专科经济法基础重点

专科经济法基础重点专科经济法基础重点全文共6页，当前为第1页。专科经济法基础重点专科经济法基础重点全文共6页，当前为第1页。专科的经济法基础有哪些重点的呢?下面请参考小编提供的!

专科经济法基础重点【1】1、经济法：是调整在国家协调本国经济运行过程中所发生的经济关系的法律规范的总称。

2、经济法的特征?(经济法的地位：独立的法律部门、重要的法律部门)

答：

①经济性：调整经济关系;维护社会经济利益;体现客观经济规律;以提高社会经济效益为目的;适用于经济领域

②综合性：范围广泛;法律法规的形式多样;多种调整方法;经济法主体形式多样

③技术性：社会经济的发展离不开科学技术;许多经济法律法规直接来源于技术规范

④全局性：经济法所调整的经济关系着眼于国民经济发展的全局

⑤政府主导性：

经济法直接体现着国家的意志，与政府的管理参与密切联系，在强制性、授权性和法的实现方面体现着政府的主导性。

3、经济法调整对象?

专科经济法基础重点全文共6页，当前为第2页。答：

①企业组织管理关系及其法律调整

②市场管理关系及其法律调整

③宏观调控关系及其法律调整

④社会保障关系及其法律调整。

4、经济法的作用?

答：

①培育合格活跃的市场主体

②培育完善、统一、开放的市场体系③保证国家对市场经济的宏观调控

④对市场经济的运行进行有效的管理

⑤推动科学技术的进步和应用⑥保障对外开放，加强国际经济技术合作。

5、经济法体系：由多层次的、门类齐全的经济法部门组成的有机联系的统一整体。

6、我国社会主义经济法体系的构成?

答：

①企业组织管理法

②市场管理法

③宏观调控法

④社会保障法。

7、根据法的创制方式不同分类

专科经济法基础重点全文共6页，当前为第3页。答：将法划分为制定法(指国家制定的以规范性文件为表现形式的法)和非制定法。

具体划分：

①宪法(全国人民代表大会)

②法律(全国人民代表大会及其常务委员会)

③行政法规和有关规范性文件(国务院)

④部委规章和有关规范性文件(国务院所属部委)

⑤地性法规和有关规范性文件(省、自治区、直辖市根据宪法和法律、行政法规制定)

⑥地方政府规章和有关条例(省、自治区、直辖市以及省级人民政府所在地的市和经国院批准的较大的市人民政府发布)

⑦自治条例和单行条例(民族自治地方的人民代表大会)

⑧特别行政区基本法和有关规范性文件(全国人民代表大会、特别行政区依法制定)。

8、经济法律关系：根据经济法的规定发生在经济法主体之间具有一定经济权利和经济义的社会关系。

9、经济法律关系的构成要素

答：

①主体(权利义务的当事人)

②客体(权利和义务)

③内容(权利义务的载体)。

专科经济法基础重点全文共6页，当前为第4页。10、经济法律关系的主体：指在经济法律关系中具有一定经济权利与经济义务的参加者或当

事人。

种类：

①国家机关

②企业、事业单位和社会团体

③企业的内部组织和有关人员

④农户、个体经营户和公民

11、经济法律关系：指经济法律关系的主体享有的经济权利和承担的经济义务。

【种类】

①经济权利(指经济法主体在国家协调本国经济运行过程中，依法具有的自己为或

不为一定行为和要求他人为或不为一定行为的资格：经济职权、财产所有权、经营管理权、

请求权

②经济义务(指经济法主体在参加国家协调本国经济运行过程中依法必须为一定行为和不为

一定行为的责任。)：遵守法律法规;履行经济管理职责;开展合法经营;依法纳税;不侵犯

其他主体的合法权益;其他经济义务。

12、经济法律关系的客体：经济权利与经济义务指向的专科经济法基础重点全文共6页，当前为第5页。对象。(种类：①经济行为：指经济

法主体在国家协调本国经济运行的过程中为达到经济目的所进行的经济活动。②物：指可以

为人们控制和支配的，具有一定经济价值的，以物质形态表现出来的物体。③货币和有价证

专科经济法基础重点【2】(本题型共33题，每小题1分，共33分。每小题备选答案中，只有一个符合题

意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。)

1.根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中，不属于劳动者与用人单位签订劳动合同时应遵

循的原则的是()。

A.平等自愿原则

B.诚实信用原则

C.从属原则

D.协商一致原则

A

B

C

D

?

隐藏答案收藏提问

正确答案：C

专科经济法基础重点全文共6页，当前为第6页。知识点：劳动合同订立的概念和原则

试题解析：

(1)选项ABD：劳动合同订立的原则包括合法原则，公平原则，平等自

愿原则，协商一致原则，诚实信用原则;

(2)选项C：订立劳动合同之

后，履行劳动合同的过程中，用人单位和劳动者就具有了支配与被支配、

管理与服从的从属关系。

2.根据劳动合同法律制度的规定，除文艺、体育、特种工艺单位录用的人员外，劳动者必须年

满()周岁。