生产经营单位职业安全健康

生产经营单位职业安全健康第1页，课件共73页，创作于2023年2月第一节职业危害因素与职业病

正常的生产经营活动，包括生产过程、劳动过程和生产环境三个方面，职业有害因素也产生在相应的过程和环境中。职业危害主要就是指因职业有害因素对从业人员健康的危害。危害因素的作用如果达到一定程度并持续一定时间，就会引发职业病。第2页，课件共73页，创作于2023年2月一、职业性危害因素的主要种类职业有害因素是指职业活动中存在的不良因素，既包括生产过程中存在的有害因素，也包括劳动过程和生产环境中存在的有害因素。

1．生产过程中的有害因素生产过程是指按生产工艺要求的各项生产设备进行的连续生产作业，随着生产技术、机器设备、使用材料和工艺流程的变化不同而发生变化，与生产过程有关的原材料、工业毒物、粉尘、噪声、震动、高温、辐射及生物性因素有关。第3页，课件共73页，创作于2023年2月(1)化学因素。生产过程中使用和接触到的原料、中间产品、成品以及在生产过程中产生的废气、废水和废渣等，都可能对作业人员产生危害。主要包括工业毒物、粉尘等。

(2)物理因素。物理因素是生产过程中的主要危害因素，不良的物理因素都可能对作业人员造成职业危害。主要包括高温、低温、潮湿、气压过高或过低等异常的气象条件，噪声、振动、辐射等。

(3)生物因素。生产过程中使用的原料、辅料以及在作业环境中可能存在某些致病微生物和寄生虫，如炭疽杆菌、霉菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒和真菌等。第4页，课件共73页，创作于2023年2月2、劳动过程中的有害因素劳动过程中是指从业人员在物质资料生产中从事的有价值的劳动活动过程，它涉及劳动力，劳动对象、生产工具三个要素，主要与生产工艺的劳动足食情况、生产设备工具、生产制度、作业人员体位和方式以及智能化程度有关。（1）劳动组织和劳动制度的不合理，如劳动时间过长，劳动休息制度不健全或不合理等。第5页，课件共73页，创作于2023年2月(2)劳动中紧张度过高。如精神过度紧张，长期固定姿势造成个别器官与系统的过度紧张、单调或较长时间的重复操作，光线不足引起的视力紧张等。

(3)劳动强度过大或劳动安排不当。如安排的作业与从业人员的生理状况不适应，生产定额过高，超负荷的加班加求，妇女经期、孕期、哺乳期安排不适宜的工作等。

(4)不良工作体位。长时间处于某种不良的体位，如可以坐姿工作但安排站立，或使用不合理的工具、设备等，如微机操作台与座椅的高低比例不合适，低煤层挖煤工人的匍匐式作业等。第6页，课件共73页，创作于2023年2月3．生产环境中的有害因素生产环境主要指作业环境，包括生产场地的厂房建筑结构、空气流动情况、通风条件以及采光、照明等，这些环境因素都会对作业人员产生影响。

(1)生产场所设计或安装不符合卫生要求或卫生标准。如厂房矮小、狭窄，门窗设计不合理等。

(2)车间布局不合理。如噪音较大工序安排在办公、住宿区域，有毒工序同无毒工序安排在同一车间内，有毒、粉尘工序安排在低洼处等。第7页，课件共73页，创作于2023年2月(3)通风。通风条件不符合卫生要求，或缺乏必要的通风换气设备。

(4)照明。车间照明、采光不符合卫生要求。

(5)防尘、防毒、防暑降温。车间内缺乏必要的防尘、防毒、防暑降温措施、设备，或已经安装但不能正常使用等。

(6)安全防护。安全防护措施或个人防护用品有缺陷或配备不足，造成操作者长期处于有毒有害环境中。第8页，课件共73页，创作于2023年2月二、职业性危害因素的危害职业性有害因素可能对人体造成有害影响。有害影响的产生及其大小，根据其强度(剂量)、人体与其接触机会及程度、从业人员个体因素、环境因素以及几种有害因素相互作用等条件的不同而有所不同。当有害作用不大时，人体的反应仍处于生理变化范围以内。若职业性有害因素对人体的作用超过一定的限度，并持续较长时间，则可能产生由轻到重的两种不同后果。第9页，课件共73页，创作于2023年2月1．出现职业特征有害因素引起身体的外表改变，称为职业特征，如皮肤色素沉着、起老茧子等。这在一定程度上可以看作是机体对环境因素的代偿性反应。

2．抗病能力下降有害因素极可能引起人体内发生暂时性的机能改变或者出现人体抵抗力下降，较一般人群更容易患某些疾病，表现为患病率增高和病情加重。

3．引发职业病有害因素的作用如果达到一定程度，持续一定时间，在防护不好的情况下，将造成特定功能和器质性病理改变，引发职业病，并且可能在不同程度上影响人的劳动能力。第10页，课件共73页，创作于2023年2月

三、职业病的种类通常意义上所说的职业病是狭义概念上的职业病，称为法定职业病。依据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的从业人员在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，根据卫生部、劳动和社会保障部《关于印发<职业病目录>的通知》，具体有：第11页，课件共73页，创作于2023年2月1．尘肺包括矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、碳黑尘肺、石棉肺、滑石尘肺、水泥尘肺、云母尘肺、陶工尘肺、铝尘肺、电焊工尘肺、铸工尘肺、根据《尘肺病诊断标准》和《尘肺病理诊断标准》可以诊断的其他尘肺等13种。

2．职业性放射性疾病包括外照射急性放射病、外照射亚急性放射病、外照射慢性放射病、内照射放射病、放射性皮肤疾病、放射性肿瘤、放射性骨损伤、放射性甲状腺疾病、放射性性腺疾病、放射复合伤、根据《职业性放射性疾病诊断标准(总则)》可以诊断的其他放射性损伤等11种。第12页，课件共73页，创作于2023年2月3．职业中毒包括铅及其化合物中毒(不包括四乙基铅)，汞及其化合物中毒，锰及其化合物中毒，镉及其化合物中毒，铍病，铊及其化合物中毒，钡及其化合物中毒，钒及其化合物中毒，磷及其化合物中毒，砷及其化合物中毒，铀中毒，砷化氢中毒，氯气中毒，二氧化硫中毒，光气中毒，氨中毒，偏二甲基肼中毒，氮氧化合物中毒，一氧化碳中毒，二硫化碳中毒，硫化氢中毒，磷化氢、磷化锌、磷化铝中毒，工业性氟病，氰及腈类化合物中毒，四乙基铅中毒，有机锡中毒，羰基镍中毒，苯中毒，甲苯中毒，二甲苯中毒，正己烷中毒，汽油中毒，一甲胺中毒，有机氟聚合物单体第13页，课件共73页，创作于2023年2月及其热裂解物中毒，二氯乙烷中毒，四氯化碳中毒，氯乙烯中毒，三氯乙烯中毒，氯丙烯中毒，氯丁二烯中毒，苯的 氨基及硝基化合物(不包括三硝基甲苯)中毒，三硝基甲苯中毒，甲醇中毒，酚中毒，五氯酚(钠)中毒，甲醛中毒，硫酸二甲酯中毒，丙烯酰胺中毒，二甲基甲酰胺中毒，有机磷农药中毒，氨基甲酸酯类农药中毒，杀虫脒中毒，溴甲烷中毒，拟除虫菊酯类农药中毒，根据《职业性中毒性肝病诊断标准》可以诊断的职业性中毒性肝病，根据《职业性急性化学物中毒诊断标准(总则)》可以诊断的其他职业性急性中毒等56种。第14页，课件共73页，创作于2023年2月4．物理因素所致职业病包括中暑、减压病、高原病、航空病、手臂振动病5种。5.生物因素所致职业病包括炭疽、森林脑炎、布氏杆菌病3种。6.职业性皮肤病包括接触性皮炎、光敏性皮炎、电光性皮炎、黑变病、痤疮、溃疡、化学性皮肤灼伤；根据《职业性皮肤病诊断标准(总则)》可以诊断的其他职业性皮肤病等8种。第15页，课件共73页，创作于2023年2月7.职业性眼病包括化学性眼部灼伤、电光性眼炎、职业性白内障(含放射性白内障、三硝基甲苯白内障）3种。8.职业性耳鼻喉口腔疾病包括噪声聋、铬鼻病、牙酸蚀病3种。9.职业性肿瘤包括石棉所致肺癌、问皮瘤，联苯胺所致膀胱癌，苯所致白血病，氯甲醚所致肺癌、砷所致肺癌、皮肤癌，氯乙烯所致肝血管肉瘤、焦炉工人肺癌、铬酸盐制造业工人肺癌8种。第16页，课件共73页，创作于2023年2月10.其他职业病包括金属烟热、职业性哮喘、职业性变态反应性肺泡炎、棉尘病、煤矿井下工人滑囊炎5种。职业病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的从业人员，适当的岗位津贴。第17页，课件共73页，创作于2023年2月第二节职业安全健康监管监察

加强对生产经营单位作业场所职业健康的监督管理，强化生产经营单位职业危害防治的主体责任，有利于预防、控制和消除职业危害，保障从业人员生命安全和健康。

《职业病防治法》和2009年新发布实施的《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律规定对作业场所职业健康监督管理作了具体规定。职业安全健康监管监察参考如下：第18页，课件共73页，创作于2023年2月职业健康监督检查的内容有下面几项；

1、设置职业卫生管理机构和兼职的职业卫生专业人员；

2、检查使用有毒物品作业场所平面布局情况；

3、制定职业病防治计划和实施方案；

4、建立健全职业卫生管理制度岗位操作规程情况；

5、禁止使用童工和未成年人、女工特殊保护情况；第19页，课件共73页，创作于2023年2月6、建立健全职业卫生档案；7、建立健全劳动者健康监护档案；8、建立健全工作场所职业病危害因素申报制度并认真实施；9、建立健全工作职业病危害因素检测及评价制度并贯彻实施；10、产生职业病危害因素的作业现场要求；11、职业病防护设备、应急救援设施维护检修情况；12、教育培训、劳动合同告知义务；13、给劳动者提供防护设施和个人防护用品情况。第20页，课件共73页，创作于2023年2月职业健康监督检查的监察依据1、《职业病防治法》第十九条第一款第一项规定：用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。

《作业场所职业健康监督管理暂行规定》第八条规定：存在职业危害的生产经营单位应当设置或者指定职业健康管理机构，配备专职或者兼职的职业健康管理人员，负责本单位的职业危害防治工作第21页，课件共73页，创作于2023年2月2、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》第十一条第二款规定：用人单位的使用有毒物品作业场所，除应当符合《职业病防治法》规定的职业卫生要求外，还必须符合下列要求；(一)作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人I(二)有害作业与无害作业分开，高毒作业场所与其他作业场所隔离；(三)设置有效的通风装置；可能突然泄漏大量有毒物品或者易造成急性中毒的作业场所，设置自动报警装置和事故通风设施；(四)高毒作业场所设鬣应急撤离通道和必要的泄险区第22页，课件共73页，创作于2023年2月3、《职业病防治法》第十九条第一款第二项规定：制定职业病防治计划和实施方案

4、《职业病防治法》第十九条第一款第三项规定：建立健全职业卫生管理制度和操作规程。

《作业场所职业健康监督管理暂行规定》第十一条规定：存在职业危害的生产经营单位应当建立、健全下列职业危害防治制度和操作规程：(一)职业危害防治责任制度；(二)职业危害告知制度；(三)职业危害申报制度；(四)职业健康宣传教育培训制度；(五)职业危害防护设施维护检修制度；(六)从业人员防护用品管理制度；(七)职业危害日常监测管理制度；(八)从业人员职业健康监护档案管理制度；(九)岗位职业健康操作规程；(十)法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制度第23页，课件共73页，创作于2023年2月5、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》第七条规定：禁止使用童工。用人单位不得安排未成年人和孕期、哺乳期的女职工从事使用有毒物品的作业。

《作业场所职业健康监督管理暂行规定》第三十三条规定：生产经营单位不得安排未成年工从事接触职业危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业第24页，课件共73页，创作于2023年2月6、《职业病防治法》第十九条第一款第四项规定：建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案(职业卫生档案，应当包括基本情况、工艺流程、所使用的材料清单、生产的产品、副产品、中间产品、有毒有害因素动态监测结果、职业健康监护结果、职业病人清单、防护设施清单等内容)第25页，课件共73页，创作于2023年2月7、《职业病防治法》第三十二条第一款规定：对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。第三十三条第一款规定：用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存(职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料)。第26页，课件共73页，创作于2023年2月《作业场所职业健康监督管理暂行规定》第三十一条规定：对接触职业危害的从业人员，生产经营单位应当按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知从业人员。职业健康检查费用由生产经营单位承担。生产经营单位不得安排未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业危害的作业；不得安排有职业禁忌的从业人员从事其所禁忌的作业；对在职业戆康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的从业人员，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的从业人员，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。第27页，课件共73页，创作于2023年2月

第三十二条规定：生产经营单位应当为从业人员建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。从业人员离开生产经营单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，生产经营单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。第28页，课件共73页，创作于2023年2月8、《职业病防治法》第十四条第二款规定：用人单位设有依法公布的职业病目录所列职业病的危害项目的，应当及时、如实向卫生行政部门申报，接受监督。

《职业病危害项目申报管理办法》第二条规定：存在或者产生职业病危害项目的用人单位，应当按照《职业病防治法》及本办法规定申报职业病危害项目。

《作业场所职业健康监督管理暂行规定》第十三条规定：存在职业危害的生产经营单位。应当按照有关规定及时、如实将本单位的职业危害因素向安全生产监督管理部门申报，并接受安全生产监督管理部门的监督检查。第29页，课件共73页，创作于2023年2月《作业场所职业危害申报管理办法》第四条规定：职业危害申报工作实行届地分级管理。生产经营单位应当按照规定对本单位作业场所职业危害因素进行检测、评价，并按照职责分工向其所在地县级以上安全生产监督管理部门申报。第五条规定：生产经营单位申报职业危害时，应当提交《作业场所职业危害申报表》和下列有关资料：(一)生产经营单位的基本情况；(二)产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的情况，(三)作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的情况；(四)作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况；(五)职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况；(六)对接触职业危害因素从业人员的管理情况；(七)法律、法规和规章规定的其他资料。第30页，课件共73页，创作于2023年2月

第六条规定：作业场所职业危害申报采取电子和纸质文本两种方式。生产经营单位通过”作业场所职业危害申报与备案管理系统”进行电子数据申报，同时将‘作业场所职业危害申报表》加盖公章并由生产经营单位主要负责人签字后。按照本办法第四条和第五条的规定，连同有关资料一并上报所在地相应的安全生产监督管理部门。第31页，课件共73页，创作于2023年2月

第八条规定：作业场所职业危害每年申报一次。生产经营单位下列事项发生重大变化的，应当按照本条规定向原申报机关申报变更：(一)进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设项目竣工验收之日起30日内进行申报，(二)因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材料变化之日起15日内进行申报；(三)生产经营单位名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起15日内进行申报。第九条规定：生产经营单位终止生产经营活动的，应当在生产经营活动终止之日起15日内向原申报机关报告并办理相关手续第32页，课件共73页，创作于2023年2月9、《职业病防治法》第二十四条第一款、第二款规定；用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定。定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检涌、评价结果存人用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布．第33页，课件共73页，创作于2023年2月

第四项规定：发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时。用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业I职业病危害因素经治理后。符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业．

《作业场所职业键康监督管理暂行规定》第二十一条规定：存在职业危害的生产经营单位应当设有专人负责作业场所职业危害因素日常监测。保证监测系统处于正常工作状态．监测的结果应当及时向从业人员公布．第34页，课件共73页，创作于2023年2月

第二十二条规定：存在职业危害的生产经营单位应当委托具有相应资质的中介技术服务机构，每年至少进行1次职业危害因素检测，每3年至少进行1次职业危害现状评价．定期检测、评价结果应当存人本单位的职业危害防治档案，向从业人员公布。并向所在地安全生产监督管理部门报告第35页，课件共73页，创作于2023年2月10、《职业病防治法》第十三条规定：产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求：(一)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；(二)有与职业病危害防护相适应的设施；(三)有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；(四)设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；(五)法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。第36页，课件共73页，创作于2023年2月《作业场所职业健康监督管理暂行规定》第十二条规定：存在职业危害的生产经营单位的作业场所应当符合下列要求：(一)生产布局合理，有害作业与无害作业分开；(二)作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人；(三)有与职业危害防治工作相适应的有效防护设施；(四)职业危害因素的强度或者浓度符合国家标准、行业标准；(五)法律、法规、规章和国家标准、行业标准的其他规定。第37页，课件共73页，创作于2023年2月

第二十三条规定：生产经营单位在日常的职业危害监测或者定期检测、评价过程中，发现作业场所职业危害因素的强度或者浓度不符合国家标准、行业标准的，应当立即采取措施进行整改和治理，确保其符合职业健康环境和条件的要求。第38页，课件共73页，创作于2023年2月11、《职业病防治法》第二十三条第一款、第三款规定：对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，用人单位应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。《作业场所职业健康监督管理暂行规定》第二十条规定：生产经营单位对职业危害防护设施应当进行经常性的维护、检修和保养，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态。不得擅自拆除或者停止使用职业危害防护设施。第39页，课件共73页，创作于2023年2月12、《职业病防治法》第三十一条规定：用人单位的负责人应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。第三十二条第二款第一项规定：用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。第40页，课件共73页，创作于2023年2月《作业场所职业健康监督管理暂行规定》第九条规定：生产经营单位的主要负责人和职业健康管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业健康知识和管理能力，并接受安全生产监督管理部门组织的职业健康培训。第十条规定：生产经营单位应当对从业人员进行上岗前的职业健康培训和在岗期问的定期职业健康培训，普及职业健康知识，督促从业人员遵守职业危害防治的法律、法规、规章、国家标准、行业标准和操作规程第41页，课件共73页，创作于2023年2月13、《职业病防治法》第三十条规定：用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。第42页，课件共73页，创作于2023年2月《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》第十八条规定：用人单位应当与劳动者订立劳动合同，将工作过程中可能产生的职业中毒危害及其后果、职业中毒危害防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

《作业场所职业健康监督管理暂行规定》第三十条规定：生产经营单位与从业人员订立劳动合同(含聘用合同)时，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。生产经营单位应当依法为从业人员办理工伤保险，缴纳保险费。第43页，课件共73页，创作于2023年2月

从业人员在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业危害的作业的，生产经营单位应当依照前款规定，向从业人员履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。生产经营单位违反本条第一款、第二款规定的，从业人员有权拒绝作业。生产经营单位不得因从业人员拒绝作业而解除或者终止与从业人员所订立的劳动合同第44页，课件共73页，创作于2023年2月14、《职业病防治法》第二十条规定：用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求，不符合要求的，不得使用．第45页，课件共73页，创作于2023年2月《作业场所职业健康监督管理暂行规定》第十九条规定。生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准、行业标准的职业危害防护用品，并督促、教育、指导从业人员按照使用规则正确佩戴、使用、不得发放钱物替代发放职业危害防护用品。生产经营单位应当对职业危害防护用品进行经常性的维护、保养，确保防护用品有效。不得使用不符合国家标准、行业标准或者已经失效的职业危害防护用品。第46页，课件共73页，创作于2023年2月职业健康监督检查的检查的方法

1、查阅询问单位组织机构配置情况

2.检查规划图，现场查看是否相符。

3.检阅单位年度计划

4.现场查看有无职业卫生管理制度

5.检查单位用工制度情况

6、查看职业卫生档案

7、查看单位健康监护档案第47页，课件共73页，创作于2023年2月8、查看职业卫生档案现场查看是否存在职业危害

9、查看职业危害因素监测记录

10现场查看和查阅相关资料档案

11、现场检查和查看设备维修档案

12、查看教育培训计划培训记录

13、查看合同

14查看劳动防护用品采购发放台账，现场检查防护设施是否有效第48页，课件共73页，创作于2023年2月职业健康监督检查的违法行为有下面几项

1.未设置职业卫生管理机构和配备专兼职职业卫生管理人员

2.作业场所与生活场所未分开。有害与无害未分开。通风装置不良，无自动报警装置。未设置应急撤离通道和必要的泄险区；

3.未制定职业病防治计划和实施方案；

4.未建立职业病卫生相关管理制度

5、使用童工、未成年人和孕期、哺乳期的女职工从事使用有毒物品的作业。第49页，课件共73页，创作于2023年2月6、未建立健全职业卫生档案7、未建立员工健康监护档案8、单位未进行工作场所职业危害因素申报9、未进行工作场所职业病危害因素检测及评价10、作业现场职业危害没有得到有效控制第50页，课件共73页，创作于2023年2月11、未对职业病防护设备、应急救援设施维护检修12、未对劳动者进行职业卫生教育培训工作13、劳动合同没有履行告知义务14、未给劳动者提供防护设施和个人防护用品或现场防护设施无效。第51页，课件共73页，创作于2023年2月职业健康监督检查的处罚依据

1.《职业病防治法》第六十三条第一款第二项规定：未设置职业卫生管理机构和配备专兼职职业卫生管理人员，给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处2万元以下的罚款。

《作业场所职业健康监督管理暂行规定》第四十五条第一款第一项规定：生产经营单位未按照规定设置或者指定职业健康管理机构，或者未配备专职或者兼职的职业健康管理人员的，给予警告，责令限期改正I逾期未改正的，处2万元以下的罚款；第52页，课件共73页，创作于2023年2月2.《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》第六十六条规定：用人单位违反本条例的规定，有下列情形之一的。由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，处5000元以上2万元以下的罚款；逾期不改正的，责令停止使用有毒物品作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限予以关闭}造成严重职业中毒危害或者导致职业中毒事故发生的，对负有责任的主管人员和其他直接责任人员，依照刑法关于重大劳动安第53页，课件共73页，创作于2023年2月全事故罪、危险物品肇事罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任：(一)使用有毒物品作业场所未与生活场所分开或者在作业场所住人的(二)未将有害作业与无害作业分开的；(三)高毒作业场所未与其他作业场所有效隔离的；(四)从事高毒作业未按照规定配备应急救援设施或者制定事故应急救援预案的第54页，课件共73页，创作于2023年2月3.《职业病防治法》第六十三条第一款第二项规定；未制定职业病防治计划和实施方案，给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处2万元以下的罚款

4.《职业病防治法》第六十三条第一款第三项规定：未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施的，给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处2万元以下的罚款。第55页，课件共73页，创作于2023年2月《作业场所职业健康监督管理暂行规定》第四十五条第一款第二项规定：生产经营单位未按照规定建立职业危害防治制度和操作规程的，给予警告，责令限期改正；逾期未改正的，处2万元以下的罚款。第四十五条第三款规定：生产经营单位未按照规定公布有关职业危害防治的规章制度和操作规程的，给予警告，责令限期改正；逾期未改正的，处2万元以下的罚款。第56页，课件共73页，创作于2023年2月5、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》第六十三条第四项、第五项规定：安排未成年人或者孕期、哺乳期的女职工从事使用有毒物品作业的，使用童工的，给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处5万元以上30万元以下的罚款I造成严重职业中毒危害或者导致职业中毒事故发生的，对负有责任的主管人员和其他直接责任人员依照刑法关于重大责任事故罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任。第57页，课件共73页，创作于2023年2月《作业场所职业健康监督管理暂行规定》第四十八条第一款第五项规定：生产经营单位安排未经职业健康检查的从业人员、有职业禁忌的从业人员、未成年工或者孕期、哺乳期女职从事接触产生职业危害作业或者禁忌作业的，责令限期改正，并处5万元以上30万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。第58页，课件共73页，创作于2023年2月6、《职业病防治法》第六十三条第一款第二项规定：未建立健全职业卫生档案的，给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处2万元以下的罚款

7、《职业病防治法》第六十四条第一款第四项规定：未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的，责令限期改正，给予警告，可以并处2万元以上5万元以下的罚款。第59页，课件共73页，创作于2023年2月《作业场所职业健康监督管理暂行规定》第四十六条第一款第四项规定：生产经营单位未按照规定组织从业人员进行职业健康检查、建立职业健康监护档案，或者未将检查结果如实告知从业人员的，责令限期改正，给予警告，可以并处2万元以上5万元以下的罚款。第60页，课件共73页，创作于2023年2月8、《职业病防治法》第六十四条第一款第一项规定：用人单位未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的，责令限期改正，给予警告，可以并处2万元以上5万元以下的罚款。

《职业病危害项目申报管理办法》第九条规定：用人单位违反《职业病防治法}及本办法的规定，未申报职业病危害项目或者申报不实的，责令限期改正，给予警告，可以并处2万元以上5万元以下罚款。第61页，课件共73页，创作于2023年2月《作业场所职业健康监督管理暂行规定》第四十六条第一款第一项规定：生产经营单位未按照规定及时、如实申报职业危害因素的，责令限期改正，给予警告，可以并处2万元以上5万元以下的罚款。《作业场所职业危害申报管理办法》第十三条规定生产经营单位未按照本办法规定及时、如实地申报职业危害的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正，可以并处2万元以上5万元以下的罚款。第62页，课件共73页，创作于2023年2月

第十四条规定：生产经营单位有关事项发生重大变化，未按照本办法第八条的规定申报变更的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，可以并处l万元以上3万元以下罚款

9、《职业病防治法》第六十四条第一款第二项规定。用人单位未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的，责令限期改正，给予警告，可以并处2万元以上5万元以下的罚款。第63页，课件共73页，创作于2023年2月《职业病防治法》第六十五条第一款第五项规定。用人单位工作场所职业病危害因素经治理仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求时，未停止存在职业病危害因素的作业的，给予警告。责令限期改正I逾期不改正的，处5万元以上20万元以下的罚款I情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业。或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。

《作业场所职业健康监督管理暂行规定'第四十五条第六款规定：生产经营单位作业场所职业危害因素监测、检铡和评价结果未按照规定存档、报告和公布的．给予警告．责令限期改正；逾期未改正的，处2万元以下的罚款．第64页，课件共73页，创作于2023年2月《作业场所职业健康监督管理暂行规定》第四十六条第二款规定：生产经营单位未按照规定设有专人负责作业场所职业危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的。责令限期改正，给予警告，可以并处2万元以上5万元以下的罚款。第65页，课件共73页，创作于2023年2月10、《职业病防治法》第六十五条第一款规定：用人单位(一)工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的；(二)未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，或