传媒公司管理手册文化传媒公司规章管理制度

传媒公司管理手册文化传媒公司规章管理制度文化传媒公司规章管理制度目录第一部分行政管理制度3第一章总则3第二章员工礼仪与行为规範管理3第三章出入公司管理4第四章印鉴管理4第五章合同管理5第六章档案管理7第七章办公用品（装置）管理9第八章档案/邮件/报刊收发管理10第九章车辆管理11第十章保密规定12第十一章文印管理13第二部分人事管理制度14第一章总则14第二章定编定员管理14第三章招聘管理14第四章录用和转正管理15第五章劳动合同管理16第六章调配管理17第七章考勤管理17第八章假期管理18第九章薪资管理20第十章福利管理21第十一章员工发展21第三部分财务管理制度22第一章总则22第二章用款审批报销程式23第三章货币资金管理27第四章资产的管理和清查29第五章固定资产的管理30第六章收入、成本费用、利润及其分配的管理31第七章财务分析32第八章会计档案管理33第九章财务部岗位责任制度33第十章发票管理制度34第十一章财务印籤的管理35第四部分奖惩制度35第一章总则35第二章奖励条例36第三章处罚条例36第四章附则40为适应公司发展需要，理顺内部工作秩序，提高工作效率，增强公司市场竞争力和可持续发展能力，使行政管理走上制度化、规範化轨道，提升公司形象，并激发广大员工的工作积极性，维护其合法权益，根据国家有关政策法规和公司章程，特制定本制度。一、仪表1、工作时间员工必须着装整洁得体。2、男职工不留长髮和鬍鬚，女职工化妆淡雅得体，不戴夸张饰品。二、礼仪1、接听**应礼貌亲切，来电接听时应主动说：“您好，利诺传媒”，挂**时应先等对方结束通话后才放下。遇接电人不在时，代接人应主动要求对方留言（对方详细姓名、**、来电内容等）并及时转达。2、遇公司领导宜主动招呼迎让，同事之间宜谦让礼貌。3、客人来访应主动热情，以礼相待，详细做好介绍，必要时认真做好记录4、进入他人办公室先敲门，得到允许后再进入，出来时随手关好门。5、参加会议时应準时出席，不交头接耳和随意走动，通讯工具保持振动状态，散会时保持桌椅归位，并有序离开。三、行为规範1、遵守工作纪律，不迟到早退和随意脱岗串岗，外出办事需经上级领导同意并知照部门其他员工。2、保持工作场合清洁、安静、有序，办公场地物品设施应摆放有序，办公桌面保持整齐简洁，桌椅摆放统一；爱护公司财产，最后离开办公室的员工必须检查门窗是否关闭，空调、电脑、电灯是否关闭，防止火灾和失窃事件的发生。3、敬业爱岗，诚信友善，实事求是，严格保守公司祕密，维护公司形象。4、同事相互尊重，团结友爱，营造积极向上、务实诚信的工作氛围。5、员工在办公时间和办公地点仪表整洁，不準随地吐痰和乱扔杂物，不得大声喧譁、打闹，不得在办公室吃东西，不準干私活，不得长时间看非专业性报纸。6、不要在公司电脑上发私人邮件或上网聊天，严禁使用电脑玩游戏或浏览与业务无关的网页；不要随意使用其他部门的电脑，私客未经总经理批准，不準使用公司电脑。7、所有电子邮件的传送，须经部门经理批准，以公司名义发生的邮件须经总经理批准。8、未经总经理和副总经理批准授意，不要索取、列印、影印公司相关档案、制度文字、证件及公司各部门资料。一、公司员工应遵守公司规定，按时上班。二、员工上、下班需在考勤栏内签字，未按时填写，需填写《非正常签到表》，经总经理或副总经理确认后交办公室备查。未填写“非正常签到表”或未经总经理或副总经理确认的，根据实际情况按迟到、早退或旷工处理。三、上班时间如因公外出，需经部门经理同意，并于规定时间内返回工作区域。四、工作时间员工不得随带与工作不相联络的人员进入公司。五、为维护公司安全和正常工作秩序，拒绝各种形式的推销和闲杂人员进入一、印鉴是明确公司经营管理活动中权利义务关係的凭证，应专人保管和逐级审批使用程式。二、公司办公室统一管理公司印章的刻制、发放、**和监督使用；三、印章分为公司印章、财务专用章、法人印章和发票专用章。公司印章由专门人员保管，财务专用章由财务部经理保管，法人专用章及发票专用章由财务部出纳保管。四、盖章人如需使用印章，应提出申请，经得公司法人同意进行盖章登记。使用公司印章，经总经理或公司分管领导批准后报办公室稽核。财务人员根据常规工作及工作许可权使用财务印章，财务印章使用规定参照公司相应财务管理制度执行。五、印章保管人和使用人应严格遵守用印规定，正确使用印章，经稽核不予盖章的档案应予退回盖章人，严禁滥用、错用和私用印章。六、原则上印章不允许外带和外借，如确需带出公司使用并当日归还的，应填写《印章使用申请单》，载明事由，使用时间等；如确需外借使用并数日归还的，应办理借用登记手续，同时填写《印章使用申请单》，载明事由和使用时间等，按上述程式审批后方可使用，并于规定时间内归还印章保管人。七、印章保管人出差或外出，印章应交与指定代管人妥善保管，代管人使用印章时，严格根据印章规定在授权盖章範围内使用，超出许可权範围及有不明之外需请示公司总经理后使用印章。八、外借/外带印章因故遗失，由遗失人书写原因，经部门经理签字证明后，交公司办公室经报总经理出具处理意见，给予当事人一定经济行政处罚；各印章保管人应妥善保管印章，如有丢失和违反印章管理规定，应给予一定经济行政处罚，若造成经济损失及其它严重后果的还将追究印章保管人的责任。一、总则合同管理是企业管理的一项重要内容，搞好合同管理，对于公司经济活动的开展和经济利益的取得，都有积极的意义。各公司负责人、法人委託人以及其他有关人员，都必须严格遵守、切实执行本制度。各有关部门必须互相配合，共同努力搞好公司以“重合同、守信誉”为核心的合同管理工作。二、合同的签订1、签订合同，必须遵守国家的法律，政策及有关规定。2、对外签订合同，除法定代表人外，必须是持有法人委託书的法人委託人。法人委託人必须对本企业负责，对本职工作负责，在授权範围内行使签约权，超越**许可权和非法委託人均无权对外签约，但经法定代表人特别授权併发给委託证明的例外。3、签约人在签订合同之前，必须认真了解对方当事人的情况。包括：对方单位是否具有法人资格、有否经营权、有否履约能力及其资信情况，对方签约人是否法定代表人或法人委託人及其**许可权。做到既要考虑本方的经济效益，又要考虑对方的条件和实际能力，防止上当受骗，防止签订无效合同，确保所籤合同有效、有利。4、签订合同，必须贯彻“平等互利、协商一致、等价有偿的原则和价廉物美、择优签约“的原则。5、签订合同，如涉及公司内部其他单位的，应事先在内部进行协商，统一平衡然后签约。6、合同除即时清结者，一律採用书面格式，并採用统一的合同文字。7、合同对方当事人权利、义务的规定必须明确、具体，文字表达要清楚、準确。合同内容应注意的主要问题是：1）部首部分，注意写明双方的全称、签约时间和签约地点。2）正文部门，注意具体写明各项内容：如服务内容、违约责任、违约金数额、比例及计算方法。3）结尾部门，注意双方都必须使用合格的印章——公章或合同专用章，不得使用财务章或业务章等不合格印章，注明合同有效期限。8、签订合同，除合同履行地在我方所在地外，签约时应力争协议合同由我公司所在区的人民法院管辖。9、任何人对外签订合同，都必须以维护本企业合法权益和提高经济效益为宗旨，决不允许在签订经济合同时假公济私、损公肥私、谋取私利，违者依法严惩。