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文档简介

培训学校考勤管理制度目的为了更好地管理培训学校的师生考勤情况，维护学校的正常教学秩序，本制度旨在规范学校的考勤管理工作。适用范围本制度适用于全体师生，所有管理人员和参与考勤管理活动的人员。考勤工作责任分工学校管理人员责任确保考勤设备的正常运行和使用；确认考勤数据的正确性；负责审核考勤异常情况，及时解决；审核考勤记录，依法处理请假、缺勤及其他相关事宜。教职员工责任按时签到上课，签离下课；妥善保管自己考勤设备；主动向管理人员申请请假；自觉遵守考勤制度。学生责任按时到岗上课，按时下班；不得擅自离岗；外出请假需提前向班主任或老师请假，寻求批准；自觉遵守考勤规定。考勤方式本制度采用机电一体化的考勤设备，学校可根据实际情况结合互联网技术实现考勤目的。考勤流程上班签到教师在签到机上刷一卡通或输入指纹；签到机自动记录签到时间；签到记录上传到管理后台服务器。下班签离教师在签离机上刷一卡通或输入指纹；签离机自动记录签离时间；签离记录上传到管理后台服务器。查看考勤记录学校管理人员在管理后台查看考勤记录；可对考勤记录进行审核、请假及其他操作。考勤异常情况处理异常情况分类缺勤：未签到或签到时间晚于规定时间20分钟以上；请假：向班主任或老师请假，经批准；迟到：签到时间晚于规定时间不超过20分钟；早退：签离时间早于规定时间不超过20分钟；旷课：缺勤课时不满2/3。异常情况处理学生缺勤、迟到、早退以及旷课情况，需要由班主任认真核实后填写《学生考勤记录表》，发给家长；负责审核考勤记录的管理人员需对请假、缺勤情况进行审核和核实，及时处理；对于无故缺勤情况，学校管理人员需要与家长或学生本人进行沟通协调，并采取相应的处理措施。责任追究对于违反考勤制度，造成教学纪律混乱、影响教育教学质量和安全的情况，学校将视情况采取以下措施：教职工违规情况，将视情节轻重给予警告、记过、撤职等处理；学生违规情况，将视情节轻重给予口头警告、统计学情、给予行动过程表现评价、通报家长或予以警告等处理；涉及学校规章制度或法律法规的行为，将按照相关法规或学校规定进行处理。反馈和整改对于制度实施中的问题，学校管理人员和教职

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