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文档简介

文化传播公司员工劳动合同一、合同当事人雇主：[公司名称]（以下简称“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人]联系电话：[联系电话]雇员：[雇员姓名]（以下简称“雇员”）身份证号：[身份证号]联系电话：[联系电话]二、工作内容及工作地点公司根据实际需要，聘请雇员担任[职位]，具体工作任务根据公司的工作安排而定。工作地点为公司所在地。三、劳动合同期限本合同自[日期]起生效，至[日期]止。合同期满后，公司视情况予以续签或解除。四、试用期为了更好的了解雇员的情况，公司将设立[试用期]。试用期内，公司有权随时终止雇员的工作，也有权决定是否以正式员工身份聘任雇员。五、劳动报酬雇员的工资标准按照公司规定执行，由公司以月薪形式支付。具体工资标准和支付时间详见公司相关规定。六、社会保险公司将为雇员缴纳各种社会保险和住房公积金。具体缴纳比例和标准详见公司相关规定。七、服务条款雇员应当遵守公司的各项规定，并且配合公司的工作安排，认真履行工作职责。如有违反公司规定或者工作不到位的情况，公司有权调整雇员的工作任务，也有权决定是否终止合同。雇员应当严守公司商业机密，保守公司的商业秘密，并且保护公司的知识产权。如因雇员的不当行为，导致公司商业机密泄露或者知识产权被侵犯，雇员应当承担相应的赔偿责任。在本合同期限内，雇员不得将公司的招揽客户、给付回扣、行贿受贿等行为，与本人沾亲带友或转移至其他人。在服务期满后，双方应当在本人工作岗位的传承方面，积极配合公司进行工作交接。八、违约责任如有一方违反合同，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。除非合同另有约定，如有一方单方面提前解除合同，应提前告知对方一定时间，并且承担相应的违约责任。九、争议解决由于本合同之争议引起的一切纠纷，双方应本着友好协商的原则解决；协商不成的，应提交劳动争议仲裁委员会仲裁。十、其他条款本合同未尽事宜，由双方友好协商处理。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。本合同如需变更，应经过双方协商一致，并及时更新劳动合同。本合同的附件(如员工手册等)签字确认同本合同一样具有合同效力。十一、签署雇主（盖章）：_________________日期：_______

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