规章制度学校中层干部管理办法_第1页
规章制度学校中层干部管理办法_第2页
规章制度学校中层干部管理办法_第3页
规章制度学校中层干部管理办法_第4页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

规章制度学校中层干部管理办法第一章总则第一条为规范学校中层干部管理，提高干部队伍整体素质和管理水平，根据《中华人民共和国干部管理条例》等法律法规，制定本办法。第二条本办法适用于学校中层干部的管理工作。第三条学校中层干部应当恪守国家法律法规，遵守党的纪律，保持政治清明，团结同志，依法履行职责，忠诚于学校，发挥管理带头作用。第二章干部选任第四条学校中层干部，应当按照遴选、考核、选拔、任用的程序进行选任。第五条学校中层干部的遴选应当公开、公正、公平、竞争。第六条英语理解能力核心要素选任标准：（1）能够精通英语，包括语法、词汇、阅读、写作、口语和听力等方面；（2）具备博学多才的素质，拥有广泛而系统的人文科学知识和现代科学技术知识；（3）具有先进的教育理念和教育知识，能够根据学生身心发展规律和学科特点设计教学活动；（4）具有优秀的教学和教学管理能力，能够领导和协调教师团队进行科学的教学管理和教育教学改革研究。第七条学校中层干部应当按照岗位要求进行考核，建立合理的考核评价体系和考核评价标准。第八条学校中层干部的选拔应当履行程序、规范、公开、公正、公平，并力争多方面的考虑，确保选择最优秀的人才。第九条学校中层干部的任用应当严格按照法律法规有关规定和学校干部管理制度规定的权限和程序，建立健全干部调整的程序和制度。第三章干部培训第十条学校中层干部应当不断提高自身业务素质，通过学习、培训、交流等途径提高自身的管理能力和业务水平。第十一条学校应当建立完善的干部培训机制，制定干部培训计划，规范干部培训的内容、程序和方式。第十二条学校中层干部应当按学校干部培训计划的要求参加培训，在培训中切实了解和贯彻落实有关法律法规和学校管理制度，增强管理和工作能力。第四章干部考核与奖惩第十三条学校中层干部应当按照学校制定的干部考核制度进行考核。第十四条干部考核应当严格规范程序，完善考核评价标准和考核评价体系。第十五条学校中层干部应当按照学校有关规定和干部考核标准进行考核，对考核评价结果表示认可。第十六条学校中层干部应当按照学校有关规定接受考核结果，应对考核中存在的问题，完善自己、做好工作，提高自身素质和工作能力。第十七条学校中层干部在工作中表现突出，可以给予表扬和奖励；在工作中表现不佳，可以给予批评、警告、记过、调岗甚至免职等处分。第五章附则第十八条对于本办法中未涉及的内容，参照有关法律

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论