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建筑施工企业安全生产奖惩规定前言为了提高建筑施工企业安全生产管理水平，促进建筑施工企业开展安全生产工作，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法规文件，制定本规定。第一章奖励措施第一条奖励标准建筑施工企业在安全生产工作中表现突出、贡献卓著的，可按照下列标准给予奖励：安全生产成果突出，获得省级以上行政部门命名的先进单位称号，可给予5000元-20000元不等的奖金奖励。安全生产考核排名前三的，分别给予2000元-10000元不等的奖金奖励。发现并及时消除安全隐患的，给予200元-1000元不等的奖金奖励。安全生产工作中表现突出的工作人员，可根据贡献大小给予100元-1000元不等的奖金奖励。其他与安全生产相关的工作成绩，可给予适当的奖励。第二条奖励程序企业应按照《建筑施工企业安全生产奖惩实施办法》的规定，制定奖励管理制度，每年进行安全生产评比和奖励审核。获奖者应当在公示期结束前领取奖金。第二章惩罚措施第三条惩罚标准建筑施工企业在安全生产工作中存在以下违规违法行为之一的，应给予相应的处罚，具体标准如下：发生生产安全事故的，责令停产整顿，并处5000元-50000元不等的罚款。发布虚假安全生产信息的，责令停产整顿，并处2000元-10000元不等的罚款。未按照要求落实安全生产责任的，责令改正，并处500元-1000元不等的罚款。其他触犯安全生产法律法规的，可依照相关法律法规规定给予相应的处罚。第四条惩罚程序企业应当按照《建筑施工企业安全生产奖惩实施办法》的规定，制定惩罚管理制度，在发现违规违法行为后，应当及时进行处理。第三章附则第五条生产安全事故的判定标准建筑施工企业发生生产安全事故，应按照国家有关法律法规关于生产安全事故的判定标准进行判定。第六条本规定解释权企业应当严格遵守本规定，如有需要，可以对本规定进行解释。结语本规定对于建筑施工企业的安全生产工作有着明确的规定和要求，一方面可以激励企业在安全生产工作中不断创新，提高安全生产管

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