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PAGEPAGE5编号：南京市劳务派遣协议书甲方(劳务派遣单位)全称：人力资源有限公司单位类型：有限责任法定代表人（或负责人）：登记注册地：邮编：实际经营地：邮编：劳动保障证号：组织机构代码证号：联系部门：联系人：联系电话：乙方(实际用工单位)全称单位类型有限责任法定代表人（或负责人）登记注册地邮编实际经营地邮编劳动保障证号组织机构代码证号联系部门联系人联系电话南京市劳动和社会保障局制乙方因生产（工作）需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。一、协议期限本协议自2014年6月15日起至2015年6月14日止。协议期满前30日内，双方应以书面方式办理续延或终止手续。二、派遣岗位、人数和期限：1、乙方需要接受派遣人员（以下简称员工）的岗位和人员数量如下：根据乙方需求决定岗位，根据乙方实际需求决定人数，工作的内容依据岗位职责，工作地点乙方公司所在地派遣期限另行商定。2、乙方保证以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。3、员工试用期为两个月，因试用期不合格，乙方提前3天通知甲方，退还给甲方，乙方不承担任何责任。4、甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。甲方承担对员工的用人单位义务。三、工作时间和休息休假1、工作时间：按照国家规定和乙方工作性质要求，乙方合理安排派遣员工的休息。2、乙方负责保障员工享有法定休息休假和带薪年休假权利。员工具体休息办法和时间按乙方规定商定。乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应直接依法支付加班加点工资。四、劳动报酬1、员工享有与乙方同岗位或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的权利。甲方不得克扣乙方支付给员工的劳动报酬。2、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月20

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