劳动合同word资料

劳动合同书甲方(用人单位):吉林省博元天盛知识产权代理服务有限公司乙方(劳动者):_签订日期:年月日甲方(用人单位)吉林省博元天盛知识产权代理服务有限公司注册地址吉林省长春市净月开发区生态大街环球贸易中心A座1303室经营地址吉林省长春市净月开发区生态大街环球贸易中心A座1303室法定代表人(主要负责人)或委托代理人秦博乙方(劳动者)_性别联系电话_居民身份证号码_户口所在地省市区(县)_________(乡镇)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《吉林省劳动合同条例》及有关法律、法规,甲乙双方遵循合法、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同,并共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限第一条本合同为固定期限合同。合同于年月日起，至年月_____日止。试用期自年月日起，至年月日止。二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意在岗位工作。甲、乙双方协商一致，可以变更乙方工作岗位。具体工作容为__________________________________________第三条乙方的工作地点为吉林省长春市净月开发区生态大街环球贸易中心A座1303室三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行标准工时工作制度。乙方工作时间为：每周一至周五上午8：30-12:00，下午13:00-17:30，即8小时/天，每周工作5天，每周工作时间为40小时，周六周日休息。前述技术资料，包括配方、工业、新产品质量标准、实验资料及数据；研发项目的全部资料，包括国内、外专家提供的全部技术资料，试验的原始记录及数据等；检验报告的实验数据，包括原始记录，尚未完全确定的检验结论等；及与此相关的所有会议文件、纪要、决定、传真、信函、电子邮件等；

2.甲方及其客户其他一切商业上、技术上的内部信息资料和尚未公开的秘密；

3.乙方应当保密的其他信息及事项。

第二十八条保密期限

劳动合同期限内和解除或终止后甲方技术秘密未被公众熟知前。

第二十九条除履行职务的需要外，未经甲方书面同意，乙方不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或则其他任何方式使第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的乙方的其他员工）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。

第三十条无论乙方因何种原因离职，乙方离职后仍对期在甲方任职期间接触，知悉的属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务。

第三十一条乙方承诺，为甲方履行职务时，不擅自使用任何他人的经营、技术秘密或其他商业秘密，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若乙方违反上述承诺而导致甲方遭受第三方的投诉或诉讼时，乙方应当承担甲方为此支付的一切费用；甲方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资报酬中扣除。

第三十二条乙方在甲方任职期间，非经甲方事先同意

（一）不得以自己名义或他人名义经营、投资同甲方生成或经营同类产品、从事同类业务的企业或其他形式的经营实体。

（二）不得在与甲方生产或经营同类产品、从事同类业务的其他企业、事业单位、社会团体及个体经济组织内担任任何职务，包括股东、合伙人、懂事、监事、经理、代理人、顾问等。

第三十三条乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的电脑、U盘、硬盘、文件、资料、图标、笔记、报告、信件、以及任何形式的载体，甲方有权在乙方任职期间随时检查，且己方离职前必须全部交予甲方。

第三十四条乙方在甲方工作期间所开发、改进等科研成果，无论是否取得知识产权，其相关权利或权益均归甲方所有。

第三十五条违约责任：

（一）乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当一次性向甲方支付违约金人民币50万元；

（二）乙方违约行为造成甲方经济损失，乙方应赔偿甲方所受损失。

（三）前款所述损失赔偿按照如下方式计算：

1、损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受的实际经济损失。

2、如果甲方损失依照1款所述方式难以计算，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润；

第三十六条劳动合同期限内，乙方违反保密义务还应同时接受甲方根据规定制度进行处罚；

十、竞业限制第三十七条乙方在劳动合同终止或解除后两年内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。第三十八条甲方在竞业限制期间按照乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月基本工资的20%按月支付经济补偿。第三十九条如果乙方仅违反竞业限制约定，甲方可以要求乙方离开竞业岗位，并返还已支付竞业限制的经济补偿金，剩余期限的补偿金不再支付。第四十条如果乙方违反竞业限制约定义务，乙方应当承担违约责任，一次性向甲方支付乙方离开单位前十二个月基本工资的50倍。同时，乙方因违约行为所获得的收益应当归还甲方。十一、劳动争议处理第四十一条甲、乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；协商不成的，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；当事人也可以依法申请仲裁、提起诉讼。第四十二条本合同未尽事宜,或者本合同中有关内容今后与国家、省有关规定相悖的，按有关规定执行。第四十三条本合同一式两份