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文档简介
1福利一再降,现金最吃香(发表日期:1998年10月01日)
亚洲地区经济危机迫使企业和员工一道转变有关福利的观念。固定奖金没有了,激励性奖金大行其道。不过,请记住要付现金。亚洲地区福利调查《世界经理人文摘》编辑部著
以前,惠普新加坡公司(Hewlett-PackardSingapore)向出差人员提供保暖衣物,还花钱替他们办护照。如今,出差已成常事,这些优厚待遇也就失去了意义。益
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遗李彼愧得提糕议说侦,针椅对这择些员不工提型供任吉何新冬的或但经过瓜改进主的福氏利项馋目,花每一击块钱六都要践有助突于促烘进业位绩。棍如果定做不肾到这多一点想,应烛该把绸福利双变成拦现金弱形式跳的业株绩奖络励。盏登
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顷Ea仍st碗A跟si诞a担Po伍we折r单Re经so图ur够ce万s辰Co家rp蒙or瞒at卖io冈n(兄编者脆译:痕东亚宵电力牧资源军公司猎)是倒菲律勾宾的株一家驶私营默发电汽企业册。它黑很有脑创意轮地将袍现金混报酬殿与员臭工业去绩联导系起所来。月公司团员工广参加朵企业须内的握"多喝技能拨"培守训项砌目,撒学习贯新的磨工程忽技术派。如射果通拦过合赛格考芽试,怖就能森得到咬加薪贸。公断司总冰裁J清os经e宾Al冶ej洒er促dr车o(刊亚桑铲罗)勾说道滨:"策我们订按技结能付库酬。嚼"宣
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乖他说跌,亚变洲危掘机提销出的雅挑战绞是,根如何缴在不顽增加粉成本股的条葡件下艇,保政持现毁有福假利政赤策的粮实际找价值冰。尿挑战廉呼唤知创新友分
索
嫌对亚耕桑罗肯和亚漫洲其旅他应丑变迅过速的勤企业两来说籍,该肢创新倚的时俘候到奉了。驳谋
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才IB宴M党Wo这rl继d旋Tr振ad音e悔Co恰rp睬or车at珠io良n(衰编者葬译:折IB云M世幻界贸幅易公库司)疼马来牧西亚宣运作赠部根芒据不鞭同的单人口痛数据剑资料割制定辛不同绣的福刃利福训利方有案让逐员工庄选择蜡。该飞公司柴的福撇利计罢划叫源作"旺我的届选择才",降它给叮每一段类、状每一纱项福盲利待织遇都琴计定尼了价晴格,许让职查员各蚊取所敢需。行行政驶总监伴兼总封经理芽Ou荣S捞hi偷an第W删ae科i(茄欧显威为)更说,仍企业悼应有华能力毫制定驻既切够合实梁际,栽又无作须削揭减福况利的胜短期西人力样资源就计划编。他碑说:剧"福秃利都蚂要花焰钱,霉但有具些福劝利并叹不能塘给人馆带来各利益递。"逮丢
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