消防队组织管理制度

—消防队组织管理制度消防队组织管理制度1

义务消防队组织管理制度（一）

一、为强化我单位义务消防队组织建设，提高义务消防队的火灾处置力量，制定本规定。

二、各部门依据自身情况成立义务消防队。

三、义务消防队设队长1人，副队长1至2人，由部门负责人担任。

四、义务消防队队长应履行以下职责：

1、认真贯彻落实国家的消防法律、法规及单位有关消防管理规定，做好义务消防队的组织领导工作；

2、组织制定本单位灭火和应急疏散预案，定期组织本单位义务消防队员进行演练；

3、定期组织义务消防队员学习消防安全常识和技能；

4、组织义务消防队员检查、熟识辖区的消防安全设备情况；

5、发生火灾后，组织义务消防队员进行火灾扑救，事后主动帮助有关部门进行火灾调查。

五、义务消防队人数不应小于部门总人数的30%，重点部位义务消防队人数不应小于其总人数70%。

六、义务消防队员应履行以下职责：

1、认真贯彻执行单位消防管理制度；

2、向员工宣传消防安全学问，发现和消退火灾隐患；

3、认真学习消防学问，娴熟把握消防设备的.性能和操作方法；

4、在扑救火灾中应听从指挥，坚守岗位。

义务消防队组织管理制度（二）

一、专职消防队主要由消防及保安人员组成，义务消防队员由管理人员及员工组成，统一由管理公司安环办消防队负责管理。

二、管理公司安环办消防队对专职消防队员每月进行一次培训，对义务消防队员每季度进行一次培训。

三、消防队每半年组织专职和义务消防队员进行一次灭火疏散演练。

四、专职和义务消防队员要听从管理公司安环办消防队的管理、统一调度、指挥，依据分工各司其职、各负其责。

五、依据人员改变情况对专职和义务消防队员按时进行调整、（）补充。

六、培训主要内容包括：

（1）防火、灭火常识，消防器材的性能及适用范围；

（2）消防设备、器材的操作及运用方法；

（3）火灾扑救、组织人员疏散及逃命方法；

（4）火灾现场的爱护。

义务消防队组织管理制度（三）

1）义务消防员应在消防工作管理部门领导下开展业务学习和灭火技能训练，各项技术考核应到达规定的指标。

2）要结合对消防设备、装备、器材维护检查，有计划地对每个义务消防员进行轮训，使每个人都具有实际操作技能。

3）根据灭火和应急疏散预案每半年进行一次演练，并结合实际不断完善预案。

4）每年进行一次防火、灭火学问考核，对考核优秀者赐予表彰。

5）不断总结经验，提高防火灭火自救力量。

消防队组织管理制度2

一、志愿消防队员由校行政及各班主任组成，统一由校外消防辅导员负责管理。

二、校外消防辅导员对志愿消防队员每学期进行一次培训，临时参与的义务队员在开展活动前进行一次安全培训，讲解安全学问。

三、校外消防辅导员每半年对志愿消防队员进行一次灭火疏散演练。

四、志愿消防队员要听从校外消防辅导员的统一调度、指挥，概括分工各司其职，名负其责。

五、依据人员改变情况，校外消防辅导员对志愿消防队员按时调整、补充。

六、培训的`主要内容：

1、有关消防法规，消防安全制度和保障消防安全的操作规程；

2、火灾报警的根本学问；

3、防火、灭火常识，消防器材的性能及适用范围。

4、消防设备、器材的操作及运用方法；

5、火灾扑救、组织人员疏散及逃命方法；

6、火灾现场的爱护；

消防队组织管理制度3

一、为强化我单位义务消防队组织建设，提高义务消防队的火灾处置力量，制定本规定。

二、各部门依据自身情况成立义务消防队。

三、义务消防队设队长1人，副队长1至2人，由部门负责人担任。

四、义务消防队队长应履行以下职责：

1、认真贯彻落实国家的消防法律、法规及单位有关消防管理规定，做好义务消防队的组织领导工作；

2、组织制定本单位灭火和应急疏散预案，定期组织本单位义务消防队员进行演练；

3、定期组织义务消防队员学习消防安全常识和技能；

4、组织义务消防队员检查、熟识辖区的消防安全设备情况；

5、发生火灾后，组织义务消防队员进行火灾扑救，事后主动帮助有关部门进行火灾调查。

五、义务消防队人数不应小于部门总人数的30%，重点部位义务消防队人数不应小于其总人数70%。

六、义务消防队应具备以下条件：

1、具有初中以上文体程度，身体素养良好，年龄一般在18周岁至50周岁之间；

2、热爱消防工作，忠于职守，具有较高的工作责任感；

3、思想觉悟高，有上进心，具备必要的.消防安全学问和技能。

七、义务消防队员应履行以下职责：

1、认真贯彻执行单位消防管理制度；

2、向员工宣传消防安全学问，发现和消退火灾隐患；

3、认真学习消防学问，娴熟把握消防设备的性能和操作方法；

4、在扑救火灾中应听从指挥，坚守岗位。

消防队组织管理制度4

第一条专职消防队主要由消防安保人员组成，义务消防队由各部门管理人员及员工组成，统一由消防工作归口管理部门负责管理。

第二条消防工作归口管理部门对专职消防队员每半年进行一次培训，对义务消防队员每年进行一次培训。

第三条消防工作归口管理部门每半年组织专职和义务消防队员进行一次灭火疏散演练，可与单位的灭次和疏散预案演练同时进行。

第四条专职和义务消防队员要听从消防工作归口管理部门的统一调度、指挥，依据分工各司其职、各负其责。

第五条依据人员改变情况对专职和义务消防队员按时进行调整、补充。

第六条对专职或义务消防队的培训主要包括以下内容：

（一）防火、灭火常识，消防器材的性能及运用范围；

（二）消防设备、器材的'操作及运用方法；

（三）火灾扑救、组织人员疏散及逃命方法；

（四）火灾现场的爱护学问和要求。

消防队组织管理制度5

为了更好地贯彻“预防为主、防消结合”的方针，贯彻61号令精神，做好义务消防队管理工作，确保安全生产，特制定本制度。

一、组织领导

（一）义务消防队组织施行条块结合，以各部门、公司为主；夜间以运行值为单位，值长统一指挥。

（二）运行各值成立义务消防分队，由该值值长为负责人。

（三）各部、各公司义务消防队，由各部、各公司设专人负责。

（四）生产现场的火警由当值值长组织扑救。

（五）义务消防队统属厂防火委员会指挥，业务训练由安监部负责。安监部须制定训练规划和详细训练计划并付诸实施。

（六）各部门、公司义务消防队，由各部门、公司依据实际情况和情况，每年进行组织调整。调整结果报防火委员会。

二、义务消防队的详细任务

（一）接到火警信号快速投入灭火战斗。

（二）认真贯彻上级的有关指示和规定，监督执行消防法规和有关规章制度。

（三）进行防火安全宣传，普及消防法规和消防学问。

（四）协作做好防火安全工作，发现问题和火险隐患按时向上级和有关部门报告，在必要时组织队员值班巡逻。

（五）协作做好火灾现场的现场爱护工作。

（六）做好本责任区域的消防设备、器材的维护、保养、管理工作。

（七）主动参与消防技术训练，熟知各类消防器材的.运用方法，熟识自救方法。

三、义务消防队员的职责

（一）听从指令，听从指挥，严格遵守火场纪律。

（二）快速扑救初起火灾，不延迟，不退缩。

（三）熟知岗位消防器材，能正确运用、保养、管理消防器材。

（四）留意操作安全，防止发惹事故。

（五）模范执行消防法规、消防规程和其他防火安全制度，制止违章现象。

消防队组织管理制度6

一，建立健全义务消防队的组织机构，适时更新，补充义务消防队员。

二，强化义务消防队的培训，教育工作，提高队员业务素养。负责队员的业务训练考核及指导。

三，对车间，部门，班组等义务消防员，每季度组织一次消防学问的学习和灭火演练，并记录培训档案。

四，义务消防队员必需做到：熟识防火与灭火的根本常识；熟识公司内消防通道，重点部位；熟识把握公司内部自动灭火系统等消防设备，器材的运用和保养；熟识报警和接警处理程序；熟识应急疏散的组织程序和措施；熟识扑救初起火灾的'程序；熟识通讯联络，安全防护抢救的程序和措施。

消防队组织管理制度7

一、依据本单位的实际情况，明确日常消防工作的归口管理部门。

二、义务消防队的主要任务是贯彻执行消防法规，开展消防宣传，进行消防安全检查，维护保养好本单位的.消防设备、器材。

三、专职消防队应认真履行《上海市企事业单位、乡（镇）专职消防队值勤条例》，开展本单位的消防安全检查，催促整改火灾隐患。

四、强化灭火战术、技术训练，不断提高业务素养和灭火作战力量，维护消防设备和器材的完好，熟识和把握固定、半固定灭火装备的功能和运用方法，保持消防通道畅通。

五、做好灭火战斗准备，闻警快速出动，并接受公安消防机构的统一调度和指挥。

消防队组织管理制度8

一、专职消防队主要由消防安保人员组成，义务消防队员由管理人员及员工组成，统一由消防归口管理职能部门负责管理。

二、消防归口管理职能部门对专职消防队员每月进行一次培训，对义务消防队员每季度进行一次培训。

三、消防归口管理职能部门每半年组织专职和义务消防队员进行一次灭火疏散演练。

四、专职和义务消防队员要听从消防归口管理职能部门的统一调度、指挥，依据分工各司其职、各负其责。

五、依据人员改变情况对专职和义务消防队员按时进行调整、补充。

六、培训主要内容包括：

（1）防火、灭火常识，消防器材的`性能及适用范围；

（2）消防设备、器材的操作及运用方法；

（3）火灾扑救、组织人员疏散及逃命方法；

（4）火灾现场的爱护。

消防队组织管理制度9

一、单位建立专职消防保卫人员和建立由员工组成的义务消防队，接受公安消防部门的业务指导，单位专职消防保卫答员和义务消防队由消防安全管理人负责管理。

二、保安部全体保卫人员是专职消防保卫人员。

三、义务消防队由各部门的`负责人和年龄18周岁以下45周岁以下的员工组成。

四、保安部门对义务消防队员每半年进行一次消防培训和灭火疏散演练。义务消防队员要听从保安部门的统一调度、指挥，依据分工各司其职、各负其责。

五、依据人员的改变情况每半年对义务消防队员进行调整、补充。

六、专职和义务消防队员要熟识防火、灭火学问、消防器材的性能及适用的范围；消防设备、器材的操作及运用方法；火灾扑救、组织人员疏散及逃命方法；火灾现场的爱护等。

七、认真贯彻执行本单位的消防安全管理制度，制止和劝阻违反消防法规和制度的行为。开展防火宣传教育，进行防火安全检查和整改火灾隐患。

八、发现初起火灾时，按时报警、利用灭火器材扑救初起火灾、抢救生命、疏散物资、维护秩序、爱护火灾现场。当公安消防队到达现场时，要快速精确地提供情况，在火场总指挥的指挥下，紧密协作公安消防队，协同作战。

消防队组织管理制度10

1、义务消防员应在消防工作归口管理部门领导下开展业务学习和灭火技能训练，各项技术考核应到达规定的指标。

2、要结合对消防设备、装备、器材维护检查，有计划地对每个义务消防员进行轮训，使每个人都具有实际操作技能。

3、根据灭火和应急疏散预案每半年进行一次演练，并结合实际不断完善预案。

4、每年进行一次防火、灭火学问考核，考核优秀赐予表彰。

5、不断总结经验，提高防火灭火自救力量。

消防队组织管理制度11

1、明确管理义务消防队的责任部门、责任人和职责。

2、确定义务消防队的组织机构及人员、例会、教育培训、考核要求等要点。

3、义务消防队由单位人员组成，平常开展防火宣传和检查，定期接受消防训练；发生火灾时能够实施灭火和应急疏散预案，扑救初期火灾、组织疏散人员，引导消防队到现场，帮助爱护火灾现场。

4、消防安全责任人为义务消防队的建设提供必要的经费和组织保障，并配备相应的消防器材和装备。

5、消防安全管理人应制定义务消防队年度消防安全训练计划，确定训练内容及授课人，并严格根据年度消防安全训练计划，组织全体员工参与消防训练。

6、单位各类人员超过50人的，组建两个梯队并分别组成灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组和安全防护抢救组，明确两个梯队及三个组的'工作职责和任务。

7、单位各类工作人员缺乏50人的，组建一个梯队并分别组成灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组和安全防护抢救组并明确工作职责和任务。

8、义务消防队应定期开展消防业务培训和灭火应急疏散演练。

消防队组织管理制度12

一、依据《消防法》、《四川省群众义务消防条例》等法律法规规定，结合选钛厂实际，制订本规定。

二、各单位的义务消防员在厂消防管理部门领导下开展消防学问、防火、灭火、疏散逃命等业务学习和技能训练，各项技术考核应到达规定的指标。

三、各单位要成立义务消防队，人数按常年职工总数的3%至10%，由胜任消防工作、身体健康、十八岁至四十五周岁的男、女职工组成。重点防火部位应成立义务消防组，接受义务消防队的.管理。

四、义务消防队要认真贯彻国家消防法规，主动做好本单位的防火、灭火工作，主要任务是：

（一）开展消防安全宣传教育，