公司分公司经理岗位职责

—公司分公司经理岗位职责公司分公司经理岗位职责1

成都分公司总经理深圳前海东亚基金管理有限公司深圳前海东亚基金管理有限公司，前海岗位职责：

1、负责分公司筹建、管理、运营，扩大公司在当地的'市场份额，响力，负责团队组建、培育，打造专业型销售团队；

2、依据总部要求制定分公司发展规划，组织实施年度经营计划并完成业绩指标；

3、以客户为核心，挖掘需求，开展资产配置等业务，提升客户服务水平；

4、带着团队推动实施各项产品的销售及后续跟进超高净值客户、企业客户、银行、证券公司、第三方理财参谋公司等营销渠道的开发与维护；

5、负责分公司财务管理与本钱核算掌握，落实执行各项管理规章制度及流程；

6、负责当地市场拓展、品牌推广、营销策划活动，建立及提升公司口碑与品牌知名度。

任职要求：

1、金融学、经济学、管理学等相关专业本科及以上学历，有afp、cfp、银行、证券、基金资格证书者优先；

2、10年以上信托、银行、知名三方财宝等金融公司从业背景，5年以上管理经验；

3、客户资源丰富，拥有大客户维护及成交经验，团队组建及管理力量强，有成熟团队优先；

4、具有丰富的金融专业学问，了解财宝管理行业及各类金融产品，对私募行业将来的发展趋势有深入认知；

5、沟通协调力量强、具有号召力及团队合作精神，心态主动、具有拼搏精神。

公司分公司经理岗位职责2

由于运营商的考评制度直接影响到公司的名誉及可持续发展，总经理作为市场的主要联系人则负有以下市场职责：1.负责与甲方内蒙古分公司各相关部门总经理及工程主管联系沟通协调，熟识了解各主管级别，分管范围，联系电话，华诞，个人爱好等相关信息，建立良好的个人感情。

2.每周应至少走访各建设单位内蒙古公司建设部一次，汇报监理工作的总体情况及施工过程中存在的'问题，了解建设单位对工程管理的需求及意图，听取建设单位的看法，并按时对主管提出的需求进行处理。

3.每年至少应赴各监理业务区4次，走访甲方各盟市分公司相关领导，帮助区域经理处理分公司的各级关系，并听取各盟市分公司对监理工作的看法，了解基层监理员工对工程总监的看法和对监理公司的看法。

4.主动协调沟通各承建施工单位，设计单位的联系人、负责人，熟知施工单位、设计单位的名称和负责人电话等信息。与区域经理一起协调相关单位的协作我方的合同信息，监理资料，考核评估等事宜。

5.与区域经理一起主动协调各建设单位内蒙古分公司、各盟市分公司相应考核期的评分事宜，要求不得低于倒数第三名。遇到问题要按时上报董事长。

公司分公司经理岗位职责3

1.负责分公司的全面工作，完成集团及公司领导交给的各项任务。

2.完善管理，强化对职工教育，不断提高工作质量，改善服务形象。

3.负责所在校区的校内绿化、美化、净化工作，使校内环境不断改善。

4.把好绿化卫生费和办公经费的'运用关。

5.完成领导交办的各项任务。

公司分公司经理岗位职责4

总经理作为管理层中直接的费用掌握和运用者，应负有以下财务管理的职责：

1.依据公司的财务规定，负责审核和签署所属员工的工资、补助、及报销的各类票据，并按时上报公司财务部门。2.合理掌握公司的经营本钱以及各区域的`费用；

3.公司财产的安全责任由总经理负责，公司的固定资产发生非自然的损坏、丧失，其损失的费用由责任人担当，区域经理及总经理附有连带责任。

公司分公司经理岗位职责5

一、主持建筑公司全面工作；严格执行国家职能部门制定的对建筑行业有关建筑施工工程作业方面的各项法规、决议和确定，负责施工资质、安全生产答应的审验及延期工作。

二、要认真贯彻执行《建筑法》、《合同法》和国家有关劳动爱护法令和制度以及公司的安全生产制度，贯彻安全第

一、预防为主的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全工作落到实处。

三、负责组织制定和审批公司各项管理制度、管理方法和各项作业流程，健全和完善公司各部门岗位职责。

四、负责组织制定建筑公司的发展规划、编报公司年度工作计划和工作总结，指挥、催促并检查公司下属各部门完成各项工作。

五、负责确定建筑公司部门的设置、定编、定员、定岗；对本公司的人员聘请和人事布置有确定权。

五、负责组织、领导本公司全部员工的业务、技能培训工作，提高员工的专业素养和工作效率。贯彻实施集团公司各项管理制度及相关文件内容，按要求做好相关工作的落实与检查工作。

六、和相关管理人员一起商订并签订各工程的'单项工程承包合同、材料进购合同、各项劳务分包合同、及零散用工合同。并根据合同法认真履行各项合同条款，保证施工顺当进行，维护企业的信誉和经济利益。

七、负责对公司各种工程、生产、办公物资选购计划审核。

八、强化对员工的安全、服务意识教育，坚固树立安全和文明生产观念。

九、完成集团公司领导交办的其它工作和任务。

公司分公司经理岗位职责6

岗位职责：

1、高校本科或以上学历。工作经验5年以上；

2、帮助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

3、负责分公司的日常运营的监督和管理；

4、制定分公司年度目标，并跟进目标任务的实施进度；

5、负责分公司各部门计划的审核与跟进；

6、负责对分公司人员团队建设，定义相关人员岗位职责和考核，并有效的管理；

7、负责对运作质量的管理，有效保障日常运作质量，最终到达客户满意度；

8、全面负责分公司的市场开拓；

9、负责向总公司汇报分公司的运营情况及业绩；

10、完成总公司交待的其它工作。

任职资格：

1、大专及以上学历，管理相关专业；

2、具有相关的产品学问、领导力量、沟通技巧、交际礼仪培训；

3、能够精通公司产品学问，把握肯定的.产品学问；

4、良好的人际沟通表达力量；较强的综合分析推断力量；较好的计划制定和执行力量。

公司分公司经理岗位职责7

岗位职责：

1.执行分公司《会议培训系统》，了解代理商培训需求，搜集和制订省份培训、会议计划；

2.组织和实施培训、会议，并完成培训档案，效果评估等工作；

3.开展小团队的陪伴领跑工作，在培训实施中扶持、培育省份各团队培训讲师；

4.协作分公司经理完成分公司其他业务，并作为分公司经理的职务代理人；

5.协作执行公司的`其他工程工作。

任职要求：

1、市场营销或管理、教育类相关专业大专及以上学历；

2、3年以上直销、快销或保险行业销售工作经验；

3、具备肯定的演讲力量和执行培训课程的力量；

4、具备中型会议组织、活动管理的力量。

5、具备陪伴代理商和公关外事力量尤佳，能够顺应出差。

公司分公司经理岗位职责8

城市分公司总经理汉富资产管理有限公司汉富资产管理有限公司，赢石家族办公室，汉富岗位职责：

1、依据集团整体发展战略规划，负责分支机构筹建、人员补充、发展及培育，

持续提升团队业务力量；

2、制定分支机构发展战略规划，组织实施年度经营计划并完成业绩指标；

3、开展家族财宝服务、资产配置、产品发行等业务及管理工作，依据业务发展

需要及地域特点，制定销售策略及业务拓展计划；

4、负责财务管理与本钱核算掌握，落实执行各项管理规章、制度及流程，对分

支机构的.正常、良性运作进行监督、管理和指导；

5、传承企业文化，负责当地市场品牌推广、营销策划，建立及提升公司口碑与

品牌知名度，合理开展市场活动，进行多元化业务拓展。

任职要求：

1、金融学、经济学、市场营销等相关专业，本科以上学历；

2、10年以上信托、三方财宝、银行、基金等相关公司从业经验，3年以上管理岗位任职经验；

3、具有丰富的金融专业学问，了解投资理财市场的现状，对行业的发展趋势有

深入认知；

4、良好的职业道德、沟通协调力量、团队合作精神，心态主动；

5、具有基金从业资格，兼有afp、cfp、cpa、证券从业资格证书者优先。

公司分公司经理岗位职责9

岗位职责：

1、依据公司投资拓展战略需求，执行物业工程/公司投资拓展工作；

2、搜集整理所辖区域物业公司/工程信息，评估投资价值，并按时上报总公司；

3、把控协调工程各方工作，按时反应客户信息及工程进度，解决工程发生的问题；

4、负责投资工程的'调查、投资可行性分析，撰写投资可行性研讨分析报告，赐予投资方案和建议书；

5、组织公司市场、工程、设计、运营等专业综合评估工程可行性，搜集与工程相关的建议，确保工程合理立项；

6、组织工程合作方案，完成外部商务谈判，签订相关法律文件；

7、依据管理权限，协同建立政府等物业关系渠道网络；

8、完成上级公司及总经理交办的其它工作。

任职要求：

1、45周岁以下，本科及以上学历，物业管理、房地产投资管理、经济管理、营销等相关专业；

2、3年以上同岗位或相关岗位工作经验，3年以上TOP20市场化运作物业公司同岗位工作经验；

3、熟知并能有效运用相关法律法规及财务管理学问达成管理目标，并实时了解物业行业内资讯、新模式、市场动态；

4、通晓物业管理学问，把握企业管理、财务管理、物业管理法律法规等方面的学问，具备根本办公软件操作力量；

5、具有较强的领导、推断、决策力量、人际交往力量、沟通力量、影响力、计划与执行力量；

6、可接受异地调配。

公司分公司经理岗位职责10

岗位职责：

1、帮助分公司经理进行业务开发及市场开拓等工作；

2、依据情况参与部分管理询问、行业研讨工作；

3、帮助分公司经理开展分公司内部运营及人力资源管理、财务等相关工作；

4、帮助分公司经理开展其他的.日常工作。

任职要求：

1、本科及以上学历

2、具备较好的综合素养，包括策划力量、计划推动力量、协调管理力量、人际沟通力量

3、勇于挑战，具备正直、坦诚、自信的精神品质；

4、能够顺应多线条工作；

5、娴熟运用办公自动化装备和软件。

公司分公司经理岗位职责11

1、负责执行总公司各项规章制度；

2、协作总公司拟定、完善分公司各级岗位职责、工作流程等制度，主动推行“制度管人”原则，并监督各项制度落实；

3、完善分公司内部组织架构，制定各岗位的工作标准，明确其职责权限；

4、全面主持分公司的日常经营管理对外业务沟通协调工作，努力营造良好的企业发展、运营内、外部环境；

5、协作总公司制定计划、指导、协调、掌握和鼓励分公司部门的.业务开展，监督、检查部门负责人履行岗位职责，并进行评价和考核管理工作，提高工作效率；

6、协作总公司制订并执行公司运营策略；

7、建立和管理高效的市场资讯系统，帮助总公司整合产品策划系统；

8、领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、建立公司内部良好的沟通渠道；

9、负责审批经营管理模式变革的文案并指派专人落实各项方案；

10、制定和执行分公司的费用预算，掌握运营本钱，提高分公司的运营效率；

11、协调分公司与总公司各部门的联系，保障垂直管理部门各项政策在分公司贯彻执行；

公司分公司经理岗位职责12

总经理作为管理层中第一线的领导，对所监理范围内的工程情况有最直接的把握和了解，应负有以下工程管理职责：

1.熟识把握公司各区域所承接的监理任务，必需把握了解合同范围内的监理任务，并与区域经理共同布置制定好监理工作的规划。

2.组织编制及审核报送到甲方的全部监理资料，包括日报、周报、月报及工程完工的监理资料。亲自组织或整理各区域上报的周报、月报，对各区域内各项工程的实际进度及施工过程中发生的情况要做到熟识了解，并汇总整理不定期向董事长汇报。3.对工程的难点和遇到的问题按时跟踪和协调解决，使我方所监理的工作能尽快完成。对于解决不了的问题应主动上报建设单位，尽快拿到建设单位的处理看法，防止工程的.延期。4.组织、催促，检查各区域的资料搜集，整理，分类以及编制工作，严格把控资料的按时性及精确性，工程完工后，按时上交报送建设单位和公司归档的资料。

5.帮助公司回款部门搜集签订合同用的《工程量确认单》以及回款时运用的《验收证书》和《验收报告》。

公司分公司经理岗位职责13

岗位职责：

1、带着直销团队，完成分公司下达的全年直销业绩指标。

2、带着直销团队，经营好院校指名客户以及合作伙伴。

3、负责聘请、培育、指导、考核直接下属的直销客户经理。

4、负责持续提升直销团队的营销力量。

任职要求：

1、本科及以上学历，MBA优先，带过5人以上销售团队优先。

2、五年以上大客户销售经验、个人年销售额400万以上，团队销售额800万以上。

3、娴熟把握大工程营销经验和学问，包括政府选购招投标流程、合同法等。

4、具备院校行业学问，理解院校需求（人培方案、课程体系、师资培育、条件建设）优先。

5、有领导潜质、有剧烈的事业心，在责任心、勤勉度等方面表现优秀。

6、接受出差（含外派），能在压力下工作，学习力量强。岗位职责：

1、带着直销团队，完成分公司下达的.全年直销业绩指标。

2、带着直销团队，经营好院校指名客户以及合作伙伴。

3、负责聘请、培育、指导、考核直接下属的直销客户经理。

4、负责持续提升直销团队的营销力量。

公司分公司经理岗位职责14

一、认真贯彻执行国家和地方的法律、法规及上级有关方针、政策和规定，遵守公司章程和各项规章制度，维护公司利益，在董事会的领导下，主持公司全面工作。

二、勇于开拓创新，把公司打造成人才结构合理、思想素养良好、技术装备先进、具有现代科学管理水平、有肯定技术优势和特色的建筑工程公司。

三、制订并实施公司的整体发展战略，完成董事会下达的年度经营目标，领导公司各部门建立良好健全的沟通渠道，负责建设高效团结的团队，管理直接所属部门的工作。

四、负责实施董事会确定的经营和经济、财务决策，组织建立和健全生产经营管理，落实各级责任制和业绩考核制度，施行统一领导，分线负责，并依据考核结果批准实施奖惩，确保工期、质量、安全、效益。

五、认真贯彻“两个文明建设一起抓的`方针，强化职工的思想政治教育，建立和完善质量、环境和职业健康安全保证体系，改善职工的物质文化生活和工作条件”。

六、组织实施财务预算方案及利润分配运用方案。

七、负责与董事会保持良好沟通，定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事情。

八、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门之间顺畅的沟通渠道。

九、领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象。

十、主持、推动关键管理流程和规章制度，按时进行组织和流程的优化调整。

十一、主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策。十

二、代表公司参与重大业务、外事或其他重要活动。十

三、负责处理公司重大突发大事，并按时向董事会汇报。十

四、领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制订人力资源政策，审批重大人事决策。

十五、完成董事会授予的其他工作。

龙汇合团建筑公司总经理岗位职责

一、主持建筑公司全面工作；直接对集团公司董事长负责；严格执行国家职能部门制定的、对建筑行业有关建筑施工工程作业方面的各项法规、决议和确定。

二、负责组织制定和审批公司各项管理制度、管理方法和各项