版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
信息管-理-员保密协议
鉴于:
1、乙方为甲方员工,双方已订立劳动合同;
2、乙方因履行学校网站治理职责将知悉甲方隐秘信息。为明确乙方的保密义务,甲、乙双方订立本保密协议。
一、乙方承诺遵守本协议条款和甲方有关保密制度,并本着慎重、诚恳的态度,实行任何必要、合理的措施,维护任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者属于第三方但甲方承诺或负有保密义务的隐秘信息,以保持其机密性。详细范围包括但不限于以下内容:
1、通过甲方办公网络流转的全部单位的全部文件、单据、票据及数据信息、领导签批意见等,严禁向学校内无关人员和学校外部人员泄露。
2、办公网络效劳器存放的涉及学校经营治理、进展规划的数据和文件、记录等,即使未确定是否属于保密信息,在未传达或正式公布前,都属于保密范围。
3、在办公网络登记的甲方所属各单位人员电话、电子邮箱等信息,制止私自向学校以外人员泄露。
4、与乙方本职工作或本身业务无关的学校文件或数据。
5、学校及各所属单位指定需要保密的信息。
二、除了履行职务需要之外,乙方承诺,除甲方书面同意外,不得以泄露、公布、出版、传授、转让或者(其他)任何方式使任何第三方(包括根据保密制度的规定不得知悉该项隐秘的甲方的其他工作人员)知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺或负有保密义务的隐秘信息,也不得在履行职务之外使用这些隐秘信息,不得帮助任何第三人使用隐秘信息。如发觉隐秘信息被泄露,应当实行有效措施防止泄密进一步扩大,并准时向甲方报告。
三、双方同意,乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺或负有保密义务的隐秘信息,担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自使用的义务,直至该隐秘信息成为公开信息,而无论乙方因何种缘由离职。
四、乙方因职务上的需要所持有或保管的`一切记录着甲方隐秘信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体,均归甲方全部,乙方承诺决不私自复制、传播、泄露。
五、乙方应当于离职时,或者于甲方提出恳求时,返还全部属于甲方的财物,包括记载着甲方隐秘信息的一切载体。
六、双方确认,乙方的保密义务自乙方知道隐秘信息起,到该隐秘信息被甲方对社会不特定的公众公开时止;乙方是否在职,不影响保密义务的担当。
七、为落实(安全)责任,由乙方每年向甲方缴纳xx-xx元作为保密责任金,执行方法为:
1、如乙方当年度能够履行职责且严格遵守本协议,年底由甲方评定认可后按xx-x%返还。
2、如乙方违反本合同任一条款,保密责任金全额扣除。
3、如乙方违约情节严峻,给甲方造成重大损失,甲方有权不经预报马上解除与乙方的劳动关系,并依据损失一次性收取不少于乙方离职前一年年收入10倍的违约金作为赔偿,如乙方泄密、窃密行为违反法律,甲方可报请公安机关依法处理。
4、乙方如离职或调任其他岗位,由甲方对其工作业绩评定后按比例返还保密责任金,但最高不超过xx-x%。
八、本协议自双方签字后生效。独立于双方签订的劳动合同。
九、双方签章:
甲方:(盖章)
授权代表:(签字)
乙方(签章):(身份证号:)(身份证号:)
年月日
信息治理员保密协议[篇2]
甲方:
乙方:
依据《中华人民共和国计算机信息系统安全爱护条例》等相关法律法规规定、学校的各项规章制度规定,乙方向甲方严肃承诺:
一、不制作、复制、公布、转载、传播含有以下内容的信息:
1.反对宪法根本原则的;
2.危害国家安全,泄露国家隐秘,颠-覆-国-家-政-权,破坏国家统一的;
3.损害国家荣誉和利益的;
4.煽动民族仇恨、民族卑视,破坏民族团结的;
5.破坏国家宗教政策,宣扬邪教和封建迷信活动的;
6.散布谣言,扰乱社会秩序,破坏社会稳定的;
7.散布淫秽、色情、赌博、暴-力、凶杀、恐惧或者教唆犯罪的;
8.污辱或者诽谤他人,侵害他人权益的;
9.含有法律法规制止的其他内容的;
二、不使用非涉密计算机处理和存储涉密信息。
三、不利用办公计算机制作、复制、查阅、传播和存储国家法律法规和有关规定所制止的信息内容,以及从事与日常办公和教务教学无关的事项。
四、不将涉密计算机联入非涉密网络。
五、不在涉密计算机上联接和使用非涉密移动存储设备;不在非涉密计算机上联接和使用涉密移动存储设备。
六、不将涉密计算机和涉密移动存储设备带到与工作无关的场所。确需携带外出的,须经学校主管领导批准。
七、不外传学校的各项数据。
八、不外传学校职工资料。
九、不外传其他学校运营治理信息(包括计算机、网络相关信息)。
十、确需外传的,提交学校领导审批。
因违反以上协议,给甲方造成经济损失的,乙方赔偿相应的损失。
本协议自签订之日起生效。本协议一式两份,由甲方和乙方各保管一份。
甲方(盖章):乙方(签字):
年月日
信息治理员保密协议[篇3]
甲方:
乙方:
信息科员工需对甲方的机密信息保密,并跟据国家和医院有关法规、规定,根据自愿、公平、协商全都的原则签订本保密协议。
一、甲方机密信息包括:
1、甲方全部来诊病人根本信息、来院就诊信息;甲方病案资料;
2、甲方员工档案、各类系统账号;
3、甲方各类统计报表;
4、甲方各类会议记录、争论记录;
5、甲方各类治理技术信息及资料;
6、信息科治理的甲方全部系统的治理员账号、密码,效劳器、交换机、路由器等医院设备的用户名和密码口令。
7、网络系统集成的文档包括:路由器、交换机和效劳器参数、网络拓扑图、网络布线图、虚网划分、IP地址安排等网络机密资料。
8、随机赠送的效劳器、网络通信设备携带的说明书、各种文字资料等网络系统的重要资料。
9、甲方有关网络建立与信息化建立的各种合同,上级部门的各种批文,网络治理和配备的各种规章、条例等文字材料。
10、其他经甲方确定应当保密的事项。
二、乙方对医院机密信息的保密义务包括:
1、不得以任何方式向医院内外无关人员(包括家庭成员)和通信中散布、泄漏医院机密或涉及医院机密。
2、全部在工作中制作的数码、影像制片,均属于甲方全部。对于内容为隐秘级以上的,制止私自制作与复制。
3、全部在甲方电脑、磁盘系统中创立、存贮和沟通的信息,均属于甲方全部。制止利用甲方系统电脑资源以甲方或个人名义发表虚假信息或泄露甲方机密。乙方需对采纳电脑技术存取、处理、传递的甲方机密资料负保密责任。
4、乙方离岗离职时,应将工作时使用的电脑、U盘等其他一切存储设备中
(关于)工作相关或与信息中心有利益关系的信息、文件等内容交接给本部门领导,不得在离岗离职后以任何形式带走相关信息,并签署《离岗人员保密承诺书》。
甲方对违反上述任何一项义务的乙方有权随时解除劳动关系,并保存将侵害甲方上述隐秘情节严峻、构
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年烟台交通集团有限公司管理培训生招聘备考题库及完整答案详解
- 文明施工措施(完整版)
- 2026年山西药科职业学院单招职业倾向性考试题库附参考答案详解(综合题)
- 内部互查制度
- 内部备用金管理制度
- 内部安全保障制度
- 内部安全许可管理制度
- 2025至2030中国金融科技应用与监管政策研究报告
- 2025年手术部位感染防控与围术期抗菌药物应用培训试题及答案
- 新冠肺炎防控知识培训记录
- 非结核分枝杆菌病诊断与治疗指南(2025年版)
- 2024-2025学年度南京信息职业技术学院单招《职业适应性测试》模拟试题附参考答案详解(轻巧夺冠)
- 上海市经信委课题申报书
- 2024-2025学年度辽宁经济职业技术学院单招数学试题及答案详解一套
- 高压电工安全培训课件
- 哈他瑜伽教学课件
- 铲运机司机岗前考核试卷及答案
- 2025年儒林外史选择题库及答案
- 文化旅游培训课件
- (2025年标准)水果代收协议书
- GB/T 17642-2025土工合成材料非织造布复合土工膜
评论
0/150
提交评论