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整治形式主义官僚主义问题清单及整改措施范文清单在党的十八届六中全会和七中全会上，习近平总书记多次强调要打赢“三大攻坚战”，其中之一就是打赢形式主义、官僚主义的攻坚战。为了贯彻这一指示，各地区各部门要切实解决市场主体和群众反映强烈的形式主义、官僚主义问题，下面列举出常见的问题清单：1.基层单位和干部工作作风存在问题假大空、形式主义、官僚主义现象较为普遍，思想工作常常离群众远；制定规章制度、文件过多，审批环节繁琐，程序化、套路化；走形式、注重外在宣传，注重“面子工程”，而忽视实质；想当然、不经实地考察调研就擅自决策，对问题认识不全面，考虑不周全；管理手段单一、不具备针对性，主要靠行政命令形式推进工作。2.干部教育管理不够跟上时代步伐领导干部素质缺乏，套用老措施，不对新一届干部教育管理理念变化有适应性；人才培养机制过于刻板，注重形式而忽视内容、效果，鼓励形式主义表现，采取滥竽充数、人证合一等做法；一味强调考核成果，而不注重考核过程，导致干部不敢冒险，问题留存。3.警惕“以繁治繁”的现象有些地方干部和群众认为干部工作要过硬，工作文件一定要多，越多越好；一些基层单位违背实际，经常性地发放一定数量的制度文件，导致制度文化形态僵化化、制度文件形式化多余。整改措施范文整改形式主义、官僚主义问题，需要全社会的关注和共同努力。下面列举出一些整改措施范文：1.强化培训、提高素质要求各级领导干部参加各种学习培训班，按照培训计划规定的时间，参加不少于三个培训班的学习培训，不少于85%的人次参加课程总人次，含一定比例党员领导干部。2.精简办事程序，塑造服务新形象优化办事门槛，简化审批流程，推行网上办事，申请人网上自助填写申请单，部门在五个工作日内完成审批并公示结果。3.精简工作机构，减少工作环节部门层面，应合理开发使用网上资料整合系统以及自动化管理系统，尽量减少统计、审核等体力与智力劳动，力求在“放管服”改革新趋势下让数据化管理的好处能够体现。4.压缩办公时间，解放生产力如要求各位工作人员在工作时间内无论处理工作还是不导致工作走势，显著降低了个人时间与劳动时间的投入，真正将工作的性质转变为工作的性质。5.充分开展群众意见调查在决策过程中，充分听取群众的意见，安排各种形式的反馈机制，让群众了解自己的参与对整个决策过程的影响，让决策人员随时随地得到民意的反馈信息.总之，解决形式主义、官僚主义问题，需要各级领导干部和各条战线上

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