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第5页共5页安全生产奖惩制度参考范文为了认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,强化安全责任意识、预防和减少各类事故的发生,保证人民群众的人身和财产安全。根据____《____特大安全事故行政责任追究的规定》,特制定本制度。一、村主任是安全生产工作的第一责任人,对本辖区的安全生产工作全面负责,村分管安全生产工作的主要领导是直接责任人。二、实行安全工作目标管理、落实安全工作责任制、建立安全工作奖惩机制、严格考核,重奖重罚、奖惩兑现、实行安全工作一票否决。三、村安全生产目标考核、采取积分制考核。主要包括。1、村组安全领导机构的建立和安全管理人员的配备情况;2、贯彻执行国家安全生产的法律、法规、规章情况和开展宣传教育的情况;3、安全生产责任落实情况,是否做到责任层层落实;4、开展安全生产检查和安全生产隐患的整治情况;5、督促落实安全培训教育的情况;6、年度安全事故起数、经济损失;四、安全生产目标考核的奖惩1、纳入对村组年终目标考核的范围一同进行;2、对年度安全生产工作优胜的组和个人进行表彰;3、通报表彰和批评;4、进行物质奖励和罚款。安全生产奖惩制度参考范文(二)为了切实预防安全事故发生,加强安全生产管理,特制定生产安全考核奖惩办法。1、考核对象:公司各岗位人员;2、考核内容。部门安全生产管理目标、职责及现场工作各工种的安全职责。3、考核____:公司成立由公司总经理任组长、公司副总经理为副组长,各部门负责人为成员的考核小组,具体落实考核工作;4、考核原则。以控制事故发生与遵守安全制度规定相结合,既考核生产安全结果,又考核生产遵章守纪过程。5、考核分类。考核分季度考核和日常考核。季度考核为每一季度综合考核并兑现奖惩一次;日常考核根据日常检查中发现的安全违章情况、公司其他领导的监督检查和员工对安全违章情况的____,当月兑现奖惩。6、季度考核:6.1季度考核由总经理负责____。6.2若生产车间一个月内公司内未发生____元以上的经济损失(含间接损失)的安全事故,对总经理奖励____元,主管安全生产的副总奖励____元,其他公司级领导奖励____元,班组长奖励____元,机电维护技术人员奖励____元,其他员工奖励____元。6.3若一个月内生产车间发生一起____元以上、____元以下的的经济损失(含间接损失)的安全事故,则取消所有员工季度安全奖。另扣罚主管副总经理____元工资,扣罚总经理____元,扣罚其他公司级领导____元,扣发事故班组长工资____元,扣发事故班组其他成员工资各____元,扣罚其他管理层员工____元,因机电故障引起的事故,处罚机电维护技术人员____元。如发多起事故,则累计处罚。6.4若生产车间一个月内发生一起损失达____元以上经济损失(含间接损失)的安全事故或十级伤残以上事故,则扣罚主管副总经理____元工资,扣罚总经理____元,扣罚其他公司级领导____元,扣发事故班组长工资____元,扣发事故班组其他成员工资各____元,扣罚其他管理层员工____元,因机电故障引起的事故,处罚机电维护技术人员____元。如发多起事故,则累计处罚。6.5主管生产安全的副总是公司安全工作的具体责任人,其生产安全工作的好坏直接关系到公司安全工作的好坏。为了加强激励,除上述奖惩外,每季度公司对主管副总进行安全管理工作的考核,考核按《综全性隐患排查及安全工作考核表》进行。该表满分____分,每月基本工资乘以上季安全工作考核得分,作为其安全考核后的工资。7、日常考核:____日常考核由副总经理考核。6.2在生产中采取果断措施,防止重大事故发生,每例奖励____元;6.3对及时反应和制止违章作业、违章指挥、隐瞒事故的,每例奖励____元;6.4对发现重大隐患,并及时报告进行处理的,每例奖励____元;6.5对奋力抢救职工生命、保护公司财产的有功人员,每例奖励____元;6.6对安全生产提出合理化建议,经实践检验行之有效,给予____元奖励;6.7对不认真填写各种隐患排查表的,每次处____元罚款。6.8对违反公司《____安全生产管理的规定》、但未造成事故的违章行为处以____元的罚款。8、对安全事故责任者处罚:造成死亡的直接责任者应向公司支付名誉损失费____万元。造成五级及以上伤残的直接责任者应向公司支付名誉损失费____万元。造成六级伤残的直接责任者应向公司支付名誉损失费____万元。造成七级伤残的直接责任者应向公司支付名誉损失费____万元。造成八级伤残的直接责任者应向公司支付名誉损失费____万元。造成九级伤残的直接责任者应向公司支付名誉损失费____万元。对事故间接责任者根据情节处于____元罚款。对造成公司重大经济损失的直接责任者同时还须赔偿经济损失的____%-____%
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