制造业岗位职责

—制造业岗位职责制造业岗位职责1

会计（制造业、农业）重庆市比佛利展能企业管理参谋有限公司重庆市比佛利展能企业管理参谋有限公司，重庆克鲁克企业管理询问有限公司，重庆市比佛利展能企业管理参谋有限公司，比佛三、聘请岗位

1.岗位名称：会计（参谋X数据分析方向）

2.汇报对象：工程总监

3.岗位职责：

X与客户进行深度沟通，精确把握客户需求，针对客户需求完成工程建议书、工程方案撰写；

X根据公司阿米巴经营理念及工具为客户提供系统的经营管理解决方案及现场实践辅导；帮忙客户企业建立起数据采集与分析的体系。

X培育团队后备队伍，定向担任成员导师，帮助团队成员提高专业力量；

X帮助公司持续不断地在各专业领域及询问领域进行学问创新。

4.任职要求：

X30岁以上，本科及以上学历；

X对询问行业有意，能接受全国性出差；

X能接受并情愿学习阿米巴经营会计理论；

X5年以上大型企业本钱掌握/数据分析岗位工作阅历或3年以上事务所审计岗位工作阅历；制造型企业经验优先；

X沟通表达力量良好、结果导向、抗压力量强。

5.工资结构：

基础薪+工程收益+年终奖等（其中基础薪7X12万）

制造业岗位职责2

岗位职责：

1、收付往来业务类的转账凭证，审核首付款记账凭证；

2、执行存货及固定资产，保证其有效运行；

3、本钱核算和管理；

4、核算工厂本钱，计算出货本钱，计算组的本钱，日常流水，来往货款；

5、负责定期抽查公司库存情况，参与存货的清查盘点工；

6、负责公司日常会计核算工作，照实审核和机载经济业务。

岗位要求：

1、财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历；

2、三年以上工业企业会计工作经验；

3、熟识国家金融政策、企业财务制度及流程、精通相关财税法律法规；

4、娴熟运用财务软件和办公软件；

5、有良好的团队协作精神，能承受工作压力。

工业会计岗位职责

1、能够精确、按时地做好工业进销存账务和结算工作，填制和审核会计凭证，登记明细账和总账。

2、负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算。

3、负责公司税金的计算、申报和解缴工作，帮助有关部门开展财务审计和年检。

4、按时做好会计凭证、账册、报表等财会资料和搜集、汇编、归档等会计档案管理工作。

5、负责与仓库盘存，清点生产物料（原材料，半成品，成品），确保公司财物和资金。

6、与往来单位的按时对帐，确保应收应付款的按时收付。

7、向领导提供按时、牢靠的财务信息和金融投资建议。

工业企业会计岗位职责

1、详细领导本单位的财务会计工作。

2、组织制定本单位的各项财务会计制度，并催促贯彻执行。

3、组织编制本单位的财务本钱计划、银行借款计划，井组织实施。

4、会同有关部门组织固定资产和流淌资金的核定工作。

5、负责完成各项上交任务。

6、开展财务本钱计划完成情况的分析，提高经济效益。

7、参与生产经营管理睬议，参与经营决策。

8、检查或参与拟定经济合同、协议及其他经济文件。

9、负责向本单位领导和职工代表大会报告财务状况和经营成果，检查对外提供的会计资料。

10、组织会计人员学习政治理沦和业务技术，负责会计人员的考核，参与研讨会计人员的任用和调配。

全盘会计岗位职责

一、岗位职责：

1、负责工厂的开票报税工作

2、负责仓库/车间文员的管理，催促其每天整理好进销存单据

3、帮助上级推动工厂的ERP上线过程，跟进并解决过程中遇到的问题

4、处理工厂的记账凭证，按时出具财务报表

5、帮助主管处理工厂每月的盘点工作并整理盘点数据

6、上级布置的其他事宜

二、任职资格：

1、全日制本科学历，力量特别突出者，可放宽至全日制大专学历，会计学相关专业

2、三年以上制造业本钱或税务会计相关经验或2年以上事务所审计实操经

3、有全盘工作经验或初级会计师职称优先考虑

4、擅长协调沟通，有耐烦。

制造业岗位职责3

1、在工程部经理的领导下主管工程施工技术、质量、安全工作，帮助工程部经理抓好施工生产进度。

2、负责工程土建专业图纸会审及工程变更的组织与确认落实，对存在的设计问题按时与设计人员沟通。

3、编制工程工程施工组织设计及相关专项方案，施工组织设计编制及专项方案编写严格根据公司制度规定按时报批整改完善。

4、依据现行施工验收标准及施工组织设计（方案），结合现场实际情况，对各分部分项工程施工班组进行技术交底，技术交底以书面形式存档，交底人与接底人必需签字确认。

5、负责日常施工测量、现场实验、图纸管理、技术资料管理，现场高程掌握点、坐标掌握点熟知并妥当爱护。负责编制实验计划并跟踪落实，记录施工日志，对图纸技术资料强化责任管理。

6、负责现场技术问题的处理、协调，定期照实全面对主任工程师汇报工作情况，能指导各专业分包单位的技术管理。

7、参与隐藏工程验收，审核隐藏验收工程资料的真实性和正确性，做到资料与工程进度同步。

8、制定工程质量目标和质量掌握措施，过程中跟踪落实。精确把握质量验收标准，提高总结并解决问题的管理水平；对质量问题主动进行技术攻关，在QC小组中发挥带头作用。

9、戒骄戒躁，端正工作看法，努力学习进修，重视平常积累，业务素养必需上水平。

10、主动参与公司科技工程建设，做“四新技术”的推广人。

11、凡事有计划，工作要有计划，个人职业要有规划，工作中不盲目，做到主动性去工作，摒弃“等、靠、要”的被开工作方法。

12、计划制定后要讲效率，对计划的执行要行动快速，不拖泥带水，不敷衍应付。

13、技术工作要严谨，要虚心，不做外表文章，踏踏实实做好点滴工作，敢于担当，培育工作责任心。

14、正确的认识自我，对自身力量科学平衡评估，学会自我掌握。

制造业岗位职责4

1、负责集团IT工程的管理，包括但不限于预算、实施、支持等；

2、负责集团相关业务的业务调研、需求分析、功能设计、功能测试及部署上线；

3、负责IT团队及业务团队的培训工作，包括但不限于业务学问、工程管理、系统操作等内容；

4、负责系统选型、选购及供应商管理；

5、帮助领导规划IT发展策略及蓝图；

6、完成上级交代的其他任务；

制造业岗位职责5

岗位职责：

1、负责集团公司整体财务部门的运营管理工作，负责组织集团公司和下属事业部预算管理，会计核算，财务分析，融资管理，存货进销存管理等工作；

2、依据集团公司中、长期经营计划，参与集团公司战略和经营计划的分析和决策，从财务、资本，风险掌握及内部监控政策等方面提出前瞻性建议；

3、参与集团公司重要事项的分析与决策，为集团公司以及下属事业部的业务发展和对外投资等提供财务分析和决策依据；

4、即时把握集团公司和下属事业部财务状况，经营成果和资金变动情况，定期拟定或规划资金筹措和资本运作方案；

5、依据集团公司对资产管理的要求，健全并完善进销存流程中的程序和风险掌握；

6、负责维护与政府、银行、工商、税务等部门的关系；

7、负责集团总部和下属事业部财务团队的建设、人员培训和绩效管理工作；

8、完成领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1、全日制高校本科及以上学历，财务管理、会计学相关专业，有中级会计师及以上资格；

2、具有10年以上丰富的财务管理经验，5年以上同岗位工作经验；

3、具有丰富业的财务管理和税务策划经验；熟识肯定投融资渠道；

4、精通国家财税法律法规、企业财务制度、了解国家最新相关财税政策；

5、娴熟运用word，EXcel等办公软件，有用友，金蝶，ERP等财务系统的丰富经验；

6、具备较强的统计力量和财务分析力量，通过推断和丰富的财务工程分析，能够从相关的数据中发现和解决问题；

制造业岗位职责6

（一）负责公司的本钱核算

1.整理各项费用并进行归集和分配；

2.做记账凭证并登账；

3.月末对费用进行核算；

4.统计各项费用的指标考核结果并上报经理。

（二）进行公司的本钱分析

1.依据本钱构成和历史发生情况以及计划指标进行比拟；

2.本钱分析报告。

（三）负责公司的固定资产账

1.负责每月提取折旧；

2.负责固定资产报废、清理的账务登记；

3.新购入固定资产的入账；

4.年终汇总。

（四）负责总账的一部分

1.汇总总账，进行试算平衡；

2.与明细账的核对。

（五）负责应付账款往来核算

1.接收原材料入库单、销售发票，核算、审核付款清单和各种应付账款，审核各项记录；

2.审核各业务部门转交的发票及单据；

3.登账，记账。

（六）负责国内销售应收账款往来业务核算

1.核算各国内销售客户应收账款和记录，

2.凭发票登记，记账；

3.定期与销售人员核对销售明细及监督汇款。

（七）负责有关报表的报送工作

1.每十天报送给总经理银行存款余额明细；

2.月底向部门经理报送本月销售明细、应收账款明细和费用分类、罚息明细给销售部；

3.月底报外销部外销回款统计。

（八）现金与支票管理

1.保管单据（支票、支票报销单、支票申请单、收据等）财务专用章及现金；

2.填写现金支票、转账支票及汇款凭证；

3.办理汇款、取现和支票转账手续；

4.办理国际收支申报手续；

5.每日对库存现金进行盘点与结算；

6.开立还款收据、交款收据及客户回款收据；

7.初步审核现金报销单据的合法性和真实性，办理现金报销手续。

（九）财务档案的整理、装订

（十）完成上级委派的其他任务

工作绩效标准

（一）本钱核算方法科学合理；

（二）本钱计算精确，能照实反映生产状态，无过失；

（三）总账及固定资产账登记精确，无过失；

（四）应收及应付账款的核算清楚明确，各种单据合法有效；

（五）提供的销售考核数据精确；

（六）对销售回款的状态监督有力，无过失；

（七）向管理层提供内容翔实、数据精确的分析报告，并能从中按时发现问题；

（八）现金收支相符，过失率为零；

（九）现金与账目相符，过失率为零；

（十）保证现金报销单据合法、真实，符合公司的各项规章制度；

（十一）安全稳妥地保管现金、单据、财务专用章，不显现遗失；

（十二）认真填写有关财务单据，做到字迹工整，易于分辨；

（十三）安全稳妥地保管原始凭证并按月装订成册，保证财务档案完好，查找便利。

制造业岗位职责7

1、负责市场营销类（用户增长、数字营销方向）选购策略的制定与执行，降低选购本钱；

2、能独立开发供应商，并依据需求进行供应商开发、认证、绩效评估等全生命周；

3、负责市场营销选购商务，按时完成选购招标、商务谈判、合同签订等工作；

4、负责搜集、分析市场信息，把握市场供应和价格走势，核算目标本钱；

5、执行其他分派的选购任务。

制造业岗位职责8

1根据国家会计制度的规定审核原始单据的合理性，合法性，有效性，并依据会计准则要求编制会计凭证记帐、复帐、报帐，做到手续完备，数字精确，帐目清晰，按期结帐出报表；

2.负责公司固定资产的帐务管理，定期开展盘点工作；

3.负责本钱核算与分析；

4.负责编制银行存款余额调整表：

5.费用与预算进度情况编制及分析；

6.妥当保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料；

7.完成财务总监或财务经理交付的其他工作

制造业岗位职责9

1、主持日常财务、会计及税务管理工作，负责财务部门团队建设，监督基础财务工作质量

2、编制实施公司预决算，财务收支和资金筹措计划

3、负责进行公司本钱费用预测、计划、掌握、核算、分析和考核

4、编制公司各类财务报表

5、上级交代的其他工作

制造业岗位职责10

制造业出纳企业会计人员岗位，一般可分为：会计主管，出纳，流淌资金核算，固定资产核算，材料核算，工资核算，本钱核算，利润核算；往来结算，专项资金核算，总账报表，稽核，综合分析。

这些岗位，可以一人一岗，一人多岗或一岗多人。各个岗位的职责内容和要求，示例如下：

会计主管岗位：

1.详细领导本单位的财务会计工作。

对各项财务会计工作要定期研讨、布置，检查、总结。要主动宣传、严格遵守财经纪律和各项规章制度。要把专业核算与群众核算紧密结合起来，不断地改进财务会计工作。

2．组织制定本单位的各项财务会计制度，并催促贯彻执行。

制定的各项财务会计制度，要贯彻经济核算的原则，便于群众参与管理和核算，有利于提高经济效益。要随时检查各项制度的执行情况，发现违反财经纪律、财务会计制度的，要按时制止和订正，重大问题应向领导或有关部门报告。要按时总结经验，不断地修订和完善各项财务会计制度。

3.组织编制本单位的财务本钱计划、银行借款计划，井组织实施。

财务本钱计划和银行借款计划要依据上级下达的掌握指标，结合本单位的经济预测和经营决策以及生产、经营、供应，销售、劳动、技术措施等计划，按年、按季、按月进行编制，并将各项计划指标分解下达落实，催促执行。

4.会同有关部门组织固定资产和流淌资金的核定工作。

依据生产经营发展和节约资金的要求，组织有关人员，合理核定资金定额，强化对固定资产和流淌资金的管理，提高资金运用效果。

5．负责完成各项上交任务。

对于应当上交的税金、利润、折旧基金、能源交通重点建设基金等款项，要根据国家规定进行严格检查，催促办理解交手续，做到按期足额地上交．不得挤占、挪用、拖欠、截留。

6．开展财务本钱计划完成情况的分析，提高经济效益。

按月，按季、按年分析汁划的完成情况，找出管理中的漏洞。提出改善经营管理的建议或措施，进一步挖掘增收节支的潜力。

7．参与生产经营管理睬议，参与经营决策。

充足运用会计资料，分析经济效果，提供牢靠信息，预测经济前景，为领导决策当好参谋助手。

8．检查或参与拟定经济合同、协议及其他经济文件。

对于违反国家法律和规章制度，有损国家和集体利益，以及没有资金来源等的经济合同和协议，应拒绝执行，并向本单位领导报告。对重要的经济合同和协议，要主动参与拟订，强化事前监督。

9．负责向本单位领导和职工代表大会报告财务状况和经营成果，检查对外提供的会计资料。

要定期或不定期地向领导和职工代表大会报告各项财务收支盈亏情况，以便领导进行决策，发动群众参与管理。要根据会计制度和上级规定，按时报送会计报表。报出的会计报表和其他会计资料，都要经过认真检查，保证真实牢靠。

10．组织会计人员学习政治理沦和业务技术，负责会计人员的考核，参与研讨会计人员的任用和调配。

要建立学习制变，不断提高会计人员的政治业务水平。定期召开生活会议，开展批判与自我批判，表扬先进，帮忙后进。要制定对会计人员的考核方法，按期进行考核，对不适

合做会计工作的人员，要提出建议，进行调整；对不能胜任会计工作的人员，要帮忙培育提高，或者另行布置恰当的工作。

出纳岗位：

1．办理现金收付和银行结算业务。

严格根据国家有关现金管理和银行结算制度的规定，依据稽核人员审核签章的收付款凭证，进行复核，办理款项收付。对于重大的开支工程，必需经过会计主管人员、总会计师或单位领导审核签章，方可办理。收付款后，要在收付款凭证上签章，并加盖“收讫”、“付讫”戳记。

库存现金不得超过银行核定的限额，超过部分要按时存入银行。不得以“白条”抵充库存现金，更不得任意挪用现金。

严格掌握签发空白支票，如因特别情况确须签发不填写金额的转账支票时，必需在支票上写明收款单位名称、款项用途、签发日期，规定限额和报销期限，并由领用支票人在专设登记簿上签章。逾期未用的空白转账支票，要按时收回注销。不得将空白支票交给其他单位或个人签发。对于填写错误的支票，必需加盖“作废”戳记，与存根一并保存。支票遗失时，要立刻向银行办理挂失手续。

2．登记现金和银行存款日记账。

依据已经办理完毕的收付款凭证，逐笔挨次登记现金和银行存款日记账，并结出余额。现金的账面余额要同实际库存现金核对相符。银行存款的账面余额要按时与银行对账单核对。月末要编制“银行存款余额调整表”，使账面余额与对账单上余额调整相符。对于未达账款，要按时查询。

要随时把握银行存款余额，不准签发空头支票。不准将银行账户出租、出借给任何单位或个人办理结算。

出纳人员不得兼管收入、费用、债权、债务账簿的登记工作以及稽核工作和会计档案保管工作。

3．保管库存现金和各种有价证券。

对于现金和各种有价证券，要确保其安全和完好无缺。如有短缺，要负赔偿责任。要保守保险柜密码的秘密，保管好钥匙，不得任意转交他人。

4。保管有关印章、空白收据和空白支票。

出纳人员所管的印章必需妥当保管，严格根据规定用途运用。但签发支票所运用的各种印章，不得全部交由出纳一人保管。

对于空白收据和空白支票必需严格管理，专设登记簿登记，认真办理领用注销手续。

流淌资金核算岗位：

1．拟订流淌资金管理与核算实施方法。

要划清各项资金的界限，依据管用结合和资金归口分级管理的要求，拟定流淌资金管理与核算实施方法，并组织有关部门贯彻执行。

2．会同有关部门核定流淌资金定额。

依据本单位的生产经营计划和上级下达加速资金周转的要求，会同有关部门分别核定各项资金定额，并层层落实。

3．编制流淌资金计划和银行借款计划。

依据供、产、销等各项汁划．根据“以销定产、以产定购、以购定资”的原则，在审核平衡的基础上，按年、按季，按月分别编制流淌资金计划和银行借款计划。

4．负责流淌资金调度，组织流淌资金供应，考核流淌资金运用效果。

常常深化有关部门和车间、仓库，了解流淌资金占用情况，把握流淌资金动态。定期召开资金调度会议，研讨筹措资金的措施，合理供应资金。

定期考核各个环节流淌资金的占用水平和周转状况，提出挖掘资金潜力的建议，不断加速资金周转。

5．上交各种款项。

应当上交财政和上级的各种款项，要按时办理解交手续。

6.负责流淌资金核算，编制流淌资金报表。

对流淌资金的增减变动情况，要按时记账．根据规定编制报表，正确反映资金动态。

7．办理有关流淌资金的报批手续。

清查盘点中发现的盘盈、盘亏和毁损的流淌资产，经过检查核实．根据规定的审批权限和程序，办理审批手续，依据批准文件，进行账务处理。

固定资产核算岗位：

1.会同有关部门拟订固定资产管理与核算实施方法。

要正确划分固定资产与低值易耗品的界限，编制固定资产名目，对固定资产进行分类编号，强化管理。

2.参与核定固定资产需用量，参与编制固定资产更新改造和大修理计划。

会同有关部门依据本单位生产经营的需要，认真核定固定资产需用量，并伴着生产情况改变进行调整。要常常深化实际，了解固定资产的新旧程度和完好状况，为编好固定资产更新改造和大修理计划提供资料。

3．负责固定资产的明细核算，编制固定资产报表。

对购置、调入、内部转移、租赁、封存、调出的固定资产，要催促有关部门或人员办理睬计手续。要依据会计凭证登记固定资产账卡，定期进行核对，做到账、卡、物相符，并按期编报固定资产增减变动情况的会计报表。

4．计算提取固定资产折旧基金和大修理基金。

依据计提折旧的有关规定，编制折旧计划，按月计提固定资产折旧基金和大修理基金，不得多提、少提、漏提或重提，同时做好固定资产折旧和大修理费用的分配，根据规定，计算应上交的折旧基金。

5．参与固定资产的清查盘点。

会同有关部门定期对固定资产轮番盘点，年终进行全面清查。发现盘盈、盘亏和毁损等情况，要查明原因，弄清责任，按规定的审批权限办理报批手续。发现有多余、闲置以及保管、运用、维护不当的固定资产，要按时向领导报告，并提出改进看法。

6．分析固定资产的运用效果。

会同有关部门对固定资产的运用状况进行分析，促进固定资产的合理运用，强化维护保养，挖掘潜力，捉高固定资产的利用率。

材料核算岗位：

1．会同有关部门拟定材料管理与核算实施方法。

对于原材料、燃料、包装物，低值易耗品、托付加工材料等各类材料的收发、领退和保管，都要会同材料管理部门规定手续制度，明确责任。

2．检查汇编材料选购用款计划，掌握材料选购本钱。

依据生产经营计划、财务本钱计划，结合材料库存和供应情况，认真审核材料供应计划和供货合同，并结合核定的资金定额，检查汇编材料选购用款计划，严格执行，防止盲目选购，宽打窄用。对超计划用款，要经过批准。

3．负责材料的明细核算和有关的往来结算业务。

要认真审核各类材料的收发凭证，分别按材料的保管地点、类别、品种、规格，登记明细账。

要帮助运用部门建立低值易耗品的领用和报废的登记，以旧换新、损坏赔偿、定期盘点等制度。对出租、出借的包装物，要按规定收取租金和押金。强化对低值易耗品和包装物的管理。

对购入的料料，要认真检查发票、账单等结算凭证，按时办理结算手续，核算选购本钱和费用，对在途材料要催促清理催收，对已验收入库尚未付款的材料，月终时要估价入账。

4．协作有关部门制定材料消耗定额。

制定的材料消耗定额要先进合理，要伴着生产技术条件的转变，按时加以修订，促进合理节约运用材料。

5．会同有关部门编制材料计划本钱名目。

采纳计划本钱进行材料日常核算的单位，要制定材料计划本钱名目。材料计划本钱要尽可能接近实际。假如国家统一调整材料调拨价格，或者材料的实际本钱与计划本钱相差较大，要按时进行调整。

6．参与库存材料的清查盘点。

要定期、不定期地对材料组织轮番盘点，年终要进行全面清查。对盘盈、盘亏和报废的材料要查明原因，分别不怜悯况，经过批准后进行处理。

7．分析材料库存的储藏情况。

要常常深化仓库了解材料的储藏情况，对于超过正常储藏和呆滞积压的材料，要分析原因，提出处理看法和建议，催促有关部门处理。对于材料保管不善和挪用库存材料造成损失铺张的，要向领导报告，追查责任。

工资核算岗位：

1．监督工资基金的运用。

依据批准的工资基金计划，会同劳动人事部门，严格根据规定把握工资基金和各种奖金的支付，分析工资基金计划的执行情况。对于违反工资政策，超过工资基金计划，以及不按规定滥发津贴、奖金的，要予以制止，或向领导和有关部门报告。

2．审核发放工资、奖金。

依据实有职工人数、工资等级和工资标准，审核工资计算表，办理代扣款项，计算实发工资。依据规定检查奖金计算表，根据车间和部门归类，编制工资，奖金汇总表，填制记账凭证，经审核后，会同出纳人员提取现金，组织发放。发放的工资、奖金，必需由领款人签名或盖章。发放完毕后，要按时收回工资、奖金计算表，装订成册，注明记账凭证编号，妥当保管。

3．负责工资分配的核算。

根据工资支付对象和本钱核算的要求，编制工资分配表，填制记账凭证，并向有关核算岗位提供工资分配的明细资料。

4．负责工资的明细核算。

根据工资总额的组成和支付工资的资金来源，依据有关凭证，进行工资、奖金的明细核算。

5．计提职工福利基金和拨交工会经费。

依据国家规定正确计算应提取的职工福利基金和应拨交的工会经费，并进行账务处理。

本钱核算岗位：

1．拟订本钱核算方法。

依据国家发布的`《国营企业本钱管理条例》和本钱核算的有关规定，结合本单位生产经营的特点和管理的需要，拟订本单位的本钱核算方法。

2.编制本钱；费用计划。

依据本单位的生产经营计划和国家下达的本钱降低任务，结合本单位的实际情况，挖掘降低本钱、费用的潜力，编制本钱、费用计划，并按年、按季、按月将指标分解，层层落实，施行归口分级管理，组织本钱、费用计划的完成。

3．强化本钱管理的基础工作。

主动会同有关部门、建立健全各项原始记录、定额管理和计量检验等制度，为正确计算本钱，强化本钱管理提供牢靠的依据。

4．核算产品本钱。

严格根据本钱核算方法的规定，正确归集、分配生产费用。依据实际产量、实际消耗的材料、人工、费用，计算产品的实际本钱。采纳计划本钱、定额本钱进行日常核算的，应正确计算本钱差异，并应根据规定方法按月调整为实际本钱，不得以计划本钱，估量本钱、定额本钱代替实际本钱。要划清本期产品本钱和下期产品本钱的界限，不得任意待摊和预提费用。要划清在产品本钱和产成品本钱的界限，不得任意压低或提高在产品本钱。要划清可比产品本钱和不行比产品本钱的界限，不得虚报可比产品本钱降低额。但凡《国营企业本钱管理条例》规定不准列入本钱的开支，都不得挤入产品本钱。根据规定的本钱、费用工程和本钱核算对象，登记本钱、费用明细账。

5．编制本钱、费用报表，进行本钱、费用的分析和考核。

依据账簿记录，本钱计划和上年的本钱、费用等有关资料，根据规定编制各种本钱、费用报表，并分析本钱、费用计划的执行情况和升降的原因，预测本钱发展趋势，对比同行业的本钱、费用资料，提出降低本钱、费用的途径和强化本钱管理的建议．

6.帮助管理在产品和自制半成品。

帮助有关部门建立在产品台账和半成品登记簿，在产品的内部转移和半成品的出库入库，都要认真登记。对在产品和自制半成品要定期盘点，做到账实相符。

7．开展部门、车间和班组经济核算。

依据分解下达的本钱、费用计划指标，层层落实到班组或个人，实行多种形式，开展部门、车间、班组的群众性经济核算，贯彻经济责任制。

8．负责掌握社会集团购置力的检查报批和登记工作。

利润核算岗位：

1．编制利润计划。

依据上级下达的利润掌握指标和本单位的销售计划、本钱计划等有关资料，按年、按季、按月编制利润计划，并落实到有关部门，常常催促检查，保证计划的完成。

2．办理销售款项的结算业务。

认真检查销售业务的有关凭证，严格根据销售合同、国家规定或国家政策答应的价格和银行结算制度，按时办理销售款项的结算，催收销售货款。对任意提价、削价等非法行为，要加以制止，并向领导报告。发生销售纠纷，货款被拒付时，要通知有关部门按时处理。

3．负责销售和利润的明细核算。

依据销货发票等有关凭证，正确计算销售收入、本钱、费用、税金和利润以及其他各项收支，根据国家有关规定，严格检查营业外支出和用利润归还的各种专项借款。按规定计算利润分配，计算应交税金、应交利润和企业留利，登记有关明细账。要常常核对产成品的账面余额和实际库存数，核对销货往来明细账，做到账实、账账相符。

制造业岗位职责11

1.负责总账、应收、应付和固定资产的会计工作。

2.搜集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、精确性。

3.审核费用报销、填制会计凭证，财务合同管理。

4.负责收入和本钱的统计及确认，编制纳税申报表及进行纳税申报。

5.负责各类数据资料等保密性文件的整理、装订、归档保管、定期销毁等工作。

6.负责日常资金及票据的收支结算、保管工作。

7.根据财务制度定期对账，如发现差异查明原因。

8.编制会计报告报表，处理结账时有关的账务调整事宜。

9.帮助财务经理完成财务职能相关工作。

制造业岗位职责12

（1）贯彻执行体系标准，监督检查体系的执行情况

（2）组织实施体系相关培训

（3）帮助组织验证工作

（4）负责变更掌握

（5）实施对生产过程的监督检查及偏差处理

（6）负责处理有关产品质量问题的客户投诉并监督检查整改措施的落实

（7）参与产品质量改进工作

日常工作：

（1）定期及在特别情况下与管理层就质量体系的更新和改进进行沟通

（2）管理客户投诉系统，负责全部客户投诉确实认、调查、跟踪和趋势分析

（3）对取样计划进行合理的，统计的改进，以便对原料、成分及成品有检验和分析提供牢靠的支持

（4）负责生产系统的质量管理，包括确认生产过程掌握及生产流程各阶段的产品质量管理

（5）依据批生产记录、检验记录的复查结果掌握产品释放，确认产品符合相关质量标准

（6）管理并实施中间体、半成品、成品的稳定性/牢靠性检验计划，包括产品开发阶段检验计划及上市产品的检验计划

（7）对正在进行中的生产操作进行监控，以确认其符合相关要求

（8）在生产的持续改进，提高客户满意度和遵守相关法规要求等方面为整个组织提供支持和指导

（9）对经销商、合同方及供应商进行有计划的可形成文件的质量审计，以确认其符合GMP/ISO9000和公司相关的合同要求

（10）对变更进行系统管理，包括不符合顶调查，制订合适的改进措施及改进结果的评价

制造业岗位职责13

1、负责各项食材的选购工作及供应商评估（品质、服务、价格），确保供应商按时稳定供货；

2、取得上游优势资源，降低选购本钱，掌握和提升选购质量，保证品牌在选购方面的本钱优势，并帮助新品的顺当研发；

3、负责预包装产品的选购、开发、标准制定、本钱分析；

4、负责对接菜品研发、营运、供应链等部门，与各部门强化业务沟通，解决好选购工作中需要协调平衡的事项，以及各种问题的应变处理；

5、负责现有预包装产品的供应链本钱优化；

6、对选购本钱进行分析，提前对食材的波动做出相应的措施，为企业经营发展和新品开发提供依据；

7、负责为新产品查找有竞争力的供应商，维护并更新货品名目，样品及价格清单。

制造业岗位职责14

1、岗位名称：总经理

2、岗位代码：ABLX01X01

3、岗位职等：一职等

4、隶属部门：总经办

5、岗位定员：1人

6、直属上级：董事会

7、直属下级：副总经理、总经理助理

8、主要职责：

8.1、全面主持公司的经营管理工作，制订公司总体发展战略和领导编制、审定公司的长远发展规划及年度生产经营实施计划，提出各个时期公司的奋斗目标和中心工作及重大措

施方案，使企业规模不断扩大，效益不断提高，活力不断增加，事业蒸蒸日上！

8.2、主持公司的根本核心团队建设，落实组织结构，确定各部门负责人的配备，任命各级管理人员并规定其职责、权限；审定公司内部管理机构设置方案、根本管理制度、规章、条例、工资奖金分配方案和各种标准化文件，标准内部管理；

8.3、审核签发以公司名义发出的重要文件；

8.4、主持总经理办公会议，指挥、检查、催促和协调各职能部门的工作发展，并对各部门在工作中显现的问题进行订正；

8.5、领导公司进行技术革新，搞好企业的挖潜、改造和新产品开发，对重大改进工程的执行进行监督，不断提高企业的技术素养，努力赶超国内外先进水平；

8.6、制定品质方针和品质目标，推行全面质量管理，坚持“质量第一”，“用户至上”的方针，确保产品质量稳定提高，以最大限度地满意用户需求，不断争创名牌，主动扩大产品市场占有量；

8.7、不断改善员工集体福利条件，坚持“各尽所能，按劳分配”的原则，促使职工收入逐年增长；

8.8、代表公司与有关政府机构、自然人或法人实体进行交涉；

8.9、处理公司重大突发大事；

8.10、分管财务经营、业务拓展和大宗选购洽谈等事务；

8.11、按财务制度规定，审批公司各项费用开支；

9、岗位权责：

9.1、公司总体经营计划制订、各项管理制度的审批和实施权；

9.2、对公司整个生产经营工作有决策指挥权；

9.3、对公司干部有任免权，对公司干部职责与权限有审核权；

9.4、有待解决特别大事或重大突发大事的临时授权，对紧急重大问题，有临机处置权；

9.5、对各部门计划执行结果考核奖惩有决策权；

9.6、对阶段性策划活动方案和各项费用开支有决策权；

9.7、对由于决策失误，领导不力，未能到达任期目标和年度方针目标负责，对造成完不成生产和技改计划或经济效益下降负责，.对事前未作充足调查和可行性分析而草率签署技术经济合同或协议，给工厂造成重大经济损失负责。

10、任职资格：

10.1、38～50岁，大专以上学历，企业管理、工商管理等相关专业；

10.2、10年以上的企业全面管理工作经验；

10.3、学问面广，把握现代化企业经营管理模式及经验，熟识企业业务流程，以及质量管理体系；

10.4、具有优秀的领导力量、杰出的人际交往和社会活动力量；

10.5、擅长策划、组织、协调，具有很强的感召力和凝聚力。

1、岗位名称：副总经理

2、岗位代码：ABLX01X02

3、岗位职等：二职等

4、隶属部门：总经办

5、岗位定员：1人

6、直属上级：总经理

7、直属下级：各职能部门负责人

8、主要职责：

8.1、帮助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；负责组织和监督公司各项规划和计划的实施；

8.2、制定公司组织结构和管理体系、业务标准，审核公司内部管理机构设置、根本管理制度和各种标准化文件，促使公司内部管理制度化、标准化、标准化；

8.3、帮助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，帮助监督各项管理制度的制定及推行，协调内部各部门关系；

8.4、全面负责公司生产经营管理，不断提高企业管理素养，确保生产出的产品符合质量标准和客户要求，确保全面完成任期责任目标和年度方针目标，不断提高企业经济效益；

8.5、必要时可单独召开业务沟通会议或工作会议，组织、协调解决产品在设计、生产过程中显现的主要不合格项，使生产中显现的重大问题得以按时研讨处理；

8.6、兼任管理者代表，负责公司质量管理体系的推行和维护；

8.7、负责指导公司人才队伍的建设工作，坚持“用人唯贤”的方针，正确选拔和培育干部；

8.8、审核公司各项费用开支；

8.9、负责企业文化的建设工作，强化职工文化技术教育，促进学问更新，不断提高工厂人才素养；

8.10、切实做好环境爱护和劳动爱护工作，不断改善劳动条件，保证安全文明生产；

8.11、完成总经理临时下达的任务。

9、岗位权责：

9.1、有对各职能部门负责人人选的提名、任免权；オ

9.2、有权签发厂内有关行政文件和工作报告；

9.3、依据上级和总经办有关精神，有权修订工厂规章制度，调整行政组织，制订详细政策；9.4、在规定的范围内，有权运用企业的各种资源，对公司内各项开支有检查、监督权；

9.5、整体经营计划和进度的制定权和实施权；详细工作开展的决策权；

9.6、解决日常经营工作中特别大事和重大突发大事的临时授权；

9.7、对各部门计划执行结果考核奖惩由决策权；

9.8、对公司重大质量事故和出厂产品质量不合格，严峻损坏公司信誉负责；对公司发生重大的装备、人身、火灾、交通事故和严峻环境污染及重大泄密大事负责；对领导班子不团结，工作不深化，作风不正派，造成公司纪律松弛，管理混乱，厂风不正负责。

10、任职资格：

10.1、38～50岁，大专以上学历，企业管理、工商管理等相关专业；

10.2、5年以上大中型生产型企业的全面管理工作经验；

10.3、学问面广，具有丰富的现代企业管理经验，熟识企业业务和工作流程以及质量管理体系；

10.4、良好的敬业精神，有很强的感召力、凝聚力、责任心；

10.5、严谨的策划组织力量及人事管理和沟通力量、商务谈判力量；

1、岗位名称：副总经理助理

2、岗位代码：ABLX05X01

3、岗位职等：五职等

4、隶属部门：总经办

5、岗位定员：1人

6、直属上级：副总经理

7、直属下级：（略）

8、主要职责：

8.1、在副总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好副总经理的参谋助手，帮助副总经理处理好日常事务。起到承上启下的作用。

8.2、帮助副总经理调查研讨、了解公司经营管理情况并提出合理建议，供副总经理决策参考。

8.3、帮助副总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解。

8.4、在副总经理领导下帮助副总经理作好企业经营服务过程中各项管理工作的详细布置、贯彻、实施、检查、催促、落实执行情况；爱岗敬业，尽职尽责地履行自己的职责，富有成效地做好总办工作。

8.5、起草公司各阶段工作总结、决议、确定或其他正式文件，供副总经理批阅定稿；负责各类文件的分类呈送，存档整理总经理签发的各种文件。

8.6、做好经理办公会议和其他会议的组织工作，作好公司重要会议记录，做好企业大事记。

8.7、做好企业对外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作；负责企业外来的公文办理，解决来信、来访事宜，按时处理、汇报。

8.8、负责保管运用企业图章和介绍信；保守公司秘密，接听电话、妥当应答，并做好电话记录。

8.9、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作；协作副总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）；帮助副总经理做好与外单位联系的详细工作；详细办理来宾食宿布置、购票和迎送事宜。

8.10、帮助副总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理。

8.11、帮助总经理作好经营服务各项管理并催促、检查落实贯彻执行情况，为副总经理提供分析及改进建议。

8.12、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面对经理提供相关解决方案的建议。

8.13、负责公司各种表单、公文、说明书、合同书、信纸、信封、名片、业务礼品和企业形象所需印刷的定制和保管分发工作。

8.14、对购进物品如机器装备、各种电器做好移交验收工作，搜集检查合法齐全的原始发票及附有的技术说明书、保修单等并妥当保管。

8.15、主办或协办向有关政府部门的工程申报、年检、申领各类证照，把握总经理的日程布置做好预约工作，布置商务旅行；完成批文手续及领导出境手续等事宜。

8.16、完成总经理和副总经理交办的其他工作；

9、岗位职权：

9.1、行使一切副总经理的授权。10、任职资格：

10.1、年龄25岁X32岁女性；公关、行政管理、企业管理、工商管理及文秘专业等相关专业学历。

10.2、有二年以上的总经理助理或行政管理方面的工作经验。

10.3、为人老实牢靠、品德端正，有杰出的人际交往和社会活动力量。

10.4、娴熟运用计算机及办公软件，有肯定写作力量及文控管理经验。

1、岗位名称：生产经理

2、岗位编号：ABLX03X01

3、岗位职等：三职等

4、隶属部门：生产部

5、岗位定员：1人

6、直属上级：副总经理

7、直属下级：注塑车间主管、