机构综合运营人员考核管理办法_第1页
机构综合运营人员考核管理办法_第2页
机构综合运营人员考核管理办法_第3页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

合同、协议书模板——可编辑、可修改第4页，共4页机构综合运营人员考核管理办法

机构综合运营人员考核管理办法

第一章总则

第一条 为进一步提高机构运营管理线人员的工作质量及效率，进一步加强业务操作规范化，全力配合实现公司的业务发展，特制定本绩效管理规定，并认真执行对于机构运营管理线人员工作效率的考核。

第二条 公司各机构运营条线工作人员。

第二章部门管理职责

第三条 后援服务中心

3.1.1 负责对机构运营考核管理规定的制定、解释、及修改。

3.1.2 负责对机构运营的日常操作进行考核和培训及监督。

3.1.3 按照考核管理中的考核规定对机构运营管理线人员进行考核，并按月定时向人力资源部提供考核表。

第四条 机构管理中心：

3.2.1 负责对机构运营的业务技能及水平进行考勤。

3.2.2 负责对机构运营人员出现的问题进行总结、指导，减少问题再次出现的几率。

第五条 人力资源中心：

3.3.1 负责按机构运营考核管理规定对机构运营人员职责进行确定。

3.3.2 负责按机构运营考核管理规定对机构运营人员进行扣罚。

3.3 .3负责受理、跟进情况汇报、申诉的督办落实及结果反馈。

3.3 .4负责对申诉的裁决

第三章绩效

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论