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文档简介

规章制度企业卫生管理制度一、制度目的为了保障员工的身体健康，提高生产效率，确保企业的可持续发展，制定本企业卫生管理制度。本制度适用于公司全体员工及相关人员。二、卫生管理职责1.公司领导公司领导应该重视企业卫生管理，安排专业人员负责卫生保健工作，落实卫生管理制度，明确各岗位责任，确保员工身体健康和企业可持续发展。2.卫生保健人员卫生保健人员应该对员工进行健康指导和保健服务。开展职业病预防教育，及时发现和处理职业病问题。对工作场所进行卫生监督和检查，及时消除各种卫生隐患。3.各部门负责人各部门负责人应该了解部门员工的卫生状况，落实卫生管理制度，指导员工正确佩戴防护用品，积极推行安全文化和卫生标准化。4.全体员工全体员工应该自觉遵守卫生管理制度，认真检查工作场所设备的卫生安全情况，积极参加卫生保健知识培训。三、卫生管理制度###1.保洁制度1.1工作场所秩序整洁，视觉美观。各岗位员工应该自觉做好工作场所日常保洁，清洁完毕后，保洁人员应该进行消毒处理。1.2每周定期开展集中保洁，全面清洁过道、公共卫生间、仓库等区域。对于厨房、餐厅等场所，应该严格按照卫生法规要求，加强设施设备消毒处理，保障食品的卫生质量。1.3对于容易滋生细菌的场所和设备，如空调、加湿器、洗手间、餐具等，应定期进行清洁和消毒处理，并留下相应清洁记录。2.职业卫生制度2.1工作场所应该保证空气清新，配有适当的新风系统。对于需要开展特殊作业的场所，如喷涂车漆、焊接等，应该设立专门的通风设施，及时排除有害气体。2.2劳动防护制度。企业应该向员工发放相应的劳动防护用品，完善防护标志，落实防护责任。对于需要进行高温作业和高处作业的员工，应该安排合理的工作时间和休息，杜绝职业病的发生。3.废弃物管理制度3.1对于生产过程中产生的废弃物，应采用分类储存、分类处理的原则。对于有害废弃物，应采用专门的储存设施，避免对环境和员工造成污染。3.2定期检查废弃物存放区域，及时进行清理，消除安全隐患。对于有害废弃物的处理，应该遵守环保法规，采用环保设备对废弃物进行处理，减少污染。四、卫生管理考核4.1定期对卫生管理制度和相关工作进行考核，以监督执行情况，及时纠正问题。4.2根据卫生管理考核情况，对相关人员进行考核评级，对考核结果较差的人员加强培训。4.3卫生管理考核结果作为企业年度目标考核评价的重要内容，对于考核结果优秀的部门和员工，给予相应奖励，刺激员工积极性。五、卫生管理制度的修改和补充5.1如有需要，公司领导可组织相关人员对卫生管理制度进行修改和补充。5.2修改和补充后的卫生管理制度应通过内部通知、培训等渠道广泛宣传。六、结束语本企业卫生管理制度自XX年XX月XX日开始实

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