关于教师聘用协议书（5篇）

关于教师聘用协议书（通用5篇）

教师聘用协议书1

甲方：

乙方：（身份证号）

甲方依据工作需要，聘请乙方为甲方中职班学科任课教师，经甲、乙双方共同协商，就聘用相关事宜达成如下协议：

一、甲方的权利和义务

1、为乙方供应教育教学场地和必要的教育教学设备。

2、制定各学科的教育教学目标和教育教学任务。

3、提出完成各学科教育教学目标及任务的根本要求。

4、安排授课的作息时间和教学时数。

5、随时对乙方的教育教学工作和学生治理工作进展监视、检查和指导。

6、负责对乙方的出勤状况作好记录。

7、定期对乙方工作完成状况进展考核，并结合考勤记录，对已完成工作任务的，按每课时人民币伍拾圆（50.00元）干包的标准支付课时酬劳。

8、对未完成工作任务或因工作不力，给甲方造成重大损失的乙方，可以拒付酬金或予以解聘，并追究乙方的责任。

二、乙方的权利和义务

1、严格遵守《教师法》《职业教育法》及国家有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度。

2、拟定所教学科的教育教学规划，并按时交甲方教务处检查。

3、坚持先备课、再上课的原则，每月30日前将本月的教案交甲方教务处检查并存档。

4、担当课堂上对学生进展学问传授、品德培育、纪律和安全教育的责任，每节课应清点学生出勤状况。

5、协作甲方开展相关的教研活动，定期对学生进展必要的单元或阶段测试。

6、有在聘期内按时、按质、按量完成工作后获得协议规定的劳动酬劳的权利。

7、费用实行干包制，教师担当自己的全部安全责任。

8、在聘期内，不得擅自辞职和离职。

三、未尽事宜，由双方共同协商解决

本协议一经签订，双方必需严格执行，任何一方不得违约，聘用时间。

甲方代表（签章）：

乙方（签字）：

时间：

教师聘用协议书2

甲方：

地址：

电话：

邮箱：

乙方：

地址：

电话：

邮箱：

依据《中华人民共和国教师法》）《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_________教师事项，经甲、乙双方公平协商，签订本合同。

一、工作岗位

1、乙方同意依据甲方工作需要，被聘任在_________职位工作。假如院系发生变化，双方应当依据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应当转变。

2、聘期内甲方保证乙方全职在_________特聘岗位上工作，但甲方安排乙方执行外出合作讨论、进修、培训任务的除外。从海外直接应聘的特聘教授人选如有特别状况，聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于_________个月。

二、聘期

本岗位首次聘期为_________年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中，试用期为_________个月。聘任期满后，依据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。

三、工作目标

1、乙方情愿根据本合同书商定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。

2、乙方在聘期内应完成的工作目标：_________________________________________。

四、岗位任务

乙方在聘期内应担当的工作任务包括以下几个方面：

1、教学任务：

（1）乙方必需根据甲方的教学安排，每学年完成讨论生或本科生教学任务，总学时数到达_________学时以上。

（2）乙方必需按质按量地完成教学任务，仔细完成学院及教研室安排的教学工作，仔细进展课程建立（如教材编写，教学内容和教学方式改革，试验方法变革等）。

2、争取和主持科研工程，科技创新讨论任务及目标：

（1）乙方在考核期内，必需至少主持过1项省部级以上科研工程；或至少主持1项省部级以上重大工程的子课题；或主持1项横向科研工程（科研经费在_________元以上）。

（2）乙方对主持的科研工程，应当仔细负责，必需根据工程规划书的内容以及学院科研工程中后期治理的相关规定保质保量地完成。

3、学科建立任务：

（1）乙方应当积极参与学院以及所在教研室的学科建立工作，帮助完成相关的学科建立目标。

（2）乙方在考核期内平均每学年必需有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著（第1或通讯，单位为_________大学）；或考核期内有1篇公开发表在SCI收录杂志学术论著（第1或通讯，单位为_________大学）。

4、人才培育任务：______________________________________________。

5、队伍建立及其他任务：乙方应当完成学院以及教研室安排的与教学相关的工作以及行政治理工作。

五、制止兼职

乙方承诺，未经书面对甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有酬劳性的职业。

六、教师道德

1、乙方应当仔细遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。

2、乙方必需遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度，遵守学术标准，严谨治学，团结合作，爱惜学生，关怀集体，自觉维护学校声誉。

3、乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。

七、考核

1、甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进展年度考核。乙方须向所在院系聘任委员会（或学术委员会、考核委员会）汇报履行岗位职责状况和工作进展状况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。甲方依据院系意见确定考核结果。

2、对考核不合格者，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权解除聘任合同。

3、乙方________年聘期完毕后甲方对乙方进展届满考核，依据乙方履行岗位职责的状况明确考核等级，并依据考核结果以及工作需要打算续聘与否。

4、考核结果作为工资，职位津贴发放和连续聘任的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视状况减发或停发工资，职位津贴，甚至可以依据实际状况解除本合同。

5、甲方应保证行使考核权时做到公正公正，符合规定程序，并保证相应的透亮度。乙方对考核结果不满时，有权向甲方有关部门提出申诉。

八、工资和福利

1、在聘任期内，甲方应当根据国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。

2、除前款工资性劳动酬劳外，乙方还可按学校规定领取校内津贴（含税金）。在学校津贴制度发生变化的状况下，上述津贴制度应同时变化。

3、乙方有权享受国家法律，_________省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学供应可能的便利。

4、甲方不供应住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。

5、公派出国（出境）根据学校教职工出国（出境）方法执行。若消失被甲方解聘者，乙方不再享有甲方供应的上述权益。

九、成果嘉奖

1、年末甲方将依据本年度全部兼职教师的考核结果，评出的优秀兼职教师，赐予一次性嘉奖，并颁发荣誉证书。

2、乙方在聘期内做出突出成绩的，甲方应积极推举申报有关嘉奖或资助。

3、乙方在本校每连续工作满_______年，在学院允许的前提下，可享受______个月的学术假，职从事学术讨论工作；学术假为有薪假期，乙方在享受学术假的学年，根本教学工作量要求减半；乙方要求享受学术假，需提前_______个月向所在院系提出申请。

4、乙方如主持重大科研工程，或参与重大课题讨论工作并且在工程中负有较重要责任，在课题进展期间，可申请额外享受不超过______年的带薪学术假，在享受学术假期间，乙方教学工作量免于考核。

十、合同的变更、解除和终止

1、甲方因签订合同时所依据的客观状况发生变化或者乙方因个人缘由要求变更本合同条款的，必需提前三十天以书面形式通知对方。经双方协商全都后，可以变更本合同的相关内容。变更本合同的，双方应签订《变更聘用合同协议书》。

2、有下例状况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：

（1）本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效；

（2）甲方因工作需要，调整乙方工作岗位；

（3）甲方的经营性质，经济效益发生变化；

3、经甲、乙双方协商全都，可以解除本合同。

4、乙方有下例状况之一的，甲方可以解除合同：

（1）在见习期内证明不符合录用条件的；

（2）师德败坏严峻违反劳动纪律，违反甲方依法规定的规章制度，符合开除、除名、辞退的；

（3）体罚学生，经教育不改的；品德不良、辱骂学生，阻碍学生身心安康成长，情节恶劣的；

（4）经考核不称职，给教育教学工作造成损失的；

（5）不听从甲方治理与工作安排。不能按甲方要求做好工作，完成工作任务，经协商无效的；

（6）被依法追究刑事责任的；

（7）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的。甲方如要解除本合同，必需提前一个月以出面方式通知乙方。

5、乙方有下例状况之一的，甲方不得依据以上第4项第（7）款之规定解除本合同：

（1）患病或负伤，在规定的医疗期内的.；

（2）女教职工在符合规划生育规定的孕期、产期和哺乳期内的；

（3）符合法律、法规规定的其他状况的。

6、甲方有以下状况之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方无理由不按时支付乙方工资的；

（2）甲方无理由扣发乙方工资或不落实法定假期的；

（3）乙方得不到应有的人身尊严；人生自由；人身安全的；

（4）甲方不按约履行本合同规定的其他条款的；

7、甲方因国家政策调整，不行抗力或经营不善而停顿办学的，双方所签合同终止。

十一、争议处理

1、对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应本着友好协商的原则解决。

2、若双方协商不能达成全都，则提交____________________仲裁委员会解决。

本合同从签订之日起生效，一式二份，甲、乙双方各持一份。

甲方（签章）：

日期：_________年_________月_________日

乙方（签章）：

日期：_________年_________月_________日

教师聘用协议书3

甲方：

乙方：姓名_____________联系方式________________

现在住址______________________身份证号码____________________________甲乙双方本着自愿、公平的原则，经协商全都，特签订本协议，以便共同遵守。

第一条协议期限

协议期限：二0xx九年七月一日起至二00九年九月一日（特别状况另行协商）

其次条职务

甲方聘请乙方担当教师职务年级_______________科目________________________

第三条工作时间

每周工作六天，每天八小时。上下班时间按甲方规定执行。

第四条甲方的根本权利和义务

（一）对受聘人员有统一调度治理权。

（二）对乙方不听从治理，违反相关规定的有处置权。

（三）对甲方规定的招生实习期乙方表现消极违反纪律不服治理的，甲方有权解聘。

（四）在受聘期间确保乙方的人身财产安全。

（五）确保乙方的合法权益，根据相关规定准时足额付给乙方工资、奖金。

（六）乙方上岗前有责任，义务对其进展岗前培训。

第五条乙方的根本权利和义务

（一）享受协议规定的待遇。

（二）对内部因治理不善造成不良行为有举报权。（公司将为举报人保密并视情赐予相应嘉奖。）

（三）对教学治理的不科学不合理制度、措施，有建言权。

（四）严格执行甲方的规章制度和协议的相关规定。

（五）完成甲方安排的招生和上课任务，严格执行班主任责任制，确保所带班级学生人身安全。

（六）主动准时照实以收据形式向总部上报所带班级级学生人数及状况。

（七）积极主动的参加辅招生、治理、授课，听从负责人的统一安排，治理。

（八）严格遵守甲方的相关保密规定，不向任何无关人员透露有关信息。

（九）违反甲方规定的相关制度，造成后果的甲方不负任何责任，乙方自负。

（十）乙方在上岗前有义务仔细承受甲方供应的任何相关培训。

第六条劳动待遇

（一）供应住宿，学习用品，个人生活用品自行解决（乙方在不熟识状况下可以恳求甲方帮助解决）。

（二）根本工资月底薪1000元+奖金，奖金额至少为200元上不封顶（乙方必需完成甲方规定

的相关任务在甲方确认到达所要求的任务后，酌情赐予相应嘉奖；若乙方未完成甲方规定的有关任务，工作期间不听从治理，违反甲方的相关规定甚至触犯国家法律，甲方有权拒绝赐予嘉奖和支付根本工资）。

（三）根本工资在招生完毕后每隔十天发放200元，其余待教学活动完毕后结算支付。

第七条违约责任

（一）甲方无权擅自辞退乙方（若乙方没有违反甲方的有规定和国家法律），否则应发给乙方根本工资500元并报销车费。

（二）乙方擅自解除合同（解除合同前一个星期内没有以任何形式通知甲方），甲方对乙方不发任何劳动酬劳，对中途违约的，乙方无条件支付甲方违约金500元。

（三）乙方违反治理制度或相关规定，给甲方造成经济损失的，甲方有权对乙方按规定提出赔偿。

（四）乙方未按甲方要求造成的事故，责任全在乙方，甲方不担当任何责任。乙方严峻违反规定甚至触犯国家法律的甲方将依法把责任人扭送公安机关。协议最终解释权归骄子教育培训中心本协议一式二份，甲乙双方各执一份，本协议自双方签字之日起生效。协议未尽事宜，双方协商解决。

甲方（签章）：____________乙方（签章）：___________

___年___月___日

教师聘用协议书4

甲方：____________

乙方：____________

经____________中学董事会打算，甲方拟聘用乙方为中学临时代课教师，聘用期限____________年从____________年____________月____________日到____________年____________月____________日。有关事宜协议如下：

一、岗位任务、职责、纪律要求

乙方聘期内应当遵守学校的各项规章制度，仔细履行受聘岗位职责，按时完成受聘岗位年度根本教育教学及科研任务。

二、权利和义务：

１、甲方为乙方供应工作的根本条件；

2、甲方按月发放乙方与其学历、职称相对应的工资（本科每月900元，专科每月800元）。

3、依据乙方的工作实效，甲方有权对乙方工作岗位进展调整；

4、甲、乙双方有解聘或辞职的权利。

三、协议的解除：

１、乙方有以下情形之一，甲方有权随时解聘乙方：

(1)违反政纪、法律法规，受到党政处分或刑事处理的；

(2)严峻违反师德标准，造成肯定负面影响的；

(3)严峻失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

(4)因不能胜任所在的工作岗位，而又不情愿承受甲方岗位调整的。

２、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用协议，但是应当提前三十日，书面通知乙方本人：

(1)因乙方不能胜任所在的工作岗位，经甲方两次调整工作岗位后仍不能胜任的。

(2)乙方患病或者非因工伤的，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的乙方力所能及的工作的。

3、有以下情形之一的,乙方可以解除协议，但是应当提前三十日，书面通知甲方：

(1)甲方不能按时发放乙方协议上规定的工资；

(2)乙方报考当地党政机关公务员被公开录用的；

(3)符合国家规定的其他条件的；

4、经甲、乙双方协商全都，本协议可以解除；

5、聘用期满本协议自行解除。

６、此协议一式三份，甲、乙双方各执一份，另一份交有关行政部门存档；

甲方：____________中学（盖章）

乙方（签字）：____________

时间：____________

教师聘用协议书5

编号：_________

甲方：_________

乙方：_________

依据《中华人民共和国劳动法》，结合详细实际，经甲乙方双方协商全都，签定本协议。

第一条：

甲方聘用乙方从事_________系（部）教学工作。

其次条：

乙方的任务：_________

课程名称：_________

任课班级：_________

上课时数：_________

试验实训时数：_________

上机辅导时数：_________

教学时间：_________

第三条：

甲方的权利与义务

1．为乙方供应教学工作需求的条件；

2．依据工作需要和学院的规章制度及本协议条款对乙方进展治理；

3．对乙方的教学工作进展考核；

4．依据考核、考察状况对乙方实施嘉奖和减免酬金；

5．年末甲方将依据本年度全部兼职教师的考核结果，评出的优秀兼职教师，赐予一次性嘉奖，并颁发荣誉证书。

6．根据本协议及学院