【雅华丽达女装核心竞争力问题研究】开题报告文献综述3100字

PAGE一、课题的背景与意义（一）课题的背景随着中国加入WTO和全球经济一体化进程的不断深入，外资企业纷纷抢滩中国市场。外资企业凭借其雄厚的资金、先进的技术手段和丰富的管理经验，快速抢夺中国市场，给中国市场带来了巨大的冲击，国内企业面临前所未有的威胁与挑战。我国企业受到外资挤压、大规模企业收购的影响，要想在激烈的市场竞争中赢得生存与发展，就必须拥有不易被竞争者模仿的核心竞争力。基于此背景，本文以女装品类企业雅华丽达女装为例，分析雅华丽达女装核心竞争力对策，帮助雅华丽达女装认识到核心竞争力建设之中存在的不足，进行有效改善。（二）课题的意义理论意义：如今对于企业核心竞争力的问题国内外学者已经有较为充分的认知，但是在研究的过程之中很少有以具体公司为例进行研究的问题。所以文章研究的理论意义在于以雅华丽达女装为例，为国内外在核心竞争力研究方面提供些微帮助。实践意义：时代的发展对女装品类企业提出新的要求，只有构建全面的核心竞争力才能够保障女装品类企业在未来的发展当中可以有更加充足的竞争力。雅华丽达女装目前在核心竞争力构建方面并不完善，这是雅华丽达女装女装品类企业在未来发展当中需要克服的主要问题之一，所以本文进行研究的现实意义在于，帮助雅华丽达女装发现自身在核心竞争力构建当中存在的问题，进行针对性解决。二、文献综述（一）国外文献综述RahulSharma（2019）在文章之中对价值型进行论述，指出价值=收益/成本，即企业获取并持续拥有这项因素的收益与成本之比必须大于1，否则企业得不偿失。收益成本之比越高，它对企业核心竞争力的贡献也就越高。因此“价值”标准位列四个标准之首。Yueh-PingLiu（2019）在文章之中对独特性进行分析，指出一个女装品类企业拥有的核心竞争力应该是企业独一无二的，即其它女装品类企业所不具备的是企业成功的关键因素。女装品类企业核心竞争力的独特性决定了企业之间的异质性和效率差异性，是解释一个女装品类企业竞争优势的重要原因。CooperChristopher（2019）在文章之中对难模仿性进行研究，指出女装品类企业核心竞争力在女装品类企业长期的生产经营活动过程中积累形成的，短期内难以模仿。（二）国内文献综述1.企业核心竞争力的构成张小明,王丽华（2017）指出雅华丽达女装核心竞争力是在核心价值观下发挥主观能动性的学识；李志强,刘晓燕,陈宇（2017）强调持续雅华丽达女装创新才是女装品类企业可持续发展的竞争力。杨雨帆,赵瑞阳（2018）认为雅华丽达女装核心竞争力是各种资源、多元能力以及知识共享、女装品类企业文化的组合体，核心竞争力应该是对女装品类企业全面系统化的分析，从资源、技术、文化、管理等多个角度分析。2.企业核心竞争力的影响因素以及作用黄伟洋,周佳琪（2016）则从另一个角度分析了女装品类企业雅华丽达女装核心竞争力的影响因素，即从雅华丽达女装发展的视角中看到女装品类企业的核心竞争力。谢天宇,钟俊杰（2016）基于雅华丽达女装发展的角度分析了当前女装品类企业的发展所受电商销售的影响。3.企业核心竞争力包含要素吴美玲,徐建国,许芳（2016）认为雅华丽达女装规章制度是其中重要要素，制度竞争力是指女装品类企业的制度设计和制度实施给女装品类企业带来的相对竞争优势。也就是说，雅华丽达女装制度设计的再先进合理，也必须要以制度实施为依托和保障。郭冬梅,曹浩宇（2019）指出雅华丽达女装品牌文化是重要要素之一，没有品牌，就没有竞争力。就雅华丽达女装企业品牌而言，首先表现为企业商誉，而这个企业的商誉又是靠其企业文化来保证的。4.企业构建核心竞争力方案朱小红,姚琳娜（2017）指出雅华丽达女装服务创新的内容主要包括：服务理念、服务内容、服务管理链与服务价值。通过雅华丽达女装产品的组合和与经营理念紧密结合的营销策略向消费者传达一种生活的概念，一种更高层次的对美好生活的向往。(三)文献述评国外文献对于核心竞争力的分析宏观性更强，主要是从女装品类企业内在价值、收益与成本之间的对比以及企业自身的特性来分析的。而国内文献分析相对来说则更加完善，国内文献对于该方面的研究不仅从女装品类企业核心竞争力的概念与构成上做了分析，也对女装品类企业核心竞争力的影响因素以及作用进行阐述。三、课题的主要内容和方法课题的主要内容:第一部分：绪论（一）研究的背景和意义（二）女装品类企业竞争力研究文献综述（三）女装品类企业竞争力研究的主要内容和方法第二部分：核心竞争力理论概述(一)女装品类企业核心竞争力定义(二)女装品类企业核心竞争力相关理论第三部分：雅华丽达女装构建核心竞争力的要点(一)雅华丽达女装的企业品牌(二)雅华丽达女装的规章制度（三）雅华丽达女装的产品质量(四)雅华丽达女装的人才力量第四部分：雅华丽达女装构建核心竞争力存在的问题(一)雅华丽达女装的企业文化虚化(二)雅华丽达女装的企业人才缺乏(三)雅华丽达女装的信息制度落后(四)雅华丽达女装的规章制度不完善第五部分：提升雅华丽达女装核心竞争力的途径(一)雅华丽达女装应当倡导创新服务(二)雅华丽达女装应当大力发展人才基础建设(三)雅华丽达女装应当加快信息技术建设(四)雅华丽达女装应当完善企业发展规章制度第六部分：结论课题的主要研究方法:1.文献研究法：根据选定的论文题目，去查找相关雅华丽达女装竞争力的书籍资料，认真阅读，从中获得雅华丽达女装竞争力写作方向，总结出自己的观点。2.案例分析法：以雅华丽达女装为案例，收集女装品类企业的发展数据，通过对比分析了解雅华丽达女装在核心竞争力构建当中存在的不足，提出针对雅华丽达女装的改善对策。3.访谈法：对于雅华丽达女装管理层、女装品类企业雅华丽达女装基层员工进行采访，通过不同角度了解雅华丽达女装目前核心竞争力构建发展现状。[1]张小明,王丽华.制造型企业类金融模式下财务风险研究——以雅华丽达女装公司为例[J].中国市场,2023,(05):60-62.[2]李志强,刘晓燕,陈宇,曾欣.雅华丽达女装核心竞争力的实践与应用[J].中国储运,2023,(02):153-154.[3]杨雨帆,赵瑞阳.股权激励与雅华丽达女装企业绩效的关系[J].现代营销(下旬刊),2023,(01):35-37.[4]黄伟洋,周佳琪.雅华丽达女装联合数十家企业深度布局[N].证券日报,2023-01-17(A03).[5].雅华丽达女装商城：“四融四促”工作法促进企业发展[J].光彩,2023,(01):56.[6]吴美玲,徐建国,许芳.女装品类企业改革与雅华丽达女装资本结构实践案例研究[A].中国建设会计学会[C].中国建设会计学会:中国建设会计学会,2022:1063-1067.[7]郭冬梅,曹浩宇.女装品类企业雅华丽达女装获“国际认证企业实验室”资质[J].电器,2022,(12):49.[8]朱小红,姚琳娜.雅华丽达女装股权激励动因及实施效果研究[D].河北地质大学,2022.[9].女装品类行业高质量发展案例：雅华丽达女装[J].日用电器,2022,(11):4.[10]谢天宇,钟俊杰.雅华丽达女装公司自营电商的营销策略优化研究[D].华东师范大学,2022.[11]彭静雅,许亚男.基于功效系数法的雅华丽达女装女装品类企业绩效评价[J].中国农业会计,2022,(11):91-94.[12]刘冰洁,潘华山.女装品类企业雅华丽达女装有限公司发展战略研究[D].吉林大学,2022.[13]傅秋霞,蔡东辉.雅华丽达女装股份有限公司竞争战略研究[D].吉林大学,2022.[14]袁子健,熊佳怡,方心宇.雅华丽达女装企业的经营态势及前景预测[J].中国商论,2022,(19):129-132.[15]谭飞龙,黎红利.女装品类企业发展视角下的中国特色企业新型学徒制——基于雅华丽达女装实践的成效经验与对策建议[J].中国培训,2022,(10):89-91.[16]季良玉.女装品类企业数字化转型中的动态能力演化——以雅华丽达女装为例[J].财会月刊,2022,(22):135-142.[17].第六届“创客”女装品类企业雅华丽达女装双创大赛获奖简介[J].现代企业,2022,(09):37.[18]陈心荷.女装品类行业存货管理研究——以雅华丽达女装为例[J].商场现代化,2022,(18):16-19.[19]张云青.女装品类企业回收处理企业盈利模式研究[J].经济论坛,2022,(09):143-152.7月15日-7月31日：《女装品类企业雅华丽达女装核心竞争力问题研究》有关写作事项布置8月01日-8月25日：《女装品类企业雅华丽达女装核心竞争力问题研究》选题及撰写开题报告8月26日-9月05日：《女装品类企业雅华丽达女装核心竞争力问题研究》开题9月06日-9月15日：《女装品类企业雅华丽达女装核心竞争力问题研究》撰写、修改开题报告9月16日-10月10日：《女装品类企业雅华丽达女装核心竞争力问题研究》撰写论文初稿10月11日-10月25日：完成论文《女装品类企业雅华丽达女装核心竞争力问题研究》二稿10月26日-11月10日