金蝶k3risev12 3人事管理系统用户手册

次或者的本子系统的培训课程（请同金蝶本地分支机构联系，获得培训信息K/3系统架构、MSSQLSERVER知识和阅读金蝶K/3系统技术文档。（http 借助客户关系管理系统（金蝶EAS- 需要的服务为一体的CSP服务。它是以金蝶公司先进的科技和专业化的服务CenterIT领域先导型的企业进行战略合作，为您提供企业管理咨询、系统金蝶国际软件是亚太地区领先的企业管理软件及电子商务应用解IT技术的完美结合，有效管理，确保组织快速、持续和健康成长。 第一个WINDOWS版财务软件；第一个纯年10月，金蝶正式对外发布了新一代产品—金蝶EAS4.0(KINGDEEENTERPRISEAPPLICATIONSUITE)。金蝶EAS构建于金蝶自主研发的商业操作系统—金蝶BOS之上，面向中大型企业，采用的ERPⅡ管理思想和设计，有超过50个应<→[1EPC全称Event-driven-ProcessChain，即驱动的流程链方法，通过连接和任务，用户可以明确地建立复杂的业务流程的模型，并开展分析。EPC方法不仅使用易能、数据和信息流等重要特性。EPC模型可以显示出任务链和责任链发生中断，将如信息、物逻辑操作符控制流描述了和功能或流程之间的先后和逻辑依赖关 K/3产品部反馈给我们，给予我们好的建议和意见。目第1章系统概 第2章业务模式及应 第3章系统应用基 第4章系统设 系统参 用户管 第5章组织规 职位体 第6章职员管 在职管 离职管 人事事 第7章合同管 基础设 排班管 刷卡管 考勤数 假期管 出差管 第9章查询报 职员报 合同报 考勤报 第10章自定义报 附录A术 附录B参考书 附录C意见反馈 1第1IT整合解决方案，实现规2、314、清晰展示合同分类管理；灵现全面的合同管56工资分次和银行代发功能：能够满足周薪、年薪或者其它需要在一月内进行多次工资的公司需要，如要银行代发工资，只需按银行的要求输出指定格式11117822222-金蝶K/3RISEHR解决方案，提供了以组织规划为基础，以职员管理为，以薪酬管理、考勤管理为关键，以管理报表为输出的协同、灵动、规范的HR管理。V2-1HR人事管理2HR人事管理3建立组织单元下的职位：在[组织规划]－[职位体系]HR人事管理4HR人事管理2-

V转正处 辞职处 辞退处V 图2-；11统时系统即会根据职员的号码等信息进行判HR人事管理2职员日常管理：在[职员管理]－[在职管理]中进HR人事管理3HR人事管理表2-VV图2-1合同管理－未签合同管理签合同管理模块会检索出所有没有签订劳动合同的HR人事管理2温馨提醒：可以利用合同功能对即将到期合同做相应的预警规则，主控台以及时到息。HR人事管理3HR人事管理表2- HR部

V 假单出差修正取 V

图2-2业务适用1HR考勤负责人260HR考勤负责3考勤管理－刷卡管理—取卡数据管理]界面可以查看到考勤计算后的每段上下班时间点；HR考勤负责4HR考勤负责5HR考勤负责6HR考勤负责7HR考勤负责2关联成功后，可在[考勤管理]—[考勤数据]－[8HR考勤负责人表2-V 职员报V图2-22目标序号1HR人事管理2HR人事管理3HR人事管理表2-2图2-2233序号1人事管理2人事管理3人事管理4人事管理表2-

1职员代码生成规则、提前期、离职职员清空、打卡2、职员入职、职员方案设置

HR图3-3333是是否是否图3-是否都符合安装金蝶K/3的条件。以分开检测，勾选上需要安装的部件即可。环境检测如图3-3所示：图3-安装IIS，在中间层服务器上插入操作系统安装盘安装对应的IIS。然后安装注意注意注意IIS与.NET框架软件包的安装顺序，一定要先安装IIS后安检测向导安装.NET框架软件包。如果检测到没有安装IIS，安装了.NET框架软件包，则需要先卸载掉.NET框架软件包。具体步骤见下面“IIS和.NET框架软件包安如果IIS与.NET框架软件包的安装顺序错误，即先安装了.NET框图3-安装盘other windows按钮，然后点击“windows组件向导”界面的【下一步】按钮，即可卸载掉Internet（信息服务IIS。如图3-5所示：图3-选项，点击【确定】按钮，然后点击“windows组件向导”界面的【下一步】按钮，即可安装Internet（信息服务IIS。6、安装.NETK/3启动，如果未启用，手工启用。如下图3-6所示：图3-2[K3RISE[金蝶K3图3- 是是K/3系统根据不同的企业需是是是数据库文是表3-复等操作。关于账套管理详细内容请参见《金蝶K/3HR44第4温馨提醒温馨提醒金蝶K/3人事管理系统来处理这些工作。 4 是是是否否4-温馨提醒温馨提醒4.1.2设系统提供设置的功能。选择[系统设置]→[系统参数]页面中的<设置>页签，设置合同、转正及生日的提醒时间，包括：合同到期提前时间、转正到期提前时间、4 否否生日提前间否4-入此时间范围时，系统给出相对应类型的提示信息，并显示在主界面消息中心；当假设设置合同到期提前时间3天，录入职员合同到期日期为：2011-10-14。考勤清空设置页签提供用户可以根据不同的需要，在职员离职后是否保留其职员考勤卡信息。默认为不勾选，即系统保留该离职职员的考勤信息记录；当勾选此参数后，44后加班=（7:00-5:30）+（8:00-7:30）+（22:00-20:30）+（18:30-18:00）=4小444K/3 4444系统中只允许系统管理员进行用户管理操作。4-认证方式，即NT安全认证和认证。+用户名。如：Test\、Kingdee\Sophia等。此时Test、Kingdee即为， 、Sophia为用户名。注意注意 相关内容见表4-4 4-6、用户组信息：用户具体属于哪一个用户组。系统默认新建的用户都是属于Users注意注意中。举例来说，如果有多个用户存在相同的权限，对这些用户一个一个，这样比较相关内容见表4-5 是否 否4-3<隶属于该组>下显示了当前用户组下所有的用户信息。如果需要将一个新的用14-K/3权限设置提供了功能、数据、字段等多种方式，以满足不同组织4444用哪些功能。具体操作步骤如表4-6， 是 否否否

4-4-注意注意4-骤如表4-7： 是是4-权限浏览过滤条件，如图4-4所示：4-相关内容见表4-8 是是4-4-5、图4-6所示：4-4-数据权限控制范围包括基础资料、BOM、BOS基础资料。设置数据权限控制操作步骤，如表4-9： 是否必需（否是是是4-4-4-别、凭证字、核算项目以及BOS基础资料。 是否必需（否是是 是F7F7界面浏览或搜索选择需要进行数据是否否否否4-的操作示意图如图4-8，4-是是【自动继承新增基础资料权是【报表查询进行数据权限检否4-用户可以根据业务需要给不同的用户授予不同的数据权限用于满足业务的不同需02、当用户选择【按照明细数据】方式进行时，F7选择数据界面中可以针对“基础资料明细数据”进行，当用户具有了明细数据的权限时，自动拥有该明细3、当用户选择【按照上级组】方式进行时，F7选择数据界面中可以A负责管理（101（102（521（501相关内容见表4-13 是是4-4-相关内容见表4-14 是是是4-设置人事管理系统数据权限的操作步骤，如表4-15： 否是是是 是4-4-用户A同时属用户组1和用户组2，用户A具有“客户”数据中客户的数据权限，用户组1具有“客户”数据中客户的数据权限，用户组2具有所有“客户”的数据权限，根 4-注意注意V10.2级后的用户A默认有所有数据权限。当用户对指定字段设置了字段权限控制后，用户进行该数据类别的指定字段进行操作时 是 是是4-4-字段权限管理操作步骤如表4-18： 否是是是4-4-相关内容见表4-19 4-注意注意；相关内容见表4-20 是是4-注意注意A12A不具有“客户分类”1具有“客户分类”字段查询权限，用户组2具有“客户分类”字段查询A最终具有“客户分类”字段查询和修改权限。(4)4-注意注意1（Administrator/Morningstar）t4444 4-统的权限授予下属采购员工，示意图如图4-13：4-4-

4-的数据表进行了业务归类。具体类别如表4-24： 4-只有系统管理员才能进行数据字典操作！若要进行数据字段相关操作，请以步 是根据弹出的框指示操作；在弹出的框中输入新增的数据表名、该别的示序及该的述息。弹的系是是4- 相关内容见表4-26选 4444选 4- 出的框中进行选项设置。例如选中“在‘我的’中显示”，表示员工在查看本人档 作对某一代码进行。历及表）→单击鼠标右键→单击【同步自定义报表】，进行同步操作。 是是 是是是是是是否否第十一4-相关内容见表4-28步 是 是 是 是是 是4- 选 另外还可设置在离职职员管理中显示的职员信息字段、F74- 是是4-人力资源系统Web页面的[职员管理]→[职员]和[我的工作台]→[个人]→[我的]中，对应多行表中数据排序方式，就按数据字典设置规则显示。具体操作如表4-31： 是是4-相关内容见表4-32： 第是第是第是第是4-相关内容见表4-33 是是是是是分 人 单位原 单位原因 单位原因 个人原 个人原因 否4-55第5单元的编码，并且可以被K/3工资系统所。5说明是否是是公司下的子公司或者部门的代码就是公 ；否否公司的经济类型的选项内容可以在[K/3系统主控台否是 否否新建公司的地址否；否否否 否是否 是是否是5555 信息 是否5-作。单击【取消】或者上的【返回】，可以取消新建子公司的操作。 是否是这个部门下的子部门的代码就是是否 否否部门联系的地址否否否负责人职位信部 是 否 是是否是 是 否5-5者上的【返回】，可以取消修改组织单元的操作。55体系却几乎相同，尤其是一些行政管理。逐个建立的方法费时费力且容易出错，采用功能所提供的整体或选择性组织架构的方法就可以有效的解决这些问题。，第二步：在弹出窗体中选择要的组织单元，可多选。需要注意的是，公司不能到部门节点下。如果勾选了“该组织单元下所有非职位”，则系统会将所选组织单元下的所有职位都进行，否则只所选组织单元的职位。第三步：点击【确定】，系统会对操作进行校验检查。如果可以进行，则会给5555组织架构图界面提供“显示职位及”选择项。用户可以通过该选项来控制显示组织单元节点图上的职位及名称。勾选该选，组织架构图中会显示出K/3F7的快捷模糊查找定位功能，使用该功能，说明）））5- 5-表信息。下拉列表中最大的层级数为选择的该组织单元最大层级数。例如：A组织单元下级可以展示从A组织单元直属的职位信息、B组织单元直属的职位信息、C组织单元直属的相关内容见表5-5 5-表信息。下拉列表中最大的层级数为选择的该组织单元最大层级数。例如：A组织单元下级单元后，在职员列表界面中，查看层级可以选择“1、2、3、4B组织单元后， 5-K/3K/3人事管理系统各个功能模块的实现1、职位浏览2、职位详细信息3、新建职位4、修改职位5、删除职位6、职7、移动职位8、职位说明书 在大多数情况下，单元通常只有一个职位，因此系统在建立组织单元的时候，就可以将职位同时建立。当单元有多个职位时，可以在职位设置页面中建立这些职位信息。系统提供可以为同一组织单元设置两个或以上的、职责都一致的职位，并且职位编制可以根据需要设置。 是否 职是是职位有效开始时是职位有效结束时否否通过F7选择职位分类。否否是是否否否目前人否5注意注意选中某条职责信息，单击页面右下角的【编辑】，可以修改职责编号、内容。注意注意 否否否5555 否否5- 5- 是是是是否5-或上的【返回】，可取消新建职位操作。 2、如果目的地是组织单元，那么过来的职位（可以有多个）会自动成为该组织单元的职位；如果目的地是职位，那么过来的所有职位都将变成非负 4 5 5- 是是是是5- 6666第6 是是 是是否否否是是否是是担职位日是是否否6- 可选择：56否否主、群众、其他、空白行否否否否 否否否否6666输入地址格式正否否否否否否否否否否否6- 是是是是是否否否否6- 是是是是否否 。否否否6- 6666 6-统也会在该职员任职历史记录中增加相应的任职记录。字段相关内容见表6-6 6- 是是是是是是否否 是是是否否否 否否否6- 是否否是否否否否否6- 是是否是否否 是是否否否是否否6- 是是否是否否否6-除“无【单职员入职】界面中，在对应的输入区域中点击鼠标右键可弹出右键菜单，包括三个菜单：“添加”、“清”、”。不提供快捷键操作。如果区域中则“除”和“”两个选项为灰显不可用。除“无大小过1M。 输入 证件号码 相关内容见表6-13 头是是是是是是是6-及时拍出的设为此时该职员新增界面的职员头像。如果此参数没有勾选，则点击【保存】按钮时，会将拍的为此时员新增面职员头像。在【单职员入职】页面中，点击上方的【扫描】按钮，可以使用二证扫描设备获取职员信息，将扫描到的信息自动填充到选择记录的如下字段：、K/3职员直接同步到人事管理系统的功能，点击K/3K/3同步职员的选择窗口，同步窗口提供K/3职员，点击【选择】按钮，完K/3K/3同步职员的选择窗口中，用户可以K/3人事管理系统提供职员批量入职的功能，批量入职功能可以帮助用户快速录入职员扫描】、【选择K/3同步职员】、【帮助】、【退出】等操作功能，方便用户使用。(1)批量新增 是是护照号码与号码，在新入职员工时，需要选择其中是是新入职员工的生日日期（输入后会自动带出否否否是F7查询中选择所要入职是是是担职位日是是否否6- 可选择：56否否 否否否否 否否否否输入地址格式正否否否否否否否否否否否6-(2)在【批量入职】页面中，点击上方的【扫描】按钮，可以使用二 不选择任何记录行时，点击上的“扫描”按钮，可以通过二代扫描设备实现连续职员信息，每一个职员信息后，自动新增一行记录填充下一个职员信息字段中。6666K/3职员直接同步到人事管理系统的功能，点击工K/3职员，点击【选择】按钮，完成职K/3K/3同步职员的选择窗口中，用户可以输入 证件号码 否否否否否6-内的所有在职职员列表信息。默认字段信息包括：职员代码、、组织单元、职位、证号码、出生日期、、最高学历、担职位日期、员工类别。如果想让其他字段信息显示出来，可以通过表头字段，在弹出的右键菜单中选择“列选择”，将其需要显示 显示职员的号显示职员的生日日期（输入后会自动带出担职位日6-K/3人事管理系统提供了入错职位调整功能，该功能可以对在初始化过程中新建的入错相关内容见表6-18 是是否6- 是是说明说明担是是否6-相关内容见表6-20是是是否6- 是是是是否6- 是是是是否6-击击 是是否是否6- 是选择：组织+职位+或者号码（护照号码是6- 未启用为HR系统职员的K/3职员）重复；K/3职员编码字段也不允许重复。3） 允许超编，并且职位的空缺数为0，则不允许选择该职位。 扫描 6 否否否否否是6-持模糊匹配。F7F7F7按钮，这三个字段的搜索范围都在当前用户组织单元权限范围内。F7查询、组织单元F7查询、职位F7F7查询窗口。默认这三个字段为空。表示过滤所有组织单元范围 6用户选择输入条件后点击【确定】按钮，进入到【离职管理】页面。过滤结果根据职员 6-双击选中的离职职员进行离职职员的信息操作。离职职员页面与在职职员页面相同，具体内容可详见在职职员【职员信息】页面帮助说明。6666 是是是是是否否6- 是是是6-列出项目包括职员代码、职员、组织单元、职位、加入公司日期、加入本部门日期、相关内容见表6-29 否否6- 是 是是否6- 是6666 是是是是是是否6-动后职位“是否允许超编”字段为“是”，则不需要检测职位编制是否已满。 是是是是是是是 否6-位、加入公司日期、担职位日期、辞退类别、辞退原因、申请日期、辞退日期、同步工 是担职位日是是是是是是 否6- 6677第7K/3人事管理系统提供未签合同管理功能，根据用户输入的查询条件，帮助用户检索出 否否否否7-F7选择，可以使用键盘快捷键F7，也可以点击输入框右侧的F7按钮，这三个字段的搜索范 7777未签合同类别中。未签合同管理列表字段相关内容见表7-2 是是是是是是否否否7-击击7777导出系统。文档格式包括EXCEL、PDF、文本文件、网页、CSV。K/3人事管理系统提供已签合同管理功能，根据用户输入的查询条件，帮助用户检索职 否否是是否否7-、组织单元这两个字段都支持手工输入和F7选择，手工输入时支持模糊匹配。F7F7F7按钮，这两个字段的搜索范围都在当前用户组织单元权限范围内。F7查询、组织单元F7查询均调用对应的通用F7 是是是是是是否否否7- 是是是是是是否否否否否7- 是是否7- 是是是是是是否沿用原有合同文否否否否7- 是否否否否7- 是否否否否7-导出系统。文档格式包括EXCEL、PDF、文本文件、网页、CSV。K/3人事管理系统提供历史合同管理功能，根据用户输入的查询条件，帮助用户检索职 否77否是否7-、组织单元这两个字段都支持手工输入和F7选择，手工输入时支持模糊匹配。F7F7F7按钮，这两个字段的搜索范围都在当前用户组织单元权限范围内。F7查询、组织单元F7查询均调用对应的通用F7 7

7-77击击导出系统。文档格式包括EXCEL、PDF、文本文件、网页、CSV。点 新增法定假日的操作步骤见表8-1： 是是是8- 是是是是8-新增：选中一条或者多条法定假录，单击【】按钮，弹出“法定假日”对话框，在框中，可以选择需要到的目标年份。单击【确定】按钮，可以将选择的记录到目标年份的同一天。按钮，可以启用“禁用”状态的法定假日。启用成功后，法定假录在〈浏览〉列表中的在[基础设置]→[法定假日]页面，点击中的【导出】按钮，可将界面列表中的法定文本文件PDF文件、网页、CSV（逗号分隔。在[基础设置]→[法定假日]页面中，内置12种假期类型：年假、婚假、产假、护理假、 是是是8- 否否否是是是是8-在[基础设置]→[假期类型]页面，点击中的【导出】按钮，可将界面列表中的假期文本文件PDF文件、网页、CSV（逗号分隔。点击[基础设置]→[考勤]菜单，进入到[考勤]过滤界面，过滤界面中支持两个页签的单选过滤设置：考勤列表、无考勤列表。当选择其中一个时，表示针对此页签F7F7F7按钮，这三个字段的搜索范再与高级过滤页签设置的过滤条件取到的考勤结果取交集。 1、新建职员考勤时，生效时间格式为yyyy-mm-ddhh:mm,表示该职员从该时 (3)变在考勤列表页签中选择一个或者多个考勤记录，单击【变更】后，只有选择的记录行放开为编辑状态，没有选择的记录行不能编辑。列表中“考勤”和“生效时3、考勤变更后，修改了考勤或者生效时间后，系统将自动重新进行原始刷 (8)按钮来切换定位考勤记录。切换的范围是当前页签列表中当前显示的记录。 是是是8- 是可以选择本地硬盘内的文件，只支持是是是是 择“不执行”时，不需要输入执行时间；选要在每月字段后选择从131日哪一天，否是8-键字段包括：打卡时间和。中的操作人为“administratorIP、操作机器名三个字段用来记录定时导入时对应的时间（长时间格式，年月日时分秒IP地址、定时导入时所定时导入计划执行成功后，即原始刷卡记录导入成功后，会自动调用考勤计算。如果导入职员原始刷卡记录当天有排班，则会自动计算出取卡数据和每日考勤记录数据，在<需要启动ProgramFiles\Kingdee\K3ERP\KDHRAPP\ Schedulevalue设置为true：<EnableSchedulevalue="true"击击进入班理-次，次示域个页：浏、详信><浏览>页签中展示所有班次的列表信息。选择某个班次后，可以双击该班次切换到<详细信息>浏览和<>表头中的操作人、操作时间、操作IP、操作机器名段用来记录最后一次操作每个班次对应的登陆用户名、操作时间、操作时所在的IP地址、操作时所在的机器名。NN,N表示该班次定义的段数。班次中存在多段时，每段之间用空格隔开。例如：8：00-12：0014：00-18：00描述是是 否否否是8- 是是是是是否否否否否否否作日时，如果加班则考勤计算后自动计算为实际OT1否 自动计算为实际OT3否8-如果是已经被的班次，系统将给出提示“该班次已在轮班规则或对职员发生排班业班次的<详细信息>页签，除了班次代码、中文名称、繁体名称清空外，其他字段均携带被班次的字段信息，可以对各项内容可以进行修改。本文件、PDF文件、网页、CSV（逗号分隔。击击班次对应的登陆用户名、操作时间、操作时所在的IP地址、操作时所在的机器名。 单 是是否是8- 是是是是否 否否否否8-击击在<已排班列表>或<未排班列表>页签中选择某个排班记录后，切换到<日历式排班>页00-12：0014：00-18：00。的登陆用户名、操作时间（长时间格式，年月日时分秒IP未排班列表页签以列表形式展示所选职员在排班的开始\结束日期内没有排班的所有记IP排班。 是 是是是8- 是是是否是是否8-51，52A53B在快速批量排班之后，职员某天需要或者进行个别排班的调整，可以使用按天排班存。点击的【取消】按钮，将取消修改操作，即班次选择之后的结果不会被保存。点击中的【删除】按钮，选择所需删除的一条或多条排班记录后，则被选定的这些排和未排班信息，字段及字段显示顺序、字段列宽和列表界面一致。点击中的【打印】按按可以在[基础设置]-[定时导入]菜单下定时导入每日员工刷卡数据，也可以在[刷卡管理的组织单元范围权限内的所有职员的原始刷卡记录。手工输入多个、组织单元、职位时，需要在、组织元、职中间输英文的号。操作人、操作时间、操作IP、操作机器名段用来记录导入原始刷卡数据对应的登陆用户名、导入时间（长时间格式，年月日时分秒IP地址、导入时所在的8- 单 是是否是8-文本文件、PDF文件、网页、CSV（逗号分隔。(5)1班次最早取卡时间(ShiftMin2班次最晚取卡时间(ShiftMax3第一段班次标准上班时间(Shift1StartS2S表示第二段班次4第一段班次标准下班时间(Shift1End5班次 允许分钟数(AllowLate67班次的缺勤允许分钟数(Allow8班次的加班允许分钟数(AllowOvertime9第一段班次上班打卡时间(Card1Start第一段班次下班打卡时间(Card1End（下）班范围会根据班次 ：11234562123456783123456

C1S：1123456212345678312345641234565123456围会从第一段上班打卡时间+打卡时间间隔(08:10+10分 C1S ：112345621234567312345641234565123456时间间隔(12:101012:20)开始，所以第三个卡被6123456+卡时间(11:40+10=11:50)小于第一段班次标准下

D2008-04-012008-04-04D在这几天的打卡记：1123456212345631234564123456职员第二段班次出现，且第二段上班打卡时间+打卡时间(14:20+10=14:30)大于第二段班次标准上1123456212345631234564123456第三个卡(11:36)由于与第二个卡(11:30)的时间间隔为6分1：30：50（即表明职员出异，而第二和第二段的上班卡（出现异常）的场景相。其中：序号、职员代码、、组织单元全称、日期、实际第一段上班时间、实际第一0A某天的实际第一段上班时间为8:00，实际第一段下班时间为空，实际第二段上班时间为14:30，实际第二段下班时间为18:00，则实际工作时长=18:00-14:30=3.5小时。8:00，实际第一段下班时间为空，实际第二段上班时间为空，时长=12:00-8:00=4小时。本文件、PDF文件、网页、CSV（逗号分隔。(6) 是是 是单 是

8- 是是是否8-4、考勤计算支持分组织单元及分职员计算。用户可通过考勤计算的参数设置， 、组织单元这两个字段都支持手工输入和F7选择，手工输入时支持模糊匹配。F7F7F7按钮，这两个字段的搜索范围都在当前用户组织单元权限范围内。F7查询、组织单元F7查询均调用对应的通用F7录列表中的字段及说明见表8-16，所有的字段均不可以手工修改：【实际OT1小时数【实际OT2小时数起始值才会取相应的加班小时数，否则为0。【实际OT3小时数【修正OT1小时数【修正OT2小时数【修正OT3小时数0时且没有经过加班确认操作，则8- 班次，上午打了两个卡8：05和11:55，不算、早退、缺勤.的班次，上午打了两个卡8：06和11:55，算缺勤，不算和早退。 数据可冲消，考勤界面的冲销请假时长、冲销出差时长为0。数据可冲消，考勤界面的冲销请假时长、冲销出差时长为0。 是是否否8- 是否必须（否否否否否是 是否必须（是否是否是否否否否否否否否8-A2010-01-058：00，8:00，结束时间为：2010-01-0518:00。开始时间和结束时间可以修改，但是开始各自默认值，即为2010-01-05。4A2011 是是否否8- 否否否否否是是否否否否是否否否 否否否否否IP地址，不可编辑修否否8-A2010-01-058：00，该班结束时间为：2010-01-0518:00。开始时间和结束时间可以修改，但是开始时间和2010-01-042010-01-052010-01-06；默认值，即为2010-01-05。1、同一职员在同一天可建立多张出差记录。但同一天的多张出差单的时段不可(4)描述是是8- 否否否否否否否否否否否 否否时填写的修正OT3小时数。否否否否8-录入其他字符，加班确认保存时，这三个字段为空的字段保存为0。OT2OT3(4)进入考勤理-考按只是执行快捷重算成功后的考勤记录数据自动刷新，其中：实际工作时长、分钟数、迟OT1小时数、实际OT2小时数、实际OT3小时数这些字段可能发生变化，其他字段不会发生变化。在快捷重算成功之后，操作人、操作时间、操作IP、操作机器名段记录快捷重算时对应的登陆用户名、操作时间（长时间格式，年月日时分秒IP地址、操文本文件、PDF文件、网页、CSV（逗号分隔。击击每日考勤记录联查面板。在考勤汇总列表中选择了一个或者多条考勤汇录后，在下面的考勤汇总表的项目说明见表8-23：加时数为空时，则取实际OT1小时数）时数为空时，则取实际OT2小时数）8-进入[考勤管理]-[考勤汇总]后，在考勤汇录列表中选择一条或多条记录后，点击【关联工资】按钮，可执行将所选的考勤汇录数据转入到工资期间的操作，系统会弹出关联文件、PDF文件、网页、CSV（逗号分隔。息，字段及字段显示顺序、字段列宽和列表界面一致。点击中的【打印】按钮，可打的组织单元范围权限内的所有职员的关联工资数据。手工输入多个、组织单元、职位时，需要在、组织元、职中间输英文的号。进入[考勤管理关联工资数据]其中，职员代码、、组织单元、组织单元全称、职位、考勤、工资年度、工资IP、操作机器名，这些字段均不可修改。应出勤工时、实际出勤工时、分钟数、早退分钟数、缺勤小时数、年假天数、婚假小时数、OT2小时数、OT30，不能输入其他字符。次数、早退次数、缺勤次数这些字段只能输入正整数或0。清空这些字段后，自动用0填充。进入考勤管理关联工资数据页面后，在关联工资数据界面中选择一条或者多条关联文本文件、PDF文件、网页、CSV（逗号分隔。联工资数据，字段及字段显示顺序、字段列宽和列表界面一致。点击中的【打印】按8-在<浏览>页签中，表头支持以下功能： 单 是是是11是是8-F7选择，F7F7界面，F7选择，F7F7界面，职员8-都会生成两条假期额度信息，其中年假标准额度为7，调休假标准额度为5。该年度内已有职员假期被初始化过，再次初始化将更新已有假期类型的标准额度，确认是否再次初始化？00填充。修改完文本文件、PDF文件、网页、CSV（逗号分隔。8-在<浏览> 是是是8-新增该请假单时对应的系统日期，格式为年月日，例如：8-4A2011 在[假期管理]→[假单]页面，选择一条或者几条假单记录后，单击【审核】按钮，可在[假期管理]→[假单]页面中，点击【导入】菜单下的【模板】按钮，可以请假单导入模板。利用的导入模板可以导入请假单数据。 单 是是否是8-本文件、PDF文件、网页、CSV（逗号分隔。击击F7F7F7按钮，这三个字段的搜索范对应的通用F7查询窗口。默认这三个字段为空。表示能过滤出登陆用户在出差菜单下的默认为系统日期的0点，可以修改。8-在<浏览>页签中，表头支持以下功能： 是是是8-00，默认为系统日期的0点，可以修改。00，默认为系统日期的25：59，可以修改新增该出差单时对应的系统日期，格式为年月日，例如：8-1、同一职员在同一天可建立多张出差记录。但同一天的多张出差单的时段不可在[出差管理]→[出差]页面，选择一条或者几条出差单记录后，单击【审核】按钮， 单 是是否是8-进入[出差管理]→[出差]页面后，单击【导出】按钮后，输入导出文件名称和路径，文本文件、PDF文件、网页、CSV（逗号分隔。 9

第9 是统计组织单元是是选择显示组织否9-9Excel文档。支持导出的文件类型有：Excel格式、文本文件PDF文件、网页、CSV（逗号分隔。 是是9999显示组织单元是9-详细的操作说明可参见本章节9.1.1组织每月实有人数统计表相关部分的说明。详细的操作说明可参见本章节9.1.1组织每月实有人数统计表相关部分的说明。详细的操作说明可参见本章节9.1.1组织每月实有人数统计表相关部分的说明。的操作说明可参见本章节9.1.1组织每月实有人数统计表相关部分的说明。 是是是9-作说明可参见本章节9.1.1组织每月实有人数统计表相关部分的说明。 是否否否9-操作说明可参见本章节9.1.1组织每月实有人数统计表相关部分的说明。 是是是是显示组织单元否20-作说明可参见本章节9.1.1组织每月实有人数统计表相关部分的说明。 是是是是否9-详细的操作说明可参见本章节9.1.1组织每月实有人数统计表相关部分的说明。 是是是 是是显示组织单元否9-详细的操作说明可参见本章节9.1.1组织每月实有人数统计表相关部分的说明。 是是是是显示组织单元否9-详细的操作说明可参见本章节9.1.1组织每月实有人数统计表相关部分的说明。10101010是允许输入50个中文字符是是是是方案所属的组织单元。当设置方案属于某