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文档简介

公司日常规章制度一、考勤制度公司规定上下班时间为：上午9:00至12:00，下午1:00至6:00，周末和国定假日通常不用工作，但是每年或每月单独安排工作日或加班日须听从公司通知。工作日迟到三次以上，每次罚款50元。每月旷工5天以上，每天罚款200元。工作日请假需提前1天申请，并经领导批准。病假须提供有效证明（医院病假条），单次病假3天及以下不需审核，3天以上需经过部门领导审核。二、办公用品管理制度公司办公用品供给为：公共的桌子、椅子、电脑、办公用品等。私有物品的自备自用，但应避免占用公司资源和空间。办公用品如：文具、耗材、打印纸等应控制用量，避免浪费。如有需要请向部门主管提出申请并明确使用的时间和用途。三、会议制度公司每周会进行一次例会，时长1小时。遇重大事项或特殊情况临时会议须另外通知。不参加例会需提前申请请假，临时不参加须经过部门领导批准。会议纪要应当由会议组织者撰写并通知相关部门人员，每周内需完成。四、网络安全制度公司网络资源包含内部和外部，应遵守公司的网络使用规定，未经过批准的私人使用和下载非法或恶意攻击性的软件或文件是严禁的。公司停止使用某些软件或程序的需要，应及时通知相关人员，以便备份和转移数据，避免数据丢失和泄漏。五、人事制度引荐员工的奖励为1000元/人，需经过领导认可才能发放。为员工提供提前终止劳动合同等各种依法保障员工的权益，但是提前终止需要提前通知并尽量避免对员工造成太大的影响。在员工表现优秀或部门出现人事变动时，内部晋升和调整应遵循公平和认真的原则，以免员工不满和公司形象受损。六、纪律处分制度如有因员工违反公司相关制度和法律法规而造成公司经济损失或背伦行为，应根据程度给予相应的处分，受到严重警告，警告，降级或者辞退等处分。在公司部门的管理中，领导和下属之间有一定的授权和责任分工。但是所有人员都遵守管理和合同的规定，不得涉及盗窃公司机密或其他人员和单位的信息。在任何时间和任何情况下，个人隐私应得到尊重和保护，没有人可以通过暴力或恶意手段欺侮和侵犯

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