劳动作文之百日劳动竞赛决心书

百日劳动竞赛决心书【篇一：百日安全竞赛决心书】--百日竞赛责任书|百日竞赛秀屿区实验小学学校安全专项整治百日会战工作实施细则为了进一步落实全市学校安全专项整治百日会战动员工作，同时加强和改进学校安全工作,切实保障广大师生的生命安全和国家财产安全,维护学校正常教育教学秩序,制定本规定。1、学校安全工作的主要任务是：宣传贯彻国家有关安全工作的法律法规和方针政策；对师生员进行系统的安全知识教育,增强其安全防护知识,使其掌握必要的安全知识和自救自护技能；建立健全安全管理制度,落实防范措施,切实降低事故发生率。2、学校安全工作遵循“预防为主、防治结合、加强教育、群防群治”的方针,坚持“谁主办、谁负责”、“谁主管、谁负责”的原则。3、学校成立安全工作领导小组,负责本学校安全工作，校长任组长。校长要对全校安全工作负责,班主任对班级安全工作负责,教职员工均有维护学校安全和保护学生安全的责任和义务。学校配有安全工作联络员，安全工作联络员要及时了解学校安全工作情况,要迅速准确地传达上级和单位领导有关安全工作的指示精神和要求,要定期向主管领导和上级汇报安全工作情况。4、学校要重视安全教育工作,有计划地对学生进行安全预防教育。要充分利用活动课、学科教学渗透等形式,针对学生的心理、生理特点以及知识结构、认知能力的差异,开展安全教育活动。要根据季节、地域、环境等不同特点选择重点内容,开展演习和训练,对学生进行安全预防教育,使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防煤气中毒等安全知识教育。普遍实行由责任区民警担任学校法制辅导员的制度,加强法制教育,增强学生法制观念,使学生能够知法守法,并学会用法律武器保护自己。必须加强学生心理健康教育,及时消除学生心理障碍。5、学校开展对教职工的安全知识培训。要将安全知识培训纳入校长、教师的岗位培训之中；提高安全工作重要性的认识,消除麻痹的侥幸心理,增强对突发事件的应变处理能力。6、学校要经常进行安全检查,同时要根据不同季节和特定情况不定期组织检查。主要检查对安全工作是否重视,各种规章制度是否健全,措施是否得力有效地得到落实,各种设施设备是否有安全隐患,食品是否卫生等。检查要认真仔细,不走过场。发现问题,及时处理,消除隐患。7、实行学校集体外出活动报批制度,并坚持就近、徒步的原则。对学校组织的社会实践、春(秋)游、夏(冬)令营、外出参观等和社会上要求对学生参加的各种大型外出活动,要建立严格的审批制度。全校性集体外出活动和社会上要求学生参加的活动,必须报当地教育主管部门批准；学校在教育教学计划内安排的整年级、整班外出活动必须报请校长批准。组织学生外出特别是组织游泳、登山、划船以及其他大型文体活动时,要有领导和足够的教师带队,并指派有经验的干部、教师事先勘察活动场所,弄清有关情况,消除事故隐患。凡不安全的地方、或安全措施不落实的地方,不得组织学生前往。严禁组织学生参加超越其年龄、生理和自我保护能力范围的活动(如去高层建筑物擦玻璃、到有传染病源的地方做好事等)。组织义务教育阶段学生群休性的竞赛和测试活动原则上不得出乡镇(城区)。8、学校周围无危害学校和学校安全的设施,校内各种建筑应符合国家建筑设计规范标准,安全适用,防火防盗、防水、防雷电等功能齐全。高度重视学校周边环境问题,不允许学校门前和两侧设置集贸市场、停车场,摆摊设点,堆放杂物,及时消除有碍学校周边秩序和学生安全的各类治安隐患,使学校周围有一个健康文明的环境。加强校舍及教学设备、器材和生活设施的安全管理的管理与维修,消除事故隐患。9、要严格用电、用水管理,注意用电、用水安全。用电线路和设备要经常检查,发现老化线中要及时更换；用电操作要严格、规范,并由专人负责。学校的公共饮水设施、水源等要采取切实可行的安全防范措施,如定期检测水质等。10、加强学校的治安保卫工作。要依靠当地公安部门做好校内治安保卫工作,学校应设门卫,并安排专人负责。11、要特别做好防溺工作,禁止学生擅自到深水中洗澡、游泳。告诫学生非在校时间去游泳时,必须要有监护人管带。12、要特别加强对学生进行交通法规教育,增强学生交通安全意识和自我保护能力。提倡步行上学,禁止未满12周岁的学生骑车上学。学生集体外出不得租用车况不良和无牌证交通工具,严禁乘坐无证照人员驾驶的车辆、船只,凡需要搭乘个体营运的交通工具必须要经交通管理部门检查、许可。学校要和当地交警部门配合,在临街或路边的校门口,设置明显的交通警告标志。13、做好学校食品卫生工作。学校教师食堂要严把食品质量关,炊具、用具和食堂环境必须符合卫生要求。【篇二：青年突击队劳动竞赛表态发言稿决心书】决心书_青年突击队劳动竞赛表态发言稿面对施工季节机遇、面对生产压力挑战、面对全国铁路发展新形势，项目部吹响了劳动竞赛的号角，擂起了前进的战鼓，掀起了新一轮施工生产高潮。为响应个项目未开工建设。对照全年工作目标和市领导的要求，我们无论是工作节奏，还是推进速度上都还存在一定的差距，特别是在工作落实上还存在着薄弱环节和突出问题，需要引起我们的高度重视。一是抓落实的力度还不够。有的同志缺乏责任感和事业心，抓工作缺乏一抓到底、抓出成效的决心；有的同志工作中抓不住重点、抓不住主要矛盾、抓不住轻重缓急；有的同志想干事，但是干好事的本领不够强，方法也不够得当，一定程度上存在“本领恐慌”；有的单位在布置工作和抓落实中，往往原则多、方法少，号召多、措施少，工作按部就班，不能创造性地抓好落实。二是责任意识、大局意识不强。有的同志在其位不谋其政，在其职不履其责，该抓的不抓，该管的不管，对全局不关心，对大局不热心，对发展不尽心；还有的干部不仅自己不干事，而且不让别人干成事，说三道四、坐而论道，只当裁判员，不当运动员，只吹哨，不上场，这也不行那也不行，就是不说怎么行，这个不中，那个不中，就是不说自己不中；对待工作，不是从加快发展的大局来认识，而是消极对待，推推动动，甚至推也不动；有个别单位连“看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事”这个最起码要求都做不到，每天浑浑噩噩，心不在焉，不知道自己的职责在哪里，工作重点是什么，应该怎么抓、如何办，甚至份内之事、业务工作也要局里三番五次，反复督促，才勉强去开展；有的单位向领导汇报工作，提不出自己的思路，工作推不开就上交给领导，出了问题推给下级，根本谈不上为局党委提供决策建议、当好参谋助手。三是作风不扎实问题仍然存在。个别单位和个别同志对规章制度缺乏敬畏之心，有令不行，有禁不止。还有个别单位管理混乱，一盘散沙，班子成员不能以身作则，每天到单位点个卯、照个面就不知去向，工作靠“遥控”，汇报靠“想象”，根本就没有把心思用到工作上。个别同志精神状态差，私心杂念当头，个人利益第一，贪图安逸，人浮于事，不思上进，工作效率低下，造成了工作被动。这些问题的存在，虽然只是在个别单位、个别同志身上，但严重影响干部队伍的整体形象，影响各项任务目标的落实，影响建设事业发展的大局，必须痛下决心，彻底加以解决。二、认清形势，提高认识，切实增强工作的紧迫感和责任感近年来，我市城乡建设迎来了前所未有的发展机遇，年度投资额从几亿、十几亿猛增到八九十个亿，工作内容也从“修修补补、小打小闹”变成了城乡统筹的有机更新、内外联动。这样跨越式的变化，既是基于市委、市政府加快城乡建设的重要决策，更是迫于我市与周边城市的差距。可以说，今年的大手笔、大项目就是增强城市承载力和集聚力的奠基之作，凝聚着市领导和全市人民对建设系统的信任和重托。面对新形势，我们没有理由不干好工作，没有借口不把工作做细、做实。但是，从今年前三个季度的工作来看，我们的任务还非常艰巨。特别是当前马上进入第四季度，今年的有效工作时间还仅有100余天，要确保完成全年目标，压力很大、任务很重。分析第四季度的形势任务，主要面临五个方面的压力：一是来自越来越高工作标准的压力。市委、市政府高度重视城乡建设工作，要求我们树立强烈的大城市意识，按照现代化大城市的标准来规划建设管理城市，这对我们这支队伍的能力和水平提出了很高的要求，我们的思想观念、业务素质和管理水平等都亟需提高。二是来自内部改革的压力。当前政府机构改革正在向深度推进，各种利益相互交织，各类矛盾也将逐步显现，我们要有充分的思想准备，切实做好职工的思想工作，确保各项工作平稳顺利进行。大家对机构调整的关心可以理解，但有些同志表现出消极等待，甚至不干工作，丧失责任心，这需要引起我们的高度重视。三是来自群众和社会各界不断增长需求的压力。通过领导的批示、人大议案、政协提案和市长信箱等，我们越来越感觉到群众对城乡建设工作的关注和重视，不仅有微观层面，要求解决一些实际问题的，而且还有宏观层面的，期望越来越高，水平越来越专业，对城乡建设研究也越来越深，有些问题甚至比我们研究得更深更透。四是来自多种要素制约的压力。虽然前三个季度重点工程快速推进，成效明显。但深入分析第四季度面临的多种因素制约，要全面完成预期目标任务依然存有很多困难。资金压力越来越大，拆迁干扰依然严重。虽然前三个季度拆迁工作进展快，拆迁面广量大，但基本上每个项目都有一些遗留问题，特别是极少数钉子户阻扰工程建设，拖延了整个进度，而且越往后工作难度越大，总体形势并不乐观。此外，立项、土地征用等因素也将影响着年度工作任务的完成。五是来自人才资源短缺的压力。随着城乡建设的不断深入，人才问题越来越突出。目前的情况是，不是狭义上的人缺，而是能干事、干得好事的人缺。一方面是我们引进、用活人才的机制做得还不够好；另一方面也可以看出我们的年轻干部队伍缺乏朝气，缺乏责任心和进取心，缺乏应有的开拓创新的闯劲和刻苦学习的钻劲。上述这五个方面的压力，既有共性的，也有个性的，这些问题如果处理得好，就能变压力为动力，圆满完成全年目标任务。如果处理得不好，就可能变压力为阻力，直接影响今年目标任务的完成。因此，我们要正确分析和把握当前城乡建设面临的新形势、新问题，进一步增强紧迫感和责任感，咬紧牙关、咬定目标，坚定信心、加压奋进，以破釜沉舟、背水一战的勇气，以只争朝夕、雷厉风行的豪气，满负荷、快节奏、高效率地抓好各项工作的落实，全力推进城乡建设再上新台阶。三、强化措施，狠抓落实，确保完成全年目标任务一要倒逼推进，加快进度。当前，已进入秋季，施工环境最佳，正是加大投资力度、推进城建项目建设的最佳时机。各单位要抓住当前的有利时机，强化措施，加大力度，全力加快项目建设进度。对列入年度计划至今还没有开工建设的44个项目，要盯住不放、锲而不舍、拉出单子、排出计划，坚持不懈地抓到底，直至开工建设。要责任到人，明确工作重点，弄清、找准项目建设中的重点、难点，并拿出解决问题的措施办法，明确时限要求，保证项目顺利实施、尽快开工建设。各单位的负责同志要勇于吃苦，勇于奉献，勇于承担责任，勇于攻坚克难，为城建项目建设创造条件，确保列入年度计划的城建项目年内全部开工建设。对已开工建设的项目，要充分利用有利天气，一天一天地抢时间，一月一月地赶进度，倒排工期，上足机器，上足人手，全力推进工程建设。城区道路新建配套、城市绿化、污水管网、燃气管网等工程年内要确保竣工；列入政府“十件实事”的城市供热、老旧小区整治、背街小巷改造等工程年内要确保完成；已启动的各拆迁工程年内必须完成拆迁；各房地产开发项目要按照预定计划，加紧实施，确保尽快回迁上房；对农村住房建设和“城中村”改造项目，要继续加强调度，及时协调解决工程建设中的各类问题，确保完成年度目标。各建设施工单位都要积极拓宽城市建设融资渠道，保证建设资金的落实到位。局里各分管领导、机关科室和有关单位负责同志要主动深入施工现场，积极搞好服务，帮助协调解决实际困难，合力推进项目建设步伐。各单位、各部门都要站在讲政治、讲大局、讲奉献的高度，全力配合城乡建设项目，千方百计为建设施工单位排忧解难，营造良好的施工环境，齐心协力加快建设进度。二要注重品质，提升质量。“百年大计，质量为本”。各单位要在加快项目推进速度的同时，牢固树立精品意识，严把工程质量关。各建设施工单位要控制好影响工程质量的每一道工序、每一项材质，注重细节营造，真正做到精雕细刻、精致建设。各监管单位要以现场维护为重点、以合同为依据，加强对设计、监理、施工企业的管理，着力提升工程管理精细化水平。同时，要继续加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制，全面加强行业监管，加大检查力度，及时督促整改各类安全隐患。各建设施工单位都要自发地查找安全隐患，填补安全漏洞，提升安全运行能力。三要加强督查，严格奖惩。局里将进一步加大对城建项目的调度、检查、督导力度，实行一周一调度、一月一通报。局分管领导、有关科室和单位要主动加强对工程建设项目的督查调度，特别是对影响工程进展的滞后环节要加强重点调度，在具体落实中化解困难、排除障碍、解决问题，使各项城建工程整体推进、协调一致。同时，要严格责任追究制，对未按时完成任务、被督查通报一次的，单位（科室）主要负责人要写出书面检查；被督查通报两次的，取消单位（科室）年度评先树优资格；被督查通报三次及以上的，给予单位（科室）主要负责人和分管负责人相应的经济处罚；对因工作责任心不强、推诿扯皮、工作不力，造成重大失误、严重影响城建项目整体推进的，将严肃追究相关领导和直接责任人的责任。四要密切配合，形成合力。重点要保证“三个通”。班子内要常沟通。各单位领导班子要紧紧围绕全年城建任务，做到目标一致、团结一心，在民主集中制的基础上，做到“牵头大胆、衔接及时、配合有力”，提高工作效率，提升决策水平。机关内要多互通。要牢固树立“一盘棋”思想，进一步加强机关各科室的信息流通，科室之间既要做好本职工作，又要加强交流，相互配合，建立信息流通的联席工作机制，确保各项工作高效运转。系统内要畅通。要充分发挥建设系统整体作战优势，调动一切积极因素全力推进。各单位一定要进一步增强全局意识、责任意识、合作意识，做到各尽其责，特别是重点工程建设和拆迁工作，系统上下要全力配合保障，调动一切资源和手段，齐心协力，合力推进。对系统内干部职工带头阻扰拆迁，影响工程建设的一律要严肃处理，做到发现一起查处一起。五要严肃纪律，改进作风。要继续抓好廉政建设。开展经常性警示教育，对周围发生的一些腐败案件要保持高度警惕，做到引以为戒。要把廉政建设贯穿于全部工作的始终，以建立预防和惩治腐败体系为抓手，着重抓好重点工程保廉机制。