企业股权激励实务操作指引

（主要针对非上市公司股权激励计划）企业股权激励实务操作指引第一章建立卓越的企业股权激励制度1.正确认识股权激励“金手铐”2.股权激励帮助我们获取竞争优势3.股权激励理论及相关概念辨析4.股权激励的各种模式简介1、正确认识股权激励“金手铐”什么是激励？激励就是激发和鼓励，激励的目的是为了实现超越自我（被激励者）而实现激励者的目标。激励主要分为精神激励和物质激励两种。

物质激励是在经济社会中最重要的激励，也是最有效的激励，但是也是需要激励成本的一种激励。与工资、福利、奖金的直接性、短期性不同，股权激励从操作上更为复杂一些，更长期一些。

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