海事劳工公约手册

海事劳工公约手册目录TOC\o"1-5"\h\z基本原则 3与船员面谈要点 4检查文件的原则 4第一部分 5船舶证书检查 5第二部分 7一、 最低年龄 7二、 体检证明 8三、 船员培训和资格 9四、 船员就业协议 10五、 招募和安置 11六、 工作时间和休息时间 12七、 船舶配员水平 14八、 起居舱室和娱乐设施 14九、 食品和膳食服务 17十、保护健康和安全及防止事故 18十一、船上医疗 19十二、船上投诉程序 22十三、工资支付 22附件1东京备忘录缺陷代码表 24附件2港口国海事劳工检查有关缺陷的处理原 26一、基本原则（1）每一船舶只应有一个船东，海事劳工证书和海事劳工符合声明第II部分、船舶安全管理证书（SMC）、公司符合文件（DOC）副本和船员就业协议上载明的船东名称及地址应一致。（2）港口国检查官应接受符合本公约要求的海事劳工证书和海事劳工符合声明作为符合本公约要求（包括船员权利）的表面证据。港口国检查除公约守则中规定的情况外应仅限于核查证书和声明。（规则5.2.1第2款）（3） 针对投诉开展的港口国检查，应仅限于投诉的范围。（标准A5.2.1第3款）（4） 港口国检查应仅限于核实所检查的事项符合本公约条款和规则及守则A部分所规定的相关要求。（规则5.2.1第3款）（5） 港口国检查官实施“详细检查”的范围比船旗国检查窄得多，一般应仅限于公约附录A5-III列明的14个项目。（6） 公约允许在成员国三方协商机制下对特定的船员权益保护要求予以偏离、免除或其他灵活适用（条款第W条），在检查中应参照成员国签发的当前有效的海事劳工声明第I部分与第II部分描述的内容，且必要时应给予船东澄清的机会。（7） 港口国检查官可能没有找到履行公约要求的国家规定或其他措施，或者发现某些国家的规定与2006年海事劳工公约相冲突。在公约要求的覆盖上存有明显差距的情况下，检查员应要求船旗国主管当局作出解释。在国家的规定与2006年海事劳工公约明显相冲突的情况下，港口国检查官应就此问题提请主管当局的注意。（8） 在实施更详细检查前，“与船员交谈”可能是决定抽查14个检查项的有效途径。（9） 在决定是否接受船东提出的纠正计划时，需考虑计划是否具有迅速实施的可能。（标准A5.2.1第6款）（10） 对于可导致“滞留”的重复发生的缺欠或严重缺欠，在短时间内难以纠正的，可考虑先适用［30］，开航前修改为［18］。二、 与船员面谈要点船上是否有未满18周岁的船员任职，其是否在夜间工作，近期事故是否涉及未满18周岁的船员。（附录A5-III-最低年龄）船员是否经历过上任前的熟悉培训，是否得到船长有关安全及风险的必要指导，是否参加了惯常性的人身安全训练。（附录A5-III-船员资格）船员在签订就业协议前已被给予机会审阅协议，寻求建议和自由决定是否接受协议。（附录A5-III-船员就业协议）使用的招募和安置服务机构是否存在使用黑名单的做法。（附录A5-III-招募和安置服务机构）船员是否为使用招募和安置服务付费，是否已被告知自身权利和义务。（附录A5-III-招募和安置服务机构）工作/休息时间计划是否得到有效的实施。（附录A5-m-X作和休息时间）船上配员要求是否得以遵守。（附录A5-III-船舶最低安全配员）船员无需为食品付费，有饮用水供应，且食品和饮用水达到适当的品质和数量（与有代表数量的船员面谈）。（附录A5-III-食品和膳食服务）船上职业安全和健康的计划和例行做法实施情况（与有代表数量的船员面谈）。（附录A5-III-健康和安全及事故预防）船员无需为医疗服务付费，且在可行的情况下在挂靠港被准假接受医疗和牙科治疗服务（与有代表数量的船员面谈）。（附录A5-III-船上医疗）船员应有用船上工作语言编写的船上投诉程序副本，明白他们能够直接向船长或外方当局投诉，且船上没有迫害现象（与有代表数量的船员面谈）。（附录A5-III-船上投诉程序）工资支付的要求得到遵守。（附录A5-III-工资支付）三、 检查文件的原则港口国检查官在实施海事劳工公约检查中，查阅相关官方或船上文件可获取船员工作和生活的基本信息。在查阅相关文件时应注意以下各项：如船舶持有有效的临时海事劳工证书，则无需海事劳工符合声明。对于成员国船舶，海事劳工公约生效后，对海事劳工公约证书的要求可展缓一年。原则上相关文件需要具有英译本。船员持有的身份证明文件可能以多种形式体现，包括护照、船员证、出生证明、C185公约身份证件或其他官方文件等。第一部分 船上海事劳工公约证书检查一、船舶证书检查（一） 需检查的文件2006年海事劳工公约（C186）（英语和/或工作语言版）持证船舶携带并维持当前有效的海事劳工证书持证船舶携带并维持当前有效的海事劳工符合声明持证船舶携带并维持当前有效中期检查后对海事劳工证书的签注（如适用）持证船舶携带并维持当前有效临时海事劳工证书后续检查结果记录（如适用）海事劳工证书副本（张贴在船上船员能够到达的显著位置）（二） 检查依据所有船舶均各自携带一本C186公约。（标准A5.1.1第2款）持证船舶指从事国际航行的500总吨及以上船舶；悬挂一成员国的旗帜并在另一成员国港口范围内或在另一成员国港口之间航行的500总吨及以上船舶。（规则5.1.3第1款）船舶应携带和维持一份海事劳工证书，证明船上船员工作和生活条件，及持续符合措施已经过检查并满足国家法律或条例或其他实施本公约之措施的要求。（规则5.1.3第3款）船舶应携带和维持一份海事劳工符合声明，陈述在船员的工作生活条件方面实施本公约的国家要求，并列明船东为确保符合对有关船舶的要求所采取的措施。（规则5.1.3第4款）海事劳工证书有效期不得超过5年。（标准A5.1.3第1款）为维持海事劳工证书的有效，在5年有效期内应进行一次中期检查。如仅开展一次中期检查且证书有效期为5年，该检查应安排在证书的第二和第三个周年日之间。在中期检查通过后应对证书进行签注。（标准A5.1.3第2款）临时海事劳工证书有效期不超过6个月。（标准A5.1.3第6款）签发临时证书的最初6个月后不得再续发临时证书。（标准A5.1.3第8款）海事劳工证书、临时海事劳工证书和海事劳工符合声明的格式应与公约（A5-II）给出的范本相符。（标准A5.1.3第9款）对有关船舶的所有后续检查或其他核实的结果以及在任何此种核实过程中发现的重大缺陷都应予以记录，并记录对所发现的缺陷的纠正日期。记录需要附有英文译文。（标准A5.1.3第11款）当前有效的海事劳工证书的一份副本应张贴在船上船员能够到达的显著位置。（标准A5.1.3第12款）（三）检查要求船上应携有一本英语和/或工作语言版本的2006年海事劳工公约（C186）船舶应按规定对海事劳工证书进行中期检查及签注船舶应持有当前有效的海事劳工证书及其附带的海事劳工符合声明船舶应持有当前有效的临时海事劳工证书船舶应持有海事劳工后续检查结果记录（并附有英文译文）海事劳工证书副本应张贴在船上船员能够到达的显著位置检查依据条款标准A5.1.1第2款标准A5.1.3第2款规则5.1.3第3款、第4款标准A5.1.3第6款标准A5.1.3第11款标准A5.1.3第12款第二部分 船上船员生活和工作条件详细检查港口国检查官根据公约（标准A5.2.1）开展详细检查所涉及的一般项目如下。一、最低年龄（一） 需检查的文件船员名单及船员身份识别文件，包括C185证件或其他官方文件。未满18周岁船员的工作或培训计划可能损害未满18周岁船员健康的工作类别表（或工作职责）。近期事故报告和安全委员会报告。（二） 检查依据未满16周岁的船员不得在船上受雇、受聘或工作。（标准A1.1第1款）未满18周岁的船员不得从事夜间工作（标准A1.1第2款）。除非主管当局对认可的培训计划中的夜间项目做出此项免除。（标准A1.1第3款）未满18周岁的船员不应受雇、从事或承担可能危害其健康或安全的工作。（标准A1.1第4款）须按照国家法律的要求，为未满18周岁的船员提供特别保护。（标准A4.3第2（b）款）（三） 检查要求船上应无未满16周岁的船员任职。船上应无未满18周岁的船员从事夜晚工作（且不属于培训项目）。船上应能提供未满18周岁的船员的特别保护措施。船上未满18周岁的船员不能从事可能危害其安全或健康的工作。船上应能够提供未满18周岁的船员不能从事的可能危害其健康或安全的工作清单。检查依据条款标准A1.1第1款标准A1.1第2款和第3款标准A4.3第2（b）款标准A1.1第4款标准A1.1第4款二、体检证书（一）需检查的文件船员名单体检证书清单及当前有效体检证书及当前有效色觉视力证书（如适用）船旗国特许文件（如适用）最近过期的船员证（二） 检查依据船上工作的船员须持有有效的体检证书，证实其健康状况适合在船上工作。（标准A1.2第1款）体检证书须由正规从业医师签发并在有效期内。（标准A1.2第1款和第4款）体检证书有效期由船旗国国家法律依据以下要求而定：体检证书的最长有效期为2年；未满18周岁船员的体检证书最长有效期为1年。（标准A1.2第7（a）款）色觉视力证书（如适用）的最长有效期应为6年。（标准A1.2第7（b）款）紧急情况下，主管当局可允许未持有效体检证书的船员在船上工作，直到该船员可由合格从业医师检查并签发体检证书的下一挂靠港。此项批准不超过3个月，且该船员持有近期失效的体检证书。（标准A1.2第8款）如体检证书是在航行过程中失效的，在到达下一挂靠港可从合格医师那里获得体检证书前，此证书继续有效，只要这段时间不超过3个月。（标准A1.2第9款）对在通常从事国际航行船舶上工作的船员，体检证书至少应提供英文版。（标准A1.2第10款）（三） 检查要求船上船员应未从事体检证书上注明的健康限制性工作或任务，体检证书应经由正规资格的医师签发。船上船员应持有有效的体检证书或色觉视力证书（如适用）或紧急状况下由主管当局签发的特许文件或公约特许情形，在通常从事国际航线的船上工作的船员体检证书应使用英文格式。检查依据条款标准A1.2第1款标准A1.2第4款标准A1.2第7（a）、（b）款、第8款、第9款标准A1.2第10款三、船员培训和资格（一） 需检查的文件最低安全配员证书（SMD）依据STCW公约颁发的证书和签证船员任职资格书面证明（非STCW公约人员，如厨师）船上个人安全培训合格证明文件向船员提供的适当培训材料证据（二） 检查依据船员须根据船旗国要求接受培训或经认证其适任或其有资格履行其职责。（规则1.3第1款）船员须成功地完成船上个人安全的培训。（规则1.3第2款）（三） 检查要求船上船员的资格应符合最低安全配员证书（SMD）的要求。船上船员应接受过培训或经发证以证明其胜任其职责，船员资格证书或签证应及时更新或再有效，非STCW船员应持有有效的资格证明。应能提供船员成功地完成了船上人身安全培训的证明，STCW船员持有的证书应真实有效且证书由STCW78公约缔约国主管机关签发，船上应能提供根据STCW颁发的有效特免证明（如适用），船员接受过STCW78所要求的培训或发证。检查依据条款标准A2.7第1款规则1.3第1款规则1.3第1款规则1.3第1款规则1.3第2款规则1.3第3款规则1.3第3款规则1.3第3款四、船员就业协议船员就业协议（一） 需检查的文件船员就业协议（SEA）（或其他合同或类似协议证明）原件集体谈判协议（部分或全部）副本及协议的标准格式船员受雇记录（服务簿或船员身份识别证件或具有类似功能的文件）船员就业条件声明及船员就业协议的副本（二） 检查依据所有船员须持有船员和船东或船东代表共同签署的船员就业协议（SEA）（或其他合同或类似协议证明）。（标准A2.1第1（a）款）船员在其签订船员就业协议（SEA）前，被给予了审查、澄清协议条款的机会，并在非受迫情况下接受协议。（标准A2.1第1（b款））船员须持有证明其在船上受雇的记录（如服务簿）。（标准A2.1第1（e）款）受雇记录上不包含与船员工作质量或工资相关的信息。（标准A2.1第3款）集体谈判协议构成全部或部分船员就业协议（SEA）的，集体谈判协议须存放在船上，相关条款须附有英文版。（标准A2.1第2款）船员就业协议（SEA）须至少包括标准A2.1，第4（a）~（k）款内容。（标准A2.1第4款）（三） 检查要求船员的就业协议（SEA）不应含有有违船员权利的条款，船员持有的就业协议（SEA）应符合船旗国国家法律的规定。应能提供船上船员的就业协议（SEA）（或其他合同或类似协议）。船上船员的就业协议（SEA）（或其他合同或类似协议）应由船员本人及船东（或船东的代理人）签署。船员携带的船员就业协议（SEA）应包含标准A2.1第4（a）~（k）款中规定的所有事项。船上应能提供关于船员雇用情况及雇用要求的记录。船员解职离船时，应在其雇用记录上对履职经历予以适当的记载。构成部分或全部船员就业协议（SEA）的集体协商协议（附有英文）应保存在船上，协议的标准格式及集体谈判协议中要受港口国检查的部分应用英语提供。检查依据条款规则2.1标准A2.1第1款标准A2.1第1（a）款标准A2.1第1（a）款标准A2.1第4（a）~（k）款标准A2.1第1（d）款标准A2.1第1（e）款标准A2.1第2款五、招募和安置（一） 需检查的文件船员招募和安置服务机构许可文件或具有类似功能的证明。船东已核实船员招募和安置服务机构的运营实际符合公约要求的文件证明（针对通过在未批准公约国家内设立的船员招募和安置服务机构招聘船员情况）。（二） 检查依据船东已使用了私营船员招募和安置服务机构，该服务机构须依据公约要求获得许可证或经认证或经规范。（标准A1.4第2款）船员不应为招募和安置服务支付费用。（标准A1.4第5（b）款）船东使用在未批准公约国家内设立的船员招募和安置机构招募船员，须确保这些服务机构已满足公约要求。（标准A1.4第9款）船东的核实方法包括查阅船旗国公布的相关信息，对在未批准公约国家设立的服务机构的关于服务质量体系的任何审计和认证结果，船东也可提供根据公约要求列出的符合项对照单，或是认可组织对未批准公约国家内的招募和安置服务的审核报告。（三） 检查要求船员经在成员国领土上设立的私营招募和安置服务机构招募，该服务机构应依照一种标准化的发放许可证或发证或其他形式的规范制度运营。船上工作的船员经在未批准公约国家内设立的船员招募和安置服务机构招募，船东应能提供证据表明该服务机构的运营满足公约要求应有纸面证据表明船员招募和安置服务机构依照一种标准化的发放许可证或发证或其他形式的规范制度运营。船员招募和安置服务机构提供就业服务，应不得要求船员付费检查依据条款规则1.4第2款、标准A1.4第2款，规则1.4第3款、标准A1.4第9款，标准A1.4第2款标准A1.4第5款六、工作时间和休息时间（一） 需检查的文件经认可的标准格式的船上工作安排表载有工作和休息时间的文件（驾驶台日志、机舱日志、工资记录表、加班记录表等）船上每个船员的工作和休息时间记录船上在容易接近的地点张贴的船上工作安排表。船员人手一份由船长或船长授权人员及船员本人签字认可的有关本人记录副本。（二） 检查依据须考虑船员由于疲劳所带来的危险。（标准A2.3第4款）如果国家法律规定了最短休息时间，每24小时内休息时间不得少于10小时，每7天内不得少于77小时；或者，国家相关法律规定了最长工作时间，每24小时内的工作时间不得超过14小时，每7天不得超过72小时。（标准A2.3第5款）休息时间最多划分为两节，其中一节至少为6小时；两个连续休息时间段之间的间隔不得超过14小时。（标准A2.3第6款）在容易接近的地点张贴一份船上工作安排表，该表格应至少包括每一岗位的在海上和在港口的工作时间表和国家法律或条例或适用的集体协议所要求的最长工作时间和最短休息时间。（标准A2.3第10款）在容易接近的地点张贴一份船上工作安排表应用一种或多种工作语言和英语制定。（标准A2.3第11款）保持对船员的日工作时间或其日休息时间进行记录。记录使用的语言为一种或多种工作语言和英语。船员应得到一份由船长或船长授权人员以及船员本人签字认可的有关其本人记录的副本。（标准A2.3第12款）（三）检查要求应确保负责值班的人员的任何7天时间段内总工作时间未超过最大工作时间限制或休息时间短于最小休息时间限制。应确保船员在任何24小时时间段内休息时间不少于10小时，在任何7天的时间段内休息时间不少于77小时（除非成员国允许70小时），应确保船员在任何24小时时间段内休息时间分段不超过2段，其中之一至少为6小时，连续休息时间段之间的间隔不超过14小时。涉及船员最长工作时间/最短休息时间的法律、规则或集体谈判协议的副本应保持在船，且船员容易得到。船员的工作安排表应符合适用的公约或国家规定，工作安排表的编制应符合要求，按规定张贴并包含所要求的信息，工作安排表应用英语和船上一种或多种工作语言编制值班人员的休息时间记录应真实地反映实际工作/休息时间，应能够提供每名船员的工作或休息记录或保存个人工作或休息记录，应有证据显示每名船员都得到了一份由船长或船长授权人员以及船员本人签字认可的有关本人记录的副本；休息/工作时间记录应及时更新且无伪造的痕迹；最长工作时间或最短休息时间的规定不得妨碍主管当局批准或注册允许超出规定限制的例外情况的集体协议的程序。此类例外应考虑给予值班船员或在短途航行船舶上工作的船员更经常或更长时间的休假或准予补休。如有证据表明船员超出最长工作时间限制工作，应对符合标准A2.3第14款要求的可暂停执行休息时间制度的事件进行记录；并在航海日志或其他文件中进行记录。船长应能保证驾驶员有足够的休息来执行初次以及随后整个航程的值班工作。检查依据条款标准A2.3第5款标准A2.3第5（b）款标准A2.3第6款标准A2.3第10款标准A2.3第10款标准A2.3第10款、11款标准A2.3第11款标准A2.3第12款标准A2.3第12款标准A2.3第12款标准A2.3第12款标准A2.3第13款标准A2.3第14款标准A2.3第14款七、 船舶配员水平（一） 需检查的文件安全配员证书（SMD）或等效文件船员名单（船员人数、工种（厨师、厨房帮工和医务人员等）和从业资格）经认可的标准格式的船上工作安排表（二） 检查依据考虑到疲劳和航程的特点和条件，必须在船上配有充足数目的船员以确保船舶的安全、高效操作，并充分考虑到在各种条件下的保安要求。（规则2.7）船舶须遵守安全配员证书（SMD）或经主管当局签发的同等文件明示的配员水平。（标准A2.7第1款）（三） 检查要求船上应存有当前有效的安全配员证书（SMD）或同等文件船上船员数量和/或工种应满足安全配员证书（SMD）的最低要求应确保船员不超规定时限工作或得到规定的最低小时的休息检查依据条款标准A2.7第1款标准A2.7第1款标准A2.7第2款八、 起居舱室和娱乐设施（一）需检查的文件船舶舱室结构检验证书船员名单与卧室和床位数量对比表船长或由船长授权的人实施的船上检查的记录监控船员工作和生活区内的噪音和振动水平的证据（二） 检查依据对于现有船舶，应经常检查船员起居条件和娱乐设施，验证这些船舶：——达到ILO公约No.92、133或147规定的标准（如适用）（规则3.1第2款）。船舶为船员提供并保持与促进船员的健康和福利一致的体面的起居舱室和娱乐设施。（标准A3.1第1款）船员居住舱室须安全、舒适并符合船旗国国内法律法规要求。（标准A3.1第1款）船员的起居舱室和娱乐设施应符合下列的一般及特殊要求：——一般性要求（净高度、隔热、布置、材料有益于健康，照明和排水、保护健康和安全及防止事故要求等）；（标准A3.1第6款）——噪音和振动及其他环境因素；（标准A3.1第6（h）款）——通风和供暖的特殊要求；（标准A3.1第7款）——照明（自然采光及人工灯光）；（标准A3.1第8款）——房间和其他起居空间的大小；（标准A3.1第9款和第10款）——卫生和相关设施；（标准A3.1第11款和第13款）——医务室；（标准A3.1第12款）——娱乐设施；（标准A3.1第14款和第17款）——基于特定船舶的船上职业安全，健康和防止事故要求。（标准A3.1第2（a）款和6（h）款）由船长或由船长授权的人在船上经常检查船员起居舱室，做出记录备查。（标准A3.1第18款）（三） 检查要求船员居住舱室的设备（包括医务室，餐厅和娱乐室）应符合标准。为确保船员在船上体面的工作和（或）生活，任何居住舱室应满足公约的最低要求。船员居住舱室或娱乐设施应保持整洁干净船员住舱应适于居住。新造船船员住舱净空高度不应小于203cm船上卧室所在位置应符合国家标准，从货物/机器处所应无通往卧室的直接开口，船员起居舱室，娱乐设施或膳食服务设施应保护健康安全及防止事故的起居处所电器设施状况应良好，无松散电线；船员居住处所通道及其结构安全且无堵塞通风，照明或供暖应充足或其设施运转正常，通风系统及供暖系统应正常工作，工作间和起居处所应提供足够的通风，工作间和起居处所应提供足够的照明，工作处所、起居处所和走廊照明应良好，卧室数量和（或）大小（包括高度）应符合国家标准，应为不同性别的船员提供分开的卧室，船员卧室和娱乐设施应保持干净、整洁，床位配备数量应与实际船员数量相匹配，床位尺寸应满足标准，船上每一居住者、每一卧室应配有足够的家具，餐厅应已经尽可能靠近厨房，应与船员住舱分离隔开，卫生设施应正常工作；冷热水应即刻可用；地板砖无破损；地漏系统应状况良好；排水无堵塞，卫生设施应充足且能正常使用，应向不同性别的船员提供分开的卫生设施，医疗设施状况应良好，医务室不存在被非患者占用或用于非医疗的目的，洗衣设施充足并运转正常，船上应提供满足在船船员特殊需求的适当娱乐设施、福利设施和服务事故预防：管路，电线（绝缘层），机舱内加热设施的绝缘层材料保养应良好，船员房间和餐厅应干净、无虫害、无蟑螂。船长或其指定人员应对船员居住舱室进行了定期检查。检查依据条款标准A3.1标准A3.1第1（a）款标准A3.1第5款标准A3.1第6款标准A3.1第6（a）款标准A3.1第6（c）、（d）、（e）款标准A3.1第6（e）款标准A3.1第6（h）款标准A3.1第6（h）款标准A3.1第7、第8款标准A3.1第7款标准A3.1第7款标准A3.1第8款标准A3.1第8款标准A3.1第9款标准A3.1第9（b）款标准A3.1第9（c）、第17款标准A3.1第9（d）款标准A3.1第9（e）款标准A3.1第9（n）、（o）款标准A3.1第10（a）款标准A3.1第11款标准A3.1第11款标准A3.1第11（a）款标准A3.1第12款标准A3.1第12款标准A3.1第13款标准A3.1第17款标准A3.1第17款标准A3.1第18款标准A3.1第18款九、食品和膳食服务（一）需检查的文件膳食及膳食服务人员培训及资格证明文件。船上供应及检查记录（厨房或相关设施设备检查记录、食品和饮用水检查和供应记录、饮用水存储场所及设备检查记录），饮用水的水质监测方式和监测记录，周菜单安排表（贴于餐厅易接近地点）。主管当局的特点证明（如适用）（二） 检查依据考虑到船舶需求，以及船上船员的文化差异和宗教背景，船上须备有适当品质、营养值和数量的食品和饮用水。（规则3.2第1款）受雇为船上厨师者年龄不得小于18周岁。（标准A3.2第8款）应为船员在船上工作期间提供免费食物。（规则3.2第2款）船上厨师需依据国家要求已接受培训、合格并胜任其职位。（标准A3.2第3款）船长或其他指定人须定期对食物，饮水和膳食服务设施进行检查。（标准A3.2第7款）船上若无需配备具有正式资格的厨师，对厨房食品加工的任何人员应接受适当的培训或指导。（标准A3.2第5款）膳食服务人员应就其职责接受过适当培训和指导。（标准A3.2第2（c）款）（三） 检查要求为船上船员提供的食品和饮用水应达到适当的品质、营养值和数量，淡水注入管应设有关闭设施。船员无需为食品付费且（或）船舶提供足够饮用水，船上应备有预定航程的在数量、营养价值、质量和品种方面均为适当的食品和饮用水，同时考虑到与食物相关的宗教要求和文化习惯，膳食服务设施（如厨房和储藏室）应卫生且合乎使用目的，厨房应保持清洁、无寄生虫；冰箱应工作正常，清洁并且经常除霜；冷冻室状况应良好，且特别注意检查温度警报。负责准备食品的船员应按要求经过培训或接受指导，船上厨师应年满18周岁，经过培训且取得相应资格（证明）。厨房加工食品的任何人员均应在包括食品和个人卫生以及船上处理和储存食品等方面受到过培训或指导。应对食品或水或准备/储藏/处理场所进行经常检查并做出记录。检查依据条款规则3.2第1款、标准A3.2第1款、标准A3.2第2（a）款规则3.2第1款规则3.2第2款标准A3.2第2（a）款标准A3.2第2（b）款标准A3.2第2（b）款标准A3.2第2（c）款标准A3.2第3、4、6、8款标准A3.2第5款标准A3.2第7款十、保护健康和安全及防止事故（一） 需检查的文件船上职业安全和健康政策和计划文件船上职业事故报告、职业安全和健康管理风险评估报告等相关文件安全委员会会议文件（记录或纪要等）船上特定危险的职业安全和健康及事故预防通知与官方指导可供船员使用的保护设备的证据职业事故报告程序文件。（二） 检查依据船上工作、生活和培训环境须安全卫生，符合关于船上职业安全、健康保护和事故预防的国家法律、条文和其他措施。（规则4.3第1款）应采取合理预防措施，防止船上的职业事故及伤害和疾病，包括减少和防止置身于有害水平的环境因素和化学品中的风险以及由于使用船上设备和机械而可能引起的伤害和疾病的风险。（标准A4.3第1（b）款）船舶须具有职业安全和健康政策和计划，以防止职业事故、伤害和疾病，并特别注意未满18周岁船员的安全和健康。（标准A4.3第1（c）和2（b）款）须设有船舶安全代表，及对具有5名及以上船员的船舶设立船舶安全委员会。（标准A4.3第2（d）款）涉及船上特定危险的职业安全和健康及事故预防的通知与官方指导，应当张贴在能引起船员注意的地点。（标准A4.3第7款）须为船上职业安全和健康管理实施风险评估。（标准A4.3第8款）（三）检查要求船上工作、生活条件应有利于职业安全与健康、事故预防；船上应采取合理预防措施，减少和防止置身于有害水平的环境因素和化学品中的风险；个人保护设备应充足可用，且使用及维护妥当；工作处所（如电池间）应提供足够的通风；船员生活区无危险、爆炸性物品（如氧气/氧乙炔气瓶等）；船用测氧仪应正常工作；应急照明系统（灯）应正常工作；安全通道及途径应畅通，不湿滑；工作场所电缆应正确加固，接线盒紧扣或密封，绝缘满足要求；工作处所应提供足够的照明；机械设备应设有必要的、足够的防护。船上应备有职业事故、伤害和疾病的执行政策和（或）计划船员应熟悉船上职业安全和健康以及事故预防措施。船上对年轻船员（未满18周岁、实习生、受训人员等）所面临的特定风险应予以说明。（有5名及以上船员工作的）船上应设立安全委员会或船上安全委员会已正常工作。船上应根据船上程序对职业事故实施调查或报告。船上应备有风险评估报告程序性文件及风险评估报告危险区域外应张贴警告标示。检查依据条款规则4.3第1款标准A4.3第1（炉、第5款标准A4.3第1（b）款标准A4.3第1（b）款标准A4.3第1（c）款标准A4.3第1（c）款标准A4.3第2（b）款标准A4.3第2（d）款标准A4.3第5款标准A4.3第8款标准A4.3第7款十一、船上医疗（一）需检查的文件为船员提供的健康保护和医疗、人身意外伤害赔偿的财务担保文件（如P&I保函）。船上医疗设施和设备日常检查及管理记录。有关人员的医疗急救、高级医护培训合格证。医药箱（及药品保管）和医疗指南。配员证书及医生资格证书。船员医疗体检报告通过无线电和卫星通信寻求医疗援助的程序（二）检查依据船员在船上工作期间能够得到迅速和适当的医疗，且原则上不由船员支付费用。（规则4.1第1款和第2款）船上应备有经认可的标准格式的船员医疗报告表，供船长和相关岸上和船上医疗人员使用。（标准A4.1第2款）各成员国应通过法律和条例对悬挂其旗帜的船舶规定船上医务室及医疗设施和设备以及培训的要求。（标准A4.1第3款）所有船舶均应携带医药箱、医疗设备和医疗指南。（标准A4.1第4（a）款载员100人及以上通常从事3天以上国际航行的船舶或国家法律特别要求的船舶应配备1名医生负责提供医疗。（标准A4.1第4（b）款）在船上至少有1名船员，其一部分正式职责是负责医疗和管理药品，或者船上至少有1名船员胜任提供医疗急救。（标准A4.1第4（c）款）负责船上医疗的船员（非专职医生）应满意地完成了符合经修正的STCW公约要求的培训；被指定提供医疗急救的船员应满意地完成了符合STCW公约要求的医疗急救培训。（标准A4.1第4（c）款）主管当局确保船舶在海上每天24小时均得到通过无线电或卫星通信通过的医疗指导。（标准A4.1第4（d）段）船东应有责任对船员从开始履行职责之日起到其被视为妥善遣返之日期间所发生的或源自这些日期间的就业的疾病和受伤承担费用。(标准A4.2.1(a))船东应提供财务担保，保证对船员因工伤、疾病或危害而死亡或长期残疾的情况提供国家法律或船员就业协议或集体协议所确定的赔偿。(标准A4.2.1(b))船东应有责任支付医疗费用，包括治疗及提供必要的药品和治疗设备，以及在外的膳宿，直到该患病或受伤船员康复，或直到该疾病或机能丧失被宣布为永久性的。(标准A4.2.1(c))如果发生船员受雇期间在船上或岸上死亡的情况，船东应有责任支付丧葬费用。(标准A4.2.1(d))检查要求船上应能够提供确保船员在船上工作期间能够得到迅速和适当的医疗，且原则上不由船员支付费用的证据(如P&I保函)；船上医疗人员应满足国家法律或条例的要求。船上应能提供有效的保证对船员因工伤、疾病或危害而死亡或长期残疾的情况提供符合规定的赔偿的财务保证文件(如P&I保函)船员在停靠港应有不延误地去看合格医生或牙医的权利船上应提供船员医疗体检报告表格。船上医务室未用于非船员医疗用途，医务室设施和设备应处于良好状态医药箱中药品未过期。船上应携带符合主管当局规定的医药箱、医疗设备和医疗指南船上应提供最新版的《国际船舶医疗指南》。载员100人或以上，通常从事3天以上国际航行的船舶应配备1名医生负责提供医疗；医生资格证书、有关人员的医疗急救、高级医护培训合格证应有效。船上应提供通过无线电和卫星通信寻求医疗援助的程序检查依据条款规则4.1第1、第2款标准4.1第1、第4款标准A4.2第1(b)款标准A4.1第1(c)款标准A4.1第2款标准A4.1第3款标准A4.1第4(a)款标准A4.1第4(a)款标准A4.1第4(a)款标准A4.1第4(b)款标准A4.1第4(c)款标准A4.1第4(d)款十二、船上投诉程序（一）检查事项船上投诉程序文件船上投诉及处理记录船员获得投诉程序文件副本的证明（二） 检查依据船舶须具有公平、有效和迅速处理船员指控违反公约要求（包括船员权利）投诉的船上程序。（规则5.1.5第1款）船上投诉程序在船上正常运行，特别是船员拥有由他人代理提出投诉的权利，且免受迫害。（标准A5.1.5第3款）船上船员都应有一份适用该船的用船上工作语言表述的船上投诉程序副本。（标准A5.1.5第4款）船上船员可以直接向船长或外部机构提出投诉。（标准A5.1.5第2款）（三） 检查要求船上应存在适当的投诉程序文件，船上的投诉程序应已经运作，船员不会因投诉而受迫害，船员应得到用船上工作语言编写的船上投诉程序副本。检查依据条款标准A5.1.5第2款标准A5.1.5第2款标准A5.1.5第3款标准A5.1.5第4款十三、工资支付（一） 需检查的文件船员就业协议（SEA）和其他合同或类似协议证明。能够确认支付工资相关文件（月薪账目、工资条等）（二） 检查依据就业协议符合格式和内容要求。（标准A2.1第4款）须以最长间隔不超过1个月的期限，定期足额支付船员根据就业协议从事工作的工资。（规则2.2第1款；标准A2.2第1款）船员有权按月拿到列明其每月工资和任何类似安家费的授权扣费对账单。（标准A2.2第2、第3、第4款）未经授权不能扣除工资，如支付上下船的交通费用。（规则2.2第1款）对汇款/安家费的转账费用应合理并依照国家规定执行兑换汇率。（标准A2.2第5款）应船员要求（在其出海时）要将一部分收入定期汇给家人或受赡养人或法定受赡养人或法定受益人所做的安排。（标准A2.2第3款和第4款）（三）检查要求应根据船员就业协议（SEA）或集体谈判协议向船员定期（至少每月）全额支付工资，应向船员提供月度工资账目（如工资条），船上应有一套工资账目。船东应采取适当的措施，为船员提供一种将其收入的全部或部分转给其家人或受赡养人或法定受益人的方式。货币兑换和转汇的收费应符合国家要求。检查依据条款标准A2.2第1款标准A2.2第2款标准A2.2第2款标准A2.2第3、第4款标准A2.2第5款东京备忘录缺陷东京备忘录缺陷代码表缺陷代码表一级代码:01 09二级代码：011 012013 091三级代码：0111301134 01209 0130701308 09101091020910309104091050910609107091080910909110091110911209113091140911509116091170911809119091200912109122091230912409127证书和文件：船舶证书最低安全配员文件其他（证书）证书和文件：船员证书、按照最低安全配员文件规定配员证书和文件：文件、作时间表、休息记录。工作和居住条件：居住条件、最低年龄、脏污、寄生物、通风（生活区）、供暖、噪音、卫生间设施、排水系统、照明（生活区）、管路、电线（绝缘）、电子器件、医务室、医疗设备、通道/结构、卧室，无直接通向卧室以及货舱/机舱的开口、家具、床铺