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试用期员工个人劳动合同合同编号[填写合同编号]合同主体受聘方：[填写雇主名称]注册地址：[填写雇主注册地址]法定代表人：[填写雇主法定代表人名称]联系电话：[填写雇主联系电话]聘用方：[填写员工姓名]身份证号：[填写员工身份证号]联系电话：[填写员工联系电话]合同期限试用期限：[填写试用期期限，以月计算，一般不超过6个月，一般情况下为3个月]试用期开始日期：[填写试用期开始日期，如：2020年1月1日]试用期结束日期：[填写试用期结束日期，如：2020年4月1日]合同期限：[填写合同期限，如：2年，3年等]合同开始日期：[填写合同开始日期，如：2020年4月2日]合同结束日期：[填写合同结束日期，如：2023年4月1日]工作内容与薪酬工作内容：根据公司的安排，按时完成分配的任务，服从公司的安排，努力工作。岗位薪酬：员工的月薪为[填写员工月薪数额]，薪酬发放日期为[填写发薪日期]。福利待遇：员工享受公司规定的社会保险和福利待遇。工作时间与休息工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间以公司的安排为准。休息时间：员工每周享有2天休息，具体休息日以公司的安排为准。试用期培训与考核试用期内公司将为员工提供必要的培训，帮助员工更好地适应工作，提高工作技能。试用期结束前，公司将对员工的工作进行综合考核评估，根据考核结果决定是否转正。若员工表现优秀，公司将予以转正，否则将终止劳动合同。离职条款双方在试用期之内可随时单方面解除本合同，无需承担任何责任。若在试用期结束后员工想要解除合同，应提前1个月以书面形式告知公司，并与公司协商解除劳动合同事宜。若在试用期结束后公司想要解除合同，应提前1个月以书面形式告知员工，并支付员工相应的补偿金、工资以及社会保险等费用。若因员工严重违反公司规定或监管条例，公司有权立即终止合同，无需支付任何补偿金或赔偿。其他条款本合同一式两份，合同双方各执一份，具有同等法律效力。合同中未尽事宜由双方协商解决，协商不成的，依法进行处理。合同中如有附加条款，以具体内容为准。签署受聘方签字：[__________

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