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业依法制定的各项规章制度，遵守职业道德与社会公德，严格遵守平安操作规程，效劳管理，按时完成工作任务。第十六条乙方应保守甲方的商业机密和知识产权相关的保密事项，保护甲方的财产。第十七条乙方请事假、病假、婚丧假等，均应当严格履行甲方的请假规章制度。如未按公司制度请假而擅自不到岗者，甲方按旷工处理。连续旷工三天〔含三天〕、月累计旷工五天〔含五天〕、年度累计旷工十天〔含十天〕者，甲方可按《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定中“严重违背用人单位的规章制度的”解除劳动关系。第十八条甲方有权根据公司规章制度和《员工手册》对乙方进展管理和奖惩。第十九条在以下之一的情况下，乙方应无条件服从甲方的工作安排：〔一〕发生自然灾害、事故或者其它原因，使公司资财遭到严重威胁，需要紧急处理的；〔二〕消费设备有其它设施发生故障，影响消费进展，必须及时抢修的；〔三〕必须利用法定假日或休息日的停产期间进展设备检修、保养的；〔四〕非经甲方同意，乙方不参加甲方根据上述情况而安排的工作，甲方可以根据相关规章制度予以处分。七、劳动合同的履行、变更、解除、终止和续订第二十条劳动合同的履行和变更〔一〕甲、乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。〔二〕因种种情况发生，致使本合同无法履行或无法全面履行的，甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。〔三〕订立本合同所根据的法律、法规或行政规章发生变化时，本合同应按照修改后的规定作相应变更。变更劳动合同，应当采用书面形式。第二十一条劳动合同的解除、终止和续订〔一〕双方协商一致，可以解除劳动合同。〔二〕乙方提早三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提早三天通知甲方，可以解除劳动合同。〔三〕乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违背甲方规章制度的；3、严重渎职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正的；5、因乙方过错致使劳动合同无效的；6、被依法追究刑事责任的。〔四〕其它情形的解除和终止及相关处理，按照法律法规及相关规定执行。八、劳动争议的调解和仲裁第二十二条甲、乙双方因本合同而发生争议，可先协商解决；不愿协商解决或协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁调解，对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定第二十三条双方需要约定的其他条款，内容可以包括但不仅限于：培训、商业机密保护、竞业限制等。第二十四条本合同依法解除或终止时，乙方须按甲方的规定认真进展工作交接。包括但不仅限于：〔一〕由乙方保管的物品等因遗失、损坏而须由乙方承当的赔偿。〔二〕乙方在未办妥终止或解除劳动合同的交接手续时，就擅自分开甲方并因此给甲方造成损失的赔偿款。〔三〕甲方有权直接从乙方的薪资中扣除有关赔偿款或欠款。假设款项缺乏以抵扣或乙方假设有渎职行为，甲方可根据法律规定保存进一步追索的权利。第二十五条乙方确认〔一〕本合同期内，甲方向包括乙方在内的全体员工发出的通知均以书面形式张贴于公司公告栏或公司通过培训传达，甲方从通知之日起，即视为已将通知送达包括乙方在内的全体员工。〔二〕本合同期内，甲方向乙方单独发出的文件以乙方书面签收为准，假设乙方回绝签收，那么甲方有权将该文件张贴于公司公告栏，即视为已将该文件传达乙方。〔三〕本合同终止或解除后，甲方向乙方发任何通知、文件，只要寄至本合同乙方地址，即视为送达乙方。假如乙方地址变动，应及时通知甲方，因未能及时通知甲方，导致甲方仍将有关通知、文件寄至原地址时，仍视为已将有关通知、文件送达。十、本合同未尽事宜或合同条款与劳动法规有抵触的，按现行劳动法规执行。十一、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字或签章生效。甲方盖章：乙方签名盖章：签名法人代表或委托代理人：盖章年月日年月日新版劳动合同11聘用人：甲方：学校：乙方：身份证号：根据中华人民共和国《劳动法》及相关法律、法规的有关规定，甲乙双方本着平等自愿的原那么，经一致协商签订本合同，以资共同遵守。一、合同期限1、全职员工：本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，试用期为个月；在试用期内学校及员工均有权解除本合同。2、本合同生效的前提条件：员工和其先前的工作单位合法解除劳动关系。二、聘用岗位甲方因工作需要聘乙方从事岗位工作。三、劳动时间本合同签订人员为全职员工，实行固定工作制，平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过60小时。四、薪资福利1、聘用期内：甲方根据乙方的岗位职责与工作表现于每月号支付相应的工资，甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资。2、工资标准：经甲乙双方协商，工资额定为试用期元月，转正工资元月。3、支付方式：甲方按月以货币形式支付给乙方。4、乙方享有国家法定节假日及甲方规定的其他假期。5、甲方可根据自身情况，对薪资福利制度等内容进展调整，调整后本协议的雇佣报酬及福利待遇等按照调整后的规定执行。五、权利与义务1、甲方权利义务：①根据甲方自身情况制定和调整教学方案，根据教学方案对乙方工作完成情况、教学过程、教学质量及教学进度等方面进展检查，并在结果根底上对乙方进展奖惩。②甲方有权理解乙方对教学方案的执行情况，并要求乙方按照甲方教学方案要求进展授课。2、乙方权利义务①乙方必须严格遵守和执行甲方制定的规章制度，认真履行岗位职责，完成相应的工作任务。②严格执行甲方制定的教学方案。③课前认真备课、编写教案，按时授课，不迟到、早退、不拖堂，保证授课时间、质量、授课态度认真细致。④上课时穿着得体，对待学生耐心亲切，对家长礼貌谦逊。⑤积极配合甲方检查，到达甲方教学方案中教学过程、教学质量和教学进度等相关要求。六、保密协议1、乙方任职期间必须严格遵守甲方保密及竞业限制相关规定，乙方必须对工作中所接触到的甲方资料予以保密，不得向第三方泄露；不得使用甲方资料为除甲方外的其他任何人或单位谋取利益，损害甲方利益。(甲方资料包括但不限于：管理体系、运营体系、知识体系、各类手册、规章制度、文件、教材、知识点、重点难点解析、教学讲稿、文稿、教案、例题、学员资料等。)2、本协议的竞业限制期为________年，即在本协议终止、期满或解除后________年内，乙方必须仍然遵守本章第一条的约定。七、合同的变更、终止与解除1、本合同签订后，双方必须全面履行合同内容，任何一方不得擅自变更；确因需要变更合同时，由双方协商一致，并在原合同根底上签订变更协议，该协议作为附件，与合同具有同等效力；双方未达成一致意见的，原协议继续有效。2、有以下情况之一的，甲方可解除或终止本合同，甲方不负任何责任：①乙方试用期间被甲方认定不符合录用条件的，或乙方提供资料、证书等材料含有不真实信息的。②在合同有效期内，乙方执行甲方教学方案未能到达甲方要求的。③甲方规章制度中规定的应当予以解除或终止劳动合同的。④因本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。⑤严重违背甲方制度、严重渎职损害甲方利益的。⑥乙方患病或因工伤、医疗期满后，不能从事原工作，也不愿或不能从事甲方另行安排工作的。⑦不能胜任工作，经过培训或换岗，仍不能胜任工作的。3、乙方解除本合同，应提早____日以书面形式通知甲方，经甲方同意前方可离任，否那么按自行离任处理。八、其他1、本合同自签订之日起生效，其他未尽事宜，经甲乙双方协商一致后可对本合同进展修改或补充，补充协议经双方签字盖章后生效，并具有本合同同等法律效力。2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：身份证号：________年____月____日________年____月____日新版劳动合同12甲方：住所：联络：乙方：住所：联络：风险提示：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否那么企业将为此付出宏大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过________________________年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。二是，假如未签订劳动合同期限超出________________________年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、老实信誉的根底上，签订本合同。一、劳动合同期限合同期限采取以下第_____________________种形式：风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满________________________年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限________________________年以上不满________________________年的，试用期不得超过二个月；3、劳动合同期限________________________年以上的，试用期不得超过六个月。违背以上规定进展约定的，假设被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；假如违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。1、固定期限：合同期自________________________年____________月____________日起，至________________________年____________月____________日止。其中，试用期自________________________年____________月____________日起，至________________________年____________月____________日止。2、无固定期限：合同期自________________________年____________月____________日起。其中，试用期自________________________年月____________日起，至________________________年____________月____________日止。3、以完成一定工作任务为期限。本合同自________________________年____________月____________日起，至工作任务完成时终止。二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为盐城。甲方根据工作需要，可依法协商变动乙方的工作地点。三、工作内容1、乙方同意根据甲方工作需要，安排其在_____________________岗位〔工种〕工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原那么，可依法协商变动乙方的工作岗位。2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。四、工作时间和休息休假乙方所在的岗位实行以下第_____________________种工时制。1、标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过_____________________小时，每周不超过_____________________小时。2、综合计算工时工作制。在综合计算工时周期内，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。3、不定时工作制。实行综合计算工时工作制、不定时工作制的，须经劳动行政部门批准。4、甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过_____________________小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过_____________________小时，每月不得超过_____________________小时。5、甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。五、劳动报酬1、甲方按照国家、省有关规定，根据本单位经济效益和消费经营特点等情况，制定本单位的工资分配制度。甲方应按照本单位的工资分配制度，结合乙方所在岗位及技能程度、劳动成果等情况，确定乙方的工资程度。2、乙方在试用期工资为_____________________元月。3、甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬，每月____________日为发薪日。4、本合同期限内，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度或本单位《集体合同》确定。5、甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或支付加班加点工资。六、社会保险和福利风险提示：缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能躲避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否那么，当员工以此通过法律程序____，用人单位就要为此付出相应的代价。1、甲乙双方严格按照国家及地方有关社会保险方面的规定，参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中，依法应由乙方缴纳的局部，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。〔保险包括：养老、医疗、生育、工伤、失业〕。2、乙方按规定享受法律、法规、规章确定的社会保险和福利待遇。七、劳动保护、劳动条件和职业培训1、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进展劳动平安卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。2、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动保护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进展安康检查。3、乙方在劳动过程中必须严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权回绝执行。4、甲方按照国家有关女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。5、乙方患病或者非因工负伤的，甲方执行国家关于医疗期的规定。6、甲方执行国家就业准入和职业资格证书制度，对乙方进展职业培训，不断进步乙方的职业技能。八、劳动合同履行和变更1、甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。2、甲方发生合并或者分立等情况，本合同由承继其权利和义务的单位继续履行。3、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同内容的，双方应当签字确认。九、劳动合同解除和终止1、经双方协商一致，劳动合同可以解除。2、乙方有以下情况之一的，甲方可以解除合同：〔1〕在试用期内被证明不符合甲方公布的录用条件的。〔2〕严重违背甲方依法制定的规章制度的。〔3〕严重渎职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。〔4〕乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的，或者经甲方提出，乙方拒不改正的。〔5〕因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违犯真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，而致使劳动合同无效的。〔6〕被依法追究刑事责任的。3、乙方符合以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提早____________日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：〔1〕乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。〔2〕乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。〔3〕劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同达成协议的。十、本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字或盖章后生效。双方另有约定的，从其约定。本合同一式__________________份，甲乙双方各执__________________份。甲方〔签字〕：签订地点：________________________年____________月____________日乙方〔签字〕：签订地点：________________________年____________月____________日不可复制，请直接新版劳动合同13甲方：_________地址：_________邮码：_________：_________法定代表人或委托代表人：_________职务：_________乙方：_________所在学校及院系：_________所在专业年级：_________性别：_________年龄：_________学生证号码：__________________年_________月_________日根据中华人民共和国有关法律之规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、实习合同期限第一条本合同生效日期_________年_________月_________日，本合同于_________终止。实习期为_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。二、实习内容甲方应该在乙方实习期间，为乙方指派一到两名实习指导老师，负责指导乙方进展实习。甲方指派_________为乙方指导老师，指导乙方在实习期间的工作。乙方在实习期间，应该听从指导老师的安排，认真完成指定的任务。乙方在实习期间，应该虚心学习，发扬艰辛奋斗、吃苦耐劳的精神，展现浙大学子风貌。乙方同意根据双方协商，在_________岗位进展实习。三、实习期间的劳动保护和劳动条件第二条甲方安排乙方进展实习，每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方周至少休息两日，甲方由于工作需要，经与和乙方协商后可以延长乙方时间，一般每日不得超1小时。甲方为乙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳开工具，建立健全消费工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。在乙方实习期间，甲方享有对乙方在平安、卫生消费方面进展管理、保护的权利、义务。甲方负责对乙方在正式实习前进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。四、实习期间的劳动报酬第三条乙方在实习期间，甲方是否支付乙方报酬，由甲乙双方平等协商决定。第四条假如甲乙双方就支付实习期间报酬的达成一致意见的，甲方以每(小时/日/月)_________元的标准支付乙方报酬，工资于(每月_________日/每日)统一结算。实习期间加班时段的报酬标准参照本条前款之规定执行。五、实习期间的保险福利待遇第五条甲方在乙方实习期间购置人身意外伤害保险。甲方保证乙方在实习期间的平安与保险待遇。乙方在实习期间，享有同甲方临时雇用员工在卫生、平安等方面的同等的待遇及在发生损害时，同等的损害补偿标准。同时，甲方为乙方提供以下福利待遇：1、__________________2、__________________3、__________________六、实习期间的劳动纪律第六条乙方在实习期间应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动平安卫生、消费工艺、操作规程和工作标准；保护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，进步思想觉悟和职业技能。第七条乙方违背劳动纪律的，乙方的指导老师，可予与教育纠正。七、合同的变更、解除第八条订立本合同所根据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。第九条订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。八、本合同争议处理第十一条因履行本合同而发生的争议，当事人双方应本着平等、互助的精神进展协商解决，在必要时浙江大学就业指导效劳中心可以介入并提供参考解决意见。九、其他约定第十二条甲乙双方还就以下事项达成约定：1、__________________2、__________________3、__________________第十三条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：__________________乙方(盖章)__________________代表人：__________________代表人：___________________________年____月____日_________年____月____日新版劳动合同14招聘方：___________________〔企业，事业，机关，团体等单位的行政〕简称甲方受聘方：____________________________________________〔合同制职工〕简称乙方甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门的批准〔或