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第4页共4页安全例会制度及安全检查制度为了落实上级关于交通安全的有关规定,保证车辆安全运行,特制定以下制度:一、每月召开三次安全例会,传达上级文件精神,通报安全情况,分析安全形式,总结上月安全情况,研究决定安全有关事宜。二、驾驶员每月要对自己工作进行小结,主动参加交警部门组织的安全例会及业务学习,年度考试审核。三、每季度进行一次安全评奖活动,布置下季度安全工作注意事项,表扬安全工作先进事迹。四、建立安全考核激励机制,设立安全科,认真履行职责,建立安全行车台帐,对有事故隐患要及时批评教育,促进安全行车的可靠性。五、要做好安全政治宣传,利用各种新闻媒介和宣传工具采取多种形式,经常宣传安全行车知识。六、每季开展一次安全竞赛活动,从理论到实际进行考核评比,促使驾驶员钻研业务,提高全体驾驶员交通安全参与意识,增强遵守交通法规观念,做到文明服务,安全行车。长治市锦辉源物流有限公司安全生产委员会组织机构根据中华人民共和国道路交通安全法和国家有关安全生产法律、法规规定,为防止和减少安全事故,确保公司经济效益提高,公司成立安全生产委员会。一、安全生产委员会成员安全生产委员会组长:李军安全生产委员会副组长:郭波安全生产委员会成员:曹旭亮、张艮宏、李旭任、冯惠斌、杨向红、宋文彪、王旭岗、陈东锋二、安全生产管理机构:1、运输队:李旭任、冯惠斌、杨向红、宋文彪、王旭岗、陈东锋2、安全管理办公室:李军、郭波、曹旭亮、张艮宏3、服务部:陈小飞、郭小宁、李鑫磊、张昭长治市锦辉源物流有限公司安全培训和教育学习制度1、严格执行公司制定的安全生产管理制度和安全操作规程。2、每星期召开一次安全生产会议,认真学习驾驶员安全行车管理制度和有关安全管理制度,检查有关法律、法规和会议精神的学习贯彻落实情况并做好会议记录。3、每星期至少要进行一次安全检查,重点检查车辆安全隐患及整改情况;不定期检查车辆的安全装置、灯光信号等附件设施,对驾驶员要定期做健康咨询及家务访问工作,确保驾驶员上岗前有良好的心态及精神。4、将车辆安全行驶工作合理分配各组长,并与驾驶员签订安全生产责任书,将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位,职责明确,责任分清,层层落实安全生产责任制。5、认真学习道路运输突发事件应急预案,并定期做突发事件应急演练,贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,坚持事故处置与预防工作项结合,落实预防道路运输事故的各项措施,坚持科学规划、全面防范。6、落实事故处理“四不放过”的原则,即。事故原因不查清不放过;事故责任者没处理不放过;整改措施不落实不放过;教训不吸取不放过。7、车辆证件审验及年检要及时办理,确保车辆证件和驾驶员证件合格有效。以防违法及违规驾驶车辆。8、对交通主管部门检查发现的安全生产隐患整改事项,按时逐项予以整改和落实到位。安全例会制度及安全检查制度(二)为了及时掌握公司安全生产状况,总结部署安全生产工作,确保公司安全生产,公司定期召开安全例会,特制定本制度。一:参会人员公司领导、分管安全生产的领导、各部门、科室、车队负责人、安全员及从业人员。二:会议时间安全例会每月召开二次,具体时间根据实际情况另行通知。季度小结,年终总结,突出情况,随时召开安全生产工作例会。三:会议要求分析本公司安全生产工作形式,检查前期安全工作落实情况,特别是安全生产隐患情况,分析存在问题和安全隐患的存在原因,研究制定安全隐患整改措施和方案,制定下阶段安全生产工作计划,部署下阶段安全生产主要工作,及时对安全生产情况进行通报。四:会议程序1)由各部门汇报本月安全生产情况;各级安全检查、隐患整改落实情况;下月安全生产工作重点。2)公司领导根据各部门汇报情况进行分析,研究当前关键性,突出问题和安
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