劳动作文之劳动保障监察条例17

劳动保障监察条例17【篇一：劳动保障监察行政执法依据目录行政执法依据目录】劳动保障监察行政执法依据目录（一）专门法律、法规、规章目录（二）通用法律、法规、规章目录三、依法应当实施的执法行为（二）行政处罚四、领导岗位职责（一）局长岗位职责1、认真贯彻执行党和国家的各项方针、政策，认真贯彻执行国家、省、市、县有关行政监督工作的方针、政策、法律、法规，围绕建立社会主义市场经济体制，努力搞好行政监督工作。2、主持全局工作。按照县委、县政府和上级行政监督部门的工作部署，全面完成各项任务。3、定期组织全局职工学习党的各项方针、政策和有关业务知识。4、主持召开局务工作会议和局长办公会议、研究决定重大行政监督工作事宜和重要工作任务。5、深入基层，调查研究，了解全局行政执法监督工作的新情况，新问题，及时向县委、县政府汇报，为上级领导决策提供依据。6、对行政执法监督工作中发现的各类案件按审批权限，集体研究，并负责执行。7、负责全局政治、业务、作风、廉政建设工作。8、一切从实际出发，要密切联系群众，改进工作作风，提高工作效率。（二）主管法制工作的局领导岗位职责1、在局长的领导下，组织实施劳动监察行政执法、执法监督、执法过错责任追究、文明执法创建和普法宣传教育工作，并负主要领导责任。2、具体分管业务工作，按照劳动监察的有关法律、法规，协调组织开展劳动监察工作。3、对工作中的重要情况和重大事项要及时向局长报告，向局长提出解决问题的建议、方法。4、注意调查研究，讲究工作方法，了解掌握劳动监察工作新情况、新动态，及时研究解决新问题。5、一切从实际出发，要密切联系群众，改进工作作风，提高工作效率。五、执法机构职权及岗位责任（一）劳动监察大队【篇二：吉大17春学期《劳动法》在线作业二】吉大17春学期《劳动法》在线作业二一、单选题（共15道试题，共60分。）1.根据《劳动保障监察条例》规定，对用人单位实行劳动保障监察的主体是用人单位所在地的（）a.县级人民政府b.设区的市级人民政府c.市级劳动保障行政部门d.县级或者设区的市级劳动保障行政部门正确答案：2.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损失的，应按以下哪种方式处理（）。a.用人单位承担直接赔偿责任b.用人单位不承担赔偿责任，由劳动者承担直接赔偿责任c.劳动者对直接经济损失承担赔偿责任，用人单位承担连带赔偿责任d.先由劳动者承担赔偿责任，不足部分由用人单位承担正确答案：3.住房公积金的所有权属于（）a.职工个人b.职工所在单位c.国家d.职工个人和国家正确答案：4.用人单位缴纳的基本医疗保险费中划入个人帐户的比例一般为（）a.10％左右b.20％左右c.30％左右d.40％左右正确答案：5.2008年6月1日，甲公司向王某发出录用通知书，通知书上明确了薪资待遇，并约定1个月后正式到单位上班。2008年7月4日，c.某公司与其职工因补发津贴问题而发生的关系d.某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系正确答案：5.失业保险基金主要由三部分组成，包括（）a.失业救济金b.用人单位和职工缴纳的失业保险费保险基金利息收入d.财政补贴正确答案：6.关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列选项符合法律规定的有（）a.张某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无同定期限劳动合同b.王某在某公司连续t作满10年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同c.李某在某国有企业连续工作满10年，距法定退休年龄还有12年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同d.赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续约时，赵某要求与该公司签订无固定期限劳动合同正确答案：7.我国处理劳动争议，应当遵循以下原则()a.着重调解，及时处理原则b.依法处理原则c.公正处理原理d.三方原则正确答案：8.《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）a.被依法追究刑事责任的b.在试用期间被证明不符合录用条件的c.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的d.严重失职，对用人单位利益造成重大损害的正确答案：吉大17春学期《劳动法》在线作业二三、判断题（共2道试题，共8分。）1.劳动者平等就业权利是指劳动者在就业上不因民族、种族、性别、宗教、信仰不同而受歧视。（）a.错误b.正确正确答案：2.没有取得特种作业资格的劳动者不得从事特种作业。（）a.错误b.正确正确答案：【篇三：北语17春《劳动关系与劳动法》作业4】2017秋北语17春《劳动关系与劳动法》作业4一、判断题（共10道试题，共50分。）1.国际劳工组织早在1929年的《劳工组织章程》就提出促进结社自由的原则，作为改善个人劳动条件的目标。a.错误b.正确正确答案：2.我国《劳动法》第88条第1款规定：“各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。”a.错误b.正确正确答案：3.企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业事业单位或者有关单位协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。a.错误b.正确正确答案：4.仲裁员应公道正派并且曾担任过审判员。a.错误b.正确正确答案：5.1994年11月14日我国劳动部颁布的《劳动监察员管理办法》对劳动保障检察员的任职条件作了规定。a.错误b.正确正确答案：6.我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。a.错误b.正确正确答案：7.一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极作出口头或者书面回应；5日内不作出回应的，视为不愿协商。a.错误b.正确正确答案：8.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已经形成劳动关系后发生的纠纷，不属于劳动争议。a.错误b.正确正确答案：9.按照争议发生的法律依据，劳动争议还可以分为权利争议和利益争议。a.错误b.正确正确答案：10.根据《全民所有制工业企业法》的规定，企业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。a.错误b.正确正确答案：17春《劳动关系与劳动法》作业4二、单选题（共10道试题，共50分。）1.维护职工合法权益是工会的（）。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。a.基本职责b.基本职能c.基本权利d.基本义务正确答案：2.根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，用人单位向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销具有终局效力的仲裁裁决时，应在收到仲裁裁决书之日起（）日内提出。a.30日b.15日c.40日d.60日正确答案：3.全国人民代表大会常务委员会《关于修改＜中华人民共和国工会法＞的决定》自（）起施行。a.1992年4月3日b.2001年10月27日c.1950年6月28日d.1995年1月1日正确答案：4.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。a.6个月b.8个月c.10个月d.1年正确答案：5.劳动争议仲裁委员会的人员组成坚持（）原则。a.公平竞争原则b.三方原则c.投票竞选原则d.高学历原则正确答案：6.世界上最先颁布《工会法》的国家是（）。a.美国b.新西兰c.英国d.中国正确答案：7.劳动争议的当事人之间因为履行劳动合同发生争议，举证责任坚持（）原则。a.谁决定谁举证b.劳动者举证c.谁主张谁举证d.用人单位举证正确答案：8.仲裁庭主持调解达成协议的，调解书生效的时间是（）。a.双方当事人签收调解书后b.双方当事人达成协议后c.调解书制作完成后d.双方当事人核对调解书后正确答案：9.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种