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文档简介

PAGEPAGE1教学科研岗位聘用合同前言教学科研岗位聘用合同是学校与教师签订的一种合同，主要规定双方的权利和义务，为正常教学和科研工作提供保障。因此，对于教师来说，签订这样的合同是非常重要的。合同条款一、合同主体本合同由学校与教师双方签订，合同内容应明确教师的个人信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等。二、岗位职责合同应明确教师所承担的岗位职责和工作任务，包括执教、科研、行政工作等。同时，还应明确工作时间、工作量等具体要求。三、工资待遇合同应明确教师的工资待遇，包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等。同时，还应规定工资支付方式、时间等具体要求。四、合同期限合同应明确教师的聘期，包括起止时间、是否续聘等。同时，还应明确双方解约方式、违约责任等具体要求。五、保险福利合同应明确教师的保险和福利待遇，包括社会保险、医疗保险、住房公积金等。同时，还应规定具体参保标准、报销方式等具体要求。六、知识产权合同应明确教师在科研领域的知识产权归属和利益分享方式。同时，还应规定涉及知识产权的科研项目合作方式、著作权等具体要求。七、保密义务合同应明确教师对学校工作和学校机密资料的保密义务。同时，还应规定由于泄密造成的损失和责任等具体要求。合同签订流程一、教师应提供的文件材料教师应提供身份证原件和复印件、学历证书、职称证书、教师资格证书、岗位证明等。此外，还应提供个人简历、推荐信等相关材料。二、学校应提供的文件材料学校应提供教学科研岗位聘用计划、聘用协议书、工资标准和其他应聘者的材料等。三、合同签订流程教师提交申请材料；学校进行资格审核；学校邀请教师参加面试、考试或组织其他评估方式；根据评估结果，学校确定聘用意向；学校与教师签订聘用合同；教师入职。合同终止流程一、解约方式双方协商解约；教师违约，学校解除合同；学校违约，教师解除合同；在聘期满前，双方协商终止合同。二、解约责任双方协商解约，各自承担相应责任；教师违约，需赔偿学校相应经济损失，并承担相应法律责任；学校违约，需要承担相应赔偿责任，并承担相应法律责任；结语教学科研岗位聘用合同是保障学校、教师合法权益的重要工具，对于教师来说，合同是教育事业进

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