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文档简介

农业工程技术人员劳动合同1.合同类型和双方信息本合同为一份劳动合同，以下简称“本合同”。本合同双方为雇主（乙方）和劳动者（甲方），本合同签订日期为____年___月___日。雇主信息：-公司名称：_____-地址：_____-联系电话：_____-邮箱：_____劳动者信息：-姓名：_____-性别：_____-身份证号码：_____-居住地址：_____-联系方式：_____-银行账号：_____2.合同期限和工作内容1、本合同期限为○年○月○日至○年○月○日。合同期满后，根据合同双方意愿，可以续签或解除合同。2、本合同甲方担任乙方公司的农业工程技术人员一职，主要工作内容包括但不限于：-参与农业生产技术的研究和开发工作，为公司生产提供技术支持；-甲方需按时完成工作任务，确保工作质量和效率；-遵守雇主公司的规章制度，服从公司领导的安排和工作调度。3、甲方在工作期限内，应本着忠诚、勤奋、负责的态度，认真履行工作职责，为雇主公司创造更大的经济效益。3.工作地点和小时数1、甲方的工作地点在公司指定的农业生产场地，根据公司生产计划和管理需要，可能存在工作环境、工作内容、工作地点等的变动，甲方须遵守公司的调度和要求。2、甲方每周工作时间为40小时，每天8小时，根据公司的生产需要和管理要求，需要调整工作时间时，甲方应同意，并遵守执行。4.薪酬和奖金1、甲方的薪酬由乙方根据甲方的岗位和工作内容确定，并按月支付。薪酬的具体金额由双方协商一致后确定，月薪为人民币____元。2、根据公司的经济效益和工作贡献，甲方有可能获得公司的奖金和福利待遇。奖金和福利的具体金额和种类由公司根据情况进行定期发放或调整。5.试用期和绩效考核1、本合同规定的试用期为一个月，甲方在此期间应认真履行工作职责，雇主将对其工作情况进行考核，如果工作表现符合要求，试用期期满后正式转为专职工作。2、雇主将对甲方的工作质量、效率和工作态度进行定期考核，根据考核结果进行薪酬调整和奖励，同时根据公司规定控制迟到早退等不良行为。6.保险和福利待遇1、雇主应按照国家规定为甲方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等。2、雇主还应为甲方提供年度带薪休假、生育假和病假等合理的福利待遇。7.违约责任和合同解除1、若甲方擅自离职或违反公司规定，导致公司财产损失或经济损失，应承担相应的赔偿责任。2、因合同双方达成一致，或由于甲方将近在工作期间，合同可以被解除。具体的解除事项，将双方通过书面协议解决。8.附加条款1、本合同未尽事宜，双方应协商解决。2、本合同一

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