驾校培训管理制度

—驾校培训管理制度驾校培训管理制度1

为强化安全工作，爱护国家财产和人民生命安全，杜绝和削减训练事故，保证正常训练，制定本制度。

一、安全组织

1、学校建立安全领导小组

2、安全领导小组职责

（1）开展各种形式的安全教育

（2）负责安全工作的日常管理

（3）处理训练事故

（4）组织实施安全事故

二、安全教育

1、开展多种形式的安全教育。学校训练队教练员应提高队训练安全工作的认识，常常进行安全教育。学校每季度集中进行一次安全教育，训练队每月进行一次安全教育，教练员每天进行一次安全教育。

2、安全教育的内容。安全教育贯彻预防为主的原则，详细内容包括：

（1）道路交通安全法律法规；

（2）交通、公安部门关于安全训练的有关规定；

（3）安全训练学问；

（4）训练事故分析。

三、安全措施

1、按国家规定对教练车进行维护和检测。

2、按规定对教练车进行报废和更新，报废车不能做教练车。

3、教练车的副制动踏板、副加建踏板、副后视镜、副离合器踏板要齐全有效。

4、每台车配备一个灭火器，要定期检查和更新。

5、训练期间每台车选一名学员为本车安全员帮助教练员做好安全工作。

6、停放时教练车集中停放，关好门窗锁好车门后，车钥匙统一交到门卫集中保管。

7、训练中要遵守道路交通安全法规，保证安全训练。

8、坚持教练车训练前，训练中和训练后的三检制度，严禁带故障训练。

9、禁止教练员酒后执教和学员酒后训练。

10、严格掌握外来人员和车辆进入训练车。

四、安全检查

1、学校建立安全检查制度。

2、安全检查在定期安全教育前进行。

3、安全检查内容包括：

（1）安全教育和安全预防事故制度落实情况

（2）按20%比例抽查教练车，重点检查转向，制动等装置。

（3）学员运用安全带情况。

（4）有无违反操作规程的现象。

（5）有无酒后训练情况。

（6）教练车安装的安全附属装置是否有效。

（7）教练车是否按规定的`时间和路线在道路上训练。

（8）有无外来人员和车辆进入教练场。

4、检查中问题的处理、检查时发现的问题，要求责任人立刻整改，一时整改不了的应停训，调整训练车辆。

五、事故处理

1、事故处理程序

训练中发惹事故根据以下程序处理。

（1）无论是在训练场或是在道路上，发生交通事故后，应爱护现场，抢救伤员（移动伤员时应做好标记），并立刻向学校、公安、门和急救中心报告。

（2）接受事故调查，照实反映事故发生的经过，并帮助有关部门做好笔录。

（3）帮助有关人员处理事故现场。

（4）必要时留下现场证人的姓名和联络电话。

2、事故划分

（1）与其他发惹事故责任。训练事故分全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和无责任。事故责任人应负的责任以交通公安部门认定为准。

（2）独立事故责任。独立事故教练员应负全部责任。有证据证明学员有意造成的事故可以减轻或免除教练员责任。

3、事故赔偿

（1）赔偿费的负担。按事故实际损失额学校担当70%，教练员承担30%。

（2）赔偿程序。训练中发惹事故，在确定责任呢的基础上，由保险公司赔偿，超过保险公司赔偿范围，或保险公司免赔部分，先由学校统一支付，而后追偿教练员应担当的部分。

六、安全应急预案

1、安质处负责制定安全应急预案。

2、安全应急预案内容包括：

（1）突然显现异样气候，训练中需实行的应急预案措施。

（2）发生重大交通事故时抢救和调整训练车辆。

（3）车辆显现紧急情况时的救助。

（4）其他危及安全情况的处理。

3、安全紧急预案启动由校长批准。

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一、培训收费是一项政策性很强的工作，触及每个学员的切身利益，因此，财务人员必需严守规定，按章办事。

二、收费标准肯定要在国家物价部门批准范围内收费，决不多收费、乱收费，更不能搞恶意降价等不正值竞争行为。

三、做到明码标价，公示培训工程、标准，让学员一目了然，交个明白钱。

四、收费必需向学员出示收据，自觉接受社会和有关部门的`监督检查。

五、坚持每月对收费情况进行一次检查清理，如发现多收费、乱收费等情况，按时退给学员，并依据情节对收费人员做出严格处理。

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为强化机动车驾驶培训教学管理，标准培训行为，提高培训质量，依据交通管理部门有关规定，结合我校实际制定本制度。

一、学校严格根据教学大纲的内容、时间和挨次组织教学。坚持领导查课制度，校领导不定期对教员授课进行检查；理论教学和驾驶操作训练负责人常常检查监管教学计划实施情况；坚持随时对教练员教学情况进行检查。

二、教务处负责制定理论教学和实际驾驶操作训练实施计划，报学校分管领导审批执行。

三、教练员未经批准不得擅自调课，确需调课的报教务处领导批准。

四、教练员根据教学任务编写教案，认真备课，耐烦讲解，认真答疑。

五、学员缺课时由任课教员补课，达不到规定学时的不准参与结业考试，不得报考驾驶证。

六、教务处凭学员理论模拟考试成果和驾驶培训记录到交通管理部门审核后，与公安交警部门约考试，及格后布置实操训练。

七、学校认真做好驾驶培训记录和资料归档管理工作。

八、学校每季度队教练员教学情况综合考评进行教学质量排行公示，每半年对教学质量进行一次评估，写出评估报告，总结经验教训，提出改进措施，逐步提高学校的.教学质量与教学水平。

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为了科学合理的布置驾驶培训和考试工作，便利学员的训练和考试，提高教练车的'运用效率，特制定培训预约制度。

一、建立教练长预约电话：2650581，便利学员联系。

二、学员提前一天与教练长联系，商定自己的训练时间。

三、包接送的学员与预约电话联系，由教练长协调第二天接送的时间和车辆。

四、学员符合条件报名后，学校在30日之内向有关部门进行预约科目一理论培训及理论考试，理论考试不合格的推延到下一期预约。

五、对科目一考试合格者，车辆管理部门核发驾驶技能准考证后，学校随及布置学员科目二、科目三的驾驶技能培训。

六、科目二、科目三，大车强化训练40天（324学时），小车强化训练30天（240学时）。

七、学员通过学校结业考试取得结业证书三日之内，学校向市车管部门预约科目二、科目三的考试。

八、对于考试不合格的学员，学校免费连续进行培训，参与下期补考。

九、科目二考试需提前五天预约，学员将本人的身份证号码、车型报告教练长，由教练长统一造册送支队提档。

十、科目三考试需提前一个星期预约，学员将本人身份证号码、车型、教练车报告教练长，由教练长统一造册送支队提档。

十一、预约考试的学员如无特别情况务必要参与考试，预约三次不来参与考试将延迟半年参与考试。

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一、为保证驾驶员培训质量，筑起预防交通事故的第一道防线，特制定本制度，本制度由质量部负责实施。

二、培训质量考核要遵守公正、公正、公开的原则。培训质量管理要坚持严格、周密、细致、精确的管理原则。

三、教学部应依据《教学大纲》制定教学计划，教学计划应明确教学工程、教学目标、教学方法、教学手段、教学内容以及教员配备情况。

四、教练员要以《教学大纲》、《教学计划》为指导，结合规定的统编教材编制教案，经教学部审核后进行教学。确保《教学大纲》能够落到实处。

五、教学部要建立学时计算机管理系统，运用ic培训计时卡，确保每个学员的培训学时，对于达不到规定学时学习的学员，主管教学的负责人不能签发下一科目的培训通知单。

六、质量部应建立查课制度，对教学计划和内容进行落实检查。

七、教员部应针对教练员教学过程中显现的共性问题，每年定期进行教练员培训（轮训），使好的`教学方法、教学经验得以推广，提高师资水平，保障培训质量。

八、质量部应对教练员的培训质量进行考核：

（1）对每一个学员的每一个学习阶段进行考核；

（2）对每一个教练员所带学员的结业考试合格率进行考核；

（3）对每一个教练员所带学员的驾驶证考试合格率进行考核。

九、质量部应依据教练员单期培训质量的量化考核分值对教练员单期培训质量进行评估。分为“优、良、合格、不合格”四个等级。即：优：d≥95分，良：95>d≥90分，合格：90>d≥85分，不合格：d十、对周期性考核不合格的学员，质量部应通知教学部对该学员本周期所学的内容进行重新培训。对拒不参与重新培训的学员，教学部应将该学员移交学员部，劝其退学。

十一、教练员所带学员在周期考核中，有20%以上不合格，质量部应按时通知教学部停止该教练员执教，教员部应按时查找原因，并对该教练员进行离岗培训；经培训合格后才能重新上岗。有二次以上因培训质量不合格被停教的，教员部应给其办理解聘手续。

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为贯彻落实《机动车驾驶培训教学与考试大纲》，全面完成规定的教学工程、计划、目标及课时，完善实施中的规定流程及各项教学资料，标准教学，提高教学质量，依据行业管理部门有关规定，结合我校实际，制定本制度。

一、全面落实全国统一的教学大纲

1、学校严格根据教学大纲规定的内容、时间和挨次组织教学。

2、坚持领导督查制度。分管教学的副校长每月要督查一次，实训部每周督查一次，检查教学大纲落实情况。

3、教员不得擅自调课。

4、新聘教员施行试用制度。新聘教员根据教学大纲编写教案，认真备课，并进行试讲，试用合格后上岗执教。

5、学员补课的规定。学员缺课时由任课教员补课，达不到规定学时的不准参与结业考试。

二、教学实施计划管理

理论教学部负责制定理论教学实施计划，实训部负责制定实际驾驶操作训练的教学实施计划，报给校长批准后实施。

（一）理论培训（科目一）教学组织与管理

1、设专职部门、专职人员负责教学工作的总体计划运作，理论教学负责人要常常检查监管教学计划实施情况，负责详细实施组织与管理。

2、每期（班）在主管部门审核后开头培训。学员按时报到入学。制作花名册（签到册），划分教学班、布置食宿、规定作息时间、确定教员、进行开学典礼（入学教育）。

3、制定和公布本期教学实施计划，教练员严格执行计划。

4、学时考核由所在班理论教员负责考核，依据教学实施计划与实际到课进行考核，实际参学学时按时确认（签字）。

5、补课培训管理。因故（经批准）缺课的学驾人可申请补课，负责人批准可布置补课。凡缺课课时超过等于2/3或不听从管理的，不予布置补课，必需重新学习。

6、教学日志、培训记录的.填写。教学日志、培训记录由学员、教练员、教学负责人分别填写。分管校长签章，留存入档。

（二）实际操作（科目二、科目三）培训组织与管理

驾驶操作训练负责人要常常检查监管教学计划实施情况。

1、手续程序。科目一考试结束考试合格后，按时布置科目二、三科目培训。分期开班，分班组织，分车训练。因驾培力量限制原因未能同期布置操作的学驾人，单位必需做出预约培训（通知）。

2、学驾人必需听从单位的统一组织与管理，必需听从教练员的教练指导。对操作培训布置有看法或对教练员教学有看法应按正确渠道反映，不得发生有阻碍教学及教学安全的行为。

3、记时培训管理。学驾人个人申请，单位负责人批准，布置专职教练员、施行记时培训制。

4、教学计划执行情况的检查。由教学负责人组织实施，负责对每车、每个学驾人、每阶段的培训检查，原始资料整理存档。

5、结业考核工作由单位教学负责人组织、实施，学驾人考评成果必需在教学日志中照实填写，并作出客观评价。界定是否按期结业。

6、阶段考核或结业考核时发现学驾人学时缺乏或培训目标未达标时，施行缓签补课，确保培训质量。

7、在完成全部培训后，由教学负责人召集本期学员、教练员召开座谈会，征求各方看法。确认驾驶操作培训总学时并在驾驶培训记录中签字（章）。

8、科目一、科目二、科目三的相关资料在结业考试后应按时整理交存档案室保管，履行交接手续。

三、驾驶培训记录表的运用和管理

1、驾驶培训记录是考核学员培训学时的合法凭证，应认真填写。

2、认真填写培训记录。每个科目训练结束后，由教员或教练员在培训记录上填写培训学时，然后根据先学员后教员的挨次签名后，加盖学校公章。

3、实训部工作人员持驾驶培训记录、计时卡等到运管处驾培科审核后，凭驾驶培训记录及相关手续到公安部门车管所预约考试。

4、驾驶培训记录一式X份，科目三培训结束时，经门审核后，与公安部门约考，分别报送交通和公安部门各一份留存。

5、学校留存的驾驶培训记录存入学员档案。

四、教学质量评估

1、学校每半年对教学质量进行一次评估。

2、教学质量评估由教学质量评估小组组织。

3、教学评估领导小组根据学校的《教学质量评估实施方案》进行评估。

4、评估结束后由评估小组写出评估报告。

5、学校依据评估报告中提出的问题进行整改。

驾校培训管理制度7

一、在校长的领导下，抓好本单位的安全教育及安全预防工作。

二、认真贯彻执行“道路交通法”，按时检查“安全法的执行情况，检查过程中发现的问题按时处理，不能处理的.按时向领导反映。

三、负责驾校新聘工作人员的安全教育和全体人员的安全学习教育。四、常常检查各种安全设备的完好情况，做到一旦发现事故既能运用。五、负责本单位安全措施的制定，消防器材配备、管理、检查更换。

六、做好事故登记上报工作，发惹事故后，必需在几小时内报学院门远距离不得超过48小时。

七、常常参与道路训练检查，订正违章行为，统计驾驶员、教练员的行驶公里，总结安全行车的经验，提高驾驶员的整体素养。

八、负责本校的驾驶员、教练员及车辆的年度检查，审验驾驶证、行车证。九、对本校安全管理负责，是安全管理的负责人。

十、有权制止驾驶员、教练员一切违章行为，在紧急情况下可停止其工作，然后报告有关领导。

十一、负责本校事故的调查、分析、处理，提出预防、整改措施。对肇事的责任人有提出处理看法权。

驾校培训管理制度8

一、劳动防护用品的发放标准和发放周期，由学校的安全技术部门依据《劳动防护用品配备标准》，依据各工种的劳动环境和劳动条件，配备具有相应安全、卫生性能的劳动防护用品。

二、对于生产中必不行少的安全帽、安全带、绝缘护品、防毒面具、防尘口罩等职工个人特别劳动防护用品，必需依据特定工种的要求配备齐全，并保证质量。

三、学校应建立和健全劳动防护用品的选购、验收、保管、运用、更换、报废等管理制度。安技部门应对我购进的`劳动防护用品进行验收。安全技术部门和工会组织进行催促检查。

四、学校选购、发放和运用的特种劳动防护用品必需具有安全生产答应证、产品合格证和安全鉴定证。对一般劳动防护用品，应当严格执行其相应的标准。

五、但凡从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。如配备的劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中的确不能适用的，应另配或借用所需的其它劳动防护用品。

六、防毒面具的发放应依据作业人员可能接触毒物的种类，精确地选择相应的滤毒罐（盒），每次运用前应认真检查是否有效，并按国家标准规定，定期更换滤毒罐（盒）。

七、培训管理、调度、保卫、门等有关人员，应依据其常常进入的生产区域，配备相应的劳动防护用品。

八、学校应有公用的安全帽、工作服，供外来参观、学习、检查工作人员临时借用。公用的劳动防护用品应保持干净，专人保管。

九、在生产装备受损或失效时，有毒有害气体可能泄漏的作业场所，除对作业人员配备常规劳动防护用品外，还应在现场醒目处放置必需的防毒护具，以备逃命、抢救时应急运用。学校还应有专人和特地措施，保证其处于良好待用状态。

十、学校应依据上级部门规定的运用期限，结合学校经济条件，依据实际情况增发必需的劳动防护用品，并规定运用期限。

十一、学校要建立和健全劳动防护用品发放登记卡片。根据记载发放劳动防护用品情况和办理调转手续。定时核对工种岗位劳动防护用品的种类和运用期限。

十二、凡发给公用的劳动防护用品，应指定专人管理。如有丧失，要查清责任，折价赔偿。属于借用的，应按时交还。

十三、运用单位必需建立劳动防护用品定期检查和失效报废制度。

十四、禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的防护用品不准转卖。

驾校培训管理制度9

一、学员必需遵守以下规定

1、学员必需按教学大纲完成培训学时，照实填写培训记录、教学日志。

2、训练中不得私自驾驶训练车辆，遵守安全操作要领，不得酒后驾车，不得穿高跟鞋、拖鞋参与操作训练。

3、训练期间不准宴请公司人员，也不准向其送礼。

4、主动提出在教学中、服务和廉教等方面存在的问题。

二、学员学习管理

1、学员到公司报名填写学员登记表，交纳培训费前方可参与科目一理论学习。

2、学员中途退学，经公司领导批准后，退还盈余培训费。

3、学员违反规定被劝其退学的'，退还盈余的培训费；被勒令退学的不退还培训费。

4、学员在培训期间违反法律法规被处徒刑的，学籍自动取消。

5、学员取得结业证后，即已经完成教学大纲规定的培训内容，学习期满。

三、学员档案管理

1、公司教务科负责建立学员的文字和电子档案。

2、档案内容包括学员登记表、培训记录、教学日志、结业证书。

3、学员档案保存时间不少于4年。

驾校培训管理制度10

一、组织驾驶员、教练员认真学习道路交通安全法规法则，树立良好的职业道德，增加安全意识，主动参与安全教育和培训学习。

二、坚持每月一次的安全教育活动，按时传达学院和交通管理部门有关安全的指示精神，认真总结安全行车的`经验和典型事故的教训，不断增加安全防范意识。三、因工作需要，安全教育活动不在的驾驶员、教练员要自觉参与所在地交警队举办的安全教育活动。

四、严禁酒后开车，严禁将车交他人驾驶，严禁公车私用。

五、组织驾驶员、教练员进行一些典型的事故案例分析教育，认真吸取他人的教训，警示驾驶员、教练员要文明行车，严守规章，确保安全。

六、每年组织驾驶员、教练员进行岗位培训，并进行道路交通法规和安全行车常识的实际、理论测试。

七、全体驾驶员、教练员对驾校组织的各项安全教育活动必需参与，无特别情况一律不得请假、缺席。

八、定期组织驾驶员、教练员开展业务技能比武竞赛，对优胜者赐予肯定的表彰嘉奖。

九、做好各项安全培训教育的台帐记录。

驾校培训管理制度11

一、为贯彻落实《道路交通安全法》，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，增加驾校教练员、驾驶员安全行车的责任意识，确保人身和车辆安全，制订本制度。

二、认真执行《道路交通安全法》，严格遵守交通法规，自觉谨慎驾驶，做到依法行驶、文明行驶、安全行驶。

三、定期组织安全人员每月至少进行一次道路安全检查，针对教练员、驾驶员在行车训练中存在的担心全因素按时进行安全教育，把担心全的因素毁灭在萌芽中。

四、自觉听从驾校的'统一调度和管理，主动参与总公司、驾校及上级有关部门组织的各项安全教育活动，坚固树立安全第一意识。

五、自觉爱惜养护车辆，认真做好“三检”（出车前、出车中、出车后车辆检查），确保“四良”（制动、转向、灯光、信号良好），“两洁”（车容干净、车内干净）。

六、严格遵守安全驾驶操作规程，随带驾驶证、行驶证及相关有效证件。驾车时不准闲谈、吸烟、吃零食、接（打）手机，不准穿拖鞋驾驶车辆，严禁酒后驾车。驾车时自觉做到礼让三先（先慢、先让、先停）。

七、消防器材及设备有专人负责保管，谁保管谁负责，定期检查，保证有效，强化对灭火器具的爱护管理，确保其性能良好，并做到器随车走，并做好检查更换记录。

八、严禁车辆载易燃、易爆和腐蚀性物品。

九、定期对车辆施行保养检查制度，确保运行车辆一直处于技术状况完好，按规定对车辆进行年检年审工作。

十、作好车辆事故的处理工作，对事故的经过、调查、及交警部门的处理看法要记录在案，按时上报并对责任者提出处理看法。

十一、建立健全行车安全管理基础台帐，不得漏记、误记，保证安全管理的严格性和完好性，定期组织本单位的年度大检查，成立安检小组。

安议制度

一、为了强化驾校的安全工作和推动安全管理，特制定安议制度。驾校的安议每月定期召开。要求教练员、驾驶员以及全部工作人员参与。

二、安全工作会议必需人员到齐，不准缺勤，迟到、早退。

三、必需认真做好会议记录。

四、认真传达上级有关安全工作的文件、会议精神和指示。

五、对各部门提出目前存在的问题及隐患，制定详细的整改措施。

六、商量驾校安全工作计划、修改规章制度，并商量有建设性的建议。

七、总结前一段安全工作，布置下阶段安全工作计划以及其他安全工作任务。

八、必需认真做好会议记录。

九、组织全年的安全大检查会议，落实布置到人。

驾校培训管理制度12

1、驾校全部车辆，必需有专人管理，动用车辆必需经车辆主管领导及调度同意。车辆行驶必需做到五证齐全，即：驾驶证、行车证、车辆保险证、教练车证、车船税运用手册。

2、车辆必需做到定期保养和强化日常的例行保养，不准带病上路行驶，要一直保持车辆的.技术状态完好。并有完好的车辆动态记录和车辆各级维护保养记录。

3、车辆归队要按挨次停放整齐，必需施行“三交（交车钥匙、驾驶证、行车证）。不准任何人再次将车开出访用，特别情况动用车辆时，必需经领导同意，并有调度做好动车记录。

4、未经领导及车辆调度同意，任何人不准任意将车辆交给他人运用，如发生上述情况，要追究本车教练员的责任，并依据情节赐予惩罚。

驾校培训管理制度13

一、组织教练员认真学习道路交通安全法规法则，树立良好的职业道德，增加安全意识，主动参与安全教育和培训学习。

二、坚持每月一次的安全教育活动，按时传达学院和交通管理部门有关安全的指示精神，认真总结安全行车的经验和典型事故的教训，不断增加安全防范意识。

三、因工作需要，安全教育活动不在的教练员要自觉参与所在地交警队举办的安全教育活动。

四、严禁酒后开车，严禁将车交他人驾驶，严禁公车私用。

五、组织教练员进行一些典型的事故案例分析教育，认真吸取他人的教训，警示驾驶员、教练员要文明行车，严守规章，确保安全。

六、每年组织教练员进行岗位培训，并进行道路交通法规和安全行车常识的实际、理论测试。

七、全体教练员对驾校组织的各项安全教育活动必需参与，无特别情况一律不得请假、缺席。

八、定期组织驾驶员、教练员开展业务技能比武竞赛，对优胜者赐予肯定的`表彰嘉奖。

九、做好各项安全培训教育的台帐记录。

教练员的岗位责任制

1、遵守校纪校规，以身作则、言传身带，严格执行《道路交通安全法》和各项安全操作规程。

2、熟识教规教材，领悟教学原理和教学大纲，总结教学经验，不断提高自身的理论实际教学水平。

3、保证车辆技术状况一直处于良好状态，保证人车出勤率，在训练中未经队长同意，不准将车开回和办与训练无关的事。

4、爱惜学员，搞好师徒关系，构建和谐的培训气氛。

5、在训练中一视同仁，不徇私情，不准向学员吃、拿、卡、要，不准辱骂、体罚学员。

6、听从领导的调动、指挥，遇有在训练中不能解决的问题，按时向校领导汇报。

7、必需按规定的地点路线进行训练，动用车辆必需请示领导同意，擅自离开训练地点和路线要严格处理。

8、把好安全第一关，消退一切担心全因素，在训练中不准离开驾驶室，确保学员的安全驾驶操作。

9、在起步、停车时要严格遵守“人不上齐车不走，车不停稳人不下”的安全规定，行驶中防止紧急制动，确保安全训练。

驾校培训管理制度14

为强化教练员队伍建设，提高全体教练员的素养，充足调动教练员的主动性，提高教学质量，依据机动车驾驶培训规定，结合我校实际，制定本制度。

1.学校聘用的教练员必需符合公布的《机动车驾驶培训机构资格条件》有关教练员的要求。

2.学校聘用新教员实行社会聘请、民主推举和定向培育等形式，由教务科理论负责人和实操负责人进行理论面试和实操测试。

3.聘用的教练员必需参与全省统一的教练员考试。

4.申请人合格后由办公室负责办理聘用劳动合同、安全责任书及填写员工登记表。

5.聘用合同期限一般为六年。聘用合同期的前三个月为试用期。

6.在聘用期内对违反有关规定，无法遵守公司规章制度的，依据合同规定，终止聘用合同，解除聘用关系。情节严峻、影响恶劣的教练员，予以开除。

7.在聘用合同期内双方不得无故终止聘用合同，因特种原因终止聘用合同，教员应以书面形式并提前40天通知对方。教员辞聘应按聘用合同规定担当责任。

8.必需按训练规程认真执行教学大纲教学。

9.考试前向学员说明考试目的、程序、内容、纪律及补考相关事宜。

10.认真帮