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第20页共20页制度建设实施方案模板学风是大学精神的集中体现,是教书育人的本质要求,是高等学校的立校之本、发展之魂。优良的学风是提高教育教学质量的根本保证。为进一步加强和规范我省高校学风建设,根据《教育____切实加强和改进高等学校学风建设____》(教技[____]号)特制定本方案。一、高度重视,层层发动,统一认识,营造氛围____学院领导班子、辅导员、学生干部、各层面学生代表分别召开座谈会,通过对学风建设的内涵、重要性和必要性的深入讨论,使全院从领导班子,全体教职工及全体学生,提高认识,统一思想。使学生确立正确的学习观念,学会自主学习,养成勤学、善学、会学、乐学的良好习惯。培养学生独立思考,追求真理的品质,把促进教育教学质量的提高和学生整体素质全面协调的发展作为学风建设的根本目标。学风建设要坚持以____和____为指导,深入贯彻落实____,坚持____核心价值体系,弘扬科学精神,恪守学术道德,维护科研诚信,塑造创新文化,培养优秀人才,服务社会发展。二、严格管理,建立和完善各项规章制度建立和完善学风教育制度、考勤制度、考风考纪制度、评优评模制度、____发展制度、奖学金评定细则、贫困生资助等一系列相关制度。在这些制度的建设和落实过程中,要与学生的学风挂钩,体现学风建设的内容。(一)加强学院学风建设,要坚持教育和治理相结合,坚持教育引导、制度规范、监督约束、查处警示相结合,惩防并举,标本兼治,综合治理,建立和完善学风建设的管理体制和长效机制。(二)学院相关部门应成立学风建设领导机构,负责本单位学风建设和学术不端行为查处工作。学院主要领导是本部门学风建设和学术不端行为查处的第一责任人,同时应确定专门领导分工负责学风建设。要建立健全本部门教育宣传、制度建设、学术不端行为查处工作体系,做到学风建设机构、学术规范制度和学术不端行为查处机制三落实、三公开。(三)建立和完善学风建设的各项规章制度,明确并落实工作责任和措施。学院将把系级学风建设纳入高校领导班子的考核,完善目标责任制,落实问责机制。积极推进建立学术诚信承诺制度。建立教师和研究生科研诚信档案。(四)坚持把教育作为学风建设的基础性工作,把科学精神、科研伦理、科研规范、科研不端行为防治、自律和自我道德养成等作为教育的基础性内容。各单位要为本专科生开设科学伦理讲座,进行科学道德和学风建设宣讲教育;把科学道德教育纳入教师岗位培训范畴和职业培训体系。不断创新工作载体和工作方式、方法,把学风建设贯穿于教学、科研、学习、思想政治教育、学校管理的全过程;促进学院教书育人和学术事业健康发展。(五)注重发挥先进典型的引领和示范作用,积极选树优秀科学研究人员和优秀团队,认真总结、大力宣传他们的先进事迹,弘扬他们教书育人、科研诚信和治学严谨的崇高品德,以先进事迹感染师生,以优良学风带动师生,以优秀品质影响师生。(六)要通过各种学术团体、活动载体、宣传媒体等多种有效途径,丰富我院学风建设宣传教育内容和形式,拓展宣传教育途径,创新宣传教育载体,努力形成以遵守学术规范为荣、违背学术道德为耻的良好学风氛围。(七)加强科学研究的过程管理,建立实验原始记录和检查制度、学求成果公示制度、论文答辩前实验数据____制度、毕业和离职研究材料上缴制度、论文投稿作者签名留存制度。进一步完善科研项目评审,学术成果鉴定程序。强化申报信息公开、异议材料复核、网上公示和接受投诉制度,增强科研管理的公开性和透明度。三、加强思想政治教育推动学风建设(一)要形成良好的学风,只有解决了学习的内动力问题,才能从根本上解决学风不正的问题,为此,思政工作者要明确各阶段的特点,抓住教育契机,并通过过细的思想工作帮助学生树立信念,再结合自身特点,制订出近期目标和远期目标,并朝着这一目标不懈努力。(二)尊重人才成长和学术发展规律,完善学术评价制度,按照客观公正、全面准确的原则进行学术评价。要防止片面量化的倾向,加大质量和贡献指标的权重;要避免考核的短期化倾向,适当延长考核的周期。学院将进一步完善专业技术职务评聘办法,更加体现重创新质量和贡献,全面考察师德、教风、创新和贡献,防止片面将学术成果、学术奖励和物质报酬、职务晋升挂钩的倾向。(三)建立健全加强学风建设和防范学术不端行为的监督机制,加强对学风建设工作的监督检查。提倡同行监督,科研人员和科研管理人员发现或有正当理由怀疑他人有学术不端行为的,有责任进行投诉。强化行政监督,学院学风建设工作机构要切实履行行政监督职责,指导本部门开展学风教育,完善学术规范。每年进行学风建设工作检查。(四)规范学术不端行为调查程序。各类学术不端行为的____统一由当事人所在部门____。学院接到____材料后,由学院学术委员会(或学风建设委员会)____不少于____人的专家组,独立地开展调查取证,客观公正地提出调查意见。充分发挥高校学术委员会、学位评定委员会、专业技术职务评审委员会等学术机构和专家____在学风建设中的重要作用,确保学风建设和学术不端行为调查处理的严肃性、科学性、权威性和公正性。调查期间,____人、被____人、学校相关部门有义务配合调查。调查过程应严格保密。(五)严肃处理学术不端行为。对于学术不端行为的处理,要遵循实事求是、严肃认真的原则,同时要维护当事人的合法权益。学校根据专家组调查意见和有关政策规范做出处理决定,向当事人公开,并报上级主管部门。对学术不端行为调查处理结果,应在网上公布,并保留____个月以上。(六)当事人对学校的调查意见和处理决定如有异议,可向上级主管部门提出异议投诉。上级主管部门应在____个工作日内作出答复。(七)对恶意或不负责任的____,学校应对____人进行相应的教育、警示,____人违反有关法律规定的,依照有关法律规定处理。四、重视学生宿舍阵地,倡导文明宿舍创建活动学生宿舍是学生学习、生活的重要场所,其气氛如何,对青年学生的成长、人格的形成和学风建设都将产生很大影响。(1)要积极探索以学生公寓为基地开展校园文化活动的方式和途径,大力开展文明宿舍创建活动。文明宿舍创建除了要求卫生达标和环境布置高雅外,还要突出强调舍员才艺展示、文明言行、学习成绩、科技创新、第二课堂活动等方面。(2)建立辅导员进学生公寓制度,认真解决学生存在的实际问题和困难,做好学生的思想政治工作,真正把学生宿舍建成育人的重要阵地。五、强化班级班风建设、使学风建设落到实处班级授课制仍是各级学校进行教育教学的基本形式,学生的学习、活动和生活大多是以班级为单位开展的。因此,学风建设关键也取决于班风建设。既如此,我们的工作重心必须下移、引导、鼓励各个班级来抓班风、学风。具体是:(1)要建立完善的班级管理制度和骨干队伍建制。(2)引入竞争激励机制,鼓励学生开展比学赶超的良好习惯。(3)学院学生工作领导组与各班辅导员、团支书、班长签定班级建设目标责任制,以此来督促各计划的执行。(4)各班要有完善的学期工作计划和工作总结及较大活动方案及总结。(5)根据学院规定每学期对各班整体工作给予考核。六、开展第二课堂活动____广大教师举办一些高水准的学术报告和讲座,在师生中广泛进行学术交流,营造学术氛围。指导学生会、团总支积极开展丰富多彩、行之有效而又健康向上的课外文化活动。通过开展专业知识竞赛、计算机技能大赛、科技作品赛、英语演讲赛等课外文化活动,帮助学生巩固专业知识,扩大知识视野,提高自学能力等。七、抓就业工作促学风建设当前,高校毕业生面临着严峻的就业形势。制度建设实施方案模板(二)一、目的结合公司发展需要,建立完善公司内部管理制度体系,规范各部门的操作流程,明确部门之间、岗位之间的对接流程及操作要求,为公司的管理制度向规范化、标准化、体系化迈进制定操作规则。二、制度建设涉及部门三、制度体系项目组1、项目组人员组成组长:倪奉尧副组长:何伏2、项目小组职责组长。负责检查跟进项目进度,检查监督项目结果的达成及制度的落实。负责指导规划部门制度体系建设,对部门内部制度建设的完整性、合理性、可行性及规范性进行审核,批复。副组长。负责项目整体计划的制定,跟进项目小组的工作实施,按计划推动项目进度,____阶段性工作会议,为项目成员提供支持和辅导。小组成员。负责部门内部的制度建设,拟定各项操作流程,完善部门相关的操作手册(主要手段是分头评审、会审和终审三结合),并负责制度流程体系的后续修订和评审。建议增加项目推动前的发动和宣贯工作,因为此项工作是全员性的工作,而不仅仅是哪个部门负责人的事,很多事情都是基层人员来做,他们的建议尤其重要。四、制度建设的工作及人员分配1、小组工作方式和工作流程。第一步、要求部门负责人拿出本部门需要的制度和流程目录(通过调研,决定从市场部着手进行制度和流程的梳理);第二步、部门业务流程梳理;第三步、票据或报批流转流程梳理和精简;第四步、形成流程图表文件;第五步、形成制度落实管控点;第六步、执行情况跟进,分析评审,收集反馈修正改善;第七步、再次评审形成文件加以固定;第八步、以此建制程序逐个部门建纲建制,逐个强化,最后整合,再系统优化和提升。2、各中心或部门根据项目要求,结合部门内部需要完善和优化的管理内容,拟定制度流程建设的目录。由项目小组和各中心或部门对接,看看有什么重要的、关键的,重点的制度和流程需要完善和不重要的制度和流程需要删除和废止,全程由项目小组进行调研、起草和落实,部门人员根据项目进展的要求进行参与,逐个部门进行。一个阶段一评估,一个阶段一小结,一个阶段一提升。3、本次制度建设根据____架构设定中心负责人或分管领导为第一责任人,由中心负责人或分管领导指定本中心人员为第二责任人。4、第一责任人职责。负责指导规划部门制度体系建设,对部门内部制度建设的完整性、合理性、可行性及规范性进行审核,批复。负责所管辖部门制度体系建设的工作推进,工作进程中的定期沟通。负责所管核部门工作按计划达成,并承担工作完成情况的最终责任。在制度建设进程中协同____部门开展会议沟通及工作检查。5、第二责任人职责。负责制订制度建设的项目计划,负责部门制度的撰写,按计划进程推进工作;参加项目____人沟通会议,并与第一责任人沟通,对制度实施达成一致结果;在制度体系建设项目时间内完成部门各项制度,对工作不能有效达成承担相应责任。五、制度建设实施工作计划及内容建议增加现有制度流程的按中心、部门整理的明细目录,一是现有制度流程有许多是可以借鉴的,二是有多少流程制度许多人也可能记不清楚,导致无法开展工作。1、工作计划进度表注。项目小组定期会议以人力资源部发布通知为准。(以上为拟定时间,具体时间根据项目组会议及部门提交制度建设工作计划进度表确定)。2、执行人负责制度工作计划的拟定,确定完成后统一提交到项目组____部门(人力资源部),____部门对各部门提交计划进行汇总,确定项目的最终完成时间。3、第二责任人结合提交工作计划进行部门制度及流程建设。制度建设实施方案模板(三)为贯彻落实省市、场(处)有关精神,进一步加强我村领导班子思想政治建设,建立健全领导班子运行机制,不断提高领导班子工作的制度化、规范化、科学化水平,奋力实现特色新农村建设的奋斗目标,现就加强我村领导班子制度建设工作,提出如下实施方案。一、指导思想以____和____为指导,深入贯彻落实____,以《党章》为根本,以《中国____地方党委工作条例》为依据,坚持党要管党、从严治党,着力解决各级领导班子在科学决策、高效运转、自身建设等方面存在的突出问题,努力构建一套职责明确、民主集中、运转协调、务实管用的内部制度,使领导班子思想政治建设常态化、制度化,不断增强领导班子的凝聚力、执行力、战斗力,为实现茶园冲科学发展、跨越发展提供坚强保障。二、目标要求要通过加强制度建设,使领导班子核心作用充分显现。一是建立健全系统全面、科学规范的制度体系,把各项工作纳入到科学化、规范化、制度化管理的轨道;二是建立健全运行有序、执行有力的工作机制,确保领导班子工作健康顺畅地运行;三是全力建设功能强化、总揽全局的领导班子,提升领导班子整体功能,充分发挥领导班子的领导核心作用。三、基本原则加强领导班子制度建设应遵循以下原则:一是遵循党规原则。坚持以《党章》为根本,以《中国____地方党委工作条例》为依据,以服务发展、服务基层、服务群众为出发点和落脚点,牢牢把握正确的政治方向。二是务实管用原则。注重联系实际,突出工作重点,建立一套科学合理、系统规范、便于操作的领导班子内部制度,使制度建设“于法周延、于事简便”。三是改革创新原则。在全面梳理完善、择优继承的基础上,按新的工作内涵,体现实践要求,与时俱进,大胆创新,使制度建设更体现时代性、把握规律性和富于创造性。四、主要任务1、以提高领导班子思想政治素质为重点,加强学习制度建设。要始终突出理论武装,围绕建设学习型领导班子,进一步加强和改进党组学习制度。健全领导班子专题学习、业务学习、理论学习考核奖惩等制度,运用好专题讲座、报告会、主题实践活动等方式加强对领导干部的教育。要坚持述学、评学、考学相结合,把理论学习的过程变成提高理论水平、加强党性锻炼、提升业务素质、实现道德升华的过程,进一步推动工作、指导实践。2、以促进领导干部履职尽责为重点,加强通用能力席位标准建设。要坚持依法设岗,依法确责,以责任为核心,以岗位为平台,进一步细化岗位能力标准,健全机关内部责任体系。坚持依法履责,依法办事,将能力席位标准与领导干部平时考核、履职问责、教育培训、表彰奖励等工作紧密挂钩,建立和完善加强领导干部能力和作风建设的长效机制。强化岗位职责管理,健全岗位责任制,完善领导班子任期目标管理、年度工作目标管理、领导机构工作职责、领导成员岗位工作职责等制度,建立职责明晰、科学规范的长效管理机制,形成结构合理、分工明确、责任到人的工作责任体系,充分发挥领导班子的整体作用。3、以提高领导班子科学决策水平为重点,加强议事决策制度建设。坚持把民主集中制作为制度建设的核心,建立健全____领导和个人分工负责制,完善领导班子议事决策规则和民主决策机制,不断增强领导班子领导科学发展的能力和水平。建立领导班子务虚研究制度,加强宏观战略研究,不断增强把握大局、服务大局的能力。建立领导班子议事和决策全程纪实制度,严格落实决策失误责任追究制度。在____决策时,实行主要负责人末位表态制度。进一步完善村正职不直接分管财务制度。建立健全重大事项决策专家咨询论证、征求公众意见、风险评估等制度,促进依法决策、科学决策和民主决策。4、以提高领导班子执行力为重点,加强工作运行制度建设。我村领导班子和领导干部要进一步建立健全抓落实的考核评价、监督检查和责任追究等制度,形成狠抓落实的长效机制。围绕党支部重大决策部署,科学制定本村的年度工作目标。在推动工作落实过程中,要进一步明确目标责任,坚持工作在一线落实、问题在一____现、矛盾在一线化解,对落实执行决策不力的领导班子和领导干部进行问责,及时纠偏整改存在的问题,切实增强领导班子和领导干部执行力。要坚持求真务实、真抓实干,建立健全领导活动管理制度,推动各级领导干部进一步转变作风,改进工作方法,集中精力抓落实、促发展。5、以提高领导班子服务群众能力为重点,加强联系群众制度建设。坚持把联系服务群众作为领导班子建设的重要任务来抓,围绕加强和改进群众工作,建立和完善领导干部定期接待群众来访、工作联系点、民主评议、村情民意反映等各项制度,进一步健全群众利益调解机制,帮助群众解决现实困难。要进一步畅通群众利益诉求渠道,充分发挥电话、网络、信箱等群众诉求表达平台的作用,加强信访问题的源头治理。要建立工作日志制度,严格落实领导干部值班、外出报告和请销假制度。深入持久开展治庸问责活动,建立健全治庸问责长效机制。6、以提高拒腐防变和抵御风险能力为重点,加强党风廉政制度建设。切实加强对我村干部的监督管理,完善党风廉政建设责任、党务村务财务公开、离任审计、履职问责办法、资金管理和项目审批等制度,努力形成立体覆盖的前期预防和动态监督机制。坚持完善____会制度,高标准、严要求,积极开展批评和自我批评,切实提高____会的质量,提高班子解决自身问题的能力。7、以增强制度的权威性为重点,加强推动和促进制度落实的制度建设。围绕推动制度落实,出台加强制度贯彻落实的意见。建立和完善制度落实工作责任制,明确制度落实的责任主体及责任追究的具体内容,确保制度有效执行。加大对制度落实的督查力度,严格实行问责。充分发挥领导干部示范带头作用,带动形成严格执行制度、自觉维护制度的良好氛围。五、工作安排和方法步骤(一)全面梳理(____月____日至____月____日)。对我村领导班子现行的制度进行一次全面梳理,按分工负责、议事决策、作风建设、民主监督和考核评价等方面进行分类汇总。同时,按照《党章》和《中国____地方党委工作条例》等党内法规要求,结合当前领导班子议事决策和自身建设的实际,分析和研究现行的内部制度是否完善,是否符合工作实际,是否适应新形势和新要求,并重点查找现行制度中还缺少哪些必要的制度,哪些制度需要修订完善,哪些制度需要及时废止,切实做好规章制度的废、改、立工作,使制度建设体现较强的针对性和实效性。(二)修订完善(____月____日至____月____日)。按照上级文件规定,结合工作实际,在深入调查研究、广泛听取意见、科学论证的基础上,尽快配套充实和调整优化制度草案。要集思广益,采取召开座谈会、论证会或者书面、网上征求意见等形式,广泛听取____、相关职能部门和干部群众的意见和建议,确保内容的合法性和程序的规范性。要针对当前领导班子建设的新情况新问题,找准制度建设的着眼点和着力点,加大探索创新力度,力争形成一套科学完善的领导班子工作运行制度。(三)运行落实(____月____日以后)。____班子成员对各项制度进行深入学习研讨,并逐一明确相关工作的____落实和监督运行责任,重点做好制度检查和执行落实情况,把班子制度建设情况列入班子考核,使思想政治建设成为有形任务和硬性指标。同时,对制度运行过程中的一些情况和做法进行及时分析总结,进一步完善提高,实现制度成果转化为实践成果、工作成果和发展成果。六、工作要求(一)加强领导,精心____。要把内部制度建设摆上重要议事日程,切实加强____领导和工作指导。成立制度建设工作领导小组,支部书记任组长,其他班子成员等担任领导小组成员。村党____主要负责同志要认真履行第一责任人的职责,亲自挂帅抓领导班子制度建设,带头执行各项制度。具体负责同志要切实履行好职责,做好制度的废、改、立工作,确保制度建设的措施落到实处。(二)突出重点,勇于创新。针对当前领导班子建设的新情况新问题,突出领导班子运行的公开透明、科学决策和民主监督等重点环节,找准制度创新的着眼点和着力点,积极探索提高领导班子议事决策质量的具体办法,认真研究强化班子内部监督的有效措施,努力推进领导班子制度建设创新。(三)总结推广,注重实效。在工作中要认真总结好经验、好做法、好制度,从丰富的工作实践过程中汲取经验,把创造性的经验再用于指导实践,使领导班子制度建设有系统性、针对性和操作性。要适时召开制度建设交流推进会,不断提高领导班子内部制度建设的整体水平,推进我村领导班子的思想政治建设,切实增强领导班子推动科学发展、促进社会和谐的能力。制度建设实施方案模板(四)根据____年____月宁波市北仑区教育局《____开展第二批现代学校制度试点工作____》精神,我校紧紧抓住此次契机,为____的建设好学校、管理好学校、教育好学生、发展好教师,推进我校教育内涵发展、科学发展,全面实施素质教育,进一步激发学校内部活力,建立和完善充满活力、富有效率、更加开放、有利于学校科学发展的现代学校制度,为实现“让每一个孩子成为有根基的现代人”的现代化办学目标提供制度保障,特制定本方案。一、指导思想以____为引领,尊重教育发展规律,针对我校教育发展中基本的、重大的、亟待解决的制度问题,有效整合行政、学校与社会等各方力量,通过完善基本制度,健全长效机制等方式,构建思想理念先进、法规依据充分、具体运行正常、实践成效显著的现代学校制度框架,使我校成为教育教学质量稳步提升、办学活力不断增强、品牌特色不断彰显,社会声誉与日俱增的现代化农村小学。二、总体目标1.现代学校管理制度建设坚持以人为本的管理理念,进一步完善学校各项工作的管理条例,加强学校管理的制度化建设,提高学校人文管理的水平,建立民主、科学、开放的管理机制,形成制度管理与人文管理有机结合的新型管理体制,充分调动广大教职工的积极性,使学校工作充满生机和活力。2.现代学校民主制度建设学校的民主体现在课堂教学和师生交往中,体现在有____的学校活动中,体现在学校管理决策过程中,也体现在学校与社区、家庭及其他成员的沟通与合作中。民主治校,即教职工依法、有效地参与学校管理,是现代学校有效管理的重要原则,是教育管理民主化的重要内容。3.推进校务公开,有利于构建现代化学校管理机制现代学校制度的核心功能是为了“三个发展”,即学生的发展、教师的发展和学校的发展,而坚持校务公开,正是为了激发教职工的潜能,促进学生的全面发展和学校的可持续发展。4.加强学校安全管理,努力构建和谐平安校园以分管副校长为责任人,以部门领导为成员的安全检查领导小组,结合本部门管理的基本职责和管理岗位的工作,进行定期不定期全面安全检查活动,要求不留一个死角,不放过一个问题,不忽略一个隐患。全面揭示和发现我们学校在管理层面存在的安全问题与安全隐患。发现存在的问题隐患,做出专题安全检查报告,提出整改工作意见,明确整改工作期限。三、具体措施1.观念引领—建起先进的制度观念基础学校将利用教师大会、年级组、教研组会议等形式,宣传现代学校制度建设的重大意义,认真学习《国家中长期教育改革与发展规划纲要》和省市教育工作会议精神、建设现代学校制度的理论专著、名校实践经验等,统一思想,充分认识到现代化制度建设对推动学校从传统走向现代,从封闭走向开放,提升学校内涵发展、快速发展的必要性。2.重点突破—部分重大制度取得实质性突破制定《白峰小学现代学校制度建设实施方案》,根据方案逐步推进,完善《白峰小学章程》,形成决策、执行、监督相对独立、相互支持的新型学校治理结构;建立健全学校民主管理制度、安全管理制度、教代会制度、教师专业化发展制度、现代课程制度、制订全员岗位职责等关键性制度,全面激发学校活力。重点突破以下几点:(1)建立现代学校民主管理制度继续完善学校的规章制度建设,使学校从校长到教职工,人人都有自己的责任区域,事事都能有章可循。加强在____各类教育活动中实施分层管理,坚持有分有合,管理到位,避免管理上的“一刀切”现象。通过“项目竞标”的方式创建教师参与学校管理的平台,吸引更多教师参与项目管理,鼓励他们勇于承担责任,发扬主体精神,推进学校管理的民主化建设。(2)建立现代学校绩效分配激励制度创新师资队伍管理机制,着眼于进行学校师资队伍管理机制的改革。深化以教职工聘用和管理为重点的学校人事制度改革和分配制度改革,完善重能力、重实绩,以绩效考核为核心的用人机制和绩效工资制,增强教职工的竞争意识、风险意识和责任意识,充分调动教职工的积极性和创造性。(3)修订相关的内部配套制度。完善学校内部管理制度,重新修订与现代学校制度不相适应的学校管理制度,包括党务、校务、教务、德育、教科研、师资管理、总务、财务、工会等学校工作的各个方面。____点面结合—紧贴中心全面铺开。现代学校制度的建立非一日之功,必须围绕中心按照“顶层设计――试点先行――有序推进—全面铺开”的思路进行,制度经过精心设计一旦确立,就应当有它的稳定性与连续性,运行过程中可能仍然有这样那样的不足,要进行适当的微调。试点成熟的制度经验需要转化为更大面的共享成果,使点上的经验在面上推开,面上的问题在点上得到解决,形成点上突破,面上覆盖,质上提高的良性循环。四、实施步骤现代学校制度建设第二阶段:实验与推广阶段(____年____月-____年____月):在充分征求部门及教职工意见和建议的基础上,研究建立学校章程,重点突破,进行制度实施的试点工作,形成现代学校制度基本框架,并在实验基础上稳步推广。第三阶段:总结与完善阶段(____年____月):全面反思学校试点工作中的问题和不足,总结现代学校制度建设取得的经验与成效,研究部署下一阶段工作,为现代学校制度持续发展奠定基础。第三阶段:推广与应用阶段(____年____月):召开教职工代表大会,通过落实学校各项制度。制度经教代会通过后,学校将建立督查____,加强制度的落实,规范领导的管理行为、教师的教学行为和学生的学习行为,是学校的各项工作有章可循、有法可依,保证学校各项工作规范、高效运转。五、____机构白峰小学现代化制度建设工作领导小组:组长:张维亚副组长:周信祥方
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