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文档简介

塑料加工工程技术人员劳动合同一、甲方和乙方本劳动合同由以下甲乙双方缔结：甲方：_______（公司名称）乙方：_______（员工姓名）二、合同期限本合同自_______（日期）开始，至_______（日期）结束。其中试用期为_______（期限），试用期内甲方对乙方工作进行评估，确定是否转正。三、工作地点和职务乙方聘用为甲方的塑料加工工程技术人员，工作地点为_______（工作地点）。乙方的主要职责包括：负责塑料产品加工过程中的技术管理、调试、优化等工作。完成领导交办的其他工作。四、工作时间和休息乙方每周工作_______（小时），工作时间为_______（上班时间）至_______（下班时间），每天工作时间为_______（小时）。根据工作需要，甲方可能需要乙方在必要时加班工作，加班费另行结算。乙方每天享受_______（小时）的休息时间，具体时间段由甲方安排。五、工资和福利乙方的月工资为_______（金额），工资按月支付。乙方享有甲方的基本福利，包括社会保险、医疗保险、住房公积金等。岗位津贴和年终奖金按照公司规定发放。六、劳动纪律和待遇乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规定，按照公司要求完成工作任务。甲方将给乙方提供必要的培训和学习机会，提高其工作能力和水平。乙方应当保守公司的商业机密和技术秘密，禁止泄露公司的商业机密和技术秘密。七、劳动保护和安全生产甲方应当为乙方提供必要的工作场所、工作设备、劳动保护和生产安全设施，并向乙方进行必要的职业卫生培训。乙方应该注意保护工作场所、设备、工具等公司财产，尊重职业安全，执行劳动保护措施，遵守公司的安全生产规定。八、违约责任如果乙方违反本合同约定，甲方有权给予通报批评、记过、降职或解除劳动合同等纪律处分。甲方违反本合同约定，应当按照协商一致的方式处理，如果不能协商一致，乙方可以依法维护自己的合法权益。九、解除劳动合同本合同期满后，如果双方愿意继续合作，可以协商续签新的劳动合同。当乙方有下列情形之一时，甲方可以解除劳动合同：犯罪行为；严重违反公司规章制度；严重失职或玩忽职守，造成严重后果；患职业病或其他疾病，不能胜任工作，经过劳动能力鉴定，确认无法继续从事原工作，并经过公司三级以上的评审同意；其他严重违反劳动合同和公司规定的情形。当甲方有下列情形之一时，乙方可以解除劳动合同：恶意拖欠工资、福利待遇；恶意辞退员工，或者其他涉及员工合法权益的违法行为。十、争议解决在工作合作期间，如果发生争议，双方应当根据合同约定进行协商。协商不成的情况下，双方可以向当地劳动争议调解仲裁部门申请仲裁解决。十一、其他本合同未尽事宜，双方可以在协商一致的原则下进行补充和修改。补充和修改的内容与本合同具有同等效力。十二、合同效力本合同一式两份，一份存甲方，一份存乙方。本合同自

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